Как часто проводят аттестацию рабочих мест

На каждом обособленном предприятии обязаны быть установлены определенные стандарты, согласно которым должна проходить оценка рабочих мест. В частности это касается фирм, задействованных в производстве продукции. Как часто следует проводить аттестацию рабочих мест? – это тот вопрос, которым задаются многие кадровики. В первую очередь это необходимость, вытекающая из правила безопасности. Далее рассмотрим это более подробно.

Оценка рабочего места сотрудника из офиса

Как было сказано выше, оценку проводить не следует, если за время работы сотрудник проводит менее 50% за компьютером. Принять правильное решение сможет аттестационная комиссия (далее более подробно). Согласно законодательству, комиссия должна изучить обязанности сотрудника согласна его занимаемой должности и документы, касающиеся учета времени. К таким документам могут относиться договор с сотрудником, обязанности сотрудника по должности, таб.учета рабочего времени, коллективные договора и т.д.

Совет: при переезде сотрудников в новый офис или на новое рабочее пространство следует снова провести оценку рабочего места.

Что подлежит аттестации

Внимание: не все места работников необходимо аттестовать, что значительно сэкономит время и средства организации.

Далее определимся какие рабочие места следует аттестовать, а какие нет.

Какие рабочие места не подлежат:

  • Работа сотрудника заключена только в работе на персональном компьютере менее 50% от общего времени работы;
  • При работе сотрудники используют офисную оргтехнику из числа копировально-множительных аппаратов и др.;
  • Применяются в работе бытовая техника, которая не задействована в процессе произ-ва.

Какие рабочие места необходимо аттестовать:

  • Проведя оценку условий труда выявленные опасные для сотрудников источники – вся работа связана с такими источниками;
  • У сотрудников, чья работа связана с различными механизмами, станками, ТС, оборудованием и т.д.;
  • При работе с инструментами: ручной, электрический и механизированный;
  • Обслуживание и эксплуатация, испытание и наладка техники, оборудования, транспортных средств и различных механизмов;
  • Работа с сырьем: хранение, использование в производстве или перемещение.

Кто проводит

Итак, нами было определено какие места работников следует аттестовать. Следующий шаг, который подводит к вопросу «как часто следует проводить аттестацию рабочих мест» понять, кто имеет право провести такую оценку. Она проводится аттестационной комиссияей

Члены комиссии:

  • Один из представителей фирмы, в которой проходит проверка;
  • Сотрудник из охраны труда;
  • Один из представителей фирмы, которая проводит оценку;
  • Сотрудник профсоюза или иного выборного органа от работников.

В число обязанностей комиссии входит выявление количества рабочих мест, которые следует исследовать и оценить.

Как часто необходимо проводить аттестацию рабочего места

Периодичность проведения оценки зависит от условий труда каждого отдельного сотрудника.

Оценка проводится от 1 раза и чаще в 5 лет:

  • Вредные и опасные условия труда;
  • Работы на производстве;
  • Сотрудники, работающие на персональном компьютере свыше 50% от рабочего времени.

Внимание: условия аттестации зависят от сферы деятельности фирмы и мест работников.

В первый раз, оценка должна производиться сразу после образования новой штатной единицы. Также ее следует проводить при Штрафы

При невыполнении обязанностей, которые указаны в приказе, на должностное лицо и фирму накладываются взыскания. Например, не соблюдается периодичность оценки.

Штрафы, согласно ст.209ТК РФ:

  • На руководителя 1-5 тыс.руб.;
  • Юридическое лицо 30-50 тыс.руб., либо приостановление работы фирмы до 3х месяцев.

использовании новой техники, оборудования и технологии производства.

Итоги

В статье, мы попытались ответить на вопрос: как часто необходимо проводить аттестацию рабочих мест. Она обязана осуществляться для всех, кто работает на персональном компьютере свыше половины времени работы от общего количества. Периодичность – не менее 1 раза за 5 лет. Подтвердить такую занятость возможно, предоставив внутренние документы организации. Также аттестации должны подвергаться все места работников, где присутствуют вредные и опасные условия труда и работники производства. Периодичность – не менее 1 раза за 5 лет.

Новые публикации

20092019 Налоговая новость об уплате УСН за счет НДФЛ / tax overpayment
Юзвак Максим рассматривает возможность зачете излишне уплаченного НДФЛ в счет уплаты налога по упрощенной системе (Письмо Минфина от 28 августа ...
19092019 Налоговая новость о госпошлине при наследовании жилья / inheritance of housing
Юзвак Максим рассматривает порядок исчисления государственной пошлины за выдачу свидетельства на наследство квартиры (Письмо Минфина от 28 августа 2019 г ...
18092019 Налоговая новость о расходах на пожарную безопасность / fire safety
Юзвак Максим рассматривает вопрос об учете в рамках упрощенной системы обложения расходов на обеспечение пожарной безопасности (Письмо Минфина от 3 ...
Еженедельные новости для бухгалтеров и кадровиков на 18 сентября 2019 года
Сегодня в выпуске: Опять о добросовестности К чему готовиться? Иногда аванс за минусом НДФЛ ИП и командировка несовместимы? Налоговый прогноз ...
17092019 Налоговая новость об условиях применения ЕНВД в общепите / public catering
Юзвак Максим рассматривает порядок расчета площади зала обслуживания в целях применения ЕНВД по услугам общественного питания (Письмо Минфина от 27 ...
16092019 Налоговая новость о налогообложении суррогатной матери / taxation of surrogate mother
Юзвак Максим рассматривает вопрос об уплате НДФЛ с вознаграждения, уплаченного за суррогатное материнство (Письмо Минфин от 26 августа 2019 г ...
Как учесть расходы работника на каршеринг в командировке?
Больше выпусков на https://www.4dk.ru/news/video Больше информации о КонсультантПлюс https://www.4dk.ru/consultant-plus Многие компании разрешают своим сотрудникам пользоваться сервисом каршеринга для служебных поездок, ...
13092019 Налоговая новость о страховых взносах предпринимателя-работника / insurance premium
Юзвак Максим рассматривает вопрос об уплате страховых взносах, когда предприниматель работает по трудовому договору (Письмо Минфина от 19 августа 2019 ...
12092019 Налоговая новость о применении ККТ при зачете / the use of cash registers
Юзвак Максим рассматривает вопрос о применении ККТ при осуществлении зачета (Письма Минфина от 2 августа 2019 г. № 03-01-15/58437, от ...
Изменения в сфере бухучёта: изучаем и берём в работу
Из спецвыпуска БухгалтерLive со Светланой Бобовниковой вы узнаете о летних изменениях в сфере бухучёта. Применять новшества нужно будет начиная с ...
Изменения в сфере бухучёта: изучаем и берём в работу
Из спецвыпуска БухгалтерLive со Светланой Бобовниковой вы узнаете о летних изменениях в сфере бухучёта. Применять новшества нужно будет начиная с ...
11092019 Налоговая новость о налогообложении чаевых официантки / taxation of tips
Юзвак Максим рассматривает налоговые последствия по НДФЛ и страховым взносам при выплате чаевых официанту (Письмо Минфина от 4 сентября 2019 ...
Еженедельные новости для бухгалтеров и кадровиков на 11 сентября 2019 года
Сегодня в выпуске: Девятимесячный отчет Три новости для ИП с патентом Зарплата – это личное Берегите инвалида Налоговый прогноз ...
10092019 Налоговая новость о совмещении УСН и патента / taxation of small businesses
Юзвак Максим рассматривает ограничение по совмещению предпринимателем упрощенной системы налогообложения и патента (Письмо Минфина от 22 июля 2019 г. № ...
09092019 Налоговая новость об обложении материальной помощи родителям / financial assistance
Юзвак Максим рассматривает вопрос о том, в каком размере не облагается взносами материальная помощь, выплачиваемая обоим родителям (Письмо Минфина от ...
Как подать возражения на акт налоговой проверки?
Больше выпусков на https://www.4dk.ru/news/video Больше информации о КонсультантПлюс https://www.4dk.ru/consultant-plus Возражения на акт камеральной или выездной проверки подаются одинаково. Если вы ...
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *