Как часто проводят аттестацию рабочих мест

На каждом обособленном предприятии обязаны быть установлены определенные стандарты, согласно которым должна проходить оценка рабочих мест. В частности это касается фирм, задействованных в производстве продукции. Как часто следует проводить аттестацию рабочих мест? – это тот вопрос, которым задаются многие кадровики. В первую очередь это необходимость, вытекающая из правила безопасности. Далее рассмотрим это более подробно.

Оценка рабочего места сотрудника из офиса

Как было сказано выше, оценку проводить не следует, если за время работы сотрудник проводит менее 50% за компьютером. Принять правильное решение сможет аттестационная комиссия (далее более подробно). Согласно законодательству, комиссия должна изучить обязанности сотрудника согласна его занимаемой должности и документы, касающиеся учета времени. К таким документам могут относиться договор с сотрудником, обязанности сотрудника по должности, таб.учета рабочего времени, коллективные договора и т.д.

Совет: при переезде сотрудников в новый офис или на новое рабочее пространство следует снова провести оценку рабочего места.

Что подлежит аттестации

Внимание: не все места работников необходимо аттестовать, что значительно сэкономит время и средства организации.

Далее определимся какие рабочие места следует аттестовать, а какие нет.

Какие рабочие места не подлежат:

  • Работа сотрудника заключена только в работе на персональном компьютере менее 50% от общего времени работы;
  • При работе сотрудники используют офисную оргтехнику из числа копировально-множительных аппаратов и др.;
  • Применяются в работе бытовая техника, которая не задействована в процессе произ-ва.

Какие рабочие места необходимо аттестовать:

  • Проведя оценку условий труда выявленные опасные для сотрудников источники – вся работа связана с такими источниками;
  • У сотрудников, чья работа связана с различными механизмами, станками, ТС, оборудованием и т.д.;
  • При работе с инструментами: ручной, электрический и механизированный;
  • Обслуживание и эксплуатация, испытание и наладка техники, оборудования, транспортных средств и различных механизмов;
  • Работа с сырьем: хранение, использование в производстве или перемещение.

Кто проводит

Итак, нами было определено какие места работников следует аттестовать. Следующий шаг, который подводит к вопросу «как часто следует проводить аттестацию рабочих мест» понять, кто имеет право провести такую оценку. Она проводится аттестационной комиссияей

Члены комиссии:

  • Один из представителей фирмы, в которой проходит проверка;
  • Сотрудник из охраны труда;
  • Один из представителей фирмы, которая проводит оценку;
  • Сотрудник профсоюза или иного выборного органа от работников.

В число обязанностей комиссии входит выявление количества рабочих мест, которые следует исследовать и оценить.

Как часто необходимо проводить аттестацию рабочего места

Периодичность проведения оценки зависит от условий труда каждого отдельного сотрудника.

Оценка проводится от 1 раза и чаще в 5 лет:

  • Вредные и опасные условия труда;
  • Работы на производстве;
  • Сотрудники, работающие на персональном компьютере свыше 50% от рабочего времени.

Внимание: условия аттестации зависят от сферы деятельности фирмы и мест работников.

В первый раз, оценка должна производиться сразу после образования новой штатной единицы. Также ее следует проводить при Штрафы

При невыполнении обязанностей, которые указаны в приказе, на должностное лицо и фирму накладываются взыскания. Например, не соблюдается периодичность оценки.

Штрафы, согласно ст.209ТК РФ:

  • На руководителя 1-5 тыс.руб.;
  • Юридическое лицо 30-50 тыс.руб., либо приостановление работы фирмы до 3х месяцев.

использовании новой техники, оборудования и технологии производства.

Итоги

В статье, мы попытались ответить на вопрос: как часто необходимо проводить аттестацию рабочих мест. Она обязана осуществляться для всех, кто работает на персональном компьютере свыше половины времени работы от общего количества. Периодичность – не менее 1 раза за 5 лет. Подтвердить такую занятость возможно, предоставив внутренние документы организации. Также аттестации должны подвергаться все места работников, где присутствуют вредные и опасные условия труда и работники производства. Периодичность – не менее 1 раза за 5 лет.

Новые публикации

СЗВ-СТАЖ, отмена дисциплинарного взыскания, компенсация за работу в выходные
Новости законодательства от 16.02.2018 года. В этом выпуске Вы узнаете: - Как нужно сдавать отчётность СЗВ-СТАЖ в отношении сотрудников, выходящих ...
15022018 Налоговая новость о получении в дар квартиры / receiving the gift of the apartment
Юзвак Максим рассказывает об обложении НДФЛ стоимости квартиры, полученной в дар иностранным гражданином ...
Обучение сотрудников, госконтракты при капстроительстве, взносы при допотпуске
Новости законодательства от 15.02.2018 года. В этом выпуске Вы узнаете: - Какие затраты на обучение сотрудников компания может учесть в ...
14022018 Налоговая новость о страновом отчете / country report
Юзвак Максим рассказывает о первом разъяснении Минфина России в отношении норм Налогового кодекса, обеспечивающих автоматический обмен налоговой информацией ...
Еженедельные новости для бухгалтеров и кадровиков с 7 по 13 февраля 2018
Сегодня в выпуске: Ставка ЦБ РФ – 7,5 процента. Налоговый агент без штрафа! Зарплата теперь в валюте Начало РСВ без ...
Ключевая ставка, выдача исполнительных листов, прогрессивная шкала НДФЛ
Новости законодательства от 14.02.2018 года. В этом выпуске Вы узнаете: - Как изменилась ключевая ставка - Как изменится порядок выдачи ...
13022018 Налоговая новость о НДС при предоставлении опциона / VAT when granting an option
Юзвак Максим рассматривает вопрос обложения НДС операций по предоставлению опциона ...
Подтверждение права на льготы, НДФЛ-штрафы, расчёт стажа для пособий по ВНиМ
Новости законодательства от 13.02.2018 года. В этом выпуске Вы узнаете: - Нужно ли подтверждать право на льготы при выплатах иностранцам ...
12022018 Налоговая новость о сокращении льгот в Крыму и Севастополе / benefits in the Crimea
Юзвак Максим рассказывает о законопроекте, сокращающем сферы применения льгот участниками свободных экономических зон в Крыму и Севастополе ...
В каких случаях трудовая инспекция применяет проверочные листы?
С 1 января 2018 года трудовые инспекции начали применять при проверках чек-листы. Вместе с тем, на практике нередко возникает вопрос: ...
Счёт-фактура, документы в бумажной форме, зарплата в валюте
Новости законодательства от 12.02.2018 года. В этом выпуске Вы узнаете: - В каких случаях при покупке иностранных товаров для дальнейшей ...
09022018 Налоговая новость о прогрессивных ставках по НДФЛ / progressive rates for income tax
Юзвак Максим рассказывает о традиционном законопроекте, предлагающим установить прогрессивное обложение доходов физических лиц ...
Опоздание из-за погодных условий, обжалование закупок по 223-ФЗ, фиксированные взносы ИП
Новости законодательства от 09.02.2018 года. В этом выпуске Вы узнаете: - Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности сотрудника, который опоздал ...
08022018 Налоговая новость о сроках камеральной проверки / terms of Desk inspection
Юзвак Максим рассказывает о сроках проведения камеральной налоговой проверки ...
Изменения НДС в 2018 году
В новом выпуске программы БухгалтерLive Светлана Савельева расскажет об изменениях в Налоговом кодексе, связанных с обложением НДС лома чёрных и ...
Ведение НДС-документов при Tax free, изменения в юридической сфере, компенсация ущерба
Новости законодательства от 08.02.2018 года. В этом выпуске Вы узнаете: - Как изменили правила заполнения документов по НДС для участников ...
Загрузка...