Как часто проводят аттестацию рабочих мест

На каждом обособленном предприятии обязаны быть установлены определенные стандарты, согласно которым должна проходить оценка рабочих мест. В частности это касается фирм, задействованных в производстве продукции. Как часто следует проводить аттестацию рабочих мест? – это тот вопрос, которым задаются многие кадровики. В первую очередь это необходимость, вытекающая из правила безопасности. Далее рассмотрим это более подробно.

Оценка рабочего места сотрудника из офиса

Как было сказано выше, оценку проводить не следует, если за время работы сотрудник проводит менее 50% за компьютером. Принять правильное решение сможет аттестационная комиссия (далее более подробно). Согласно законодательству, комиссия должна изучить обязанности сотрудника согласна его занимаемой должности и документы, касающиеся учета времени. К таким документам могут относиться договор с сотрудником, обязанности сотрудника по должности, таб.учета рабочего времени, коллективные договора и т.д.

Совет: при переезде сотрудников в новый офис или на новое рабочее пространство следует снова провести оценку рабочего места.

Что подлежит аттестации

Внимание: не все места работников необходимо аттестовать, что значительно сэкономит время и средства организации.

Далее определимся какие рабочие места следует аттестовать, а какие нет.

Какие рабочие места не подлежат:

  • Работа сотрудника заключена только в работе на персональном компьютере менее 50% от общего времени работы;
  • При работе сотрудники используют офисную оргтехнику из числа копировально-множительных аппаратов и др.;
  • Применяются в работе бытовая техника, которая не задействована в процессе произ-ва.

Какие рабочие места необходимо аттестовать:

  • Проведя оценку условий труда выявленные опасные для сотрудников источники – вся работа связана с такими источниками;
  • У сотрудников, чья работа связана с различными механизмами, станками, ТС, оборудованием и т.д.;
  • При работе с инструментами: ручной, электрический и механизированный;
  • Обслуживание и эксплуатация, испытание и наладка техники, оборудования, транспортных средств и различных механизмов;
  • Работа с сырьем: хранение, использование в производстве или перемещение.

Кто проводит

Итак, нами было определено какие места работников следует аттестовать. Следующий шаг, который подводит к вопросу «как часто следует проводить аттестацию рабочих мест» понять, кто имеет право провести такую оценку. Она проводится аттестационной комиссияей

Члены комиссии:

  • Один из представителей фирмы, в которой проходит проверка;
  • Сотрудник из охраны труда;
  • Один из представителей фирмы, которая проводит оценку;
  • Сотрудник профсоюза или иного выборного органа от работников.

В число обязанностей комиссии входит выявление количества рабочих мест, которые следует исследовать и оценить.

Как часто необходимо проводить аттестацию рабочего места

Периодичность проведения оценки зависит от условий труда каждого отдельного сотрудника.

Оценка проводится от 1 раза и чаще в 5 лет:

  • Вредные и опасные условия труда;
  • Работы на производстве;
  • Сотрудники, работающие на персональном компьютере свыше 50% от рабочего времени.

Внимание: условия аттестации зависят от сферы деятельности фирмы и мест работников.

В первый раз, оценка должна производиться сразу после образования новой штатной единицы. Также ее следует проводить при Штрафы

При невыполнении обязанностей, которые указаны в приказе, на должностное лицо и фирму накладываются взыскания. Например, не соблюдается периодичность оценки.

Штрафы, согласно ст.209ТК РФ:

  • На руководителя 1-5 тыс.руб.;
  • Юридическое лицо 30-50 тыс.руб., либо приостановление работы фирмы до 3х месяцев.

использовании новой техники, оборудования и технологии производства.

Итоги

В статье, мы попытались ответить на вопрос: как часто необходимо проводить аттестацию рабочих мест. Она обязана осуществляться для всех, кто работает на персональном компьютере свыше половины времени работы от общего количества. Периодичность – не менее 1 раза за 5 лет. Подтвердить такую занятость возможно, предоставив внутренние документы организации. Также аттестации должны подвергаться все места работников, где присутствуют вредные и опасные условия труда и работники производства. Периодичность – не менее 1 раза за 5 лет.

Новые публикации

20052019 Налоговая новость о НДФЛ при прощении долга наследнику / debt forgiveness
Юзвак Максим рассматривает налоговые последствия по НДФЛ при прощении долга, перешедшего по наследству (Письмо Минфина от 8 мая 2019 № ...
17052019 Налоговая новость о возврате аванса при переходе на УСН / The refund
Юзвак Максим рассматривает налоговые последствия по УСН при возврате аванса, уплаченного в период применения общей системы налогообложения (Письмо Минфина от ...
16052019 Налоговая новость о вычете и восстановлении НДС с аванса / taxation of advance payment
Юзвак Максим рассматривает проблему применения вычета с аванса при расхождении периодов выставления и получения счета-фактуры (Письмо Минфина от 16 апреля ...
Масштабные изменения в НК РФ с 01.07.2019 и 01.01.2020
Законодатели подготовили ряд важных изменений в НК РФ. Законопроект уже принят в третьем чтении, и первые поправки вступят в силу ...
15052019 Налоговая новость об обложении НДС имущественных налогов / VAT on rent
Юзвак Максим рассматривает порядок обложения НДС арендной платы, которая определяется с учетом налога на имущество, земельного и транспортного налога (Письмо ...
Еженедельные новости для бухгалтеров и кадровиков на 15 мая 2019
Сегодня в выпуске: Когда вычет не перенести «Доверительный» период Вариации на тему НДС Не такой уж простой спецрежим Налоговый прогноз ...
14052019 Налоговая новость о вычет по НДФЛ на квартиру / personal tax deduction
Юзвак Максим рассматривает особенности применения налогового вычета по квартире, приобретенной до брака (Письмо Минфина от 19 апреля 2019 № 03-04-05/28322) ...
13052019 Налоговая новость о переводе иностранных документов / translation of documents
Юзвак Максим рассматривает проблему подтверждения расходов документами, составленными на иностранном языке (Письмо Минфина от 29 апреля 2019 № 03-03-06/1/31506) ...
Как заменить отпуск денежной компенсацией?
Статья 126 ТК РФ дает возможность в некоторых случаях заменить ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсации. В сегодняшнем выпуске «Находим ответ» ...
08052019 Налоговая новость о госпошлине при наследовании пенсии / inheritance pension
Юзвак Максим рассматривает вопрос освобождения от госпошлины при наследовании пенсионных накоплений (Письмо Минфина от 12 апреля 2019 г. № 03-05-06-03/26077) ...
Оформление счёта-фактуры, отказ в госрегистрации, диспансеризация сотрудников
Новости законодательства от 08.05.2019 года. В этом выпуске Вы узнаете: - Нужно ли оформлять корректировочный счёт-фактуру, если при отгрузке его ...
07052019 Налоговая новость о НДС при возврате товаров / VAT on returns
Юзвак Максим рассматривает новый порядок оформления счетов-фактур при возврате товаров (Письма Минфина от 10 апреля 2019 № 03-07-09/25206, от 10 ...
Реестр налоговых рисков, уклонившийся участник закупки, отзыв заявления
Новости законодательства от 07.05.2019 года. В этом выпуске Вы узнаете: - Как узнать о налоговых рисках - Когда участника закупки ...
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *