Находим ответ. Особенности составления графика отпусков

В конце года в ноябре-начале декабря перед сотрудниками кадровой службы одна и та же задача: составить и утвердить график отпусков,...

Еженедельные новости для бухгалтеров 22.11.2013

Методолог по бухгалтерскому учёту и налогообложению сервиса «Моё дело» Людмила Архипкина подробно расскажет обо всех последних изменениях в сфере налогообложения,...

Еженедельные новости для бухгалтеров 15.11.2013

Определение местонахождения транспортных средств с целью поставить организации или предпринимателя на налоговый учет, разъяснение порядка списания налоговой инспекцией переплаты по...

Находим ответ. Увольнение по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию — самое распространенное основание для расторжения трудового договора. Представляется, что среди прочих оснований увольнения — расторжение...

Находим ответ. Перевод по медицинским показаниям

В жизни любой компании может неожиданно возникнуть ситуация, когда работнику по медицинским показаниям врачом предписано перевестись на более безопасный или...

Находим ответ. Чем опасен фактический допуск к работе?

Прием на работу должен начинаться с подписания трудового договора — это «классический» порядок приема на работу. Но на практике эта...

Находим ответ. Кому и как предоставить учебный отпуск

Началась горячая учебная пора. Именно в это время, работники часто задумываются о получении дополнительного образования. Из нашей программы Вы узнаете,...

Находим ответ. Как правильно оформить перевод работника

Отсутствие сотрудника на работе или пустующая вакансия неблагоприятно сказываются на производственном процессе. В этом случае зачастую возникает необходимость перевода сотрудников....

Находим ответ. Как можно наказать работника за опоздание

В настоящее время опоздание сотрудников на работу — не редкость. Известно, что несвоевременное начало рабочего дня существенно осложняет производственный процесс...

Находим ответ. Необоснованный отказ в приеме на работу

Довольно часто руководители компаний, решая, кого из кандидатов выбрать на вакантную должность, руководствуются не только деловыми качествами, но и субъективными...