
Как перевести совместителя на основную работу?
Больше выпусков на http://chtodelat.tv/
Больше информации о КонсультантПлюс http://4dk-consultant.ru
Нередко возникает ситуация, когда работник желает изменить условия трудового договора: вместо совместителя стать основным работником или наоборот. Если работодатель не готов пойти на такие изменения, то он вправе этого не делать, поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит подобной обязанности. В противном случае у работодателя возникает вопрос, как правильно оформить такие изменения. За получением ответа мы обратимся к Путеводителю по кадровым вопросам.