Удержания по исполнительным листам в 2022-2023 годах рассчитывайте по новому. С 01.02.2022 года работнику нужно сохранять прожиточный минимум (ПМ). Это стало возможным благодаря изменениям, привнесенным ФЗ № 234 от 29.06.2021.
- Что подлежит сохранению при удержании
- Как рассчитать сохраняемую сумму
- Какие удержания не подпадают под новую норму
- Порядок сохранения ПМ
Что подлежит сохранению при удержании
Привнесенные изменения коснулись ст. 446 ГПК, ФЗ № 229 от 02.10.2007 и распространяются только на начисления, производимые бухгалтерией с февраля 2022 г.
Прожиточный минимум – минимальная сумма, требуемая для нормального существования человека. Ее устанавливают субъекты РФ и правительство единожды за год, причем для разных категорий населения. В 2022 г. прожиточный минимум менялся не единожды.
Так, с 01.01.2022 прожиточный минимум равнялся:
Может ли зарплата быть ниже МРОТ? Актуальная судебная практика
- 12 654 р. – для всего населения;
- 13 793 р. – трудоспособной его части;
- 10 882 р. – пенсионеров;
- 12 274 р. – детям.
С 01.06.2022 прожиточный минимум равен
- 13 919 руб. — для всего населения,
- 15 172 руб. — для трудоспособного населения,
- 13 501 руб. — для детей,
- 11 970 руб. — для пенсионеров.
В 2023 году прожиточный минимум вновь повысят: узнайте насколько.
Согласно нововведениям 2022 г. сохранению подлежит наибольшее из двух значений. Речь идет о двух цифрах: первая – значение ПМ трудоспособного населения (13 793 руб.), вторая – ПМ той же категории населения, но действующий в конкретном субъекте РФ.
Исполнительный лист может попросту содержать указание на требование о сохранении ПМ. Тогда бухгалтер должен сам определить, какое значение выше: региональное либо общероссийское и применить его в расчете.
Как рассчитать сохраняемую сумму
Расчеты, касающиеся сохранения ПМ, производят только по постоянным доходам. В их числе может быть, к примеру, не только официальная зарплата, но и премиальные, пособие по безработице и даже стипендия.
При расчете следует исходить из суммы, указанной приставом в исполнительном листе. Предположим, там указано на удержание 50% из зарплаты должника. После расчета сумма уменьшилась и стала ниже, чем ПМ. Тогда бухгалтер должен применить право должника на льготу, оставив ему часть заработка, равную прожиточному минимуму. Льгота будет применяться и далее, при последующих расчетах до тех пор, пока не погасятся долги либо должник останется без заработка.
Удерживать ничего не нужно, когда зарплата должника не превышает действующий ПМ. Об этом можно (но по закону необязательно) уведомлять приставов. К сведению: все удержания в этой ситуации будут незаконными.
Наглядный пример сохранения ПМ.
Должник работает в организации, которая расположена в Подмосковье. В исполнительном листе, поступившем от пристава, указано требование о сохранении ПМ. На 2022 г. ПМ в Подмосковье для трудоспособного населения составляет 16 075 р., а всероссийский равен 13 793 р. Поскольку региональный показатель выше, то каждый месяц в расчетах будут применять именно его, а на счету должника будут сохранять 16 075 р.
Какие удержания не подпадают под новую норму
В ряде случаев применяют нормы ч. 3.1 ст. 99 ФЗ № 229 от 02.10.2007. Согласно им прожиточный минимум не подлежит сохранению, если удерживают суммы:
- алиментов;
- по компенсации вреда, причиненного здоровью человека (по смерти кормильца);
- по компенсации ущерба, нанесенного при совершении преступлении.
Эти виды удержаний допускаются даже тогда, когда у должника остается сумма, меньше чем ПМ. Причем их величина может достигать 70% от заработка.
Наглядный пример по удержанию без сохранения ПМ.
Зарплата должника составляет 25 тыс. р. Каждый месяц с него удерживают алименты (70% от заработка). В результате у него остается 7 500 р. Норма о сохранении ПМ здесь не применяется, даже если обратиться к приставу.
За не сохранение суммы ПМ там, где это требуется делать, нанимателя могут привлечь к административной ответственности. Если работник, обнаруживший такое нарушение, обратится с жалобой к приставам, по отношению к нанимателю применят штрафные санкции по ч. 3 ст. 17.14 КоАП. Статья предполагает штраф 50 – 100 тыс. руб.
Наниматель, не получивший соответствующий лист от приставов, может удержать у должника сумму с учетом 50 и 70%. Даже если после этого у задолжавшего работника останется сумма, не дотягивающая до прожиточного минимума. При таких обстоятельствах санкции по отношению к нанимателю не применят.
Как удержать из доходов работников суммы по исполнительным документам и отразить эти операции в бухгалтерском учете, пошагово разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Получите пробный демодоступ к системе КонсультантПлюс и бесплатно переходите в Готовое решение.
Порядок сохранения ПМ
Настоящий порядок имеет нюансы, которые применяются в зависимости от того, кто прислал исполнительный лист: пристав либо непосредственно взыскатель.
Если лист поступил от самого взыскателя, без участия судебного пристава, и иных взысканий у должника нет, то указанная выше норма о сохранении ПМ не действует. В нем требование о сохранении ПМ отсутствует.
Подобные ситуации возможны, когда речь идет о взысканиях до 100 тыс. р. Это может быть разовый платеж либо периодический, например, взыскание алиментов. Учитываются нормы ТК, в частности:
- На ряд выплат (доходов) взыскания не обращаются (ст. 101 ФЗ № 229 от 02.10.2017, акт ред. – 30.12.2021). Например, на выплаты, которые выплачивает наниматель – организация при регистрации брака либо рождении ребенка.
- Взыскание по исполнительным документам не обращается на имущество должника – собственника согласно ст. 446 ГПК. В его числе, к примеру, значится единственное жилье, пригодное для проживания, а с февраля 2022-го добавляется еще и заработок, прочие доходы равные прожиточному минимуму. Соответственно, дополнительных документов для сохранения ПМ тут не требуется.
Ознакомьтесь с примером справки об удержании по исполнительному листу.
Когда лист поступил от пристава, соответственно, по всем вопросам, касающимся удержаний, следует обращаться именно к нему. Если требование по части сохранения в листе отсутствует, работнику следует дать рекомендации по решению этого вопроса путем обращения к приставу через подачу заявления. Чтобы защитить прожиточный минимум от взысканий, работник должен:
- Уточнить координаты судебного пристава, который уполномочен вести его производство.
- Написать и подать соответствующее заявление приставу, предварительно записавшись на прием.
На основании поступившего заявления пристав вынесет другое постановление с требованием о сохранении прожиточного минимума. После этого можно будет производить расчеты по зарплате с учетом данного требования, сохраняя ПМ.
Теперь наши полезные советы и новости можно прочитать в телеграме. Подключайте канал «Современный Предприниматель» и будьте всегда осведомленными.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Автор статьи
Специализация: все виды систем налогообложения, бухотчетность, МСФО
Эксперт в сфере права, бухучета, финансов и налогообложения. Общий стаж профессиональной деятельности с 2007 года. За это время успешно работала на должностях налогового консультанта, заместителя главного бухгалтера, главного бухгалтера, финансового директора. Автор множества публикаций по практическому применению бухгалтерского, налогового и трудового законодательства для различных профессиональных электронных СМИ. С отличием окончила факультет управления и психологии Кубанского государственного университета и Адыгейский государственный университет по специальности «Бухгалтерский учет и аудит».
Посмотрите другие статьи и образцы документов раздела: Выплаты персоналу
Ответы на вопросы по этой теме:
Имеет ли право должник по алиментам сохранить прожиточный минимум?
Нет, требование о сохранении заработной платы в размере прожиточного минимума не распространяется на отчисления алиментов с зарплаты. Поясняем со ссылкой на закон об.
Посмотреть все комментарии (159) или написать свой:
Советуем прочитать
Новости раздела
Комментарии:
Елена Качурина
19.06.2023 09:40
Пристав показала в сохранении прожиточного минимума,было написано,что недостаточно документов,но на госуслугах в заявлении к приставу варианты документов,,была отправлена выписка по счету, правомерно ли это?
Светлана Клевцова, эксперт СП
26.06.2023 17:13
Должник-гражданин при подаче заявления о сохранении прожиточного минимума представляет документы, подтверждающие наличие у него ежемесячного дохода, сведения об источниках такого дохода. В заявлении должника-гражданина указываются:
1) фамилия, имя, отчество, гражданство, реквизиты документа, удостоверяющего личность, место жительства или место пребывания, номер контактного телефона;
2) реквизиты открытого ему в банке или иной кредитной организации банковского счета, на котором необходимо сохранять заработную плату и иные доходы ежемесячно в размере прожиточного минимума;
3) наименование и адрес банка или иной кредитной организации, обслуживающей банковский счет, реквизиты которого указаны в этом заявлении.
25.05.2023 03:11
Если зп поступает трижды в месяц по небольшим частям,а списывают 50% с каждой дотации,но в конечном итоге сумма достигает ПМ,но как проживать на 5000 две недели?
Светлана Клевцова, эксперт СП
28.05.2023 18:59
Если на Вашем иждивении находятся какие-либо лица, то Вы вправе на основании п. 8. ст. 8 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» обратиться в суд с заявлением о сохранении заработной платы в размере, превышающем прожиточный минимум.
15.05.2023 07:07
Добрый день! Есть задолженность по ЖКХ (отопление). Они на прямую обратились в ПФР и с меня удерживают 50%. В ПФР мне сказали что на задолженность по ЖКХ сохранение ПМ не распространяется. Так ли это?
Если нет, то на чьё имя я должна подать заявление?
Светлана Клевцова, эксперт СП
22.05.2023 00:05
Добрый день. Прожиточный минимум нельзя сохранять только для алиментов; возмещения вреда здоровью; компенсации за смерть кормильца; возмещения ущерба, причиненного преступлением. ЖКХ сюда не входит. Однако законом на настоящий момент прямо не предусмотрена подача заявления о сохранении поржиточного минимума в пенсионный фонд. Такой закононопроект еще обсуждается.
Есть иные нормы (ст. 446 ГПК РФ) из которых следует, что пенсионный фонд должен сохранять прожиточный минимум, но это придется скорее всего доказывать в суде. Попробуйте подать заявление в пенсионный фонд, а отказ обжаловать в суде и написать такзже жалобу на отказ в прокуратуру.
22.05.2023 04:35
22.03.2023 14:01
Добрый день! Подавала заявление на сохранение ПМ судебным приставам, единственный источник доходов пенсия, добавилось ещё ИП, снова начали высчитывать половину пенсии. Приставы объяснили, что при каждым новым ИП нужно писать снова заявление на сохранение ПМ, это правильно?
Светлана Клевцова, эксперт СП
30.03.2023 16:01
Добрый день! По общему правилу при наличии нескольких исполнительных листов к одному должнику должно формироваться сводное исполнительное производство (ст. 34 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»). До момента пока это не произошло, рекомендуем Вам подать отдельные заявления о сохранении прожиточного минимума по каждому исполнительному производству.
21.03.2023 11:50
а если есть требование о сохранении прожиточного минимума, как рассчитать за март удержание если человек в отпуске с 18.03 по 14.04.23 к примеру отпускные выплачивать 15.03 а аванс 25.03.23. Отпускные к примеру 20000 минус 16609 прожит минимум, остаток удерживаем. А как с зарплатой за первую половину марта у него 15000, сколько удерживать? и вторая половина марта там вообще 2 рабочих дня остается. значит с зарплаты за март вообще не удерживаем, только с отпускных?
Светлана Клевцова, эксперт СП
30.03.2023 14:45
При удержании следует соблюдать требования ст. 138 Трудового кодекса РФ, согласно которой общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 % заработной платы, причитающейся работнику. Далее следует следить за тем, чтобы ежемесячная зарплата вашего работника после удержания была не ниже прожиточного минимума. При этом, по нашему мнению, следует учитывать за какой период выплачиваются отпускные, а не дату их фактической уплаты.
13.03.2023 11:15
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, у нас такая ситуация: у сотрудника есть удержания из зарплаты по исполнению наказания 10%. Сегодня получили шесть исполнительных по кредитным задолженностям (разные организации) с удержанием 50% в каждом. Зарплата у сотрудника 19000, по исполнению наказания, вроде бы как сохранение прожиточного минимума не обязательно. Вопрос: как удерживать по исполнительным листам, в каком порядке и нужно ли сохранять прожиточный минимум по региону или МРОТ?
Светлана Клевцова, эксперт СП
18.03.2023 13:02
Добрый день! Роструд пришел к выводу, что, в случае если исполнительный документ направлен взыскателем непосредственно по месту работы должника, работодатель не вправе производить удержание из заработной платы должника, если ее размер не превышает указанную выше величину прожиточного минимума самого работника-должника и лиц, находящихся на его иждивении (Письмо от 26.01.2022 N ТЗ/310-6-1).
В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований взыскателей, применяется очередность удовлетворения требований взыскателей, установленная ч. 1 ст. 111 Закона N 229-ФЗ. Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (ч. 2, 3 ст. 111 Закона N 229-ФЗ).
31.01.2023 10:49
Здравствуйте, скажите пожалуйста, пристовам подавала заявление на остаток прожиточного минимума они сделали почемуто только на банковсую карту, а на мою работу не отправили, тоесть они мне прислали постановление что прожиточный минимум сохраняется на зарплатной карте, а в бухгалтерию такое постановление не подходит, как мне быть, я ничего не понимаю.
Клевцова Светлана, эксперт СП
14.02.2023 22:36
Здравствуйте. Обратитесь письменно (под роспись на копии) к работодателю с требованием производить удержания с сохранением Вам прожиточного минимума. Передайте под роспись работодателю копию постановления пристава о сохранении Вам прожиточного минимума.
Веселов Александр Николаевич
14.12.2022 14:25
Должник (женщина) получает алименты (25% 33%). Будут ли эти деньги учитываться при расчете прожиточного минимума (зарплата алименты) при исполнительном производстве имущественного характера?
Клевцова Светлана, эксперт СП
25.12.2022 13:55
В силу п. 7 ч. 1 ст. 101 Закона об исполнительном производстве взыскание не может быть обращено на денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов.
Веселов Александр Николаевич
14.12.2022 14:09
Засчитывается ли алименты, получаемые должником (на троих детей: 25% 33%), в размер прожиточного минимума при исполнительном производстве?
Клевцова Светлана, эксперт СП
25.12.2022 13:51
Согласно ч. 3.1. ст. 99 Закона N 229-ФЗ ограничение взыскания с сохранением прожиточного минимума не применяется по исполнительным документам, содержащим требования о взыскании алиментов.
12.12.2022 10:27
Здравствуйте, что должен сделать бухгалтер, чтобы не производилось двойное удержание с зарплаты, а то у нас аванс и зарплата, бухгалтер удерживает с большей половины, за весь месяц сразу, а аванс приходит на карту и его банк еще половинит
Клевцова Светлана, эксперт СП
25.12.2022 11:42
Здравствуйте. В соответствии с ч. 3 ст. 98 Федерального закона N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» лица, перечисляющие на счет должника в банке заработную плату и (или) иные доходы, обязаны указывать в расчетном документе сумму, взысканную по исполнительному документу. Банк России рекомендует указывать информацию о взысканной сумме в реквизите «Назначение платежа» расчетного документа, в реквизите, предназначенном для указания назначения платежа в реестре к расчетному документу на общую сумму, в следующей последовательности: символ «//», «ВЗС» (взысканная сумма), символ «//», сумма цифрами, символ «//». При указании суммы цифрами рубли отделяются от копеек знаком тире «-«; если взысканная сумма выражена в целых рублях, то после знака тире «-» указывается «00» (Информационное письмо Банка России от 27.02.2020 N ИН-05-45/10 «Об указании в расчетном документе взысканной суммы»).
Павел Лазарев
19.11.2022 14:58
Добрый день. В отношении меня открыто несколько исполнительных производств. Я по всем с помощью портала госуслуг отправил заявление о сохранение ПМ. Только по одному было вынесено постановление о сохранении ПМ. По остальным пришел ответ что услуга оказана, и приложение — Постановление о обращении взыскания на ДС должника, находящиеся в банке или иной кредитной организации.
Отправляю повторно пакет документов, приходит — Постановление об отказе в удовлетворении ходатайства. Причина — требования заявителя были удовлетворены ранее. Не совсем понимаю, если ходатайство удовлетворено, то почему нет постановление об этом, или требования о сохранении ПМ в постановлении о взыскании. Подскажите пожалуйста! Заранее благодарен!
Светлана Клевцова, эксперт СП
24.11.2022 10:14
Добрый день. В соответствии со ст. 34 ФЗ «Об исполнительном производстве» возбужденные в отношении одного должника несколько исполнительных производств имущественного характера могут объединяться в сводное исполнительное производство.
Если исполнительные документы в отношении одного должника предъявлены в подразделения нескольких территориальных органов Федеральной службы судебных приставов, то по ним возбуждается (ведется) сводное исполнительное производство в подразделении судебных приставов, которое определяется главным судебным приставом Российской Федерации. Если исполнительные документы в отношении одного должника предъявлены в несколько подразделений территориального органа Федеральной службы судебных приставов, то по ним возбуждается (ведется) сводное исполнительное производство в подразделении судебных приставов, которое определяется главным судебным приставом субъекта (главным судебным приставом субъектов) Российской Федерации. Поступившие исполнительные документы, содержащие требования имущественного характера к должнику, в отношении которого ведется сводное исполнительное производство, и возбужденные в других подразделениях судебных приставов исполнительные производства передаются судебному приставу-исполнителю, ведущему сводное исполнительное производство, о чем извещаются взыскатель, должник, суд, другой орган или должностное лицо, выдавшие исполнительный документ.
Рекомендуем Вам подать заявление (ходатайство) об определении места ведения сводного исполнительного производства. Тогда постановление о сохранении прожиточного минимума при взыскании будет применяться ко всему сводному исполнительному производству.
14.11.2022 13:34
Здравствуйте, как оформить платежное поручение на перечисление ЗП в банк, с которой уже удержали исполнительный лист? Банк удерживает исп лист повторно.
Светлана Клевцова, эксперт СП
19.11.2022 11:35
Здравствуйте. В соответствии с ч. 3 ст. 98 Федерального закона N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» лица, перечисляющие на счет должника в банке заработную плату и (или) иные доходы, обязаны указывать в расчетном документе сумму, взысканную по исполнительному документу. Банк России рекомендует указывать информацию о взысканной сумме в реквизите «Назначение платежа» расчетного документа, в реквизите, предназначенном для указания назначения платежа в реестре к расчетному документу на общую сумму, в следующей последовательности: символ «//», «ВЗС» (взысканная сумма), символ «//», сумма цифрами, символ «//». При указании суммы цифрами рубли отделяются от копеек знаком тире «-«; если взысканная сумма выражена в целых рублях, то после знака тире «-» указывается «00» (Информационное письмо Банка России от 27.02.2020 N ИН-05-45/10 «Об указании в расчетном документе взысканной суммы»).
13.11.2022 20:00
Чтобы приставы не снимали прожиточный минимум,обязательно надо подать заявление,иначе можно остаться без пенсии
Светлана Клевцова, эксперт СП
19.11.2022 11:26
Совершенно верно. Только соответствующее заявление, а также вынесенное на его основании постановление судебного пристава, являются основанием для сохранения прожиточного минимума.
Источник: spmag.ru
Сколько подоходный налог с минимальной зарплаты в 2023 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько подоходный налог с минимальной зарплаты в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Содержание
С 2023 года будет установлен единый тариф по страховым взносам, уплачиваемым в ИФНС (Федеральный закон от 14.07.2022 № 239-ФЗ). Напомним, что в ИФНС уплачиваются взносы на ОПС, ОМС и ВНиМ с выплат работникам.
Пониженные тарифы страховых взносов
Льготные тарифы для отдельных категорий страхователей сохранены. В 2023 году определены несколько групп льготников, которые получили право платить налоги с зарплаты в 2023 году по сниженным ставкам (смотрите сравнительную таблицу в процентах):
| Категория | Тариф до 2023 года | Тариф с 2023 года |
| СМП | 15% сверх МРОТ | 15% сверх МРОТ |
| ИТ-компании, резиденты ТОСЭР, резиденты порта Владивосток, резиденты ОЭЗ в Калининградской обл., Участники СЭЗ в Крыму | 7,6% | 7,6% |
| Социально ориентированные НКО, благотворительные организации | 20% | 7,6% |
| Участники «Сколково», создатели научно-технических проектов, создатели мультфильмов | 14% | 7,6% |
| Члены летных экипажей | 0,0% | 0,0% |
Что входит в МРОТ в 2021-2022 годах?
Как мы видим, заработная плата работника может состоять из нескольких частей (оклада, различных доплат, премий), поэтому работодатель может установить в (штатном расписании) минимальный размер оклада меньше МРОТ, но при условии, что с учетом компенсационных и стимулирующих выплат зарплата работника будет не ниже установленного минимального размера оплаты труда. Если работнику начисляют только оклад, значит, его размер не может быть меньше МРОТ — федерального или регионального.
Статьей 133 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата работника не должна быть ниже минимального размера оплаты труда при одновременном выполнении следующих условий: 1) работник отработал полный месяц (); 2) работник выполнил все свои трудовые обязанности (норму труда).
Заработная плата работника — это его , с которого работодатель (как ) удерживает .
Подоходный налог с мрот в 2022 году берется или нет
Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Подоходный налог с мрот в 2022 году берется или нет». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Стандартные налоговые вычеты предоставляются по месту основной работы (службы, учебы), а при отсутствии места основной работы (службы, учебы) – налоговым агентом Например, организацией, где гражданин работает по договору подряда или налоговой инспекцией. [∗] пункт 2 статьи 209 Налогового кодекса Республики Беларусь
Если гражданин имеет право на стандартный налоговый вычет в размерах 32 и (или) 61 бел.руб. по нескольким основаниям, то вычет предоставляется только в размере 61 бел.руб. Если гражданин имеет право на стандартный налоговый вычет в размере 155 бел.руб. по нескольким основаниям, то вычет предоставляется только в размере 155 бел.руб. [∗] подпункты 1.2 и 1.3 статьи 209 Налогового кодекса Республики Беларусь
Зарплату менее двух МРОТ хотят освободить от НДФЛ
Размер МРОТ с 01.01.2021 составляет 12 792 рубля.
Если работники трудятся полный день, их заработная плата не должна быть меньше МРОТ. Причем не федерального, а МРОТ установленного по региону, где ведет деятельность работодатель.
Если зарплата сотрудников до регионального МРОТ не дотягивает, ее нужно повысить. В противном случае работодателя вызовут на зарплатную комиссию и оштрафуют.
Нарушение карается штрафом по п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ:
- руководителя юрлица накажут на сумму от 10 до 20 тысяч рублей;
- предпринимателя – от 1 до 5 тысяч рублей;
- организацию – от 30 до 50 тысяч рублей.
При повторном нарушении наказание будет весомее:
- руководителя юрлица накажут на сумму от 20 до 30 тысяч рублей или дисквалифицируют на срок от 1 года до 3 лет;
- предпринимателя – от 10 до 30 тысяч рублей;
- организацию – от 50 до 100 тысяч рублей.
Персонал, который трудится в местностях с особыми климатическими условиями, должен получать зарплату в повышенном размере.
Расчет оплаты труда на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях производится с учетом надбавок и районных коэффициентов.
При этом в МРОТ надбавки и коэффициенты включать запрещено. Они начисляются сверх минимальной оплаты труда.
Новый МРОТ 2021: что нужно знать бухгалтеру
Как выглядит минимальная зарплата россиянина в 2019 году с учетом того, что МРОТ облагается подоходным налогом:
Пример 1
Пример 2
Единственный способ вернуть эти деньги — применить налоговые вычеты из главы 23 НК РФ, но они предоставляются при наличии определенных видов издержек.
Важно!
В НК РФ не предусмотрена минимальная зарплата, не облагаемая подоходным налогом. Для всех случаев действуют одинаковые правила.
- В 2020 году МРОТ облагается подоходным налогом по общим правилам.
- На сегодняшний день МРОТ равен 12 130 рублей.
- Уплаченный НДФЛ можно вернуть путем получения налогового вычета.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Я очень старался при написании этой статьи, пожалуйста, оцените мои старания, мне это очень важно, спасибо!
Соответственно, нужно сравнить размер зарплаты у сотрудников с окладом менее МРОТ с новым МРОТ, если она меньше – доплатить сотруднику. Может ли работодатель выплатить работнику, отработавшему полностью норму рабочего времени, заработную плату, размер которой после удержания НДФЛ ниже МРОТ?
Вычитается ли подоходный налог с мрот в 2022 году
Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Вычитается ли подоходный налог с мрот в 2022 году». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Наконец, есть вариант законодательно установить, что минимальная зарплата в регионе должна быть на 15% выше уровня прожиточного минимума трудоспособного гражданина. В этом случае и вычет никакой не понадобится – после удержания 13% подоходного налога получится искомая сумма.
Такой риск выглядит довольно сомнительно. Для работодателя куда страшнее социальные взносы за работника, который он должен совершать каждый месяц. Взносы на пенсию, медицину и соцстрахование – это треть выплаченного работнику. Источник проблемы “серых” зарплат лежит именно здесь.
Подоходный налог с минимальной зарплаты в россии
Если выплата работника меньше, чем региональный МРОТ в 2021 году, то работодатель обязан установить доплату. Сделать это можно 2 способами:
- Увеличить доклад. Это означает, что при любом изменении МРОТ нужно будет издавать соответствующий приказ, менять тексты трудовых договоров, переделывать штатное расписание. Также необходимо разобраться с остальными документами, в которых обозначен оклад.
- Обозначить доплату в отдельном акте. Дело в том, что с МРОТ сравнивают всю зарплату, а не голый оклад. То есть во внимание принимаются другие выплаты и надбавки. Этот вариант проще, поскольку избавляет от необходимости переделывать огромное количество документов. Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму. Важно: стоит учесть, что доплата до регионального МРОТ не требуется, если работник не отработал все дни по графику по разным причинам. Однако у недоработки в таком случае должны быть веские причины. И их нужно обозначить.
Увеличение МРОТ в 2021 году коснулось так или иначе всех работодателей. Если они будут начислять своим сотрудникам сумму меньше положенного, то их могут ждать штрафы и другие неприятности. Поэтому за постановлением Правительства по МРОТ настолько важно следить.
Но если с расчётами возникают проблемы, всегда можно будет обратиться к профессионалам по конкретному вопросу. Также специалистам можно полностью делегировать все вопросы, связанные с ведением бухгалтерии.
С 1 января 2021 года все сотрудники, которые первый раз в жизни устраиваются на работу, будут получать только электронную трудовую книжку. Остальные должны сделать выбор до конца этого месяца. Можно либо оставить бумажную версию, либо перейти на электронную.
Что входит в МРОТ в 2021-2022 годах?
Как мы видим, заработная плата работника может состоять из нескольких частей (оклада, различных доплат, премий), поэтому работодатель может установить в (штатном расписании) минимальный размер оклада меньше МРОТ, но при условии, что с учетом компенсационных и стимулирующих выплат зарплата работника будет не ниже установленного минимального размера оплаты труда. Если работнику начисляют только оклад, значит, его размер не может быть меньше МРОТ — федерального или регионального.
Статьей 133 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата работника не должна быть ниже минимального размера оплаты труда при одновременном выполнении следующих условий: 1) работник отработал полный месяц (); 2) работник выполнил все свои трудовые обязанности (норму труда).
Заработная плата работника — это его , с которого работодатель (как ) удерживает .
Перечень доходов, не подлежащих обложению НДФЛ, установлен ст. 14) всем работающим гражданам гарантируется оплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам по среднему заработку, рассчитанному исходя из МРОТ, если:
- застрахованное лицо не зарабатывало деньги в течение 2 календарных лет до дня наступления страхового случая;
- средний заработок, рассчитанный за 2 календарных года, ниже рассчитанного по МРОТ.
В некоторых случаях пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.
Если работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения не представил мотивированный письменный отказ, считается, что работодатель присоединился к соглашению и обязан его применять.
Региональный МРОТ обязаны применять государственные учреждения, финансируемые из бюджетов субъектов РФ и муниципальные учреждения. Федеральные казенные, бюджетные и автономные учреждения не обязаны применять региональный МРОТ.
Существуют 2 схожих понятия — МРОТ и прожиточный минимум, которые граждане не только путают, но и не всегда понимают, для чего они используются. Так вот, МРОТ — это минимальная зарплата, которую работодатель обязан платить сотруднику.
Ее размер может устанавливаться как на законодательном уровне, так и на неформальном — например, по отраслевым соглашениям, профсоюзным договорам.
Какая по закону установлена минимальная зарплата?
Если есть ребенок? Есть категория граждан, которые пользуются налоговыми льготами. К таким гражданам относятся опекуны, родители, имеющие одного и более детей, матери — одиночки, работающие пенсионеры. Все налогоплательщики имеют право на вычет, который не зависит от иных выплат. Он составляет на первого и второго ребенка — 1400 рублей.
- В случае, если ребенок является инвалидом 1ой или 2ой группы, размер вычета увеличивается до 3000 рублей.
- Родители, имеющие на опекунстве или попечительстве детей, имеют аналогичные права на налоговый вычет в размере 3000 рублей.
- И многодетные родители, имеющие на иждивении 3ох, и более детей, могут воспользоваться налоговым вычетом до 3000 рублей.
Воспользоваться налоговым вычетом вам поможет ваш бухгалтер.
Сумма стандартного вычета превысила доход сотрудника
В том месяце, когда сумма стандартного вычета превысила доход сотрудника, НДФЛ не начисляется и не удерживается, а оставшаяся сумму налогового вычета переносится на следующий месяц.
Что касается увольняющегося сотрудника, то ему при увольнении помимо зарплаты положена компенсация неиспользованного отпуска.
Если и этих сумм не достаточно, чтобы перекрыть стандартный вычет, то недоиспользованная часть вычета сотруднику не предоставляется и в справке 2-НДФЛ в дальнейшем не отражается. Обоснование — Скажите, пожалуйста, полагается ли вычет, если размер стандартных налоговых вычетов в течение отдельных месяцев налогового периода окажется больше суммы доходов, облагаемых налогом по ставке 13%?
Шкала ставок подоходного налога в Германии
В Германии пользуются прогрессивной шкалой налога на доход. Это означает, что чем больше человек зарабатывает, тем выше налоговая ставка, которую он платит. Ставка налога варьируется в зависимости от уровня дохода от 14 до 45%. Однако максимальные ставки применяются не ко всей сумме, полученной за год, а к разнице между суммами, облагаемыми низкой ставкой и более высокой.
Шкала подоходного налога для резидентов Германии
Налогооблагаемый доход, евро в год
От 9 744 до 14 754
От 14 754 до 57 919
От 57 919 до 274 613
Ндфл начисляется на мрот или с мрот вычисляют
226 Налогового кодекса РФ налоговые агенты (организации, от которых или в результате отношений с которыми гражданин получил доходы) обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить в бюджет сумму налога на доходы. Работник, которому за месяц начислена заработная плата в размере МРОТ, не освобождается от уплаты НДФЛ, а налог удерживается налоговым агентом из начисленной суммы.
В итоге сумма заработной платы, получаемая работником, гарантированно окажется меньше установленного законом размера МРОТ, но нарушения законодательства в данном случае нет.
Важно Поэтому на руки работник получит сумму, уменьшенную на размер налога.
Важно Как не ошибиться с расчетом оклада Прежде всего необходимо проверить, установлен ли в регионе собственный уровень зарплатного минимума.
Инфо Если установлен, то размер зарплаты за полностью отработанную временную норму не должен быть меньше этого значения.
Начисляется ндфл на мрот
Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Согласно ст. 226 Налогового кодекса РФ налоговые агенты (организации, от которых или в результате отношений с которыми гражданин получил доходы) обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить в бюджет сумму налога на доходы.
Работник, которому за месяц начислена заработная плата в размере МРОТ, не освобождается от уплаты НДФЛ, а налог удерживается налоговым агентом из начисленной суммы. В итоге сумма заработной платы, получаемая работником, гарантированно окажется меньше установленного законом размера МРОТ, но нарушения законодательства в данном случае нет.
Похожие записи:
- Список документов, необходимых для продажи земельного участка в 2023 году
- Субсидии на улучшение жилищных условий в 2023 году
- Как вернуть девичью фамилию после развода
Источник: azovgdk.ru