Характеристика бухгалтера для награждения почетной грамотой

Образец характеристики на главного бухгалтера с места работы может потребоваться, когда сотрудника хотят представить для награждения медалью, или он хочет устроиться на работу в другую организацию. Также документ бывает необходим по запросу госорганов, например, полиции. В любом случае, характеристика составляется в свободной форме, но с учетом негласных требований. В ней отражаются личные и профессиональные качества главного бухгалтера, ведь в организации он выполняет важную роль и, пожалуй, является вторым человеком после руководителя.

Образцы документов

Какие качества характера и должностные обязанности можно указать?

1. Ведет учет хозяйственных операций.
2. Начисляет и уплачивает обязательные платежи (налоги, взносы).
3. Предоставляет отчеты в уполномоченные органы.
4. Выполняет расчетно-платежные операции.
5. Формирует учетную политику.
6. Контролирует движение имущества и выполнение обязательств.

Это далеко не полный список обязанностей бухгалтера. На каждом участке предприятия или организации ежедневно совершается множество хозяйственных операций, подлежащих своевременному учету.

Представление — оформим награждение работника по ГОСТ 7.0.97-2016

Вам также будет интересно:

Бухгалтер должен обладать знаниями и навыками по:

• ведению налогового, бухгалтерского видов учета;
• формированию отчетности;
• аудиту;
• программному обеспечению учета;
• анализу финансовой деятельности организации.

Также этот сотрудник должен знать и применять нормы законодательства, касающиеся вышеуказанных областей деятельности, и обладать следующими качествами:

• усидчивость;
• внимание к деталям;
• терпеливость;
• аккуратность;
• точность;
• честность;
• ответственность.

Эти качества указаны не случайно. Если бухгалтер невнимательный и безответственный, то он наделает много ошибок, что может привести к серьезным последствиям для организации. Например, при неправильном расчете и внесении сумм налогов в бюджет и указании неправильных данных в налоговых декларациях, на компанию наложат штраф.

Вам также будет интересно:

Немаловажно, чтобы бухгалтер был честным, ведь его работа связана с денежными средствами организации.

Если специалист обладает качествами, указанными выше, то их нужно внести в характеристику.

Как составить характеристику на главного бухгалтера?

Характеристику на главбуха может составить руководитель организации или сотрудник отдела кадров. Если документ необходим для обычного бухгалтера, то его вправе подготовить главный бухгалтер или кадровый работник.

Когда характеристика на бухгалтера составляется сотрудником кадрового отдела, то, перед подачей на подпись начальнику, ее нужно показать главбуху. Этот специалист является прямым начальником бухгалтера и лучше других знает его профессиональные качества.

Бухгалтер в конце года

Характеристика на главбуха сельхозпредприятия или другой организации составляется в произвольном виде на фирменном бланке организации или на листе А4, но с указанием основной информации о компании.

Документ состоит из следующих частей:

• основная информация об организации, в которой трудится главбух (если не используется фирменный бланк), в том числе ее название, адрес, контактные данные;
• дата составления документа;
• название «характеристика»;
• содержательная часть (сама характеристика);
• указание, куда предоставляется документ (можно указать «по требованию»);

ФИО и должность лица, составившего характеристику, его должность, подпись, печать организации.

Вам также будет интересно:

Характеристика составляется в 2-х экземплярах, один из которых (копия) остается в фирме, а второй — передается по месту требования.

Содержательная часть документа начинается с указания должности, ФИО сотрудника (полностью), места его работы.

• сведения об образовании сотрудника, при этом, повторно прописывается его ФИО;

• дата начала работы в организации и должность работника;
• его обязанности в компании;
• личные и профессиональные качества сотрудника;
• его достижения;
• отношения работника с коллегами;
• информация о дисциплинарных взысканиях, вредных привычках работника.

Пример характеристики

Характеристика на главного бухгалтера ООО «Юридическая азбука» Иванову Лидию Ивановну

Иванова Лидия Ивановна, 1989 года рождения, образование высшее, в 2012 году окончила «МГУ им. М.В. Ломоносова» по специальности «Бухгалтерский учет и аудит».

В ноябре 2012 года Иванова Л. И. начала работать в ООО «Юридическая азбука» в должности бухгалтера. С 2018 года работает в ООО «Юридическая азбука» в должности главного бухгалтера.

В обязанности Ивановой Л.И. входит: формирование учетной политики, ведение бухгалтерской отчетности, предоставление отчетов в Пенсионный фонд, ФСС и ИФНС, выполнение расчетно-платежных операций, контроль за работой бухгалтерии и другие.

За период работы в ООО «Юридическая азбука» Иванова Л.И. проявила себя как честный, ответственный, дисциплинированный, внимательный, отзывчивый, добросовестный и аккуратный сотрудник. Она выполняла указания руководства правильно и в срок.

Иванова Л.И. постоянно совершенствует свои знания путем посещения семинаров и тренингов по бухгалтерскому учету.

В ходе работы Иванова Л.И. проявила свои организаторские способности, а также показала, что умеет самостоятельно принимать правильные решения в трудных ситуациях и быстро реагировать на изменения законодательства. В коллективе у нее сложились хорошие отношения.

Иванова Л.И. не привлекалась к дисциплинарной ответственности. Вредных привычек не имеет.

Характеристика дана для предоставления по месту требования.

Генеральный директор ООО «Юридическая азбука» подпись Петров Л.А.

Образец характеристики с места работы для награждения почетной грамотой губернатора

Характеристика для награждения грамотой губернатора или министерства должна отражать лучшие качества главбуха. Кроме перечисленных выше, таковыми могут быть: высокая работоспособность, умение концентрироваться, навыки работы со специальными программами и другие. Профессиональные качества должны быть основой документа.

Следует указывать только достоверную информацию. Не допускается использование просторечных слов и выражений, двусмысленных и разговорных фраз. Сведения, не относящиеся к трудовой деятельности сотрудника, прописывать в документе не нужно.

Награждать бухгалтеров коммерческих организаций или бюджетных учреждений могут не только представители власти, но и непосредственные работодатели. Так, руководство организации вправе поощрить сотрудника премией, почетной грамотой, благодарственным письмом.

Итоги

Таким образом, характеристика на главбуха составляется в свободной форме, однако в ней нужно указать все необходимые данные. Главное, чтобы информация была достоверной и максимально полно характеризовала личность главного бухгалтера, его отношения в коллективе, способность выполнять свои должностные обязанности, отношение к работе.

Источник: lawabc.ru

Характеристика на бухгалтера – образец

Без бухгалтера невозможно себе представить ни одно предприятие. В его руках самое ценное — финансы, налоги, отчетность перед различными госорганами. Ошибка специалиста по бухучету лишь в одной цифре ведет к печальным последствиям. От его качеств как материально ответственного лица зависит финансовое благополучие компании. Составление характеристики для финансового специалиста — это ответственное дело, обычно этим занимается кадровик или сам руководитель компании.

Рекомендации требуют как внутри компании, по просьбе генерального директора или самого бухгалтера, так и за ее пределами. Иногда сотрудник просит ее сам для предоставления в официальные инстанции, а в некоторых ситуациях компания составляет документ по запросу государственных органов.

Случаи, когда необходимо рекомендательное письмо:

• при трудоустройстве в другую компанию (при увольнении или совместительстве);
• при переходе на другую должность внутри компании;
• для подачи в органы соцзащиты населения;
• в банки и другие финансовые учреждения для получения потребительских кредитов и займов;
• в налоговые инспекции;
• при представлении бухгалтера к наградам;
• при аттестации на получение различных степеней и званий.

Документ, характеризующий специалиста по бухучету, понадобится и в судебные инстанции для подачи искового заявления или по запросу полиции, органов опеки и др.

Характеристику вправе выдать любому специалисту независимо от срока работы в компании — и профессионалу с большим стажем, и новичку, только начавшему работать. Закон не ограничивает в этом.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, нужно ли и в какой срок работодателю выдать характеристику по письменному заявлению работника, уволившегося более двух лет назад. Используйте эти инструкции бесплатно.

Характеристика для награждения почетной грамотой пример на бухгалтера

По заданным критериям материалов не обнаружено.

Пример позитивной характеристики главного бухгалтера

В должности главного бухгалтера — с апреля 2009 г. Свои должностные полномочия исполняет профессионально, с большой самоотдачей, руководствуясь должностной инструкцией, проявляя разумную инициативу, за что неоднократно поощрялся руководством предприятия.

За минувший год выполнил значительный объем работы по оптимизации системы бухгалтерского учета предприятия. Основным итогом работы стало сокращение на 7% временных затрат при подготовке годовой бухгалтерской отчетности, повышение надежности обработки бухгалтерской информации.

К разработке учетной политики предприятия относится вдумчиво, всецело учитывая специфику его деятельности, а также потребности предприятия в бухгалтерской информации. Во втором полугодии 2010 г. успешно реализовал ряд мер, направленных на совершенствование повседневной деятельности бухгалтерии, включая реорганизацию системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота. Много внимания уделяет модернизации технологии обработки учетной информации и методов ее защиты от несанкционированного доступа.

Энергично руководит реформированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности. Обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям в точном соответствии с их запросами и потребностями.

Какие данные указать в ней

В зависимости от назначения документа, учитывают разные нюансы в характеристике. Например, если он необходим для перехода на вышестоящий пост, то понадобится оценить не только его профессиональные и личные качества, но и указать опыт в разных сферах экономики, организаторские способности и награды за особые заслуги. При поиске новой работы рекомендации, предоставленные вместе с резюме, повышают ценность будущего сотрудника в глазах работодателя.

Характеристику оформляют на листе формата А4 или на бланке организации с указанием необходимых реквизитов. Пишут ее в свободной форме, но с учетом общепринятых правил деловых документов.

В ней отмечают следующие сведения:

1. Сверху данные об организации (наименование, адрес, контакты).
2. Затем дата составления.
3. Посередине наименование документа.
4. Содержательная часть характеристики.
5. В завершение указывают причину составления — по запросу организации или для предоставления по месту требования.
6. Внизу, по правилам делового письма, указывается должность составителя и подпись.
7. Затем ставится печать организации.

Главная часть характеристики на бухгалтера с места работы содержит несколько разделов:

• личные сведения о специалисте (Ф.И.О., образование, опыт работы и др.);
• направления деятельности;
• правильность и успешность выполнения служебных заданий;
• личные и деловые качества работника, которые проявились в рабочем процессе (ответственность, внимательность, оперативность, коммуникабельность и др.);
• профессиональные качества (карьерный рост, достижения, награды, повышение квалификации, дисциплинарные взыскания и санкции).

Характеристика бухгалтера для награждения

Систематически контролирует достоверность отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движение активов, формирование доходов и расходов, а также выполнение предприятием финансовых обязательств.

Принимает исчерпывающие меры, направленные на своевременное и полное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам. Регулярно анализирует результаты документальных ревизий в структурных подразделениях организации. Организует разработку и периодически представляет на рассмотрение руководства предприятия предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности, устранение потерь и снижение непроизводительных затрат.

Исключительно ответственно относится к оформлению документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, лично контролирует передачу соответствующих материалов (в необходимых случаях) следственным и судебным органам. Грамотно руководит работой по обеспечению на предприятии прочной финансовой дисциплины. Своевременно, в полном объеме и с высоким качеством выполняет иные полномочия, возложенные на главного бухгалтера.

Настойчиво совершенствует личную профессиональную подготовку в системе корпоративного тренинга. Своевременно и глубоко изучает изменения в законодательстве, правильно руководствуется его положениями в работе. Передовой опыт по профилю своей профессиональной деятельности знает и успешно применяет эти знания на практике.

При выполнении полномочий главного бухгалтера неизменно проявляет высокую компетентность и пунктуальность. Обладает высокой работоспособностью.

Правила корпоративной этики соблюдает твердо. Физически здоров.

В сложной деловой обстановке действует хладнокровно, способен в короткие сроки организовать подготовку и реализацию нестандартных решений, нацеленных на эффективное преодоление возникших проблем. Методами коммуникации и обработки деловой информации, в т.ч. документированной, владеет уверенно.

В отношениях с коллегами деловит, корректен, благожелателен. Требовательность к подчиненным сочетает с проявлением заботы о них.

К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает по-деловому, недостатки в работе стремится устранять быстро.

1. Занимаемой должности соответствует.

2. Достоин назначения на пост директора филиала предприятия.

В должности главного бухгалтера Татьяна Николаевна работает с апреля 2010 г. Свои должностные полномочия исполняет профессионально, с большой самоотдачей, руководствуясь должностной инструкцией, проявляя разумную инициативу, за что неоднократно поощрялся руководством предприятия.

За минувший год выполнила значительный объем рабо­ты по оптимизации системы бухгалтерского учета пред­приятия. Основным итогом работы стало сокращение на 7% временных затрат при подготовке годовой бухгал­терской отчетности, повышение надежности обработки бухгалтерской информации.

К разработке учетной политики предприятия относится вдумчиво, всецело учитывая специфику его деятельнос­ти, а также потребности предприятия в бухгалтерской информации. Во втором полугодии 2012 г.

Характеристика на главного бухгалтера образец

Вписать нужно только фамилию и имя с отчеством, год или полную дату рождения. Нужно сказать, что этот образец — характеристика для награждения почетной грамотой — пример, вполне годный для многих родственных профессий: библиотекаря, методиста, художника, музыканта и т.д.

Далее следует строка, где должно быть отражено образование. Например: высшее, окончен с отличием МГПУ в 1978 году по специальности физика с присвоением квалификации учителя средней школы.

Общий стаж — тридцать один год. Педагогический — также тридцать один. Стаж работы в данном учреждении, например, двадцать пять лет. Далее перечисляются научные труды и методические разработки, которые были созданы Ивановым Петром Сидоровичем за долгие годы работы. Их желательно указать по датам публикаций.

Характеристика на бухгалтера для награждения грамотой министерства

В характеристике обычно перечисляются все имеющие место поощрения. Совсем не обязательно составлять данный документ, что называется, «с нуля». Руководствоваться можно стандартными инструкциями делопроизводства. И напоследок… Как и любой локальный акт организации, форма характеристики может быть различной на разных предприятиях.

В ряде учреждений написание данного документа — достаточно трудоемкое занятие, включающее заполнение наградного листа, составление письма-ходатайства и т. п. Порой работа системы поощрений невозможна без взаимного согласования представлений, каждое из которых подается одним из непосредственных руководителей.

Рассмотрением таковых занимается ряд комиссий совместно с кадровой службой.

Для процедуры награждения работника любым знаком отличия нужна подготовка определённых документов, и здесь может помочь пример характеристики для награждения почетной грамотой, которая в пакете документов занимает одно из самых важных мест, поскольку является официальной рекомендацией для поощрения добросовестного специалиста.

Характеристика на главного бухгалтера с места работы. Образец

В характеристике необходимо отразить наряду с высокими производственными показателями и безупречность выполнения поручений, и моральный облик, и человеческие качества.

Виды характеристик Если появляется необходимость отметить специалиста на местном уровне — в ведомстве, в городе — понадобится пример характеристики для награждения почетной грамотой внутреннего вида. Здесь преобладает свободный способ письма, учитывающий, однако, специфические требования к языку, к порядку изложения и структуре построения текста.

В должности ведущего экономиста Сергей Николаевич работает с апреля 2011 г. Свои должностные полномочия исполняет своевременно и качественно, в полном соответствии с должностной инструкцией. При выполнении поставленных задач систематически проявляет разумную инициативу. Дважды поощрен руководством предприятия за добросовестный и высокоэффективный труд.

Умело возглавляет в отделе направление планирования деятельности предприятия. На протяжение четырех лет обеспечивает своевременное доведение всесторонне обоснованных плановых заданий до подразделений предприятия.

Главные усилия в работе направляет на организацию надлежащей подготовки проектов документов планирования, обоснований и расчетов к ним. Грамотно руководит разработкой планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности предприятия.

Лично координирует согласование важнейших документов планирования, представляет их на рассмотрение руководства предприятия, обеспечивает при необходимости их оперативное уточнение и дооформление.

Характеристика на главного бухгалтера для награждения пример

успешно реали­зовала ряд мер, направленных на совершенствование по­вседневной деятельности бухгалтерии, включая реоргани­зацию системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением по­рядка документооборота. Много внимания уделяет модер­низации технологии обработки учетной информации и ме­тодов ее защиты от несанкционированного доступа.

Энергично руководит реформированием информацион­ной системы бухгалтерского учета и отчетности. Обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям в точном соответствии с их запросами и потребностями. Систематически контролирует достоверность отраже­ния на счетах бухгалтерского учета хозяйственных опе­раций, движение активов, формирование доходов и рас­ходов, а также выполнение предприятием финансовых обязательств.

Принимает исчерпывающие меры, направленные на своевременное и полное перечисление налогов и сбо­ров в федеральный, региональный и местный бюдже­ты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, по­гашение задолженностей по ссудам. Регулярно анализи­рует результаты документальных ревизий в структурных подразделениях организации.

Организует разработку и периодически представляет на рассмотрение руководства предприятия предложения, направленные на улучше­ние результатов финансовой деятельности, устранение потерь и снижение непроизводительных затрат. Исключительно ответственно относится к оформлению документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, лично контролирует передачу соответствующих мате­риалов (в необходимых случаях) следственным и судеб­ным органам. Грамотно руководит работой по обеспече­нию на предприятии прочной финансовой дисциплины. Своевременно, в полном объеме и с высоким качеством выполняет иные полномочия, возложенные на главного бухгалтера.

Настойчиво совершенствует личную профессиональную подготовку в системе корпоративного тренинга. Свое­временно и глубоко изучает изменения в законодательстве, правильно руководствуется его положениями в работе. Передовой опыт по профилю своей профессио­нальной деятельности знает и успешно применяет эти знания на практике.

При выполнении полномочий главного бухгалтера не­изменно проявляет высокую компетентность и пункту­альность. Обладает высокой работоспособностью.

Правила корпоративной этики соблюдает твердо. Имеет хорошее здоровье.

В сложной деловой обстановке действует хладнокров­но, способна в короткие сроки организовать подготовку и реализацию нестандартных решений, нацеленных на эффективное преодоление возникших проблем. Мето­дами коммуникации и обработки деловой информации, в том числе документированной, владеет уверенно.

В отношениях с коллегами деловита, корректна, благо­желательна. Требовательность к подчиненным сочетает с проявлением заботы о них.

К совершению неблаговидных и недостойных поступ­ков не склонна. Критику в свой адрес воспринимает по-деловому, недостатки в работе стремится устранять быстро.

ВЫВОДЫ:

1. Занимаемой должности соответствует.

2. Достойна назначения на пост главного бухгалтера предприятия.

Источник: opf-omsk.ru

Как составить характеристику на бухгалтера

Характеристика на бухгалтера с места работы — это документ, который дает оценку сотруднику как профессионалу в своем деле (или ведении бухучета). Сейчас его модно называть рекомендательным письмом. Но суть от этого не меняется.

Для каких целей понадобится характеристика

Без бухгалтера невозможно себе представить ни одно предприятие. В его руках самое ценное — финансы, налоги, отчетность перед различными госорганами. Ошибка специалиста по бухучету лишь в одной цифре ведет к печальным последствиям. От его качеств как материально ответственного лица зависит финансовое благополучие компании. Составление характеристики для финансового специалиста — это ответственное дело, обычно этим занимается кадровик или сам руководитель компании.

Рекомендации требуют как внутри компании, по просьбе генерального директора или самого бухгалтера, так и за ее пределами. Иногда сотрудник просит ее сам для предоставления в официальные инстанции, а в некоторых ситуациях компания составляет документ по запросу государственных органов.

Случаи, когда необходимо рекомендательное письмо:

• при трудоустройстве в другую компанию (при увольнении или совместительстве);
• при переходе на другую должность внутри компании;
• для подачи в органы соцзащиты населения;
• в банки и другие финансовые учреждения для получения потребительских кредитов и займов;
• в налоговые инспекции;
• при представлении бухгалтера к наградам;
• при аттестации на получение различных степеней и званий.

Документ, характеризующий специалиста по бухучету, понадобится и в судебные инстанции для подачи искового заявления или по запросу полиции, органов опеки и др.

Характеристику вправе выдать любому специалисту независимо от срока работы в компании — и профессионалу с большим стажем, и новичку, только начавшему работать. Закон не ограничивает в этом.

Какие данные указать в ней

В зависимости от назначения документа, учитывают разные нюансы в характеристике. Например, если он необходим для перехода на вышестоящий пост, то понадобится оценить не только его профессиональные и личные качества, но и указать опыт в разных сферах экономики, организаторские способности и награды за особые заслуги. При поиске новой работы рекомендации, предоставленные вместе с резюме, повышают ценность будущего сотрудника в глазах работодателя.

Характеристику оформляют на листе формата А4 или на бланке организации с указанием необходимых реквизитов. Пишут ее в свободной форме, но с учетом общепринятых правил деловых документов.

В ней отмечают следующие сведения:

1. Сверху данные об организации (наименование, адрес, контакты).
2. Затем дата составления.
3. Посередине наименование документа.
4. Содержательная часть характеристики.
5. В завершение указывают причину составления — по запросу организации или для предоставления по месту требования.
6. Внизу, по правилам делового письма, указывается должность составителя и подпись.
7. Затем ставится печать организации.

Главная часть характеристики на бухгалтера с места работы содержит несколько разделов:

• личные сведения о специалисте (Ф.И.О., образование, опыт работы и др.);
• направления деятельности;
• правильность и успешность выполнения служебных заданий;
• личные и деловые качества работника, которые проявились в рабочем процессе (ответственность, внимательность, оперативность, коммуникабельность и др.);
• профессиональные качества (карьерный рост, достижения, награды, повышение квалификации, дисциплинарные взыскания и санкции).

Примеры

При составлении рекомендации в тексте учитываются цели, специфика и должность. Если документ предназначен для награждения, то важна уникальность в оценке профессиональных успехов, внимание акцентируется на деловых качествах и достижениях.

Здесь важно отразить заслуги работника перед организацией, коллективом, которые стали поводом для награждения.

В зависимости от должности — рядовой бухгалтер или бухгалтер-кассир, заместитель главбуха или главный бухгалтер — делается акцент на разные сведения о навыках характеризуемого.

Например, для заместителя главбуха важны следующие навыки:

• умение работать в команде;
• высокий профессионализм;
• стрессоустойчивость;
• умение своевременно решать хозяйственные вопросы.

Пример следующей характеристики описывает желательные навыки для бухгалтера-кассира:

«Ф.И.О. за время работы проявила себя как ответственный, исполнительный сотрудник. Аккуратно и внимательно исполняет должностные обязанности: учет и контроль денежных средств, расчет с сотрудниками, выполнение операций по кассовому учету, контроль остатка средств в кассе, проведение инвентаризации кассы и составление кассовых отчетов.

Отличается пунктуальностью, оперативностью, компетентностью. Точно выполняет все операции, соблюдает дисциплину и распорядок, установленный в организации. Быстро освоила программное обеспечение, владеет знаниями законодательной базы, необходимой для данного направления деятельности. Доброжелательные отношения в коллективе. Дисциплинарных взысканий не имеет».

В рекомендательном письме для главного бухгалтера, кроме деловых и личных качеств, указывают достижения в карьере, опыт работы в разных экономических отраслях, активное участие в жизни компании и общественных мероприятиях. Обязательно подчеркните его профессиональные качества как руководителя и организаторские способности, достижения по оптимизации программного обеспечения и улучшению ведения бухгалтерского и налогового учета компании.

Образец рекомендательного письма главного бухгалтера выглядит так.

Вот примерная форма для заполнения рекомендательного письма финансового работника с места работы.

Общество с ограниченной ответственностью «_________________»

Ф.И.О., дата рождения ________________, работает в ООО____________________ в должности бухгалтера в течение _____ лет.

Образование: высшее, окончила _____________________ в ______________ году. Факультет ___________, специальность _______________.

В должностные обязанности входит:

• ведение бухгалтерского учета в части кассовых операций;
• учет операций по расчетному счету;
• учет взаиморасчетов с поставщиками;
• операции по начислению зарплаты;
• оформление медицинских страховых полисов и пенсионных страховых свидетельств.

В период перехода на новое программное обеспечение быстро освоил работу в новых условиях.

За время работы в ООО ______________ зарекомендовал себя как исполнительный, дисциплинированный, ответственный, инициативный, пунктуальный работник. Умеет работать в команде на благо компании. В коллективе доброжелательные отношения, с коллегами тактичен и вежлив.

Стремится к карьерному росту, повышению квалификации.

Характеристика дана для предъявления по месту требования.

Генеральный директор ________________

Источник: clubtk.ru