Как удержать алименты из зарплаты до или после НДФЛ пример

Удерживаются ли алименты с заработной платы по заявлению сотрудника?

Удержание алиментов с зарплаты работника-должника производится работодателем ежемесячно. Получателю средств денежные выплаты перечисляются на протяжении трех дней с момента выплаты заработка алиментообязанному. Такие требования оговорены статьей 109 Семейного кодекса РФ. Ответственность за неукоснительное выполнение этих правил несет руководство организации.

1. Алиментное соглашение, которое заключается между плательщиком (обязанным лицом) и получателем средств. Оно всегда оформляется письменно, обязательно удостоверяется нотариусом, может использоваться как исполнительный лист (статья 100 СК РФ). Порядок составления документа и особенности применения, регламентируются нормами главы 16 СК РФ (статьи 99—105).
2. Исполнительный лист, основанием для выдачи которого является надлежащий судебный вердикт (акт). Этот документ оформляется судом, принявшим решение о взыскании алиментных платежей с обязанного лица. Значение исполнительного листа предусмотрено пунктом 1 части 1 статьи 12 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007. Судебный порядок такого взыскания разрешен статьей 106 СК РФ и применяется, если алиментное соглашение отсутствует.

Допускается ещё один вариант перечисления денежных средств работодателем с доходов наемного сотрудника-алиментоплательщика — удержание алиментов по заявлению работника на добровольной основе. Такая практика применяется, когда отсутствуют нотариальное алиментное соглашение и исполнительная документация.

Удержание алиментов из заработной платы

1. Доходы обязанного лица, с которых удерживаются данные алименты.
2. Конкретная сумма взимаемых выплат.
3. Процедура (порядок) совершения платежей. Как правило, речь идет о безналичном перечислении.
4. Банковские реквизиты получателя средств.
5. Дата начала заявленного удержания алиментных выплат.

Из каких доходов работника удерживаются алименты?

1. Суммы основной зарплаты, выплачиваемой обязанному лицу. Это могут быть фиксированные повременные ставки, должностные оклады, сдельные расценки, а также проценты с оплаченных продаж (выручки).
2. Премиальное вознаграждение, выдаваемое наемному сотруднику по итогам его труда за минувший период.
3. Всевозможные доплаты, надбавки — дополнительные трудовые вознаграждения к выплачиваемым ставкам (окладам). Как правило, они выдаются за ночной или опасный характер выполняемой работы, а также по иным основаниям (выслуга, стаж, научная степень).
4. Денежные доплаты и поощрения за трудовую деятельность, выполняемую по выходным, праздникам или сверхурочно.
5. Отпускные выплаты наемному сотруднику, а также материальное возмещение, выплаченное ему за неиспользованное время причитающихся отпусков.
6. Суммы среднего заработка, сохраняемого за работником-должником по различным законным основаниям (например, выполнение государственных обязанностей, общественных работ). Исключение — пособие, выплаченное гражданину в связи с его увольнением.
7. Стоимостное выражение повышающих коэффициентов, районных надбавок, способствующих увеличению выплачиваемого заработка.
8. Дополнительные отпускные выплаты, предоставляемые наемному сотруднику работодателем.
9. Оплата работодателем питания и проезда, причитающегося данному работнику.
10. Суммы комиссионных (агентских, брокерских) вознаграждений.
11. Вознаграждения, получаемые физлицом по гражданско-правовым договорам.
12. Суммы авторских вознаграждений, гонораров и других подобных доходов, перечисляемых данному гражданину.
13. Доходы индивидуального предпринимателя от соответствующей деятельности (за вычетом предпринимательских затрат).
14. Доходы от аренды, ценных бумаг, долевого участия в бизнесе.
15. Пенсии, стипендии, иные социальные пособия (с учетом законодательных норм).
16. Иные доходные поступления обязанного лица, оговоренные законодательством.

1. Единовременные компенсационные выплаты и суммы возмещения вреда здоровью, полагающиеся гражданину.
2. Компенсационные выплаты физлицу, установленные положениями трудового законодательства.
3. Пенсионные выплаты гражданину, обусловленные потерей кормильца.
4. Суммы получаемых алиментов.
5. Прочие выплаты (компенсации, материальная помощь), оговоренные частью 1 статьи 101 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.

От чего зависит размер удержания алиментов с зарплаты?

Конкретные суммы алиментных выплат, удерживаемых из дохода обязанного лица, не регламентируются нормами действующего законодательства. Частью 1 статьи 103 СК РФ предусмотрено, что плательщик и получатель средств могут самостоятельно определить такие суммы, составив нотариальное алиментное соглашение. Если данный договор не оформлялся, величина взыскиваемых алиментов с зарплаты работника будет устанавливаться судом и зависеть от того, кто является получателем этих денег:

1. Несовершеннолетние дети. Как оговорено статьей 81 СК РФ, плательщиками в этом случае являются родители данных детей, а средства ежемесячно удерживаются с доходов родителей. Для одного ребенка — 25% от доходов родителей. Для двух детей — 1/3 доходов. Для трех детей — 50% заработка (доходов). Для четырех и более — также 50%. При этом, суд может увеличить или уменьшить данные доли, учитывая семейные обстоятельства, материальное положение сторон, другие факторы. На основаниях статьи 83 СК РФ (например, при нерегулярном доходе плательщика) судебный орган может установить фиксированную сумму выплачиваемого содержания, то есть не в долях.
2. Алиментные выплаты, перечисляемые супругу или иным родственникам, членам семьи плательщика, назначаются через суд в фиксированном размере. Денежные средства с зарплаты уплачиваются обязанным лицом ежемесячно. При этом, судебный орган принимает во внимание семейные, материальные и иные обстоятельства сторон. Такие нормы определены статьями 91 и 98 СК РФ.

Статьей 138 Трудового кодекса РФ (ТК) предписываются следующие лимиты на удержание алиментов из зарплаты по заявлению работника, совершаемые работодателем:

1. В общем случае — максимум 20% от начисленной (выплачиваемой) зарплаты.
2. В отдельных случаях, оговоренных федеральными законами, можно удержать максимум 50% причитающейся зарплаты. Такое ограничение предусмотрено частью 2 статьи 99 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 для ситуации исполнительного производства.
3. Если алиментные выплаты взыскиваются с наемного сотрудника на его детей, не достигших совершеннолетия, лимит соответствующих удержаний составляет максимум 70%. Это ограничение также оговорено частью 3 статьи 99 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.

Если происходит удержание алиментов по заявлению работника без нотариального соглашения или исполнительного документа, совершение данных выплат считается актом доброй воли наемного сотрудника. При таких обстоятельствах следует говорить не об алиментных перечислениях, выполняемых работодателем независимо от желания обязанного лица, а о свободном желании работника-заявителя, на перевод денежных средств нуждающемуся родственнику. Наемный сотрудник вправе самостоятельно распоряжаться своей зарплатой, а ограничения, предписанные статьей 138 ТК, не будут действовать в этом случае. Такое разъяснение дается Письмом Роструда № ПР/7156-6-1 от 16.09.2012.

Нормативная база

Удержание алиментов из зарплаты наемного сотрудника и перечисление денежных средств работодателем — выполняются в строгом соответствии с отдельными нормами законодательства:

Можно ли удерживать алименты с заработной платы через бухгалтерию?

Зачастую алименты удерживаются по заявлению алиментоплательщика — из средств, ежемесячно получаемых обязанным лицом от работодателя. Надо учесть, что такое перечисление алиментов на нужды родственников, может выполняться как принудительно, так и добровольно:

1. Принудительный вариант — на основании судебного вердикта (статья 106 СК РФ) или исполнительного документа (часть 3 статьи 98 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007), передаваемого взыскателем (приставом-исполнителем) работодателю обязанного лица. В данном случае заявление наемного сотрудника, обязанного уплачивать алименты, не будет играть роли, и документ не нужно предоставлять бухгалтеру компании-работодателя. Таким образом, исполнительный лист (судебный приказ) не предусматривает передачу дополнительных документальных приложений.
2. Добровольный вариант — на основании нотариального алиментного соглашения, заключенного между обязанным лицом (плательщиком) и получателем (глава 16 СК РФ). При таком подходе может происходить удержание алиментов по заявлению сотрудника. Алиментообязанный вправе уполномочить своего работодателя на перечисление средств из зарплаты плательщика своим нуждающимся родственникам, передав данное соглашение в бухгалтерию.

Таким образом, заявление об удержании алиментов из зарплаты, поданное наемным сотрудником, будет приниматься во внимание бухгалтером фирмы-работодателя в следующих типичных ситуациях:

1. Официальный документ (письменная просьба) был передан вместе с нотариальным алиментным соглашением.
2. Гражданин захотел самостоятельно распорядиться собственным заработком, выразив добровольное желание на удержание алиментов по заявлению в пользу своего ребенка, супруга или иного родственника (члена семьи).

Необходимые документы

Как уже отмечалось ранее, удержание алиментов из зарплаты наемного сотрудника на материальное обеспечение члена семьи происходит по надлежащему вердикту суда — в бухгалтерию работодателя передается исполнительный документ. Обычно исполнительный лист или судебный приказ — направляются руководству компании самим взыскателем или сотрудником ФССП. Так, уплата алиментов по вердикту суда не предусматривает подачу в бухгалтерию дополнительных официальных бумаг (например, заявления обязанного лица). В этом случае достаточно будет одного из следующих документов:

1. Судебный приказ, который предписывает удержание необходимых средств из зарплаты обязанного лица. Он оформляется мировым судом в режиме приказного производства, регламентированного главой 11 Гражданского процессуального кодекса РФ.
2. Исполнительный лист. Документ оформляется на основании судебного вердикта, вынесенного по факту удовлетворения судом надлежащего иска, поданного взыскателем. Решение принимается районным судом в режиме искового производства.

Любой исполнительный документ, передаваемый в бухгалтерию компании-работодателя, должен отражать такие сведения:

1. Данные плательщика (обязанного лица).
2. Частота и сроки перечисления установленных платежей.
3. Величина необходимых выплат, назначенных конкретным судом.
4. Банковские реквизиты для безналичного перевода.
5. Сведения о получателе платежей. Если речь идет о выплатах несовершеннолетнему, указываются данные второго родителя и самого ребенка.

Если на обеспечение родственника происходит удержание алиментов по заявлению работника-алиментоплательщика через бухгалтерию работодателя по нотариальному алиментному соглашению — наемный сотрудник передает бухгалтеру такие документы:

1. Алиментное соглашение,корректно составленное сторонами и удостоверенное нотариусом. Документ должен содержать сведения об оговоренных суммах, сроках и условиях перечисления необходимых средств. Четко должен быть определен получатель совершаемых выплат.
2. Заявление об удержании алиментов из зарплаты от наемного сотрудника работодателю.
3. Банковские реквизиты получателя заявленных выплат (если эти данные не отражены в вышеупомянутом соглашении).
4. Если алименты уплачиваются в пользу сына (дочери) работника, может потребоваться свидетельство о рождении ребенка.

Образец заявления в бухгалтерию на удержание алиментов из зарплаты

Заявление на удержание алиментных выплат из зарплаты, подаваемое наемным сотрудником в бухгалтерию компании-работодателя, составляется свободно. Однако этот документ должен содержать следующие важные сведения:

1. Наименование организации-работодателя — адресата данного заявления.
2. Персональные сведения о работнике-заявителе.
3. Наименование самой официальной бумаги, отражающее её суть.
4. Содержательная часть — формулировка просьбы об удержании алиментов из зарплаты по заявлению сотрудника и перечислении средств конкретному получателю. Рекомендуется указать порядок выплаты, её сроки и суммы.
5. Перечень документальных приложений. Такими приложениями могут быть нотариальное алиментное соглашение, исполнительная документация, а также иные сопроводительные бумаги.
6. Информация о получателе алиментов.
7. Дата написания, расшифрованная подпись заявителя.

Образец на удержание алиментов из зарплаты по заявлению можно скачать здесь.

Оформление процедуры удержания алиментных выплат с заработной платы

Чтобы удерживать алименты из зарплаты на нужды алиментополучателя, можно действовать по добровольному или принудительному сценариям. Так или иначе, документальные основания для отчисления средств официально передаются в бухгалтерию фирмы-работодателя.

Принудительный подход подразумевает взыскание с алиментообязанного необходимых средств по вердикту суда (статья 106 СК РФ) — удержание алиментов из зарплаты производится на основании судебного приказа или исполнительного листа, переданного в бухгалтерию. Ежемесячное взыскание алиментных платежей из заработка, и последующее перечисление средств нужному получателю, выполняются на протяжении трех дней с момента выплаты обязанному лицу причитающегося дохода (статья 109 СК РФ).

Добровольный подход удержания алиментов по заявлению сотрудника предусматривает такой алгоритм:

1. Гражданин — обязанное лицо, самостоятельно передает в бухгалтерию своего работодателя заявление на удержание алиментов с зарплаты, а также нотариальный алиментный договор.
2. Бухгалтер удерживает из зарплаты работника-заявителя назначенные суммы и перечисляет их указанному получателю в трехдневный срок с момента выдачи заработка. Данная процедура совершается ежемесячно, что предписано статьей 109 СК РФ.

Если работник увольняется, получателю алиментов высылается надлежащее оповещение от бывшего работодателя обязанного лица (статья 111 СК РФ).

Сроки и стоимость

За удостоверение нотариусом алиментного соглашения придется уплатить госпошлину, составляющую 250 рублей, что оговорено подпунктом 9 пункта 1 статьи 333.24 Налогового кодекса РФ. Чтобы взыскать необходимые алименты через суд, при подаче соответствующего искового заявления понадобится заплатить госпошлину, равную 150 рублей. Это определено подпунктом 14 пункта 1 статьи 333.19 НК.

За удержание алиментов из зарплаты по заявлению наемный работник не должен платить бухгалтеру. Все необходимые затраты ограничиваются вышеупомянутыми госпошлинами. Для оформления процедуры удержания алиментов из зарплаты через работодателя обязанного лица не установлены конкретные сроки. Однако алиментные выплаты должны перечисляться получателю на протяжении 3 дней с момента выдачи заработка плательщику (статья 109 СК РФ).

Как удерживать алименты с зарплаты по заявлению сотрудника, если потерян исполнительный лист?

Если исполнительный лист потерялся, удержание алиментов из зарплаты плательщика могут по следующим возможным сценариям:

1. Пристав ФССП (или взыскатель) оформляет дубликат утерянного документа, обратившись для этого в соответствующий суд. Такая опция и надлежащий порядок её применения предусмотрены статьей 430 ГПК РФ.
2. Обязанное лицо — наемный сотрудник, подает работодателю прошение об удержании алиментов из зарплаты по заявлению. В этом случае сотрудник-алиментоплательщик пользуется правом свободного распоряжения собственным заработком, что подтверждается Письмом Роструда № ПР/7156-6-1 от 16.09.2012.

Время выплаты алиментов работодателем

Статьей 109 СК РФ оговорено, что руководство компании-работодателя (её бухгалтер) ежемесячно совершает удержание алиментов с зарплаты по заявлению сотрудника. При этом перечислять денежные средства в пользу получателя нужно на протяжении 3 дней, отсчитываемых со дня выдачи обязанному лицу начисленной зарплаты.

Ответственность работодателя за несвоевременное и неполное удержание

Статьей 113 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 подразумевается, что любое лицо, которое пренебрегает законодательными принципами исполнительного производства, может отвечать по нормам КоАП РФ или УК РФ. Работодатель, который не соблюдает назначенные сроки, суммы или порядок удержания алиментов из зарплаты по заявлению сотрудника, несет ответственность по части 3 статьи 17.14 КоАП (штраф от 2000 до 100000 рублей).

Проблемы и нюансы

Если алиментообязанный сотрудник подает заявление на удержание алиментов из зарплаты без исполнительного документа, определенного статьей 109 СК РФ, работодатель вправе отклонить данную просьбу. Ведь бухгалтерия организации обязана перечислять указанные средства только в том случае, если это предписано вердиктом суда или нотариальным алиментным соглашением (статья 109 СК РФ). В иных ситуациях, если подается только заявление на удержание алиментов по заявлению сотрудника, речь может идти исключительно о добровольной уплате гражданином денежных средств своим нуждающимся родственникам.

Источник: razvodalimenty.ru

Удерживается ли ндфл с алиментов работника

Выплаты, именуемые алиментами и получаемые взыскателями, не облагаются НДФЛ (п. 5 ст. 217 НК РФ), поскольку эти суммы взыскивались из доходов должника, с которых подоходный налог уже был удержан. Разберемся в механизме расчета алиментов.

Удержание алиментов и НДФЛ: особенности расчета

Удержание алиментов производится со всех видов дохода физического лица – зарплаты, дивидендов, премий, всевозможных надбавок, доплат и т.п. Полный перечень выплат, из которых удерживаются алименты, утвержден Постановлением Правительства РФ № 841 от 18.07.1996. Входит в этот список и излишне удержанный НДФЛ, возврат которого произведен бухгалтерией.

Не взыскивают алименты лишь с некоторых выплат социальной направленности, различных компенсаций (к примеру, по лечебному питанию, связанных с рождением детей, регистрацией брака, пособий на погребение и т.п.), подробный список которых содержит ст. 101 закона об исполнительном производстве № 229-ФЗ от 02.10.2007.

Размер алиментов может быть определен:

Удерживать алименты начинают с даты, указанной в исполнительном листе, с доходов, начисляемых после этой даты. Порядок расчета и удержания алиментов строго регламентирован законом № 229-ФЗ (п. 1 ст. 99), по которому исчисление алиментов осуществляется только после того, как с общей суммы доходов за месяц удержан подоходный налог.

В бухгалтерию предприятия поступил исполнительный лист по взысканию алиментов в размере одной трети зарплаты работника (33,3%) на двоих несовершеннолетних детей с 15 мая 2018 года.

Зарплата сотрудника в мае составила 48 000 руб.

Количество рабочих дней в мае – 20, взыскание алиментов начинается с 15-го мая, т. е. за 13 дней месяца.

НДФЛ с суммы заработка составил 6240 руб. (48 000 х 13%)

Сумма дохода работника за май после налогообложения – 41 760 руб. (48 000 – 6240);

База, с которой должны быть удержаны алименты – 27 144 руб. (41 760 / 20 дн. х 13 дн.)

Алименты – 9038,95 руб. (27 144 х 33,3%)

Таким образом, НДФЛ с алиментов не удерживается, поскольку их начисление осуществляется с суммы дохода, уже уменьшенной на размер подоходного налога.

Суммарный объем взыскиваемых алиментов (даже при образовавшейся задолженности) не может быть больше 70% от дохода за минусом НДФЛ (п. 3 ст. 99 закона № 229-ФЗ).

Алименты и вычеты по НДФЛ

Размер вычета составляет:

• по 1400 руб. на первого и второго ребенка;
• 3000 руб. – на третьего и последующих детей.

Допустим, плательщик алиментов пользуется правом стандартного вычета на 1-го ребенка (1400 руб.) и ему же выплачивает алименты в размере ¼ (или 25%) от доходов. Сумма заработка составляет 45000 руб. в месяц.

Налоговая база за месяц равна 43 600 руб.(45 000 – 1400);

НДФЛ – 5668 руб. (43 600 х 13%);

База для расчета алиментов – 39 332 руб. (45 000 – 5668);

Сумма алиментов 9833 руб. (39 332 х 25%).

Если плательщику алиментов работодателем предоставляется имущественный или социальный вычет по НДФЛ и налог не удерживается с его доходов, алименты взыскиваются с полной суммы дохода (Письмо Роструда от 28.12.2006 № 2261-6-1). Если же за имущественным вычетом он обратился в ИФНС, то рассчитать сумму алиментов с перечисленного на банковский счет дохода сотрудник должен сам (способов контроля в этом вопросе пока не существует).

Сроки перечисления алиментов взыскателю

Работодатель обязан перечислить взыскателю удержанные суммы алиментов в трехдневный срок с момента выплаты сотруднику зарплаты или иного дохода. Для работников, выплачивающих алименты, особенно актуальным становится факт наличия в предприятии расчетных листков с указанием всех начислений и удержаний, что дает возможность контролировать размеры платежей.

Вопросы налогообложения всегда интересны каждому. Сторонам алиментных правоотношений тоже интересно, облагаются ли алименты подоходным налогом. Ясно, что получатель средств желает знать, например, выплатят ему 25% от дохода плательщика в чистом виде или же 25% за вычетом налога на доходы. Плательщик тоже желает знать, не удержат ли с него что-то дополнительно, какой-нибудь налог вместо получателя средств. А работодателю алиментщика важно знать, какие суммы удерживать с работника, чтобы действовать в рамках законодательства.

Алименты исчислять до того, как будет вычтен НДФЛ из зарплаты или после?

Итак, алименты облагаются налогом до или после начисления? Чтобы ответить на этот вопрос, стоит обратиться к действующему законодательству, которое требует удерживать из зарплаты сотрудника алименты только после того, как из нее будет высчитан налог на доход. В 2016 году размер подоходного налога равен 13%. Таким образом, бухгалтеру следует с зарплаты работника вычесть 13%, и лишь потом из оставшейся суммы вычесть детские отчисления.

Смысл такого подхода основывается на правилах закона, которой установил возможность изымать средства на алименты из чистого дохода. В то время как налог не относится к доходу и отходит в государственную казну.

ВНИМАНИЕ! Если в расчетах бухгалтера допускается такая ошибка, на нее следует указать. Тогда работодатель будет обязан пересчитать суммы выплаченных алиментов и сделать возврат подоходного налога, удержанного не по закону. В противном случае, возвращать лишнюю сумму плательщику придется через налоговую службу, написав заявление в соответствующей форме (форма 3, НДФЛ).

В случаях, когда размер детских выплат четко обозначен в исполнительной документации, то он берется из зарплаты плательщика не зависимо от подоходного налога.

Алименты и подоходный налог при наличии налоговых послаблений

Общие правила закона утверждают, что детские платежи (13%) вычитаются из зарплаты работника. Однако они могут корректироваться, если плательщик получает следующие налоговые послабления:

• вычеты на детей;
• вычеты имущественные.

За счет таких вычетов сокращается налоговая нагрузка у плательщика. Именно они не облагаются государственным налогом.

Как правило, имущественный вычет появляется при покупке недвижимости и взаимосвязан с зарплатой работника, что позволяет его компенсировать в счет подоходного сбора.

Получить имущественный вычет можно двумя способами:

1. На том предприятии, где осуществляется трудовая деятельность. На основании всех необходимых документов бухгалтер рассчитывает увеличившуюся прибыль работника и из нее изымает детские отчисления.
2. Через отчетную декларацию в налоговой службе регистрируются расходы плательщика и рассчитывается размер налога с учетом имущественного вычета. В данном случае алиментоплательщик самостоятельно высчитывает детский платеж и переводит его получателю.

• 1400 рублей полагаются за 1-го и 2-го ребенка;
• 3000 рублей полагаются за 3-го и последующих чад, а также на ребенка-инвалида.

Но здесь следует помнить, что детский вычет дают при условии своевременных выплат алиментов. Он не облагается налогом и предназначен для финансового облегчения ухода за детьми. Если за алиментоплательщиком были замечены уклонения от оплаты алиментов, то право на такой вычет он не получит.

В каких случаях из дохода не удерживаются алименты?

Законом обозначен конкретный список доходов, из которых в пользу ребенка изымаются детские выплаты, это:

• оклад, с учетом премий, надбавок;
• различного характера госпособия (например: по родам, беременности и др.);
• доходы, полученные после выполнения работ по договорам;
• стипендии;
• пенсионные начисления;
• довольствия работников полиции, военнослужащих, сотрудников прокуратуры и другие.

Также законодательство предусматривает определенный перечень доходов, из которых алименты на ребенка не изымаются. В него входят такая прибыль:

• выходное пособие (выдается при увольнении с работы);
• денежная помощь, компенсирующая затраты на питание в лечебно-профилактических организациях;
• денежная помощь, на проезд к новому месту работы;
• компенсация затрат на замену непригодного рабочего инструмента;
• пенсионные надбавки по уходу за инвалидом;
• единовременные начисления, связанные с профессиональными травмами, стихийным бедствием, порчей имущества, кражей материальных ценностей;
• пособия, выделяемые за регистрацию брака, рождение ребенка, денежная помощь на проведение похорон родственников алиментоплательщика.

Облагаются ли алименты налогом?

Рассмотрим порядок расчета выплат на ребенка из заработной платы плательщика:

1. Вначале определяется общий месячный заработок с учетом надбавок и премий.
2. Налогообложению подвергается общий доход. Здесь в расчет включаются все налоговые послабления.
3. Из чистого дохода изымается детское перечисление, указанное в исполнительном листе.
4. Расходы за перевод денег на получателя несет на себе плательщик.

Таким образом, видно, что подоходный налог с алиментов законодательством не допускается. И эта сумма определяется после того, как из общего дохода алиментоплательщика будут изъяты все госпошлины и сборы.

Аналогом данного перераспределения может послужить пример в семье, когда жена получает от мужа деньги на покупку продуктов. Они не становятся ее личными, она от них не обогащается и, соответственно, нет оснований брать с них налог. Выплаты на ребенка, при условном рассмотрении, являются частью семейного бюджета, даже в том случае, когда по факту семья распалась.

Отвечая на вопрос, облагаются ли алименты подоходным налогом, следует однозначно дать отрицательный ответ. Из этой категории выплат ранее были взяты все отчисления в госбюджет, поэтому получатель может спокойно их тратить.

Расчетом и удержанием алиментов с сотрудника в организации занимается бухгалтер после получения исполнительного документа.

Для этого не требуется приказа по предприятию или разрешения ответчика, а лишь его подпись с ознакомлением документа.

Для удержания средств бухгалтер должен знать источники для взыскания, порядок удержания и прочие нюансы.

Какими налогами облагаются алименты?

При получении алиментов у многих возникает вопрос, считается ли это доходом и надо ли платить с него налоги?

В Налоговом кодексе в ст. 208 указан перечень доходов физических лиц, облагаемых НДФЛ. Алиментов в списке нет. Следовательно, с точки зрения налогового законодательства, они не являются объектом налогообложения.

Это подтверждает и п. 5 ст. 217 НК РФ, где отмечается, что освобождаются от НДФЛ все алименты: на детей, родителей, супругов.

По своей сути это определенная часть средств, которая все равно потратилась бы на ребенка, если бы родители жили вместе.

Возможно Вам будут интересны следующие статьи:

Алименты как удерживаются: с начисления или за минусом НДФЛ?

При получении исполнительного решения, приказа или соглашения работодатель удерживает средства с даты, указанной в исполнительном листе. Как правило, это день подачи иска в суд, если вопрос решался в данной инстанции (ст. 98 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 г.).

В бухгалтерии рассчитывается сумма, положенная к выплате работнику за месяц:

Алименты удерживаются не со всех сумм, а с тех, что внесены в перечень постановления Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 г.

Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты? На основании п. 1 ст. 99 закона № 229-ФЗ алименты должны высчитываться только после того, как со всей суммы заработка удержат НДФЛ, то есть высчитываются с чистой зарплаты.

Варианты размера удержания:

• фиксированная величина;
• 25 % от заработка — на 1 ребенка;
• 1/3 — на двоих детей;
• 50 % — на трех и более.

В налогообложении есть такое понятие, как стандартный вычет родителю, на содержании которого находится ребенок (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Алиментщик, ответственно исполняющий свои финансовые обязательства, имеет право на данный вычет. Он производится перед удержанием НДФЛ для того, чтобы уменьшить налогооблагаемую базу.

Величина вычета равна:

• на 1-го ребенка — 1400 руб.;
• на 2-го — 1400 руб.;
• на 3-го и последующих — 3000 руб.

Пример 1.Сотруднику начислили зарплату 35000 руб. У него есть несовершеннолетняя дочь, которой он платит алименты на основании судебного приказа. Взыскиваемая величина рассчитывается:

Пример 2. За месяц работнику начислили зарплату 40000 руб. На основании судебного решения удерживаются алименты на его сына и дочь. Стандартные вычеты на детей не производятся.

1. 40000 х 13% = 5200 руб. — НДФЛ.
2. 40000 – 5200 = 34800 руб. — сумма для исчисления взыскания.
3. 34800 х 1/3 = 11600 руб. — величина алиментов к удержанию на двоих детей.
4. 40000 – 5200 – 11600 = 23200 руб. — работник получит на руки.

Если с работника происходят взыскания по нескольким исполнительным документам, то удержание алиментов является первоочередным.

Как правильно отразить алименты в 6 НДФЛ?

С 2016 года введена вторая форма отчетности по расчету и удержанию с работников НДФЛ налоговыми агентами.

В первом разделе указываются нарастающим итогом:

• строка 020 — сумма всех доходов сотрудников налогового агента;
• строка 030 — сумма всех налоговых вычетов, уменьшающих налогооблагаемую базу;
• строка 040 — сумма НДФЛ исчисленная;
• строка 070 — сумма НДФЛ удержанная.

Ни в одной строке про алименты не говорится, поэтому в разделе 1 они не отражаются.

Во втором разделе квартальные показатели:

• строка 130 — сумма всех доходов. Здесь отражается величина рассчитанная, а не выданная на руки, т. е. до момента удержания НДФЛ, стандартного, имущественного и прочих вычетов.
• строка 140 — НДФЛ, удержанный фактически из строки 130 за минусом налоговых вычетов.

Как видно, ни в одном из пунктов алименты не выделены, поэтому в форме 6 НДФЛ отдельно они никуда не вписываются.

Берутся ли алименты с регресса?

В законе об исполнительном производстве есть общий список доходов, с которых нельзя производить взыскание (ст. 101 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 г.). В пп.1 ч. 1 указывается, что судебный пристав не вправе направить взыскание на суммы, возмещающие ущерб здоровью.

Однако в п. 2 данной статьи оговаривается, что в случае с алиментами на несовершеннолетних данное правило не действует.

Это значит, что закон разрешает учитывать регресс при исчислении уплаты на ребенка.

Статус налогоплательщика при перечислении алиментов

Уплата алиментов является не налоговым платежом, который уплачивается в не бюджетную систему.

Минфин разработал правила заполнения платежки только для денежных переводов в бюджет (приказ Минфина России № 107н от 12.11.2013 г.):

• налоги;
• страховые взносы;
• сборы;
• таможенные платежи и др.

В приложении № 5 к приказу этому есть перечень статусов из двухзначных кодов, который требуется занести в поле 101.

Но, так как перевод алиментов — это перевод не в бюджет государства, данные правила в оформлении платежного поручения на него не распространяются, и в статусе плательщика ничего не ставится, поле остается пустым.

• цель платежа — перечисление алиментов;
• объект удержания — с зарплаты ФИО работника;
• ИНН работника;
• за какой период перечисление;
• основание — номер и дата исполнительного листа.

Включаются ли алименты в расходы при усн?

Перечень расходов, которые можно вычитать из доходов и, соответственно, уменьшать налогооблагаемую базу, прописан в ст. 346.16 НК РФ. В пп. 6 п. 1 статьи говорится о расходах на оплату труда, к которым относятся :

• заработок (ставки, оклады, сделка);
• надбавки, премии, компенсации и прочее.

Причем для вычета берется начисленная сумма оплаты труда, до удержания всех налогов и взысканий.

При оформлении декларации в строке суммы произведенных расходов учитывается полная величина всех доходов сотрудников до вычета налогов и взысканий, поэтому учитывать отдельно последние по исполнительным документам не требуется.

При начислении алиментов бухгалтер должен быть очень внимательным, так как за неисполнение или ненадлежащее исполнение судебного решения/приказа установлены административная и уголовная ответственности.

Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

На нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Источник: nalog-plati.ru

Как удерживать алименты из зарплаты

Статьи по теме:

• Как удерживать алименты из зарплаты
• С каких доходов вычитают алименты
• Какие изменения в 2018 году на уплату алиментов. Их размер и способы взыскания

Вам понадобится

• исполнительный документ и сумма дохода работника, из которой удерживаются алименты

Инструкция

Чтобы начать удерживать алименты с работника, у вас на руках должен быть один из следующих документов: нотариально удостоверенное соглашение сторон об уплате алиментов, исполнительный лист или судебный приказ. В иных случаях работодатель не несет обязательства перечислять алименты от имени работника. Также вы должны получить указание от лица, получающего алименты, о способе передачи ему денег (лично, почтовым или банковским переводом). Расходы по переводу средств получателю несет работник-плательщик.

Работодатель обязан удержать со своего сотрудника алименты и перечислить их получателю в течение трех дней после того, как плательщику была выплачена заработная плата или иные доходы, включаемые в базу расчета алиментов. Перечень видов таковых доходов утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. №841.

Алименты удерживаются из суммы заработка, оставшейся после того, как будут исчислены страховые взносы и НДФЛ. При этом если плательщик налогов имеет право на налоговые вычеты, то последние либо уменьшают налоговую базу по НДФЛ, либо, если работник получает сумму вычета в денежной форме, не включаются в базу по расчету алиментов, поскольку это не предусмотрено перечнем видов доходов, из которых производится удержание алиментов.

Сумма алиментов может быть установлена в виде процента от заработка или в виде фиксированной суммы (возможен также смешанный вариант). По общему правилу, алименты на одного ребенка составляют четверть дохода работника, на двоих — треть, на четверых и больше — половину заработка. При этом общая сумма удержанных алиментов за период не может составлять более 70%. Исключения устанавливаются судом.

Если документ, обязывающий работодателя удерживать алименты, пришел с запозданием, бухгалтеру работодателя придется рассчитать задолженность по алиментам, начиная со срока, указанного в исполнительном листе (или ином документе, названном в шаге 1), исходя из дохода плательщика за период задолженности. При этом алименты нужно взыскивать только в пределах трехлетнего срока, предшествующего поступлению в организацию исполнительного документа. Задолженность следует удерживать, соблюдая максимальный порог 70%.

Если работник, уплачивающий алименты, получает аванс, сумму удержания, особенно если она большая, рекомендуется пропорционально распределять между авансом и основной зарплатой.

Если размер алиментов установлен в виде твердой денежной суммы, она подлежит индексированию, чтобы нейтрализовать инфляцию. Процент индексирования обычно установлен в исполнительном документе, в противном случае бухгалтер работодателя должен, в соответствии с Семейным кодексом, сам индексировать ее пропорционально увеличению МРОТ.

Связанная статья
Индексация и бухучет алиментов

• как из зарплаты удержать алименты

Совет полезен?
Статьи по теме:

• Каким образом начисляются алименты
• Как взыскать долг по алиментам
• До какого времени нужно платить алименты на ребенка

Добавить комментарий к статье
Похожие советы

• Как заплатить алименты
• Как оформить удержание зарплаты
• Как определить сумму алиментов
• Как рассчитать алименты
• Как рассчитать сумму алиментов
• Как рассчитать размер алиментов
• Какую сумму алиментов должен платить отец
• Куда перечислять алименты
• Как рассчитать алименты на двоих детей
• Как платить алименты в 2017 году
• Как отразить удержание из зарплаты
• Каким должен быть размер алиментов с предпринимателя

Источник: www.kakprosto.ru