Сотрудник обособки переводится на дистанционную работу. Кто должен платить НДФЛ с выплат этому работнику – его «родное» ОП или головной офис?
Как разъяснила ФНС, в случае, когда переведенный на дистанционную работу сотрудник продолжает числиться в штатном расписании ОП, агентские НДФЛ-обязанности в отношении этого работника по умолчанию возлагаются на это ОП. При условии, что и источником выплат в пользу дистанционщика остается эта обособка.
Куда уплачивается с доходов дистанционных работников НДФЛ?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Минфин России
Опубликовано 19 января 2019 в 17:09
Опубликовано 19 января 2019 в 17:09
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо ООО по вопросу наличия обособленного подразделения организации при осуществлении дистанционной работы и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) разъясняет следующее.
В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Кодекса для целей Кодекса и иных актов законодательства о налогах и сборах обособленным подразделением организации признается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
Согласно статье 312.1 Трудового кодекса Российской Федерации дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет.
Поскольку, как следует из приведенного определения дистанционной работы, она осуществляется вне какого-либо подразделения работодателя и вне стационарного рабочего места, признаков наличия обособленного подразделения в рассматриваемой ситуации не имеется.
В соответствии с пунктом 7 статьи 226 Кодекса совокупная сумма налога, исчисленная и удержанная налоговым агентом у налогоплательщика, в отношении которого он признается источником дохода, уплачивается в бюджет по месту учета налогового агента в налоговом органе.
Учитывая изложенное, организация, производящая выплаты работнику, работающему дистанционно, по заключенному с ним договору, признается налоговым агентом в отношении таких доходов работника и, соответственно, должна исполнять обязанности по исчислению, удержанию и перечислению в бюджет налога на доходы физических лиц. При этом налог на доходы физических лиц должен быть перечислен в бюджет по месту учета такой организации в налоговом органе.
ПУТИН ПОВЫСИЛ НАЛОГИ ДЛЯ ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ
Одновременно сообщаем, что в соответствии со статьей 28 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» вопросы, касающиеся применения законодательства Российской Федерации о страховых взносах в государственные внебюджетные фонды, относятся к компетенции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
и таможенно-тарифной политики
Источник: ppt.ru
Куда платить НДФЛ с доходов сотрудника на «удаленке»
НДФЛ за дистанционного работника платит головная организация, если он не работает в обособленном подразделении. Письмо Минфина России от 24 декабря 2018 г. № 03-04-06/94010.
При выплате доходов гражданину организация должна заплатить НДФЛ в бюджет (п.1 ст.226 НК РФ).
Если у компании есть обособленные подразделения, она должна заплатить НДФЛ по месту своего нахождения и по месту нахождения своего обособленного подразделения (п.7 ст.226 НК РФ).
Сумма налога, которую надо заплатить по месту нахождения «обособки», рассчитывают исходя из общей суммы зарплаты работников этого подразделения.
Если дистанционный сотрудник не работает в обособленном подразделении, платить налог надо по месту учета головной компании.
Источник: www.xn--80apqjj.xn--p1ai