Облагаются ли НДФЛ медицинские услуги

Суммы, уплаченные работодателями за оказание медицинских услуг своим работникам, не облагаются НДФЛ, если перечислены за счет средств, оставшихся у организации после уплаты налога на прибыль.

Источник выплаты – это первое условие для освобождения такого дохода от НДФЛ. Кроме этого, для освобождения от НДФЛ необходимо соблюсти условия оплаты расходов.

Вернемся к норме НК РФ. Хоть это и не бросается в глаза, но решающим фактором для освобождения является то, что медицинские услуги должны быть оплачены за счет средств работодателя. В медицинское учреждение должны поступить средства компании, выделенные именно на медуслуги. Об этом говорили финансисты и в письме от 03.12.2018 № 03-04-05/87037, на которое идет ссылка в комментируемом письме.

Доброта наказуема? Налоговые последствия оплаты лечения работников

ООО, находящееся на УСН (доходы), заключило договор со стоматологической клиникой на лечение и протезирование своих работников.

Налоговый вычет за платные медицинские услуги

Будут ли суммы, уплаченные за лечение работников, облагаться НДФЛ и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование?
Налог на доходы физических лиц
Согласно п. 1 ст. 210 НК РФ

при определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика — физического лица, полученные им как в денежной, так и
в натуральной формах
.

, полученным налогоплательщиком в натуральной форме, в частности, относится
оплата
(полностью или частично) за него организациями товаров (работ,
услуг
) или имущественных прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах налогоплательщика (
п.п. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ
).

То есть оплата Вашей организацией лечения

в стоматологической клинике в интересах работников признается
доходом работников
, полученным ими в натуральной форме.

В то же время в соответствии с п. 10 ст. 217 НК РФ
не подлежат налогообложению НДФЛ
суммы, уплаченные работодателями, оставшиеся в их распоряжении после уплаты
налога на прибыль
организаций, за лечение и медицинское обслуживание своих работников.

При этом работодатель может либо перечислить деньги на лечение работников на счет медицинского учреждения, либо выдать эти деньги «на руки» самим работникам (или перечислить на их счета в банке).

Обратите внимание!

В п. 10 ст. 217 НК РФ

речь идет об оплате лечения работников за счет средств, оставшихся у организации-работодателя после уплаты
налога на прибыль
, и нет ни слова об оплате лечения работников за счет средств, оставшихся после уплаты
единого налога
при УСН.

А в силу п. 2 ст. 346.11 НК РФ

организации, применяющие УСН,
не уплачивают
налог на прибыль организаций.

Поэтому, по мнению чиновников, положения п. 10 ст. 217 НК РФ
не распространяются
на доходы, полученные работниками от работодателей, применяющих УСН.

Как получить налоговый вычет за медицинские услуги? Налоговые льготы на лечение.

Такие выводы содержатся, к примеру, в письме Минфина РФ от 05.07.2004 г. № 03-03-05/2/44.

Поэтому если даже Вы оплатили лечение своих сотрудников в стоматологической клинике из средств, оставшихся после уплаты единого налога при УСН, налоговики могут посчитать, что Ваши работники получили облагаемый НДФЛ доход

в натуральной форме, и что Вы как налоговый агент обязаны исчислить, удержать у работников и уплатить в бюджет сумму НДФЛ со стоимости лечения.

Однако в постановлении от 26.04.2005 г. № 14324/04 Президиум ВАС РФ указал, что такая позиция налоговых органов противоречит закону.

Заметим, что в этом постановлении речь идет об освобождении от налогообложения НДФЛ сумм, указанных в п. 9 ст. 217 НК РФ

В данной норме, как и в п. 10 ст. 217 НК РФ

, говорится о доходах, выплачиваемых работодателем работникам за счет оставшихся
после уплаты налога на прибыль
средств.

Поэтому выводы ВАС РФ в полной мере применимы и к Вашей ситуации.

ВАС РФ подчеркнул, что ст. 217 НК РФ

предусмотрен перечень не подлежащих налогообложению доходов
физических лиц
, а не организаций-работодателей.

Следовательно, при применении нормы, содержащейся в п. 9 ст. 217 НК РФ

, в зависимости от режима налогообложения физические лица, работающие в организациях, применяющих УСН, ставятся
в неравное положение
по отношению к физическим лицам, работающим в организациях с общей системой налогообложения, чем нарушается принцип всеобщности и равенства налогообложения, закрепленный в
п. 1 ст. 3 НК РФ
.

Кроме того, применение организацией УСН и определение для этой цели специального объекта налогообложения не лишают организацию права производить выплаты за счет средств, оставшихся после уплаты единого налога при УСН.

Таким образом, если Вы оплатили лечение своих работников за счет средств, оставшихся после уплаты единого налога при УСН, то на основании п. 10 ст. 217 НК РФ

у Ваших работников
не возникает
обязанности по уплате НДФЛ, а у Вас – обязанностей налогового агента по исчислению, удержанию и уплате НДФЛ.

Поскольку налоговики до сих пор придерживаются прямо противоположной точки зрения, возможно, право на неудержание из доходов работников и неуплату НДФЛ в соответствии с п. 10 ст. 217 НК РФ

Вам придется отстаивать в суде.

Вы можете подкрепить свою позицию выводами ВАС РФ.

Тем более, что вслед за ВАС РФ многие нижестоящие суды также стали принимать решения по аналогичным вопросам в пользу налогоплательщиков.

Так, например ФАС Северо-Западного округа в постановлении от 20.11.2006 г. № А56-48569/2005, рассматривая ситуацию, аналогичную Вашей, пришел к выводу, что доходы физических лиц освобождаются от налогообложения НДФЛ в том случае, если лечение своих сотрудников оплатила организация, применяющая УСН, за счет средств, оставшихся после уплаты единого налога.

Если же Вы оплатили услуги стоматологической клиники не за счет средств, оставшихся после уплаты единого налога при УСН, то Ваши работники не смогут

воспользоваться льготой, предусмотренной
п. 10 ст. 217 НК РФ
, а значит, Вам нужно будет удержать из заработной платы работников и уплатить в бюджет НДФЛ.

При этом в соответствии с п. 1 ст. 211 НК РФ

налоговая база по НДФЛ будет определяться как стоимость оказанных работникам стоматологических услуг.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование

Согласно п. 2 ст. 10 Федерального закона РФ от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Россий­ской Федерации» объектом обложения страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование является объект налогообложения по единому социальному налогу

, установленный главой 24 НК РФ «Единый социальный налог».

В соответствии с п. 1 ст. 236 НК РФ

объектом налогообложения ЕСН для налогоплательщиков-организаций признаются, в частности, выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц по трудовым договорам, вне зависимости от формы, в которой производятся данные выплаты.

То есть у организации может возникнуть обязанность по уплате ЕСН (а значит, и пенсионных взносов) как в случае выплаты работникам «живых» денег (к примеру, зарплаты), так и при осуществлении выплат в натуральной форме

(в том числе оплаты лечения работников).

При этом указанные выплаты и вознаграждения (вне зависимости от формы, в которой они производятся) не признаются объектом налогообложения ЕСН

, если у налогоплательщиков-организаций они не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль в текущем отчетном (налоговом) периоде (
п. 3 ст. 236 НК РФ
).

Как Вы наверняка заметили, в данной норме, как и в п. 10 ст. 217 НК РФ

, о котором мы говорили выше, речь идет только об организациях, уплачивающих налог на прибыль.

Естественно, чиновники, а вслед за ними и налоговые органы, в отношении п. 3 ст. 236 НК РФ

придерживаются той же логики, что и в случае с уплатой НДФЛ.

Так, например, в письмах от 06.03.2007 г. № 03-11-04/2/59 и от 16.02.2007 г. № 03-04-06-02/28 Минфин указал буквально следующее: поскольку организация, применяющая УСН, не является плательщиком налога на прибыль организаций, на нее не распространяются положения п. 3 ст. 236 НК РФ

Вы применяете УСН, поэтому Вы не платите налог на прибыль.

Следовательно, затраты на лечение Ваших работников не уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль

(а именно об этом говорится в
п. 3 ст. 236 НК РФ
) и, кроме того, не учитываются при исчислении единого налога при УСН, так как объект налогообложения единым налогом в Вашем случае – «доходы».

Учитывая позицию Минфина по вопросу применения п. 3 ст. 236 НК РФ

организациями, находящимися на УСН, налоговики наверняка потребуют уплатить пенсионные взносы со стоимости лечения.

С таким требованием проверяющих, как и в случае с НДФЛ, вполне можно поспорить.

Правда, отстоять свою правоту будет на порядок сложнее, чем в случае с НДФЛ.

С одной стороны, Президиум ВАС РФ в постановлении № 14324/04 отметил, что организация, применяющая УСН, при исчислении суммы пенсионных взносов вправе руководствоваться п. 3 ст. 236 НК РФ

Правда, судьи никак не объяснили этот выгодный для применяющих УСН организаций вывод.

С другой стороны, если в случае с НДФЛ нижестоящие суды прислушались к мнению ВАС РФ и стали принимать решения в пользу налогоплательщиков, то в случае с пенсионными взносами окружные суды продолжают поддерживать налоговиков

К сожалению, такая безрадостная для «упрощенцев» картина сложилась и в нашем Уральском округе.

Среди последних решений, в которых судьи отказали организациям, применяющим УСН, в праве на «льготу», предусмотренную п. 3 ст. 236 НК РФ

, – постановления ФАС Уральского округа от 07.06.2006 г. № Ф09-3945/06-С2, от 21.12.2005 г. № Ф09-2640/05-С1 и от 22.06.2005 г. № Ф09-2640/05-С1.

Итак, у Вас есть выбор: либо согласиться с налоговиками и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование со стоимости лечения, либо готовиться отстаивать свое право на применение п. 3 ст. 236 НК РФ

, заручившись поддержкой ВАС РФ.

К сожалению, во втором случае шансы на успех невелики.

Компенсация – это нарушение

Такой формы оплаты медицинских услуг, как возмещение работнику понесенных им на медицинские цели расходов, НК РФ не предусматривает. То есть компания должна либо сама в безналичном порядке перечислить деньги медучреждению, либо в целевом порядке выдать их работнику из кассы или перечислить на карту. А работник – расплатиться полученными деньгами с медучреждением.

Если этот порядок соблюден, НДФЛ платить не нужно. То есть при соблюдении перечисленных условий суммы оплаты медицинских услуг за работников освобождаются от НДФЛ. В противном случае такие доходы облагаются НДФЛ в общем порядке.

Расходы на работников организации

Взносы

Работодатель платит за своих сотрудников определенные взносы во внебюджетные фонды, что увеличивает фактическую стоимость труда. Среди обязательных выплат:
— взносы в страховую часть Пенсионного фонда для всех членов трудового коллектива (16–22%);

— если работник родился позже 1967 года, то придется платить и взносы в накопительную часть Пенсионного фонда (6%);

— взносы на обязательное социальное страхование работника по временной нетрудоспособности (2,9%);

— взносы на обязательное социальное страхование сотрудника от несчастных случаев на производстве (зависят от класса профессионального риска);

— взносы в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (5,1%).

То есть дополнительные расходы работодателя составляют уже как минимум 30% начисляемой работнику зарплаты.

Многие работодатели не скупятся и на добровольное медицинское страхование работников, что прибавит еще какие-то расходы (сумма будет зависеть от пакета услуг, который согласен оплатить предприниматель: от нескольких тысяч рублей до десятков тысяч рублей на одного работника в год).

Телефонная связь, рабочее оборудование

При вводе каждой новой штатной единицы предприниматель должен будет организовать и новое рабочее место (несколько десятков тысяч рублей), что также можно отнести к расходам на отдельного сотрудника.

Сюда же попадают расходы предпринимателя на телефонную связь, которой он должен обеспечить сотрудника.

Обучение

Практически каждому сотруднику требуется определенное обучение, прежде чем он приступит к работе. Уровень может быть разный, от простой устной инструкции от начальника отдела до полноценного обучения в течение нескольких месяцев, например, работе на определенного вида оборудовании. В любом случае предпринимателю придется платить деньги, поэтому перед тем, как вкладывать средства в обучение, нужно составить специальный договор, по которому работник обязуется отработать на данной должности определенное время. В случае же увольнения он обязан будет выплатить работодателю сумму, которую тот затратил на его обучение. Но здесь устных договоренностей недостаточно — работник должен быть ознакомлен с этими условиями под личную подпись, иначе ничто ему не помешает, получив квалификацию, уйти к конкуренту.

Если общая стоимость работника оказывается для бизнеса слишком высокой, стоит рассмотреть возможность аутсорсинга или работы с фрилансерами. Это позволит сократить два последних вида расходов из вышеперечисленных.

Определить, насколько оправдан отказ от штатной единицы, можно, рассчитав график работы. Если сотрудник нужен на рабочем месте не каждый день, можно обсудить с ним вопрос о почасовой оплате. Это выгодно, когда речь идет о высококлассных специалистах, которые стоят очень дорого.

Чем заменить компенсацию

НК РФ предусматривает в том числе освобождение от НДФЛ доходов, не превышающих 4000 рублей за налоговый период, в виде сумм материальной помощи работникам (п. 28 ст. 217 НК РФ). Материальную помощь можно оказать, если работник сам оплатил свое лечение.

Материальная помощь освобождаются от налогообложения независимо от основания и источников ее выплаты. Но сумма, превышающая 4000 рублей, облагается НДФЛ. И это все-таки лучше, чем удерживать налог со всей суммы компенсации. С суммы превышения придется начислить и страховые взносы.
Пример. Расчет компенсации стоимости лечения в виде материальной помощи
Работник компании, выписавшись из больницы, написал в бухгалтерию заявление с просьбой возместить ему стоимость лечения. По счету клиники он заплатил из своих средств 7000 руб.Компания приняла решение возместить работнику эту сумму, но только в виде материальной помощи. Для этого работника попросили переписать заявление о возмещении медицинских расходов на просьбу об оказании материальной помощи.Фирма платит взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по ставке 3,1%, а обязательные страховые взносы – по общему тарифу 30%.Бухгалтер сделает записи:
Дебет 91-2 Кредит 70
– 7000 руб. – начислена материальная помощь работнику;
Дебет 91-2 Кредит 69-1-2
– 93 руб. ((7000 руб. – 4000 руб.) × 3,1%) – начислены взносы на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на сумму материальной помощи, превышающей 4000 рублей;
Дебет 91-2 Кредит 69-1-1
– 900 руб. ((7000 руб. – 4000 руб.) × 30%) – начислены страховые взносы на сумму материальной помощи, превышающую 4000 руб.;
Дебет 70 Кредит 68, субсчет Расчеты по НДФЛ
– 390 руб. ((7000 руб. – 4000 руб.) × 13%) – удержан налог на доходы физических лиц с суммы материальной помощи, превышающей 4000 руб.;
Дебет 70 Кредит 51
– 6610 руб. (7000 – 390) – перечислена материальная помощь работнику.

Страховые взносы за работников

В России действует система обязательного страхования физических лиц, основными участниками которой являются работники и их работодатели. Страховые взносы, в отличие от НДФЛ, уплачиваются за счёт работодателей по следующим тарифам:

• пенсионное страхование – 22%;
• медицинское страхование – 5,1%;
• социальное страхование по временной нетрудоспособности и материнству – 2,9%.

Как видим, совокупный тариф обязательных страховых взносов за работников составляет 30% от выплаченных им сумм. Не облагаются взносами только некоторые доходы, перечисленные в статье в статье 422 НК РФ. Однако с апреля 2021 года ставки с выплат выше МРОТ снижены, поэтому общий размер взносов с них составляет не 30%, а 15%.

Кроме совокупного тарифа работодатели по трудовым договорам платят за работников ещё один взнос — на страхование по травматизму и профессиональным заболеваниям. Здесь ставка взносов зависит от класса профессионального риска основного вида деятельности работодателя и составляет от 0,2% до 8,5%.

Если же сотрудник нанят по договору гражданско-правового характера, то за него в обязательном порядке надо перечислять взносы только на пенсионное и медицинское страхование. Условие о социальном страховании и страховании от травматизма и профзаболеваний указывается в договоре ГПХ по желанию сторон.

Источник: liga-lift.ru

Облагаются ли ндфл медицинские услуги

Администрация Нефтекумского городского округа Ставропольского края

Меню

Глава АНГО СК
Администрация НГО СК

• Отдел по информационным технологиям
• Отдел по физической культуре и спорту
• Отдел по общественной безопасности, межнациональным отношениям и гражданской обороне
• Отдел социального развития и молодежной политики
• Отдел по организационным и общим вопросам
• Архивный отдел
• Отдел закупок
• Отдел правового и кадрового обеспечения
• Отдел строительства, архитектуры и транспорта
• Отдел экономического развития

Отраслевые (функциональные) и территориальный органы

• Отдел культуры
• Отдел образования
• Управление имущественных и земельных отношений
• Управление по делам территорий
• Управление сельского хозяйства
• Управление труда и социальной защиты населения
• Финансовое управление
• Управление городского хозяйства

Архив выборов

• Выборы 2018 года
• Выборы 2019 года
• Общероссийское голосование
• Информация ТИК
• Сведения о ТИК

Контрольно-счётная палата

• Кадровое обеспечение
• Нормативно-правовая база
• Общая информация
• Планы
• Экспертно-аналитическая
• Отчёты о работе КСП НГО СК
• Обращения граждан
• Антикоррупция
• Контрольные мероприятия

Информация
Прокуратура Нефтекумского района

• Новости прокуратуры
• Прокурор разъясняет

Информация

• Руководство Думы НГО СК
• Постоянные комиссии Думы НГО СК

Нормотворчество

• Законы РФ,СК
• Проекты решений Думы НГО СК

Решения Думы НГО СК

• Устав
• 2023 год
• 2022 год
• 2021 год
• 2020 год
• 2019 год
• 2018 год
• 2017 год
• Бюджет НГО СК на 2020-2022 годы
• Бюджет НГО СК на 2019-2021 годы
• Бюджет НГО СК на 2018-2020 годы
• Информация
• Награждение

Нормативные правовые акты и иные акты в сфере противодействия коррупции
Федеральные нормативные акты

• Законы Российской Федерации
• Указы Президента Российской Федерации
• Постановления, распоряжения Правительства Российской Федерации

Нормативные акты Ставропольского края

• Законы Ставропольского края
• Постановления Губернатора Ставропольского края
• Постановления Правительства Ставропольского края
• Распоряжения Губернатора Ставропольского края

Муниципальные правовые акты

• Решения
• Постановления
• Распоряжения

• Проекты нормативно-правовых актов
• Нормативно-правовые акты
• Награды

Бюджетная классификация
Решения Думы

• Бюджет 2018-2020
• Бюджет 2019-2021
• Бюджет 2020-2022
• Бюджет 2021-2023
• Бюджет 2022-2024
• Бюджет 2023-2025

Сводная бюджетная роспись
Отчет об исполнении бюджета
Кассовый план

• 2018
• 2019
• 2020
• 2021
• 2022
• 2023

Бухгалтерский учёт и отчётность
Отчётность как ПБС
Отчётность как ГРБС

• 2018
• 2019
• 2020
• 2021
• 2022
• 2023

Проекты решений Думы
Противодействие коррупции

• Общая информация
• Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

Муниципальные правовые акты
Федеральные нормативные акты

• Постановления, Распоряжения Правительства Российской Федерации
• Указы Президента Российской Федерации
• Федеральные законы Российской Федерации

Нормативные акты Ставропольского края

• Законы Ставропольского края
• Постановления Губернатора Ставропольского края
• Постановления Правительства Ставропольского края
• Распоряжения Губернатора Ставропольского края

Антикоррупционная экспертиза
Антикоррупционная экспертиза НПА

• Информация по экспертизе для сведения, независимая экспертиза
• Общественное обсуждение

Методические материалы

• Методические материалы по противодействию коррупции
• Методические материалы, подготовленные Минтрудом РФ
• ЕИС управления кадровым составом госслужбы
• Генеральная прокуратура Российской Федерации

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

• Основания деятельности
• Деятельность

Обратная связь для сообщений о фактах коррупции

• Обратная связь
• Инструкции о порядке рассмотрения обращений

Межведомственная комиссия по противодействию коррупции

• Деятельность
• Основания деятельности

План противодействия коррупции, отчёты о выполнении

• Реализация в 2018-2020 годы
• Реализация в 2021-2025 годы

Доклады, отчеты, обзоры

• Доклады, отчеты, обзоры администрации и её органов
• Обзоры судебной практики, разъяснения Верховного суда

Управления
Управление имущественных и земельных отношений

• Предоставление земельных участков
• Торги
• Информирование

• Контроль за сохранностью имущества
• Муниципальный земельный контроль

Имущественная поддержка СМП

• Информация о проведении торгов
• Нормативно-правовые акты
• Портал бизнес навигатора МСП
• Контакты

Управление по делам территорий

• Собрания участников долевой собственности
• Контакты
• Административная комиссия
• ТОС
• Торги

Управление городского хозяйства

• Комфортная городская среда
• Объявления
• Контакты
• Муниципальное унитарное предприятие
• Государственная поддержка капитального ремонта МКД
• Опросы населения
• Муниципальный контроль
• Экологическое просвещение населения

Управление труда и социальной защиты населения
Финансовое управление
Управление сельского хозяйства

• Информация
• Контакты
• Информация об охотничьих ресурсах
• Охрана окружающей среды

Облагается ли НДФЛ и страховыми взносами суммы возмещения работникам расходов на оплату медицинских осмотров

• by ИФНС №6
• Межрайонная ИФНС №6 по Ставропольскому краю
• июнь 14, 2023

Так, в соответствии со ст. 214 Трудового кодекса РФ организация обязательных медицинских осмотров для указанных в ст. 220 ТК РФ категорий работников является обязанностью работодателя, и проведение их осуществляется на основании направления работодателя, выданного работнику.

В этой связи прохождение обязательного медицинского осмотра за счет средств работника, в том числе с последующей компенсацией работнику его расходов, не предусмотрено действующим законодательством РФ.

Но если организация все-таки компенсирует работникам суммы их расходов по прохождению ими самостоятельно обязательных медицинских осмотров, то такие суммы компенсации облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплаты, производимые в рамках трудовых отношений.

В письме также отмечено, что оплата работодателем обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований, прохождение которых обусловлено требованиями ст. 220 ТК РФ, не признается доходом, полученным работником в натуральной форме, и, следовательно, не влечет обязанности по уплате НДФЛ.

Источник: www.angosk.ru

Минфин России разъяснил, облагается ли НДФЛ оплата стоимости медицинских осмотров сотрудников

При оплате организацией проведения обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований, необходимость прохождения которых обусловлена требованиями ст. 220 Трудового кодекса РФ не признается доходом, полученным этим налогоплательщиком в натуральной форме и НДФЛ не облагается. Причем независимо от того, оплачивает осмотр работодатель самостоятельно или компенсирует его стоимость работнику. Источник: письмо Минфин России от 10.05.2023 № 03-15-07/42587

Похожие новости

02.06.2023 09:00:00

30.05.2023 09:00:00

23.05.2023 09:51:15

Адрес: г. Москва , Научный проезд, д. 17, подъезд 3

Телефоны: +7 (495) 626-27-21, +7 (495) 626-27-23

ИНН 7705340506, ОГРН 1027700521705

Настоящим я, действуя свободно, по своей воле и в своих интересах, выражаю согласие на обработку Обществом с ограниченной ответственностью «Профессиональная Бухгалтерская Компания «Главный бухгалтер» (сайт https://www.profbuh.ru/, ИНН 7705340506, ОГРН 1027700521705, местонахождение: 127055, г . Москва, 1-й Тихвинский тупик, д. 5-7, пом. I /ком 1 /оф 86) моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, место пребывания (город, область), номера телефонов, адреса электронной почты (e-mail), иные полученные от меня данные, в том числе электронные копии документов.

ООО «ПБК «Главный бухгалтер» соблюдает надлежащие меры защиты конфиденциальной информации, полученной от лиц, направивших персональные данные на сайте https://www.profbuh.ru/ вне зависимости от наличия договорных отношений, не направляет и не намерено направлять таким лицам материалы рекламного характера.

Я также проинформирован, что в дополнение к обычно принимаемым мерам осмотрительности по защите конфиденциальной информации, ООО «ПБК «Главный бухгалтер» по требованию обратившегося лица готово принять повышенные меры защиты конфиденциальной информации.

Источник: www.profbuh.ru