Отличие 2 НДФЛ от 182н

Содержание

Ответ от Ольга[гуру]
1. Справка 2-НДФЛ и справка о доходах — это одно и тоже, только для расчета пособий нужна не эта справка, а справка ф. 182н о сумме заработной платы
2. 2-НДФЛ выдается за календарный год, ф. 182н можно сформировать за весь период работы, от дня приема до дня увольнения.
3.Возьмите справку ф. 182н за весь период работы, разберетесь с бухгалтером, какие годы вам выгоднее взять. если на 2014/2015 г. приходится отпуск по уходу за ребенком, то можете заменить эти годы на 2012/2013

Ответ от Ѕозяйка тихого омута![гуру]
Справка нужна с последнего места работы!
Ответ от Вячеслав Белочкин[новичек]
.
Ответ от 22 ответа[гуру]

Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Справка 2-ндфл и справка о доходах с прошлого места работы

Источник: 22oa.ru

VLOG заплатили больничный очень мало/2 ндфл и 182-Н/пересчитают/покупки /день с нами)

Невыдача работодателем справок 2-НДФЛ и 182Н при увольнении работника.

При невыдаче работодателем справок 2-НДФЛ и 182н при увольнении работника куда обращаться? В Трудовую инспекцию?

29 октября 2016, 18:55

Alis75
Ну там же рассчитывают по последним двум полным годам. а вдруг чел в конце года устроился
согласна)))) — забыла — вот,то значит ежедневно не заниматься))))

Strannik
Alis75, Бух, не, ну, погодите, про взносы они легко могут узнать в пенсионном фонде. и так далее. . еще И потом. Зачем им знать платил ли предыдущий работодатель взносы за сотрудника в пенсионный фонд, налоги, разные отчисления (в справке, Вы знаете это не хуже меня, отражаются данные о зарплате), а так же, сколько он получал на предыдущей работе?

легко никто не будет узнавать))))) — начислят из МРОТ и усе. — пока не принесете справку.
нужны сведения за 2 полных года ДО СРОКА НАСТУПЛЕНИЯ Б/Листа.
нет справки? — начислят из мрот.

29 октября 2016, 21:33

Бух
легко никто не будет узнавать))))) — начислят из МРОТ и усе. — пока не принесете справку.

Что в переводе на русский язык означает, мол, ни кто не откажется от удовольствия погонять клиента туда сюда, мол, игра такая. Да? А заодно и слегка увильнем от своих служебных обязанностей, мол, кофе с булочкой куда приятнее. Вообщем, хоть курсы открывай, стиля: «Как правильно использовать интернет с пользой для дела и служебных обязанностей!».

До сих пор понять не могу, зачем Вам интернет на работе дают? Нет, ну, если кому-то нужен геморрой. то, ради бога, пусть сидит и чешет одно «привлекательное место». А потом возмущаться начинают, мол, мало платят. Понимаю, видимо, для того чтобы соорудить официальный запрос и послать его по Интернету нужно 4 высших образования. Правда?

Бух
нужны сведения за 2 полных года ДО СРОКА НАСТУПЛЕНИЯ Б/Листа.

А что разве некоторые специалисты могут заранее предвидеть, когда точно сотрудник принесет больничный лист, или когда он заболеет? Хотя с другой то стороны – да, могут и такое деяние учинить. Так нужна эта справка при трудоустройстве или нет?

29 октября 2016, 21:35

Strannik
Попробовал рассчитать больничный. Грубо говоря, 24 месяца умножил на 25 000 (оплата в месяц), . еще полученную сумму разделил на 730. Грубо говоря, у меня получилось, примерно, 821 рубль с копейками. Эта сумма выплачивается в месяц или в день?

Я ж писала — среднедневной, но это Вы должны 2 года работать без больничных и перерывов + есть ограничения, по максимальному заработку.

Strannik
. И потом. Зачем им знать платил ли предыдущий работодатель взносы за сотрудника в пенсионный фонд, . еще налоги, разные отчисления (в справке, Вы знаете это не хуже меня, отражаются данные о зарплате), а так же, сколько он получал на предыдущей работе?

Потому что если взносы не платились, то оплата больничного будет из МРОТа, никто в пенсионом ничего узнавать не будет — есть прописанная законом процедура — нет справки, нет денег.

Strannik
А что разве некоторые специалисты могут заранее предвидеть, когда точно сотрудник принесет . еще больничный лист, или когда он заболеет? Хотя с другой то стороны – да, могут и такое деяние учинить. Так нужна эта справка при трудоустройстве или нет?

Зачем предвидеть? Сотрудник заболел — есть справка — начисляются исходя из неё, нет — из МРОТа. А нужна или нет — решайте сами.

29 октября 2016, 21:39

Strannik
Что в переводе на русский язык означает, мол, ни кто не откажется от удовольствия погонять клиента . еще туда сюда, мол, игра такая. Да? А заодно и слегка увильнем от своих служебных обязанностей, мол, кофе с булочкой куда приятнее. Вообщем, хоть курсы открывай, стиля: «Как правильно использовать интернет с пользой для дела и служебных обязанностей!».

не умничайте и не говорите о ЧУЖОЙ работе.
пишите о СВОЕЙ.

30 октября 2016, 22:33

Бух
не умничайте и не говорите о ЧУЖОЙ работе. пишите о СВОЕЙ.

Это Вы коммунальщикам скажите, а не мне. А ещё лучше Вашему муженьку. Вы чего на меня так взъелись? В каждой шутке есть доля правды. Если бы кадровики использовали бы электронную почту по делу, то, соискателю не пришлось бы бегать за различными справками.

Справку 2 НДФЛ можно ведь и после оформления было бы получить. Послал запрос на предыдущее место работы, там составили бы документ (в Microsoft Office), и отправили бы обратно электронной почтой. Удобно, быстро и голова не болит, ибо, раз запрос послан, значит, кадровик свои обязанности выполнил. Такой удачный эксперимент (правда, при помощи почты России) уже был проведен на последнем месте работы.

Да и вообще, хватит уже в сказки то верить. Ну, один дурак насочинял, решив поглумиться над народом, а Вы до сих пор в это верите? У меня же среднее образование, и я действительно безработный. По-моему, если память не изменяет, в 2012 году я был зарегистрирован на бирже труда и мотался по ее направлениям пытаясь, получит работу.

Ну, а свои впечатления от этих поездок заносил в дневник, кой у меня существовал ещё с 2010 года. У меня в соцсети ещё даже карточка безработного сохранилась, я перевел ее в электронный вид, если нужно могу дать ссылку. Ну, так вот.

Кто-то, увидев мои впечатления, записанные в дневник (блогг) и не видя разницы между дневником и блоггом, просто сочинил такую побасенку, что, мол, я якобы какой-то то ли журналист, кой выискивает негатив (и уже побывал на многих фирмах (названия фирм были приведены в дневниковых записях)). То ли ревизор, то ли ещё кто, у меня очень могущественные родственники.

И выкладывает замеченные недостатки в сеть, передает информацию четвертым лицам через третьих лиц, либо через церковь. Мол, типа меня надо жутко бояться, у меня типа связи и все такое. Как я понимаю, у кого-то, кто распустил подобные слухи на моем последнем месте работы, были мечты о мировом господстве. великом блате. и все такое. И потом. Чтобы просто писать о своей жизни, для этого не надо обладать литературными талантами.

Ну, кто это сделал, я Вам как-нибудь потом объясню, это уже не для форума. Да, простят меня форумчане. А Вам скажу одно. Если хотите спокойной работы без нервов, тогда, думаю, Вам должно подойти мое компромиссное предложение, выложенное на форуме для бывшего работодателя. Короче говоря, если чего. имеется ЛС.

Помниться, в январе – феврале 2011 года была малюсенькая история. Стал подходить к ТЦ «Вымпел» (а там же несколько газетных редакций) направляясь в «Пятерочку». Смотрю, журналисты стоят с камерой, микрофоном. Какой то опрос что ли проводили, расспрашивая людей возле ТЦ. Меня остановили, камеру включили, микрофон, ну, и задают вопрос, мол, сколько я получаю.

Я честно ответил – безработный. Вопросов больше не возникло. Я отошел на несколько метров и оглянулся, журналист тоже. Смотрю, он улыбается, думая, что я пошутил. не поверил что я безработный.

31 октября 2016, 09:36

Strannik
Если бы кадровики использовали бы электронную почту по делу, то, соискателю не пришлось бы бегать . еще за различными справками. Справку 2 НДФЛ можно ведь и после оформления было бы получить. Послал запрос на предыдущее место работы, там составили бы документ (в Microsoft Office), и отправили бы обратно электронной почтой. Удобно, быстро и голова не болит, ибо, раз запрос послан, значит, кадровик свои обязанности выполнил.

Вы нормальный? Во-первых в бухгалтерии должна храниться справка с синей печатью, во-вторых — Вы всерьез хотите, что бы Ваши финансовые данные выдавались любому по запросу по электронке? Лично я — нет.
И вообще — не понимаю в чем проблема — справки выдаются в день увольнения, лично я их выдаю после того, как человек подпишет мне все документы вместе с трудовой. Вам сложно взять два листочка с одной работы, и принести их на другую?

Источник: joblab.ru

О запросе справки 182 н мне выдали справку 2 НДФЛ, действительна ли эта справка или мне надо заново запросить справку 182 н?

В ней указана заработная плата бывшего сотрудника (другие выплаты и вознаграждения) за год, в котором он был уволен, и за два предшествующих календарных года. Важный нюанс: отражаются не все суммы, а только те, на которые были начислены страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Плюс к этому в справке есть сведения о количестве календарных дней в указанном отрезке времени, приходящихся на исключаемый период. Исключаемый период — это дни бюллетеня по болезни, декрета и отпуска по уходу за ребенком. Сюда же относятся дни, когда человек был освобожден от работы по российским законам с полным или частичным сохранением зарплаты (если с нее не платили взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2021 года Рассчитать бесплатно

ВНИМАНИЕ. Если человек работал не по трудовому, а по гражданско-правовому договору, то взносы «на больничные» с его вознаграждения не начислялись. Как следствие, справка 182н не заполняется.

Зачем нужен этот документ? Чтобы правильно рассчитать пособие по болезни или по беременности и родам в случае, когда сотрудник покинул прежнее место работы и устроился на новое. У «нового» бухгалтера нет полной информации о том, какую зарплату получал сотрудник у бывших работодателей в позапрошлом, прошлом и текущем году. Также отсутствуют данные о днях исключаемого периода.

А между тем эти сведения необходимы для верного вычисления среднего заработка и величины пособия (подробнее об этом читайте в статье «Оплата больничного листа в 2021 году»). Поэтому бухгалтер берет недостающую информацию из справки 182н.

Формируйте электронные реестры и сдавайте их в ФСС через интернет

К СВЕДЕНИЮ. На самом деле у справки есть длинное название, которое занимает несколько строк. Но специалисты чаще используют неофициальную версию. Она возникла благодаря приказу Минтруда от 30.04.13 № 182н, которым утверждена форма и порядок выдачи справки. В результате появилась «справка 182н».

Так выглядит «шапка» справки 182н.

Приложение № 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013 № 182н

(в ред. Приказов Минтруда России от 15.11.2016 № 648н, от 09.01.2017 № 1н)

Форма

СПРАВКА

о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись

Дата выдачи №

Назначение

Документ нужен в большинстве случаев не для самого сотрудника, а для бухгалтера на следующем месте работы, который будет рассчитывать пособия в случае, когда сотрудник не может выполнять свои обязанности в связи с такими событиями:

краткосрочная или продолжительная болезнь;
беременность, рождение ребенка и уход за ним (до 18 месяцев со дня рождения);
заболевание ребенка;
вынужденное отсутствие в связи с уходом за тяжело больным членом семьи.

В документе отражаются доходы сотрудника за 2 календарные года, которые предшествуют наступлению любого из этих случаев.

ПРИМЕР. Если работник был на больничном в период с 10 по 31 августа 2021 года, а уволился 25 сентября 2021 года, работодатель должен предоставить ему справку 182н с указанием суммы доходов по заработной плате за 2 календарных года: т.е. с 01.01.2015 г. по 31.12.2016 г. (поскольку речь идет именно о календарных годах).

Когда выдавать справку 182н

Работодатель должен выдать документ в двух случаях:

При увольнении, в день прекращения работы. Если это невозможно, нужно уведомить бывшего сотрудника, что ему надлежит явиться в офис и забрать справку. При получении письменного согласия работника, документ следует направить ему по почте (п. 2 порядка выдачи справки 182н).
После увольнения, по письменному заявлению сотрудника. Срок выдачи — не позднее трех рабочих дней со дня, когда было представлено заявление (ст. ТК РФ).

Бесплатно вести кадровый учет и готовить всю кадровую отчетность в сервисе «Контур.Персонал»

Последние изменения в законодательстве 2021 — 2021

В первый рабочий день текущего года, т.е. 9 января 2021 года, Министерство труда РФ внесло небольшие изменения в процедуру оформления, которые действуют в настоящий момент. Указывается, что теперь при расчете суммы зарплаты нужно исходить из законодательства о законах, т.е. по правилам, которые разработаны Налоговым кодексом.

Такое изменение имеет только формальный характер и сути не меняет. Таким образом, как и раньше, так и в настоящий момент для расчета берется только та зарплата, с которой были начислены взносы в ФСС.

Где получить справку 182н

Этот документ можно получить только у своего бывшего работодателя. Если это невозможно из-за ликвидации, банкротства или по другим причинам, недостающие сведения о заработке и вычитаемом периоде нужно запросить в Пенсионном фонде.

ВАЖНО. Сотрудник не вправе подать запрос в ПФР самостоятельно. Он должен написать заявление по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития от 24.01.11 № 21н. Это заявление он представляет новому работодателю, а тот, в свою очередь, делает запрос в фонд. Такой порядок приведен в части 7.2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ.

Распространенные вопросы по оформлению

При заполнении может возникнуть несколько вопросов. Ответы на наиболее распространенные из них приводятся далее.

Если работник не принес документ

В таком случае весь расчет производится по минимальной зарплате (на сегодняшний день эта сумма составляет 7800 рублей). Возможный перерасчет производится только по инициативе работника и только по его заявлению.

Если справка была принесена после выплаты

В бухгалтерской практике нередко возникают ситуации, когда фактически сотрудник предоставил заполненную форму 182н после того, как была сделана выплата за декрет или по больничном листу. Тогда при расчете средней зарплаты нужно исходить из минимального размера оплаты.

Однако работник может проявить инициативу и попросить пересчитать пособие в соответствии со своей официальной «белой», а не минимальной зарплатой, и работодатель не вправе отказывать ему в этом. Тогда производится перерасчет, но важно понимать, что учитываются только те выплаты, которые были сделаны за последние три года (по отношению ко дню оформления справки).

Юридическая сила оригинала и копии

Документ имеет полноценную юридическую силу, вне зависимости от того, в каком виде он был предоставлен. Однако если речь идет о копии, то ее необходимо заверить одним из двух способов:

у нотариуса (оплачивается госпошлина и сумма за услуги нотариуса);
у работодателя (оригинальная печать и подпись на копии) – бесплатно.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Если начислять пособия по копии незаверенной справки, это создает серьезные риски, поскольку проверяющие органы сочтут это нарушением.

Как еще можно получить сведения о зарплате

Наряду с вышеописанном документов сведения о сумме заработной платы за последние 2 календарных года или за другой период можно получить и путем прямого запроса в местное отделение Пенсионного фонда. Запрос можно сделать как с помощью физической почты, так и по электронной. Соответствующее заявление подписывается электронной цифровой подписью. Таким образом, нет необходимости связываться с предыдущими работодателями – можно получить все необходимые сведения в одном источнике.

Структура документа

В справке 182н четыре раздела.

1. Данные о страхователе. Здесь приводятся сведения о работодателе: полное наименование организации или подразделения (ФИО предпринимателя), ИНН, КПП, адрес и телефон. Также в этом разделе нужно указать территориальный орган ФСС, в котором работодатель стоит на учете, регистрационный номер страхователя и код подчиненности (подробнее о нем читайте в статье «Код подчиненности ФСС по ИНН юридического лица»).

2. Сведения о застрахованном лице: фамилия, имя, отчество, паспортные данные и адрес. Плюс к этому предусмотрены поля для указания периодов работы у страхователя (даты начала и окончания).

3. Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены взносы на соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В общем случае следует указать данные за год увольнения, а также за каждый из двух предыдущих календарных годов. Если в эти периоды работница находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, нужно ввести дополнительные строки. В них необходимо проставить сведения о зарплате за годы, предшествующие таким отпускам.

ВНИМАНИЕ. Не исключено, что взносы с выплат не были начислены, потому что работодатель применял нулевую ставку. Тогда в третьем разделе необходимо отразить суммы, включенные в базу по взносам.

4. Информация об исключаемых периодах за каждый год, отраженный в третьем разделе. Сначала нужно указать общее число исключаемых календарных дней в том или ином году, а потом — с разбивкой по периодам: отдельно дни бюллетеня по болезни, отдельно отпуск по БИР, отдельно отпуск по уходу за ребенком и т.д.

ФСС разрешает добавлять строки и менять размер шрифта. Делать это можно в том случае, если не удается уместить всю информацию в стандартном бланке (письмо от 24.07.13 № 15-02-01/12-5174л; см. «ФСС разрешил менять размер шрифта или добавлять строки в новой справке о заработке»).

Образец заполнения справки 182н в 2021 году (по клику откроется файл Word).

Бланк и образец

Форма утверждена Министерством труда РФ в апреле 2013 года. Она пришла на смену форме 4н, с исправлением некоторых недочетов. Основное изменение связано с добавлением граф, в которых можно уточнить, в какое время сотрудник отсутствовал на работе в связи с рождением ребенка.

Сведения о страхователе (т.е. о работодателе, поскольку именно он страхует работника на случай болезни, ухода в декретный отпуск и т.п.). Здесь указывается такая информация:

полное официальное название компании (например, Общество с ограниченной ответственностью «АЛДИ», а не ООО «АЛДИ»);
реквизиты (регистрационный номер, ИНН, КПП);
официальный адрес нахождения компании;
контактные данные.

В следующем разделе приводятся сведения о сотруднике:

ФИО;
паспортные данные;
адрес и контактный данные;
СНИЛС;
период работы (точно в датах в соответствии с приказами и записью в трудовой книжке).

Величина зарплаты, а также премиальные выплаты, компенсации (только официальные) по календарным годам.
Число всех дней, в которые работник был на больничном или в декрете – т.е. все календарные дни, подтвержденные больничным листом или другими документами. Дни также расписываются по календарным годам.
Далее ставят подпись директор (или начальник обособленного подразделения, а в случае с ИП – сам предприниматель), главный бухгалтер. Ниже в левом углу ставится печать.

Здесь дается ссылка на всех граждан, которые имеют право получения пособий в связи с временной нетрудоспособностью – т.е. по больничным листам и декретным.
Приводятся все выплаты, т.е. не только зарплата, но и компенсации, премии и т.п. Однако все эти доходы должны быть официальными – т.е. именно с них оплачиваются взносы в ФСС.
Эта строка заполняется только теми работодателями (ИП или фирмы), которые имеют право на уменьшенные взносы в ФСС в соответствии с уменьшенными коэффициентами.
Эти строки прописываются только в тех ситуациях, когда сотрудник уходил в декретный отпуск.
Последняя строка заполняется лично директором.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Справку можно заполнить как собственноручно, используя синие или черные чернила, так и напечатав на компьютере.

Пример заполнения представлен ниже.

Основные ошибки при заполнении

Самая распространенная ошибка — это отражение тех выплат, которые не входили в облагаемую базу по страховым взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При подобном недочете цифра в разделе 3 справки превышает предельно допустимое значение базы, установленное на соответствующий год (лимит на 2021 г. равен 966 000 руб., лимит на 2021 г. равен 912 000 руб. и т.д.).

Также ошибкой является заполнение документа гелиевой или перьевой ручкой. В пункте 5 порядка выдачи справки 182н говорится, что, если бухгалтер оформляет ее от руки, нужно пользоваться шариковой ручкой с чернилами синего или черного цвета.

Наконец, к недочетам относится отсутствие документов, которые следует приложить к справке, если на ней не стоит оттиск печати. Это подтверждение полномочий лица, поставившего подпись, доверенность и др. (п. 7 порядка выдачи справки 182н).

Период выдачи справки

Работодатель может выдать работнику справку либо в последний день его работы на предприятии (без предварительного заявления со стороны подчиненного), либо, при наличии заявления, не позже, чем через три дня с того момента, как письменная просьба работника будет зарегистрирована во внутренних документах компании.

При этом то, когда именно человек ушел из организации, роли не играет – работодатель обязан выдать справку, даже если с момента увольнения прошел не один год.

182н справка новая форма с 2021 заполнить онлайн

В первом разделе прописываются основные данные о нанимателе, являющегося страхователем и уплачивающим страховые взносы.
Второй раздел предназначен для указания информации о застрахованном сотруднике, из зарплаты которого были вычтены взносы в страховой фонд.
Третий раздел отражает данные о размере доходов сотрудника отдельно по каждому году, в котором осуществлялись удержания.
Последний раздел предназначен для указания сведений о временной нетрудоспособности сотрудника по каждому году.

В разделе 4 указываются периоды, во время которых получаемых доход не облагался выплатами в соцстрах. К таким моментам относится, к примеру, нахождение на больничном. На каждый год, если во время него были такие периоды, заполняется отдельный блок. Сначала проставляется номер года.

Распространенные ошибки

При написании справки следует указывать общую сумму доходов и прибавлять к ней заработок за тот период, когда специалист совмещал неполные дни работы с уходом за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Бланк заполняется в момент частичной занятости на основании того, что эти дни являются отпуском по уходу и отражаются в 4 разделе с нерабочими днями.

Выплаты, не облагаемые страховыми взносами, исключают из суммарного заработка (госпособия, компенсации, материальную помощь более 4 тысяч). Весь перечень страховых выплат можно найти в ст. 9 212-ФЗ от 24.07.09 г.

В день увольнения необходимо выплатить сотруднику всю заработную плату по последний день работы, все положенные компенсации и выходные пособия, а также выдать следующие документы:

трудовую книжку;
справку по форме 2-НДФЛ о доходах за текущий год;
справку о доходах за последний год работы, а также два календарных года, предшествовавших увольнению, в которые были начислены страховые взносы;
форму СЗВ-М;
форму СЗВ-СТАЖ.

Более подробно рассмотрим назначение и порядок заполнения справки, указанной в пункте 3.

В каком случае выплаты производятся по МРОТ

Внесением данных в справку и начислением пособия занимается бухгалтерия.

Необходимо помнить, что несмотря на сведения в справке, пособие может быть установлено из расчета по минимальному заработку, если:

болезнь или травма получена в результате приема наркотических, алкогольных и токсических препаратов;
был нарушен больничный режим, и этот факт зафиксирован;
больной не имея уважительной причины, не явился на осмотр специалистов.

Со времени выявления нарушения начисление денежной компенсации проводится по МРОТ. Лечащий врач заносит установленный факт в больничный лист.

Кто должен ее заполнять и подписывать?

В каждой организации назначается ответственное лицо за заполнение отчетности, которое и составляет данную справку (в ее основу входит информация из бухгалтерского учета). Но если составление бухотчетов, начисление зарплаты осуществляет другая компания (на аутсорсинге), то ее специалисты без труда составят и этот документ.

В соответствии с нормативами ТК РФ, при увольнении работодатель должен ознакомить сотрудника с приказом, выдать ему трудовую книжку, справки 2-НДФЛ и 182н.

Если гражданин не получил эти документы, то работодатель должен отправить письмо по почте с просьбой прийти и забрать их или отправить согласие на получение по почте. Нельзя высылать документацию почтой без одобрения работником таких действий.

О том, как должен оплачиваться больничный лист, читайте здесь.

Источник: gost18599.ru