Платят ли опекуны НДФЛ

Содержание

Лица, оформляющие опеку над малышами или совершеннолетними недееспособными гражданами, принимают на себя конкретные обязанности, которые касаются содержания подобных людей и представления их интересов. При этом опекуну ежемесячно выделяется определенная сумма для обеспечения его подопечного. В этой статье мы подробно расскажем о том, какие льготы опекунам несовершеннолетних детей положены, и как их получить.

Льготы опекунам несовершеннолетних детей

Кто такой опекун?

По видам семейного устройства несовершеннолетних различают усыновление и опеку или попечительство. Данные понятия различны по своей сути – усыновление является принятием в семью несовершеннолетнего на правах кровного родственника, со всеми регламентированными правами и обязанностями, тогда как опека считается принятием в семью ребенка на правах воспитуемого. При этом опека оформляется над несовершеннолетними, не достигшими 14 лет, а попечительство – над подростками от 14 до 18 лет.

Как получить налоговый вычет и правильно платить ндфл. Программа Законно

Опека устанавливается по решению руководства местного самоуправления, не требует судебного разбирательства и оформляется намного быстрее, чем усыновление.

Законодательством Российской Федерации предусмотрено ежемесячное пособие на опекаемого малыша и оказание содействия опекуну в обеспечении обучения, отдыха и лечения (при необходимости) его подопечного.

Какие льготы и выплаты положены?

Все льготы опекунам и попечителям несовершеннолетних детей регулируются на федеральном и региональном уровнях. Выплаты могут быть разными, в зависимости от субъекта РФ, однако государство контролирует финансовую сторону опекунства. Подобные компенсации несут целевой характер – они должны покрывать расходы на ребенка. Ежемесячное пособие выплачивается опекающему лицу при:

отсутствии официального трудоустройства;
присмотре за несовершеннолетним с инвалидностью;
предпенсионном или пенсионном возрасте опекающего лица.

Размер финансирования определяется отдельно для каждого города или региона. Выплаты начисляются ежемесячно, одновременно с пенсией для несовершеннолетнего. Законодательством закреплены такие периоды выплат:

для единовременных пособий – в течение 10 суток с момента обращения по вопросам финансовой поддержки;
для ежемесячных определяются при условии своевременного обращения после утверждения попечительского решения.

Что же касается региональных выплат, то каждый регион определяет индивидуальный размер суммы для выдачи опекуну ребенка. Пособия и льготы в каждом субъекте РФ имеют различный состав, подробную информацию по ним следует уточнять в управлении соцзащиты по месту жительства.

Уважаемые читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните по номеру или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

Пора платить налоги на доход. А также время вернуть деньги по НДФЛ за услуги

Важно отметить, что на территориях Крайнего Севера суммы будут значительно отличаться от выплат в центральных областях, поскольку ключевое значение имеет районный коэффициент.

Трудовые

Для опекунов или попечителей присутствует перечень трудовых льгот:

опекающему лицу должен предоставляться отпуск по требованию на срок от 1 до 2 месяцев;
если у человека присутствует опека над несколькими детьми, то длительность отпуска может быть увеличена;
в любое время опекун может оформить внеурочный отпуск по болезни подопечного;
опекающее лицо имеет право уйти в декретный отпуск с сохранением оклада;
рабочий день гражданина, взявшего обязанности по опеке над несовершеннолетним в возрасте до 14 лет, может быть сокращен;
если у гражданина под опекой находится несовершеннолетний до 5 лет, он может отказаться от командировок, работы в вечернее в ночное время.

Налоговые

Опекунам или попечителям должен быть уменьшен размер НДФЛ. Налоги, которые будут оплачиваться подобными гражданами, также будут снижены – процент зависит от региона или области.

Обычно лицам, оформившим опеку, предоставляется возможность оплаты стандартных, социальных или имущественных налоговые вычеты из базы НДФЛ. Стандартный налоговый вычет вычисляется, если на обеспечении находится несовершеннолетний подопечный – тогда с заработной платы опекуна не взимается подоходный налог в 13%. При этом единственному опекуну несовершеннолетнего налоговый вычет предоставляется в двойном размере (пункт 4 части 1 статьи 218 Налогового кодекса).

Вычеты на детей представлены в следующих размерах:

1 400 на первого и второго несовершеннолетнего;
3 000 на третьего и последующих;
6 000 на инвалида.

Медицинские

Для несовершеннолетнего под опекой до 3 лет государством предоставляются разные медикаменты, в которых он нуждается (с условием, что они выписаны лечащим врачом). Кроме того, опекун может получить бесплатные смеси для подопечного возрастом до 2 лет.

Если несовершеннолетний является инвалидом, чуть его опекун может оформить для своего подопечного бесплатный курс реабилитации, а также путевку в санаторий для лечения.

При этом в некоторых субъектах РФ и сам опекун может рассчитывать на льготное медицинское обслуживание.

В образовании

В сфере образования для самого опекуна льготы не предусмотрены. Однако в действующем региональном законодательстве достаточно много преференций, которые способен получить подопечный опекающего лица:

скидку на посещение детского сада до 50% (в некоторых субъектах РФ бюджет оплачивает посещение детского сада в 100% размере);
право на полноценное двухразовое питание и бесплатное предоставление учебников в школе;
в некоторых учреждениях (колледжах и техникумах) для детей под опекой предлагаются бесплатные подготовительные занятия.

В сфере ЖКХ

Опекун также имеет право на скидку при оплате коммунальных услуг, процент которой зависит региона, в котором проживает он и его подопечный.

Дополнительные

Кроме вышеперечисленных мер поддержки регионы предоставляют опекунам и попечителям дополнительные льготы. Так, в Москве для таких граждан предоставляется не только скидка на ЖКХ, но и на оплату городского телефона. Также в столице опекуны могут оформить право на неоплачиваемый проезд на городском транспорте для себя и своих подопечных.

Особой категорией являются опекаемые дети-сироты. Федеральным Законом «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» от 21.12.1996 года установлено, что дети-сироты во время пребывания в семье опекуна или попечителя имеют право на получение питания, комплектов одежды, обуви, медицинского обслуживания. Кроме того, они могут бесплатно обучаться на курсах подготовки при поступлении в среднее или высшее учебное заведение.

Обязательные льготы показаны и опекунам детей-инвалидов. К ним относят:

бесплатный проезд общественным транспортом;
бесплатное посещение мест санаторно-курортного типа раз в год;
удвоение налоговых вычетов;
послабления в рабочем графике и дополнительные отпуска;
право на помощь в получении жилья для опекаемого.

Дополнительно органы местного самоуправления могут предлагать различные льготы, используя собственные средства из бюджета.

Как оформить?

Для оформления выплат на несовершеннолетнего под опекой требуется обратиться в государственную инстанцию по месту регистрации, предварительно собрав полный пакет документов.

Куда обратиться?

Для оформления льгот и выплат опекуну несовершеннолетнего требуется обратиться в органы опеки и попечительства. Для получения помощи обязательно требуется составить соответствующее заявление, взять оригиналы документов и выписки из решения органов опеки и попечительства о назначении опекуна над малышом.

Как составить заявление?

Заявление на выплаты для опекаемого несовершеннолетнего составляется на отдельном бланке. В правом верхнем углу заявления прописывается фамилия, имя и отчество заявителя, его паспортные данные, полное название государственного учреждения, в которое он обращается. В тексте документа указываются данные несовершеннолетнего и заявителя, требуемая сумма выплаты по действующей статье закона. В обязательном порядке фиксируется дата составления бумаги и проставляется подпись заявителя.

Образец документа можно посмотреть здесь: https://yadi.sk/i/8Z7NzLDXK40eTg

Какие документы приложить?

Для получения пособия на несовершеннолетнего гражданина к заявлению необходимо приложить:

паспорт заявителя;
свидетельство о рождении несовершеннолетнего;
оригинал выписки из договора об опеке или попечительстве;
справку с постоянного места проживания;
справку о составе семьи опекуна.

Более подробную информацию об оформлении льгот и выплат для опеки над несовершеннолетними детьми можно найти здесь:

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Источник: npfrate.ru

Какие льготы положены опекунам?

Льготы опекунам предоставляются как в виде материальных выплат, так и в форме освобождения от каких-либо обязанностей. Льготами опекуны и попечители могут воспользоваться при соблюдении определенных условий. Подробнее этот вопрос будет рассмотрен в нашей статье.

Трудовые льготы опекунам несовершеннолетних детей

Какие льготы положены опекунам?

Трудовой кодекс РФ говорит о том, что опекуны (попечители) несовершеннолетних пользуются в трудовой сфере теми же льготами, что и работники-родители.

К числу льгот, связанных с режимом работы, можно отнести следующие:

Опекун ребенка в возрасте до 14 лет имеет право работать неполный день или неполную рабочую неделю (но надо при этом отметить, что и заработная плата будет соответственно снижена).
Опекуны детей младше пятилетнего возраста вправе отказаться от привлечения их к работе в ночное время (о таком праве их в письменном виде должен известить работодатель). Если же они не против выйти на работу ночью, то оформляется их письменное согласие.
Опекуны детей в возрасте до 5 лет могут отказаться от сверхурочной работы, направления в командировку, привлечения к работе в выходные и праздники.

Предусмотрен также ряд льгот, связанных с предоставлением отпусков:

Если подопечному еще нет 3 лет, его опекун имеет право на отпуск по уходу за ребенком. Ему также будет выплачиваться пособие в размере 40% среднего заработка до того времени, как ребенку исполнится 1,5 года.
Коллективным договором, заключаемым в организации, может предусматриваться и ежегодный дополнительный отпуск (не более 14 дней) для работника, опекающего ребенка до 14 лет. Такой отпуск не оплачивается.
Если несовершеннолетний подопечный поступает в учреждение профессионального образования в другом населенном пункте и попечитель желает его сопровождать, то он вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск (или его часть) именно в период поступления.

Налоговые льготы опекунам

Опекуны и попечители несовершеннолетних, так же как и родители, имеют право на получение стандартных и социальных налоговых вычетов. Правила их получения регламентируются Налоговым кодексом РФ.

Суть стандартных вычетов в том, что с определенной суммы заработной платы не взимается подоходный налог (13%). Вычеты предоставляются в следующем размере:

1 400 руб. — на первого и второго взятого под опеку ребенка;
3 000 руб. — на третьего и последующих;
6 000 руб. — на ребенка-инвалида.

В таких размерах вычет предоставляется, если назначен 1 опекун. Если же у подопечного 2 опекуна, то каждый из них получает вычет в размере 1/2 названных сумм.

Рассмотрим получение стандартного вычета на примере. По месту своей работы опекун получает заработную плату 20 000 руб. У него под опекой 3 несовершеннолетних, он их единственный опекун. В этом случае стандартный вычет составит 5 800 руб. (1 400 руб. за первого подопечного + 1 4000 руб. за второго + 3 000 руб. за третьего). Значит, подоходный налог будет начислен не на всю зарплату, а только на ее часть, равную 14 200 руб.:

20 000 руб. (зарплата) – 5 800 руб. (вычет).

Опекун (попечитель) имеет право на социальные налоговые вычеты в размере:

суммы, уплаченной за обучение подопечного по очной форме (но не более 50 000 руб. за ребенка в пределах 1 года). Право на вычет имеют и бывшие попечители, если они оплатили учебу своих бывших подопечных (до 24 лет);
суммы, уплаченной за лечение несовершеннолетних или лекарства для них (но не более 120 000 руб. в течение года, за исключением дорогостоящего лечения).

Для получения социального вычета нужно по истечении того года, когда фактически произошли расходы, подать декларацию в налоговую инспекцию (с приложением подтверждающих документов).

Льготы опекунам детей-инвалидов

Указ Президента РФ от 26.02.2013 № 175 предусматривает ежемесячную компенсацию родителю или опекуну (попечителю), ухаживающему за ребенком-инвалидом. Она выплачивается в том случае, если гражданин трудоспособен, но не работает, так как занят уходом за ребенком-инвалидом. Размер этой выплаты составляет 5500 руб., для ее назначения нужно обратиться в отделение ПФР.

Предусмотрен ряд льгот для работников, опекающих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет:

право трудиться в режиме неполного рабочего времени (сокращается рабочий день или неделя);
право на 4 дополнительных выходных дня в месяц (причем такие выходные оплачиваются в размере среднего заработка);
право отказаться от работы в ночное время, выходной или праздничный день, а также от направления в командировку и сверхурочной работы;
коллективный договор, имеющийся в организации, может предусматривать дополнительный отпуск без сохранения зарплаты (до 14 дней в году).

Имеются льготы и в сфере пенсионного обеспечения. Федеральный закон «О страховых пенсиях» говорит о том, что опекунам инвалидов с детства, а также бывшим опекунам, воспитавшим их до восьмилетнего возраста, пенсия по старости назначается досрочно. За каждые 1,5 года опекунства возраст назначения пенсии сокращается на 1 год (но не более чем на 5 лет в сумме).

Льготы в сфере налогообложения таковы:

стандартный вычет на ребенка-инвалида составляет 6 000 руб. (если опекунов двое — каждому по 3 000 руб.);
имеется право на социальный вычет в суммах, уплаченных по договорам негосударственного пенсионного обеспечения, добровольного пенсионного страхования и добровольного страхования жизни, если они заключены в пользу детей-инвалидов, взятых под опеку (попечительство).

Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в РФ» предусматривает льготы для семей, воспитывающих детей-инвалидов. Они имеют право на скидку по оплате жилья (по договору социального найма) и услуг ЖКХ. Размер такой скидки — не менее 50%. Также эти семьи имеют первоочередное право на получение земли для ИЖС, ведения ЛПХ или садоводства.

Региональные льготы при опекунстве над несовершеннолетними

Немалое количество льгот для лиц, взявших детей под опеку, устанавливается на региональном уровне. Для получения подробной информации о льготах, имеющихся в регионе, а также для их назначения нужно обращаться в управление соцзащиты по месту жительства.

Например, закон «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве» предусматривает следующие выплаты для семей с опекаемым ребенком:

Вышеупомянутый закон города Москвы также устанавливает и натуральные льготы:

опекун имеет право на 50% скидку по оплате дошкольного учреждения;
опекун (попечитель) несовершеннолетнего может бесплатно пользоваться услугами городского транспорта;
дети, взятые под опеку, имеют право получать бесплатно двухразовое питание во время обучения в образовательном учреждении;
также на детей, находящихся под опекой (попечительством), распространяются и иные льготы, предоставленные детям — жителям Москвы: право на бесплатное получение детского питания, лекарств (до 3 лет), учебников и т. д.

Закон города Москвы «О транспортном налоге» освобождает от его уплаты опекунов и попечителей детей-инвалидов (в отношении одного автомобиля).

Положены ли льготы опекунам недееспособных?

По сравнению с опекунами несовершеннолетних лица, опекающие взрослых недееспособных людей, могут воспользоваться льготами в куда меньшем объеме.

Постановление Правительства РФ от 04.06.2007 № 343 предусматривает ежемесячные выплаты гражданам трудоспособного возраста, которые не работают и ухаживают за инвалидом или пожилым человеком. (Подробнее о том, кому и в каких размерах назначаются эти пособия, см. «Выплаты опекунам в 2014-2015 годах: сколько платят за опекунство?»). Эти суммы положены тому, кто фактически ухаживает за нуждающимся в помощи человеком, независимо от того, назначен он официально опекуном или нет.

Суммы выплачиваются вместе с пенсией, получаемой опекаемым. Для назначения выплат опекун, осуществляющий уход, представляет в отделение Пенсионного фонда следующий пакет документов:

заявление человека, ухаживающего за инвалидом или престарелым;
заявление лица, нуждающегося в уходе;
справка ПФР о том, что человек, осуществляющий уход, не получает пенсию;
справка из центра занятости о том, что он не получает пособие по безработице;
выписка из акта освидетельствования МСЭ (в отношении инвалида);
медицинское заключение о нуждаемости пожилого человека в постороннем уходе;
паспорт гражданина, осуществляющего уход;
трудовые книжки обоих лиц.

Если опекун, имеющий право на такие выплаты, своевременно не обратился за их назначением, он может это сделать и позднее. Эти суммы могут быть выплачены и за прошлое время (не более чем за 3 года).

Льготы опекунам недееспособных лиц могут предусматриваться на региональном уровне. К примеру, законом города Москвы «О транспортном налоге» освобождены от уплаты этого налога опекуны инвалидов с детства, признанных недееспособными. Льгота применятся в отношении 1 транспортного средства мощностью до 200 л. с.

Опекунство над детьми и недееспособными лицами — сложная и ответственная миссия. Предусмотренные льготы и выплаты лишь в небольшой степени облегчают исполнение опекунских обязанностей. Тем не менее, от получения льгот не стоит отказываться, даже если для их оформления потребуется сбор документов или выполнение иных формальностей.

Источник: consultant-jur.ru

Какие льготы положены опекунам?

Граждане, взявшие на себя обязательства по заботе и содержанию лиц не старше восемнадцати лет, которые в силу разных обстоятельств остались без опеки кровных родителей, претендуют на поддержку в виде дополнительных льгот от государства. На данный момент в Российской Федерации существует два типа организаций, защищающих интересы детей, оставленных родителями в детских домах и (или) интернатах.

Законодатель распределил их на:

дети возрастной категории до 14 лет — опекунство;
дети возрастной категории 14-18 лет — попечительство;

Льготы на месте работы

Опека — это форма специального назначения родства, при котором человек берет на себя обязательства за жизнь/здоровье человека, не способного к самостоятельной деятельности. Согласно положениям Трудового кодекса РФ, опекуны несовершеннолетних вправе пользоваться теми же льготами, которые положены биологическим родителям.

Опекунам доступны следующие трудовые льготы:

отпуск, требующий уход за несовершеннолетним ребенком (для возраста меньше трех лет);
оплачиваемый отпуск в случае болезни малыша;
если опекаемый инвалид, то ежегодный отпуск без ограничения в датах (оплачиваемый). Допустимы дополнительные выходные в размере четырех дней;
при зачислении в учебное учреждение, расположенное в другом населенном пункте, при этом требующее сопровождения до места назначения, государством предоставляется часть или полностью ежегодный отпуск;
допускается возможность требования отпуска без содержания (неоплачиваемый) в размере до четырнадцать дней ежегодно;
укороченный рабочий день/неделя, если ребенку не более четырнадцати лет;
право отказаться от командировок (длительность не имеет значения), выход на работу в выходные/праздничные дни, ночное время, сверх положенного рабочего дня, при условии соответствия возраста опекаемого не более пяти лет.

Скачайте Трудовой кодекс РФ в последней редакции

Налоговые льготы

Опекуны обладают правом получить имущественные, социальные, налоговые льготы. Также законодателем было утверждено, что установленный вычет налога в размере 13% с утвержденной суммы заработной платы не удерживается. При наличии двух приемных родителей, сумма делится пополам.

На 2018 год опекунам полагаются следующие суммы 2-НДФЛ:

наличие одного/двух подопечных — 1 400 рублей;
наличие трех и более — 3 000 рублей;
наличие ребенка-инвалида — 6 000 рублей.

При возврате социальных выплат действуют следующие правила:

при трате денежных средств на лекарства/медикаменты для ребенка — не выше 120 тысяч в год;
при расходах на обучение (в учет идет только образование на очной основе) не выше 50 тысяч в год на одного опекаемого.

В категории возврата налога на имущество действует ряд правил:

при наличии сделки по покупке участка земли для постройки дома;
при покупке готового объекта недвижимости все вышеуказанное должно быть оформлено на подопечного.

Для того чтобы получить социальный вычет, опекун должен подать декларацию в налоговую инспекцию с приложением подтверждающих документов по истечении того года, когда фактически произошли соответствующие расходы.

Скачать Налоговый кодекс РФ можете по ссылке

Привилегии при оплате услуг ЖКХ

В первую очередь стоит отметить, что льготы при оплате коммунальных услуг положены с момента фиксации опеки, при условии обращения непосредственного опекуна в компетентные органы до 6 месяцев с момента оформления опекунства.

Льготы предоставляются на оплату коммунальных услуг, фиксированной суммы по тому адресу, где фактически проживает опекаемый. Суммы выплат варьируются и зависят от региона проживания опекуна и опекаемого. Для оформления необходимо обратиться в службу социальной защиты населения и предоставить пакет документов.

В сфере образования

Льготы опекуну несовершеннолетнего ребенка в области образования распространяются на:

безвозмездную подготовку к зачислению в высшее учебное учреждение, колледж, школу (уточнять у конкретного учреждения);
бесплатное питание и учебные материалы в школе;
уменьшение платежа в детском саду до 50%, относительно отдельных субъектов до 100%;
привилегии при поступлении в детский сад — внеочередное зачисление, при наличии свидетельства о факте опеки.

Региональные преференции

Как уже ранее было отмечено, большинство льгот в отношении граждан, взявших детей под опеку, устанавливаются на региональном уровне. Соответственно, чтобы получить полную информацию о льготах, имеющихся в конкретной области, а также для их последующего назначения, опекуну необходимо обратиться в главное отделение соцзащиты по месту жительства. К примеру, региональные преференции, действующие в Москве, регламентируются Федеральным законом от 23.11.2005 «О социальной поддержке семей с приемными детьми в городе Москве» № 60.

Предусмотрены ли льготы для опекунов недееспособных лиц?

Опекунам, которые оформили опеку над инвалидами 1,2 группы, требующие постоянного ухода и присутствие приемного родителя (опекуна), для трудоспособного гражданина, не имеющего возможности полноценно работать, предусмотрены следующие виды привилегий и льгот:

повышенное денежное вознаграждение к пенсии подопечного;
уменьшение платы за коммунальные услуги;
бесплатная путевка в санаторий в качестве провожаемого;
укороченный рабочий день или вовсе работа на удаленной основе;
преждевременный выход на пенсию;
отпуск без содержания (неоплачиваемый) в размере до четырнадцати дней ежегодно;
право отказаться от работы в выходные/праздничные дни, ночное время, сверх установленного рабочего дня;
бесплатный проезд;
полная компенсация жилищного налога и уменьшение земельного.

Как оформить получение льгот?

Государственные льготы опекунам, осуществляющим уход за несовершеннолетними/недееспособными детьми, назначаются в законном порядке и по определенному алгоритму. Исходной точкой для выплат соответствующих льгот считается момент подачи заявления о назначении опеки.

Служба опеки и попечительства передает всю необходимую информацию в органы соцзащиты, ФСС, ПФ и другие уполномоченные структуры, которые задействованы в схеме социального обеспечения опекаемых лиц и их непосредственных опекунов.

Следующим этапом является сбор требуемого пакета документов. К таковым относятся:

документация, удостоверяющая личность заявителя и опекаемого — паспорт и свидетельство о рождении;
реквизиты банковской организации, в котором зарегистрирован расчетный счет заявителя;
заявление опекуна о назначении социальных выплат.

Поданная надлежащим образом документация обрабатывается полномочным государственным служащим в течение 30 дней. После изучения всей информации назначаются выплаты, соответствующие условиям оформленного опекунства. При назначении какой-либо льготы в отдельности, необходимо обратиться в департамент, несущий ответственность за данный вопрос.

Источник: dom-i-zakon.ru