Работает по совместительству НДФЛ

Содержание

Предоставляется ли вычет на ребенка на работе по совместительству

Как написано в абз. 17 пп. 4 п. 1 ст. 218 НК, сотруднику перестают начислять вычет, как только его доход за год достигнет 350 000 руб. В абз.

3 п. 3 ст. 226 НК указано, что каждая организация отвечает за НДФЛ только с тех доходов сотрудника, которые сама ему начисляет.

Внутреннему совместителю организация-работодатель посчитает весь полученный доход по основной ставке и как совместителю.
При внешнем совместительстве работодатель не учитывает доходы, полученные сотрудником в других местах.

Бесплатная юридическая помощь

Термин единственный родитель трактуется очень размыто. В судебной практике таким статусом наделяется лицо, которое осуществляет уход за ребенком в одиночку, не получая финансовой помощи от другого родителя по причине его смерти, тяжелой болезни, исчезновения и т. д. Возможность отказаться от налогового вычета в пользу другого родителя отсутствует в следующих случаях:

Прекращение применения всех вычетов сотрудника по НДФЛ в 1С:ЗУП ред.3

Факт нехватки медицинского персонала и продолжительность работы по совместительству устанавливаются решением органов исполнительной власти или местного самоуправления (п. 1б Постановления Минтруда России от 30 июня 2003 г. № 41). Сотрудники медицинской сферы также не могут работать по совместительству, если выполняют работу с санитарно-гигиеническими ограничениями (п. 1а Постановления Минтруда России от 30 июня 2003 г. № 41). Исключение составляют работы, не относящиеся к совместительству, перечень которых приведен в п.
2 Постановления Минтруда России от 30 июня 2003 г. № 41. Существуют ограничения по приему на работу совместителем лиц, являющихся военнослужащими.

Вычеты на детей по ндфл в 2022 году совместительству

Скачать образец заявления на вычеты на детей по НДФЛ для 2022 года Скачать таблицу детских вычетов в 2022 году Как получить вычеты на детей по НДФЛ в 2022 году и что это такое Вычеты на ребенка представляют собой определенную сумму, зависящую от количества детей у сотрудника, их здоровья, и от наличия второго родителя. На эту сумму можно уменьшить доходы работника, при уплате НДФЛ. Детские вычеты в 2022 году делаются ежемесячно до тех пор, пока доходы работника не достигнут предельной суммы, после чего выплаты прекращаются. С января обновились документы на вычеты по НДФЛ.

Определение налогового вычета Говоря доступным языком, налоговый вычет на ребенка в 2022 году представляет собой возможность не платить подоходный налог с определенной суммы дохода.
Внесите данные, сформируйте отчет в xml, будут вопросы, задавайте оператору! Заполнить 6-НДФЛ Вычеты на детей положены следующим категориям сотрудников:

Вычеты на детей по ндфл в 2022 году совместительству

Например, у работницы трое здоровых детей, старший, из которых, учится в Вузе на очном отделении и ему 19 лет. В этом случае работнице положены вычеты в размере: 1400 + 1400 + 3000 = 5800 рублей. Именно 5800 будет вычтено из ее зарплаты, а на оставшуюся сумму начислен НДФЛ.

Именно в таком размере она будет получать вычет на детей ежемесячно в 2022 году до тех пор, пока ее заработок не достигнет предельной суммы в 350 000. После чего вычеты прекратятся, независимо от количества отпрысков и наличия у них инвалидности. Вычеты на детей по НДФЛ в двойном размере в 2022 в году, до какой суммы предел Случается так, что один из родителей малыша отказывается на своем предприятии от детского вычета в пользу другого родителя. НК РФ это не запрещает.

Пребывание чада в академическом отпуске, не является предлогом – лишить родителей детского вычета, при наличии подтверждающей справки из учебного заведения.1400 Второй ребенок 1400 Третий и все последующие 3000 Ребенок с инвалидностью (любой) Родители (усыновители) и их супруги До достижения 18 лет 12 000 Приемные родители, опекуны, попечители и их супруги 6000 ребенок с инвалидностью I и II группы Родители (усыновители) и их супруги

Вычет на детей при работе по совместительству

При этом нужно обратить внимание, что только один работодатель по выбору человека вправе предоставлять ему стандартные вычеты. При этом гражданин не обязан предъявлять вам какие-либо бумаги, подтверждающие, что вычет ему не предоставляют в другом месте. Если работник подал заявление на вычет нескольким работодателям, то ответственность за неуплаченный налог несет он сам.

Цитата: Внешнему совместителю можно предоставить стандартные вычеты
Компания может предоставить совместителю стандартные вычеты. Для этого нужно получить от работника соответствующее заявление и свидетельство о рождении ребенка (п. 3 ст. 218 НК РФ).

Вычет на детей по ндфл в 2022 году совместительству

Если ребенок инвалид 1 и 2 группы учится по очной форме обучения, то вычеты можно делать пока ему не исполнится 24 года;
Пребывание чада в академическом отпуске, не является предлогом – лишить родителей детского вычета, при наличии подтверждающей справки из учебного заведения

В статье узнаете, какова предельная сумма, позволяющая получить вычеты на детей по НДФЛ в 2022 году. Расскажем, как получить вычеты на детей, каков их размер в 2022 году, а самое главное — до какой предельной суммы они применяются. Скачать образец заявления на вычеты на детей по НДФЛ для 2022 года Скачать таблицу детских вычетов в 2022 году Как получить вычеты на детей по НДФЛ в 2022 году и что это такое Вычеты на ребенка представляют собой определенную сумму, зависящую от количества детей у сотрудника, их здоровья, и от наличия второго родителя.

Полагаются ли внешнему совместителю стандартные вычеты по НДФЛ в 2022 году

Что касается детских вычетов, то предоставлять их может только один из работодателей или налоговый агент (218 НК РФ). Выбрать у какого именно работодателя получать вычеты работник может самостоятельно: либо у основного работодателя, либо у работодателя по совместительству. Кроме того, если работник трудится по договору подряда, то вычеты он может получать у заказчика. В том случае, если работник хочет получать вычеты на детей в компании, где он трудится по совместительству, ему необходимо написать на имя руководителя заявления, а также предоставить некоторые документы, подтверждающие его право на вычет:

Тема: Вычет по НДФЛ для совместителя

Добрый день! Подскажите пожалуйста, имеет ли право внешний совместитель (в штате) на вычет по НДФЛ на ребенка? По основному месту работы (также в штате) вычет оформлен. И на какие нормативные документы опираться? Спасибо большое!

Подскажите, пожалуйста! У меня сотрудник работает по основному месту работы. Так же у него есть работа по совместительству (внешний совместитель). Если я на основном месте буду предоставлять ему вычет НДФЛ на ребенка, нужна ли мне какая-либо справка о том, что на совместительстве ему вычеты не предоставляются?
Заранее спасибо)

Вычет на детей по ндфл в 2022 году совместительству

У нее есть двое детей в возрасте до 18 лет, соответственно налоговые вычеты составят 2800 рублей (по 1400 руб. на каждого малыша). С январской зарплаты Феоктистовой будет удержан НДФЛ в размере (35 000 – 2800)*13% = 4186 руб.

1400 Второй ребенок 1400 Третий и все последующие 3000 Ребенок с инвалидностью (любой) Родители (усыновители) и их супруги До достижения 18 лет 12 000 Приемные родители, опекуны, попечители и их супруги 6000 ребенок с инвалидностью I и II группы Родители (усыновители) и их супруги

Вычеты ндфл за детей по совместительству

В соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 Кодекса налоговый за каждый месяц налогового периода распространяется, в частности, на родителя, на обеспечении которого находится ребенок, в следующих размерах: 1400 рублей — на первого ребенка, 1400 рублей — на второго ребенка и 3000 рублей — на третьего и каждого последующего ребенка.

Ответственность за подачу заявлений по двум местам работы возлагается на налогоплательщика!! ! Кроме того работодатель не обязан требовать справки от работника о непредоставлении ему по другому месту работы.

Вычеты на детей по ндфл в 2022 внешний совместитель

Как известно, стандартный налоговый вычет распространяется на родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок. Вычет на первого и второго ребенка составляет по 1 400 рублей за каждый месяц, а на третьего и последующих детей — по 3 000 рублей за каждый месяц (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). При этом вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.

Вычет на детей по ндфл в 2022 году совместительству

Справка из образовательного учреждения, которая является одним из документов, подтверждающих право на стандартный налоговый вычет, представляется налоговому агенту только в случае, если ребенок является учащимся очной формы обучения в возрасте до 24 лет. Таким образом, если налогоплательщик имеет право на получение стандартного налогового вычета, в частности, работает у налогового агента и на его обеспечении находятся дети, то налоговый агент вправе предоставить налоговый вычет на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет. Действующее законодательство в сфере налогов предусматривает, что если физлицо получает доход, то оно автоматически становится налогоплательщиком подоходного налога. Он удерживается работодателями, которые в этой ситуации выступают налоговыми агентами.

Обратите внимание! Бухгалтер компании должна будет сложить все положенные вычеты за бездоходные месяцы, но только за один календарный год. Так, если ваш сотрудник не получал оплату в 2022 году, то в 2022 году детские вычеты ему уже не возвращаются.

Правовая помощь

Однако позже выяснилось, что этот же вычет она получала по основному месту работы. Как действовать в данной ситуации? Если сотрудник работает у нескольких работодателей, то стандартным налоговым вычетом он может воспользоваться только по одному месту работы, которое вправе выбрать сам (п. 3 ст. 210 и п. 3 ст. 218

Однако если в организации есть заявление работника о предоставлении налогового вычета и подтверждающие документы, то фирму нельзя привлечь к налоговой ответственности. Заявление на вычет на ребенка 2022. Ведь она не могла знать о том, что сотрудница получала налоговый вычет и по основному месту работы.

Ндфл вычет на ребенка 2022 внешним совместителям

Работник заключил с организацией трудовой договор на условиях внешнего совместительства и написал заявление на предоставление стандартного налогового вычета на детей. Вправе ли компания предоставить сотруднику такой вычет? Да. Как известно, стандартный налоговый вычет распространяется на родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок.

Налоговые вычеты на детей в 2022 году Видео о выгодном использовании налогового вычета на детей в 2022 году Налоговый вычет на детей: ключевые моменты Данная форма представляет собой определенную сумму, избежавшую обложения налогом. Период 2022 года оставил после себя нижеуказанные сведения:

Предоставляются ли налоговые вычеты совместителям

При отсутствии второго родителя в результате смерти, развода и т.д. (в некоторых случаях принимается справка о том, что один из родителей является без вести пропавшим).
При отказе одного из родителей от вычета в пользу второго.

Сотруднику необходимо помнить, что ИФНС периодически производит проверку средств, возмещаемых государством в качестве налогового вычета. Если же обнаружится, что работник использовал вычет на нескольких рабочих местах, ему придется не только оплатить штраф (20% от удерживаемой суммы), но и вернуть взносы в казну в полном объеме.

Вычеты ндфл на детей по совместительству

Таким образом, если налогоплательщик имеет право на получение стандартного налогового вычета, в частности, работает у налогового агента и на его обеспечении находятся дети, то налоговый агент вправе предоставить налоговый вычет на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет. При этом предоставление родителю стандартного налогового вычета на ребенка производится независимо от наличия у него самостоятельных источников дохода.

По сравнительным расчетам видно, что для внешнего совместителя выгоднее оформлять вычет там, где ниже зарплата – по дополнительному месту трудоустройства. Такой вариант не запрещен, Минфин разъяснения о возможности применения льготы любым работодателем дал в Письме от 30.06.2014 г. № 03-04-05/31345.

Елена — Дежурный юрист

Профессиональный юрист. Составляю любые правовые документы: договоры, претензии, исковые заявления, отзывы, жалобы и т.п. Специализируюсь на защите прав потребителей: спорах с застройщиками, страховыми, продавцами, банками и пр. Осуществляю представительство в судах. Большой опыт работы, высокое качество составления правовых документов и ведения дел.

Источник: yurist66.ru

Полагается ли внешнему совместителю стандартный вычет по НДФЛ

Защита прав потребителя

Свидетельства о рождении на каждого ребенка (предоставляется копия);
Паспорт, в котором есть отметка о браке, либо о его расторжении. Вместо этого может быть предоставлено свидетельство о регистрации брака;
Справка из ВУЗа, если ребенок работника учится на дневном отделении, а его возраст менее 24 лет.

Справку о том, что работник не получает вычеты у других работодателей требовать нельзя, как и справку 2-НДФЛ с других мест работы. Налоговая ответственность в этом случае ложится полностью на работника, например, за то, что работодатель удержит НДФЛ в неполной сумме. Об этом следует уведомить работника, для чего в заявлении ему следует указать следующее: «обязуюсь сообщать сведения, необходимые для правильного расчета НДФЛ». Приведем образец такого заявления.

Такое заявление также позволит обезопасить работодателя от штрафа за удержание налога в меньшей сумме, который равен 20% суммы неуплаченного налога (123 НК РФ).

Кто может предоставлять вычеты по НДФЛ

Согласно статьи 218 НК РФ, детские вычеты по НДФЛ может предоставлять только один работодатель (налоговый агент). При этом работник вправе самостоятельно выбрать, где именно получать ему вычеты: у своего основного работодателя или у того работодателя, у которого он трудится как внешний совместитель.

Важно! Если работник трудится не по трудовому соглашению, а по договору подряда, то он также имеет право на получение вычетов у своего заказчика.

Приняв решение о том, что вычеты работник хочет получать у того работодателя, у которого он трудится по совместительству, ему следует составить соответствующее заявление на имя руководителя, а также предоставить подтверждающие право на вычет документы. К таким документам относят:

копии свидетельств о рождении каждого из детей;
паспорт с отметкой о регистрации или расторжении брака (либо свидетельство о браке);
справка из ВУЗа, подтверждающая, что ребенок учится на дневной форме обучения (если возраст ребенка менее 24 лет).

Важно! Работодатель не вправе требовать от работника предоставить справку 2-НДФЛ с другого места работы, либо документ, подтверждающий, что вычеты по основному месту работы сотруднику не предоставляются. Вся налоговая ответственность в этом случае ложиться исключительно на плечи работника.

Работодателю следует уведомить внешнего о том, что именно он несет ответственность за то, что НДФЛ с него удержан в неполной сумме. Для подтверждения того, что работник осведомлен о своей ответственности, в заявлении на предоставление вычета по НДФЛ он должен указать следующую фразу: «Обязуюсь сообщать сведения, необходимые для правильного расчета НДФЛ».

Лимиты по вычетам

Вычеты по НДФЛ на детей у совместителей

Размер вычета по НДФЛ будет зависеть от двух показателей:

заработной платы работника;
количества детей.

Из дохода работника до расчета НДФЛ должны вычитаться следующие суммы:

1400 рублей на первого ребенка и на второго ребенка;
3000 рублей – на третьего ребенка и каждого последующего;
12000 рублей – на ребенка – инвалида 1 или 2 группы.

Очередность вычета предоставляется в соответствии с датой рождения детей, то есть от старшего ребенка к младшему. В отдельных случаях сумма вычета удваивается:

если второй родитель отсутствует (например, по причине смерти);
если один из родителей отказывается в пользу другого от вычета.

Для удобства сведем размеры предоставляемых детских вычетов в таблицу (подп. 4, п.1 ст. 218 НК РФ):

Вычеты	Кому предоставляются	Условия предоставления
1400 рублей	Родителям, усыновителям, опекунам, попечителям, приемным родителям	На первого ребенка На второго ребенка
3000 рублей	Родителям, усыновителям, опекунам, попечителям, приемным родителям	На третьего ребенка и последующих детей
6000 рублей	Опекунам, попечителям, приемным родителям	На ребенка-инвалида до 18 лет На каждого ребенка-инвалида до 24 лет, если он обучается на очном отделении
12 000 рублей	Родителям, усыновителям	На ребенка-инвалида до 18 лет На каждого ребенка-инвалида до 24 лет, если он обучается на очном отделении

Имущественный вычет

В отличие от стандартных, имущественный вычет работник может получить сразу у нескольких налоговых агентов. Речь идет о вычете на приобретение жилья и земли. Чтобы получить вычет работнику потребуется:

Получить столько налоговых уведомлений, сколько налоговых агентов;
Написать заявление на вычет каждому налоговому агенту, то есть каждому работодателю. К каждому заявлению прикладывается налоговое уведомление.

По документам, предоставленным совместителем, предоставляется вычет в пределах той суммы, которая указана в налоговом уведомлении.

Пример

Основное место работы О.П. Петровой в ООО «Вега», по совместительству она также трудится в ООО «Континент». У Петровой есть право на детский вычет в 1400 рублей. В августе 2021 года она приобрела квартиру, стоимостью 2 800 тыс. рублей. Вычет Петрова хочет получать у двух работодателей.

Распределение общего вычета Петрова распределила по компаниям следующим образом: 1 200 тыс. рублей – в ООО «Вега», а 800 тыс. рублей – в ООО «Континент». В налоговой Петрова получила два уведомления для каждого работодателя. К работодателям она обратилась с заявлением на вычет. Приведем образец заявления работодателю, где работник трудится по совместительству.

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ИМУЩЕСТВЕННЫЙ ВЫЧЕТ

За 2021 год с января по ноябрь Петровой начислили доход в размере 600 000 рублей, с которого удержали НДФЛ в размере 78 000 рублей. В ноябре начисленная зарплата совместителя составила 50 000 рублей. Рассмотрим как в ноябре предоставить Петровой имущественный вычет с учетом детского.

(600 000 + 50 000 – 1400 – 800 000) х 13% = 19 682 рубля

Учитывая детский и имущественный вычет, переплата по НДФЛ в 2017 году составит: 58 318 рублей.

Такую сумму Петровой перечислят на счет, указанный в заявлении на возврат переплаченного налога. В заявлении Петрова указала причины излишне удержанного налога.

Социальные вычеты

К социальному вычету относят вычет, получаемые на лечение и обучение. Предоставляются работнику той организации, в которой он захочет их получить. При этом не имеет значение является ли эта организация основным местом работы или по совместительству. Но работодатель предоставляет вычет только по тем доходам работника, которые он у него получает.

Важно! Предоставляя работнику вычет, работодателю следует убедиться, что налоговое уведомление составлено для него. Для этого нужно сверить наименование и реквизиты компании.

Получить социальный вычет можно в тот же год, в котором работником были потрачены деньги на лечение и/или обучение. Например, если указанные расходы работник понес в 2021 году, то за вычетом обратиться к работодателю можно до конца 2021 года (291 НК РФ).

Лечение и образование

Вычет социального статуса может быть оформлен в случае получения работником платных образовательных и лечебных процедур.

Он оформляется в компании, в которой выгоднее его получить. При этом неважно, является ли она для человека основной или дополнительной работой. Однако, ему предоставляется вычет только по тем доходам, которые были начислены и выплачены субъектом предпринимательства, выступающим работодателем, к которому было обращение.

Вычет по НДФЛ для внутреннего совместителя

В отличие от внешнего совместителя, внутренний трудится у одного работодателя, но на двух разных должностях, соответственно, по двум договорам. По каждой должности работнику начисляется зарплата, при этом совокупный его доход посчитывается с 1 января в текущем году.

По внутреннему совместителю определяется общая сумма НДФЛ и к общей сумме дохода применяется общая сумма всех вычетов, положенных работнику: стандартных, имущественных, социальных. Лимит для детских вычетов равен 350 000 рублей. Если работник имеет право и на имущественный вычет, то сначала ему лучше предоставить вычет стандартный. Дело в том, что стандартный вычет может быть предоставлен только в текущем году, а имущественный может быть перенесен на следующий год.

Социальный вычет предоставляется максимум в сумме 120 000 рублей. При этом не имеет значения сколько именно потратил работник. Исключение составляют только дорогостоящие виды лечения, по которым работник может получить вычет на всю затраченную сумму (219 НК РФ). Такие виды лечения представлены в перечне постановления Правительства РФ №201 от 19.03.2001. Переносить на следующий год социальный вычет нельзя (

Пример предоставления вычета по НДФЛ на детей совместителей

Бухгалтер Петрова О.П. трудится на условиях внешнего совместителя в ООО «Континент». У Петровой О.П. двое детей в возрасте 15 и 10 лет. Она написала на имя руководителя заявление, согласно которого вычеты на детей по НДФЛ ей должны предоставляться по данному месту работы. Заработная плата Петровой составляет 50 000 рублей. Произведем расчет налога.

С января по июнь зарплата Петровой нарастающим итогом составит только 300 000 рублей, а значит за каждый из этих месяцев следует предоставить вычеты на двоих детей. НДФЛ за каждый из этих месяцев составит:

(50000 – 1400 – 1400) х 13% = 6136 рублей

В июле зарплата Петровой нарастающим итогом с начала года составит уже 350 000 рублей, а это означает, что с этого месяца вычеты на детей ей предоставляться уже не будут. НДФЛ в июле будет равен:

50000 х 13% = 6500 рублей

Как получить налоговый вычет не по основному месту работы

Для оформления налоговой поддержки, утвержденной на федеральном уровне, работнику рекомендуется написать заявление и передать его в бухгалтерию предприятия, где он исполняет трудовые обязанности. Важно отметить тот факт, что бланк заявки на применение льготы утверждается локальной документацией фирмы и не имеет унифицированной формы.

В учет предоставляемой налоговой помощи входят послабления на несовершеннолетних. Например, при определении налоговой базы по налогу, начисляемому на заработную плату работника, из совокупной суммы, полученной им, отнимается по 1400 рублей за каждого малыша, возрастом до 18 лет. Если у мамы или папы больше трех детей, то размер поддержки увеличивается.

Налогоплательщик вправе выбирать, по какому месту работы применять положенные по закону льготы. Чтобы уменьшить конечную налоговую сумму за счет применения послаблений, предоставляемых работникам в соответствии с федеральным законодательством, по основному месту исполнения трудовых обязанностей, нужно заполнить бланк заявки, утвержденный внутренней документацией фирмы и передать его ответственному за применение льгот лицу. Подкрепляют заявку бумагами, свидетельствующими о наличии права на предоставлении государственной поддержки.

Как доказать, что работник не заявлял вычет у другого работодателя

Налоговым законодательством утверждены льготы, которыми может пользоваться любой резидент России. Однако в случае применения некоторых из них, существуют особые правила. Например, при использовании вычета по НДФЛ, он полагается лишь по одному из мест осуществления трудовых обязанностей.

Однако самому сотруднику нет необходимости уведомлять своих руководителей о неполучении поддержки в отношении уплаты налога. Все дело в том, что на законодательном уровне не утверждена обязанность работника об обязательном уведомлении работодателя о получении льгот по второму месту исполнения трудовых функций.

Вправе ли компания предоставить стандартный налоговый вычет на ребенка внешнему совместителю

Государственная помощь в отношении уплаты НДФЛ предоставляется семьям, имеющим детей. Причем воспользоваться вычетом может как мама, так и папа.

С другой стороны, налогоплательщик, претендующий на льготу, может работать не в одном месте. В таком случае, поддержка предоставляется лишь у одного работодателя.

Однако место применения льготы не имеет значения. Сотрудник вправе просить ее предоставления, как у основного нанимателя, так и у компании, где он осуществляет трудовые функции по совместительству.

Правомерно ли внешний совместитель претендует на СНВ при потере места основной работы

Согласно действующему налоговому законодательству РФ, работник может претендовать на получение налоговых вычетов по одному из мест работы. При этом не имеет значения, при каких условиях он осуществляет трудовые функции.

То есть, сотрудник может получать СНВ как по основному месту работы, так и по совместительству.

Но, при потере должности, где работник предъявлял СНВ, он вправе попросить применить налоговые вычеты у совместителя. Для этого достаточно написать заявление по установленному образцу локальными НПА организации.

Как применяются для внешнего совместителя вычеты по НДФЛ: пример

Коваленко М.Ю. работает бухгалтером на полную ставку в ООО «Аспект» с ежемесячным доходом в 55 800 руб. По совместительству она оформлена в ООО «Арго» с ежемесячным заработком 12 500 руб. У нее трое детей, из них несовершеннолетних только двое (первому на текущую дату исполнилось 24 года).

Если по работнику-совместителю стандартные вычеты по НДФЛ будут применяться в ООО «Арго» (где Коваленко М.Ю. числится как совместитель):

Каждый месяц налогооблагаемые доходы будут уменьшаться на сумму льготы 4400 руб. (1400 за второго ребенка + 3000 за третьего с учетом последовательности рождения детей).
Продолжительность применения «детского» вычета — до конца года, т.к. лимит дохода в 350 000 руб. не будет достигнут (12 500 х 12 мес. = 150 000 руб.).
Общая экономия Коваленко по налогу составит 6864 руб. (4400 х 12 мес. х 13%). При этом заработок по основному месту работы не будет учитываться.

Альтернативный вариант – работнику-совместителю стандартные вычеты по НДФЛ предоставляются основным нанимателем (ООО «Аспект»):

Размер льготы равен 4400 руб. в месяц.
При подсчете предела льготного налогообложения засчитывается только зарплата в ООО «Аспект».
Вычет можно будет применять лишь полгода, т.к. после суммирования доходов с июльскими начислениями лимит будет превышен. Расчет превышения: 350 000 – (55 800 х 7) = 40 600 руб.
Экономия по НДФЛ составит 3432 руб. (4400 х 6 х 13%).

Порядок оформления стандартного вычета по НДФЛ внешним совместителем

Для получения стандартного налогового вычета на детей у работодателя, который является совместителем, сотруднику потребуется подготовить небольшой пакет документов, который включает в себя:

гражданский идентификатор;
свидетельства о рождении всех детей;
заявление по образцу, утвержденному локальной нормативно-правовой документацией компании.

Вычет может быть предоставлен и маме и папе. На каждого ребенка выделяется по 1400 рублей. Если в семье больше 3 детей, то размер вычета увеличивается до 3000 рублей.

Чтобы оформить поддержку, достаточно обратиться к главному бухгалтеру компании с заявлением по образцу, утвержденному локальной документацией компании. Подтвердить наличие права на льготу можно предоставлением копии документа, дающего возможность пользоваться привилегиями от государства. Их обязательное нотариальное заверение не требуется.

Особенности стандартных вычетов при внешнем совместительстве в 2021 году

Путинские и работа мужа по совместительству

Если муж устроитсч работать по совместительству в другую организацию официально, по договору, в трудовой это не прописывается, но в соцзащиту для путинских нужно будет предоставить 2ндфл с каждой его работы? Я понимаю, что да, все доходы, кто-то даже о процентах с вкладов говорит (у нас не так), но мне просто интересно, соцзащита же ну никак не проверит, работает он ещё где-то или нет. Или они в ПФР и налоговой данные запрашивают, есть ли какие отчисления? Мне кажется врядли. Понятное дело поднесем доход с каждой работы, если всё-таки устроится, но неужели это настолько не контролируется?

Про черные зп и не официальную работу тут все понятно — идут и подают на пособия исходя из белой зп, но вот когда совмещение в другой организации официально, неужели у соцзащиты такие ресурсы и права всё это проверить, если не донести такую справку?

Анастасия

Источник: www.baby.ru