Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — устанавливаемый законодательно или на основе специальных (коллективных) соглашений минимум оплаты труда наёмного работника, который является для всех работодателей (предпринимателей) нижней границей оплаты его труда – выплаты в меньших размерах считаются нелегальными и преследуются по закону [1] .
МРОТ в России — одна из основных социальных гарантий, предоставляемых государством населению, которая выполняет одновременно экономическую и социальную функции, способствуя стабилизации уровня жизни. К МРОТу привязаны базовых сумм исчисления стипендий, пособий и др. социальных выплат, налогов, сборов, штрафов и т.п. [1]
Размер МРОТа в России установлен в соответствующем федеральном законе (ст. 1) и постоянно увеличивается — с 1 июня 2022 года стал 15 279 рублей.[1] В мае 2018 года МРОТ впервые достиг размера прожиточного минимума[2][3][4].
В декабре 2017 года Конституционный Суд постановил, что в состав МРОТ не входят компенсационные и стимулирующие выплаты, а надбавки за работу в особых климатических условиях должны начисляться к фактической заработной плате[5][6][7].
Лекция 27: Учет взаимоотношений с персоналом: заработная плата и НДФЛ
Величина МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения — в 2020 году принята поправка в Конституцию (статья 75), закрепляющая это положение в Основном законе.
1 января 2021 года вступил в силу закон от 29.12.2020 № 473-ФЗ, гласящий, что МРОТ равняется 42 % от медианной заработной платы за предыдущий год. [8]
- 1 Величина МРОТ
- 2 Виды МРОТ
- 2.1 «Расчётный» МРОТ
- 2.2 «Федеральный» МРОТ
- 2.3 «Региональный» МРОТ
Величина МРОТ
Виды МРОТ
В России есть три вида минимальной зарплаты (МРОТ): «расчётный», для штрафов и сборов, «федеральный», для больничных и пособий, и «региональный», для определения размера минимальной оплаты труда.
«Расчётный» МРОТ
На основе «расчётного» МРОТ начисляют налоги, сборы, штрафы и прочие платежи, размер которых поставлен законодательством в зависимость от МРОТ. Так, например, при регистрации нового «ООО» учредители должны внести в уставной капитал не менее 100 МРОТ.
Размер «расчётного» МРОТ был в 2001 году приравнен к 100 рублям и к настоящему моменту (апрель 2015) не изменился.
Установлен — ст. 5 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ.
«Федеральный» МРОТ
«Федеральный» МРОТ применяется для расчёта выплат по больничным, беременности, родам и тому подобным социальным вопросам. Размер «федерального» МРОТ в 2022 году составляет в России 15 279 рублей.
Установлен Постановлением Правительства от 28.05.2022 №973.
«Региональный» МРОТ
«Региональный» МРОТ — это реальная минимальная зарплата, ниже которой работодатель не имеет права платить работнику (Статья 133.1 Трудового кодекса РФ). Для разных регионов сумма минимальной оплаты труда разная. Так, например, в Санкт-Петербурге региональный МРОТ на 2022 год установлен в размере 21 500 рублей. Большинство регионов оставило федеральную планку. Самый большой региональный МРОТ в Москве — 23 508 рублей.[9]
С 1 ИЮЛЯ УВЕЛИЧЕН РАЗМЕР МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Контролирующие органы весьма строго следят за выплатами сотрудникам: попытка заплатить сотруднику меньше минимальной зарплаты (в целях ухода от налогов, например) зачастую влечёт за собой реальный уголовный срок по статье 145.1 УК РФ. [2]
На бюджетников «региональный» МРОТ не распространяется, минимальную зарплату для бюджетников определяют по «федеральному» МРОТ.
Плюсы высокой и низкой минимальной зарплаты
На первый взгляд, чем выше МРОТ, тем лучше. Однако опыт стран Запада показывает, что завышенный МРОТ влечёт за собой серьёзное усугубление проблемы безработицы.
Некоторые безработные, которые могли бы работать и получать зарплату, получают отказ от работодателя: так как для получения даже минимальной зарплаты их навыки слишком слабы, а платить им, скажем, половину минимальной зарплаты работодатель не имеет права.
Из-за этого в странах Запада, где высокий уровень минимальной оплаты труда, образуется огромный социальный слой вечных безработных, которые никому не нужны, и которые, будучи выключенными из общественной жизни, стремительно деградируют.
Верно и обратное: когда работодатель из-за финансовых проблем вынужден сокращать фонд оплаты труда, он имеет права понижать сотрудникам зарплату только до установленного законом минимума. Поэтому завышенная минимальная зарплата вынуждает работодателей на Западе прибегать к увольнениям тогда, когда можно было бы обойтись временным понижением зарплаты.
Эти проблемы побуждают некоторых отчаявшихся безработных уходить в тень и работать нелегально, без оформления документов. Разумеется, более защищёнными они от этого не становятся.
В России идеология МРОТ иная: минимальная зарплата служит не для того, чтобы запретить нанимать сотрудников за маленькие деньги, а для того, чтобы затруднить уход от налогов и выплату серой зарплаты «в конвертах». До установления регионального МРОТ многие бизнесмены имели привычку платить сотрудникам «в белую» зарплаты по 500 рублей: чтобы сотрудники были оформлены по трудовой книжке, но чтобы налогов на них надо было при этом платить самый минимум. Сейчас такие бизнесмены вынуждены выплачивать по-белому значительно большую часть зарплаты.
Отчасти именно благодаря низкому уровню МРОТ безработица в России очень низка, значительно ниже, чем в Европе и в США. Вместе с тем, у российской схемы тоже есть недостатки: так, например, если бы МРОТ в России был выше, многие сотрудники бюджетных учреждений имели бы большую зарплату.
Варианты обхода МРОТ
Законодатель позволяет уклоняться от выплаты регионального МРОТа при условии соблюдения определённой процедуры. Соблюсти её непросто, так как надо уложиться в короткий срок. Тем не менее некоторые крупные организации — такие как «Почта России», например, в некоторых регионах могут себе это позволить.
Есть и другие способы уклонения от выплаты МРОТ: например, неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Умелый юрист также может правильно оформить заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых.
Уклонение не всегда происходит с целью уменьшения налогового бремени и обогащения предпринимателя. Чаще это необходимо для сохранения рабочих мест и бизнеса. Иными словами, для выживания бизнеса в тех сегментах рынка, в которых рентабельность не позволяет выплачивать сотрудникам нормальные зарплаты.
Ответственность за нарушение законодательства о МРОТ
В лёгких случаях нарушающие предприниматели привлекаются по статье 5.27 КоАП РФ: штраф от 1 до 70 тысяч рублей или дисквалификация на срок до трёх лет. Наказание относительно лёгкое, служит скорее для предупреждения.
В более запущенных случаях идёт уже уголовная ответственность по статье 145.1 УК РФ, до пяти лет лишения свободы.
Источник: ruxpert.ru
МРОТ – минимальный размер оплаты труда в России
12 млн граждан России не имеют трудовых договоров, еще 6 млн не получают минимального размера оплаты труда (МРОТ). Такие цифры вице-премьер Татьяна Голикова привела 16 июня 2023 года.
С 1 января 2023 года МРОТ составляет 16 242 рубля. 16 июня 2023 года президент России Владимир Путин предложил с начала 2024 года проиндексировать минимальный размер оплаты труда на дополнительные 18,5%, что, по словам главы государства, «что будет гораздо выше и темпов инфляции, и темпов роста зарплат в стране в целом». Путин заявил, что увеличение МРОТ положительно скажется на доходах почти 5 млн человек. При этом к 2030 году МРОТ должен вырасти в номинальном выражении как минимум вдвое.
У 6 млн россиян зарплаты ниже МРОТ
В конце мая 2023 года министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что к 2030-му МРОТ на 30% превысит прожиточный минимум (на момент его заявления составлял 14 375 рублей).
К началу 2023 года медианная заработная плата, рассчитанная на основе данных Соцфонда, составила 40 368 рублей. По сравнению с предыдущим годом показатель вырос на 14,13%. Кроме того, на 14,14% до 65 338 рублей увеличилась средняя номинальная оплата труда. Цифровое рабочее место сотрудника. Карта российских ИТ-продуктов на замену Microsoft, Jira и Confluence
Премьер-министр РФ Михаил Мишустин на совещании с президентом России отметил, что зарплаты россиян по итогам 2022 года в номинальном выражении выросли в среднем на 3%, а в реальном – на 13%.
Как пояснили опрошенные РБК эксперты, основная проблема, связанная с текущим размером МРОТ (16 242 рубля) в том, что его размер за вычетом 13% НДФЛ не обеспечивает прожиточный минимум. В результате граждане, получающие такие зарплаты, оказываются за чертой бедности и вынуждены пользоваться помощью государства в виде социальных пособий, отметил профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. [1]
Размер минимальной оплаты труда — $224
Минимальная оплата труда в странах мира на январь 2023 г.
2020
Superjob: МРОТ должен быть больше фактического минимума в 2 раза
19 ноября 2020 года компания Superjob сообщила результаты очередного опроса, согласно которому, МРОТ должен быть больше фактического минимума в 2 раза. Самые высокие запросы к уровню МРОТ в Москве, Хабаровске и Владивостоке, самые низкие — в Ульяновске и Кирове
Жители мегаполисов считают, что МРОТ должен быть больше фактического в 2—3 раза. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил у жителей городов с населением от 500 тысяч человек, сколько должен составлять минимальный размер оплаты труда в их регионе. Респондентам предложили выбрать желаемую величину МРОТ в границах от федерального размера МРОТ (12130 руб.) до максимального значения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в РФ в 2020 году (52123 руб. в июне) и вычислили среднее значение. В опросах приняли участие представители экономически активного населения: по 1500 респондентов из Москвы и Санкт-Петербурга, по 1000 респондентов из городов-миллионников, по 700 респондентов из городов-полумиллионников.
Величина МРОТ определяет минимальный уровень зарплаты в регионах, влияет на размер государственных выплат и пособий. Самые высокие запросы к МРОТ у москвичей: в среднем 40100 руб. в месяц, что больше фактического МРОТ почти в 2 раза (20361 руб. на 01.11.2020 г.). Жители Хабаровска считают адекватным МРОТ в 37600 руб. в месяц.
Во Владивостоке считают, что минимальный размер оплаты труда в регионе должен составлять 37400 руб. В Красноярске — 35800 руб. Санкт-Петербург на пятом месте: средний желаемый МРОТ в Северной столице равен 35500 руб.
Самые низкие средние ожидания по МРОТ в Оренбурге (28600 руб.), Ульяновске (28300 руб.) и Кирове (27300 руб.).
Место проведения опроса: города России с численностью населения от 500 тыс. человек Населенных пунктов: 37 Время проведения: 1—13 ноября 2020 года Исследуемая совокупность: экономически активное население городов России с численностью населения от 500 тыс. человек старше 18 лет. Размер выборки: по 1500 респондентов из Москвы и Санкт-Петербурга, по 1000 респондентов из городов-миллионников, по 700 респондентов из городов-полумиллионников
Россия проигрывает Габону, Ираку и Украине по уровню минимальной зарплаты
Минимальная заработная плата в России с 1 января 2020 года повышена до 12130 рублей ($196). Украинская минимальная зарплата на 2020 год установлена на уровне $199. Россия проиграла Украина впервые с 1991-го года.
Также минимальный размер зарплаты в России заметно ниже, чем в некоторых африканских и восточных странах — Ирак ($214), Габон ($270), Экваториальная Гвинея ($224), Марокко ($265). С развитым европейскими странами разница с Россией может составлять целый порядок — €1200 в Австрии, а в Дании русский МРОТ зарабатывают за полтора дня.
2019: Расходы россиян на основные продукты питания составляют 46,2% от МРОТ
Аналитики Picodi.com провели сравнительный анализ уровня минимальной зарплаты в 52 странах мира, а также соотнесли цены восьми основных групп продуктов питания с минимальным доходом рабочего населения в этих странах, опубликовав итоги исследования 14 января 2019 года.
Для того чтобы провести это исследование, аналитики Picodi.com создали условную корзину, в которую поместили 8 универсальных категорий продовольственных товаров: хлеб, молоко, яйца, рис, мясо, овощи и фрукты. Несмотря на то, что это очень небольшой и откровенно говоря экономный список, продукты, находящиеся в нём, удовлетворяют потребностям взрослого человека в углеводах, белках, клетчатке и минеральных веществах. Цены на эти товары постоянно отслеживаются в том числе и международным сообществом.
По подсчётам Picodi.com, в России минимальная корзина продуктов питания из этого списка будет стоить в среднем 4529 рублей:
- Молоко (10 л.) — 562 руб.
- Хлеб (10 буханок по 500 гр.) — 319 руб.
- Рис (1,5 кг) — 92 руб.
- Яйца (20 шт.) — 114 руб.
- Сыр (1 кг) — 462 руб.
- Мясо птицы и говядина (6 кг) — 2109 руб.
- Фрукты (6 кг) — 454 руб.
- Овощи (8 кг) — 417 руб.
Затраты на основные продовольственные товары в России, январь 2019
С 1 января 2019 года МРОТ в России составляет 11280 рублей (или 9813 руб. 60 копеек после уплаты налогов). С учетом средних цен продуктов в условной потребительской корзине, расходы на них составят 46,2% от минимальной зарплаты, полученной «на руки». Таким образом, Россия разместилась на 42 месте из 52 анализируемых Picodi.com стран.
Наименее хлопотливое соотношение МРОТ и затрат на продукты зафиксировано в Австралии, Ирландии и Великобритании, где работник, получающий самую маленькую зарплату, тратит около 7% на основные продукты питания.
Затраты на основные продовольственные товары в соотношении с минимальными зарплатами в мире, январь 2019
Ниже России в этом рейтинге оказались Беларусь, Молдова, Мексика, Украина. Хуже всего выглядит статистика в Нигерии, где самые скромные затраты почти в два раза превышают минимальную зарплату, которая составляет 45$.
Минимальная зарплата в постсоветских странах, январь 2019
По данным Picodi.com, в исследовании были использованы самые последние данные о минимальном размере оплате труда, опубликованные на официальных интернет-сайтах соответствующих учреждений, институтов или министерств 52 стран Европы, Азии, Северной и Южной Америки, Африки, а также Австралии. Некоторые страны вводят изменения ставок в сроки, отличающиеся от начала календарного года. В Греции МРОТ остается неизменным с 2013 года. Цены продуктов, использованные в этом исследовании, взяты с сайта numbeo.com, где собираются тысячами пользователей со всего мира. Для конвертации валют использовался средний курс за декабрь 2018 года. [2]
2017: МРОТ хотят приравнять к прожиточному минимуму
Как передает в сентябре 2017 года ТАСС Информационное агентство России, Владимир Путин обратился к правительству страны с предложением к началу следующего года довести размер МРОТ до 85% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения, а к началу 2019 года – приравнять эти два показателя. Президент считает эту задачу приоритетной. При этом он подчеркнул, что понимает, каким бременем это ляжет на государство и бизнес. Однако ситуацию, когда работающий человек не может обеспечить себя даже необходимыми товарами, нужно исправлять.
По словам руководителя Минтруда Максима Топилина, за последние два года МРОТ увеличивали три раза. Это позволило поменять соотношение минимального размера оплаты труда и величины прожиточного минимума с 50% до 71%. Но он также согласен с Владимиром Путиным в том, что этот показатель принципиально довести до 100%.
2013: Минимальная зарплата — 97 центов в час
На август 2013 года минимальная зарплата в России являлась одной из самых низких среди всех крупных экономик мира. Такие результаты содержатся в исследовании, проведенном консалтинговой группой ConvergEx, сообщает Business Insider. «Минималка» в России составляла 97 центов в час.
Для сравнения, в Австралии, являющейся лидером списка, работник как минимум получает 16,88 доллара в час. На втором месте Франция (12,09 доллара в час). На третьем — Новая Зеландия (11,18 доллара в час).
В Японии «минималка» равна 8,17 доллара в час, в США 7,25 доллара, а в Гонконге — 3,87 доллара. По размеру минимальной зарплаты Россия из стран БРИК уступает Бразилии (1,98 доллара), но превосходит Китай (80 центов) и в три с лишним раза Индию (28 центов). Все подсчеты были сделаны без поправки на покупательную способность разных валют.
При этом соотношение между минимальной и средней зарплатой в России является одним из самых низких в мире. Средняя месячная начисленная зарплата в РФ составляет сейчас около 30 тысяч рублей, или чуть больше 900 долларов. Для сравнения во Франции, где «минималка» в 12 раз больше российской, средняя зарплата (2300 долларов) превышает показатель РФ лишь в 2,5 раза. Соотношение между средними зарплатами в Австралии и России составляет около 3:1, а минимальными — более 17:1 [3] .
Смотрите также
- Россия
- Зарплаты в России
- Рынок труда в России
Примечания
- ↑Голикова: у 6 млн россиян зарплаты ниже МРОТ, а 12 млн работают без договора
- ↑Сколько действительно стоит минимальная потребительская корзина в России?
- ↑Минимальная зарплата в России оказалась одной из самых низких в мире
Источник: www.tadviser.ru
Изменения МРОТ в Москве с 1 января 2022 года
Каков утвержденный размер МРОТ в Москве с 1 января 2022 года? Какое влияние этот МРОТ оказывает на пособия и зарплату? Каков размер МРОТ по Московской области с 1 января 2022 года года? Можно ли отказаться от присоединения к трехстороннему соглашению по МРОТ в Москве? Ответ на эти вопросы — в статье
МРОТ по Москве с 1 января 2022 года
МРОТ по Москве с 1 января 2022 года определяется Московским трехсторонним соглашением о минимальной заработной плате на 2022-2024 годы. Соглашение устанавливает, что МРОТ в Москве зависит от прожиточного минимума трудоспособного населения в Москве.
Один раз в три месяца прожиточный минимум подлежит пересмотру городскими властями, которые принимают решение о его изменении или сохранении на прежнем уровне.
При увеличении прожиточного минимума в столице следует повышение МРОТ. Новый МРОТ начинает применяться с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу очередного постановления правительства Москвы о величине прожиточного минимума. В тех случаях, когда прожиточный минимум остался на прежнем уровне или его величина уменьшилась, МРОТ в Москве остается на прежнем уровне. Это положение закреплено в п. 3.1 раздела 3 трехстороннего соглашения.
Постановлением Правительства Москвы № 1597-ПП от 12.10.21 установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения столицы в размере 21 371 рублей.
МРОТ в Москве с 1 января 2022 года составляет 21 371 рублей.
Минимальная заработная плата в Москве не может быть ниже 21 371 рублей. Эта величина действует с 1 января 2022 года.
Установленный размер МРОТ будет сохраняться до тех пор, пока его не превысит прожиточный минимум трудоспособного населения Москвы или правительство Москвы не изменит правила игры.
Однако организации, финансируемые из федерального бюджета, должны руководствоваться федеральным МРОТ (Статья 133.1 ТК РФ), который с 1 января составляет 13 890 рубля.
МРОТ в Москве и зарплата
МРОТ – это та минимальная заработная плата, которую работодатель , будь то организация или индивидуальный предприниматель, обязаны начислять своим работникам за полностью отработанный месяц. Это положение указано в ст. 133 ТК РФ. Тем не менее , «чистыми на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и иных удержаний, например алиментов.
Однако оклад работника может быть меньше МРОТ. Это связано с тем, что меньше «минималки» не может быть общая зарплата, в которую в соответствии со ст. 129 ТК РФ входят:
- вознаграждение за труд;
- разнообразные компенсационные выплаты, в том числе районные коэффициенты и прочие доплаты и надбавки;
- всевозможные стимулирующие выплаты в том числе и премии.
Для организаций и индивидуальных предпринимателей существует возможность не применять Московский региональный МРОТ, а придерживаться федерального МРОТ, который с 1 января 2022 года составляет 13 890 рубля.
Для этого необходимо оформить мотивированный отказ и направить его в в Московскую трехстороннюю комиссию по адресу: 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36. Сделать это надо в течении 30 календарных дней с даты публикации соглашения. Свой отказ компания должна мотивировать вескими причинами (ст. 133.1 ТК РФ).
Например, чрезвычайной ситуацией, кризисом в бизнесе или тем, что только начала свою работу. Без веских причин власти не позволят установить зарплату ниже регионального минимума.
Если организация вовремя не отправила отказ, то считается, что она автоматически присоединилась к соглашению. В этом случае зарплата работникам должна быть установлена не ниже московского МРОТ.
Но даже в случае, если трехсторонняя комиссия принял отказ, существует вероятность того, что инспекторы налоговой службы вызовут директора компании на комиссию по заработной плате. Они попросят объяснить, почему в организации зарплаты ниже региональной минимальной оплаты труда. А если директор проигнорирует вызов, возможна выездная проверка. ФНС России предписывает подчиненным обращать особое внимание на компании, зарплаты в которых не дотягивают до регионального прожиточного минимума (письмо ФНС России от 17 июля 2013 г. № АС-4-2/12722).
Если компания не отказалась от московского регионального МРОТ, но и не соблюдает его, то возможен штраф 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ)
Следует обратить внимание, что региональный МРОТ — это региональный минимальный размер заработной платы. Для расчета различных социальных пособий необходимо использовать федеральный МРОТ.
МРОТ по Московской области с 1 января 2022 года
С 1 января 2022 года по Московской области действует минимальная заработная плата в размере 16300 рублей (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 23.12.2021 № 201.). Не исключено, что в течении 2022 году МРОТ в Московской области может вырасти. Это произойдет только тогда, когда будет принято новое областное соглашение. Пока такой документ не утвержден.
Таким образом, 1 января 2022 года МРОТ в Московской области установлен в сумме 16300 рублей. Эту минимальную зарплату должны применять все работодатели Московской области, которые с января 2022 года не перешли на применение федерального МРОТ.
МРОТ в Московской области с 1 января 2021 года составляет 16 300 рублей.
Несколько иначе обстоит дело для бюджетных организаций.
Бюджетники Московской области должны руководствоваться федеральным МРОТ , который составляет 13 890 руб.
Если работодатель в Московской области отказался от регионального МРОТ, то зарплата, начисляемая работникам за полностью отработанный месяц не может быть меньше федерального МРОТ. В противном случае работодателя привлекут к ответственности за нарушение трудовых прав работников.
Работодателям Московской области предоставлено 30 дней, чтобы написать мотивированный отказ от регионального МРОТ. Для этого надо направить письмо в Минсоцразвития Московской области по адресу: 123592, г. Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1.
В этом случае платить зарплату сотрудникам можно не менее федерального МРОТ.
Ответственность за зарплату ниже МРОТ
В тех случаях, когда года зарплата работников будет меньше МРОТ, работодатель может быть привлечен к ответственности в виде штрафа (статья 5.27 КоАП РФ). Величина штрафа для юридических лиц находится в пределах от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном выявленном нарушении – от 50 000 до 70 000 рублей. Для руководителя или главного бухгалтера организации предусмотрена следующая ответственность: первое выявленное нарушение — это предупреждение или штраф от 1000 до 5000 рублей, повторное и последующие – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Также возможна дисквалификация на срок от года до трех (ст. 5.27 КоАП РФ).
Источник: www.yourbuhg.ru