Рейтинг юристов по трудовым спорам

Юридическая консультация по трудовым спорам Вопросы рабочих отношений касаются каждого человека трудоспособного возраста. Нередко в процессе работы...

Вопросы рабочих отношений касаются каждого человека трудоспособного возраста. Нередко в процессе работы возникают неоднозначные или спорные ситуации, решать которые без квалифицированной юридической помощи не всегда возможно. Ситуации, требующие вмешательства специалистов – например, спор по увольнению, перевод без ведома сотрудника и многое другое. Если вам требуется юридическая консультация по трудовым спорам, обращайтесь, наши юристы помогут вам найти решение любого вопроса, от проблем с испытательным сроком до увольнения по разным обстоятельствам.

Консультация от 1.000р.
Искового заявления от 3.000р.
Суд от 12.000р.
Представление интересов в гос. органах от 4.000р.

Основные особенности

Трудовые споры представляют собой некоторые разногласия между двумя сторонами (работодателем и работником) по оплате, условиям труда, отпускам, увольнению и прочим рабочим вопросам. Регулироваться данные споры могут как непосредственно Трудовым кодексом РФ, так и региональным законодательством, а также локальными нормативными актами внутри самой организации.

Юрист по трудовым спорам Байдина О.Ю.

Все виды современных трудовых споров подразделяются на практике на:

  1. Коллективные – когда затрагиваются права и интересы нескольких работников или всего коллектива сразу.
  2. Индивидуальные – затрагиваются права одного работника, либо очень малой группы работников.

Юридическая консультация по трудовым спорам

Рассматриваться трудовые споры могут как путем создания специальной комиссии по трудовым спорам, так и через суд. При этом в обоих случаях потребуется подготовить большой объем документации и разобраться в тонкостях проведения процедур по разрешению споров, а для этого важно учитывать все последние изменения в законодательстве. В связи с этим лучше всего доверять решение подобных споров компетентным специалистам.

Почему стоит обращаться в нашу компанию

Вопросы трудовых споров, благодаря помощи наших квалифицированных специалистов, будут разрешены в максимально короткие сроки. Опытные юристы рассмотрят ваш вопрос с задействованием законодательных мер по данному аспекту и помогут выработать тактику поведения на судебном процессе, либо решить иные моменты, связанные с трудовыми отношениями. Также мы сможем подготовить клиента к взаимодействию с комиссией по трудовым спорам, которая позволяет разрешить проблему без участия судебных органов.

Обратившись к нам, вы можете быть уверены в безопасности, надежности и оперативности работы. Мы готовы поддержать каждого клиента без исключения, обеспечив правовую защиту в сфере трудовых отношений.

  • Юрист по спорам по Увольнению
  • Адвокат по охране труда
  • Юридическая консультация по невыплате заработной платы
  • Юрист по восстановлению на работе
  • Адвокат по защите прав работодателя
  • Юридическая консультация по изменению формулировки увольнения
  • Адвокат по Обязать выдать Трудовую книжку
  • Консультация юриста по трудовому праву

Источник: urist-1.ru

Адвокат по трудовым спорам и делам

Юрист по трудовым спорам предоставляет услуги по защите прав и законных интересов работников и работодателей, которые вступают в трудовые отношения и несут определенные законодательством обязанности. Важность консультаций адвоката по трудовым делам состоит в необходимости разрешения ситуации в досудебном порядке, а малые процессуальные сроки требуют оперативности.

Специализации

  • Невыплата заработной платы
  • Коллективные трудовые споры
  • Незаконное увольнение
  • Индивидуальные трудовые споры

Цены на услуги

  • Устные и письменные юридические консультации (без ограничения по времени) — от 2 000
  • Выезд адвоката в пределах МКАД — от 2 000
  • Выезд адвоката за пределы МКАД — от 3 000
  • Составление исковых заявлений — от 5 000
  • Юридическое сопровождение сделок — от 15 000
  • Исполнительное производство — от 25 000
  • Жалоба в европейский суд по правам человека — от 35 000

Дела

  • Невыплата ЗП
  • Индивидуальные трудовые споры

Суть дела

Между АО «Телетайп» и Свиридовым А.Ю. был заключен трудовой договор, в соответствии которым Свиридов А.Ю. был принят на работу на должность технического менеджера. АО «Телетайп» заработную плату Свиридову А.Ю. в срок не выплатило.

Результат

После обращения в суд с АО «Телетайп» в пользу Свиридова А.Ю. были взысканы незаконно удержанная заработная плата за февраль 2019 г. в размере 134 006 руб. 1 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 137 990 руб., выходное пособие в размере 197 478 руб.

Бородин Александр Петрович

Бородин Александр Петрович

Суть дела

Фролов А.А. обратился в суд с иском к ООО о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов от невыплаченных сумм, компенсации морального вреда.

Результат

С ответчика в пользу истца взысканы невыплаченная заработная плата, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в размере копеек, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере копеек, компенсацию морального вреда в размере рублей, а всего сумму в размере копеек.

Бородин Александр Петрович

Бородин Александр Петрович

Суть дела

В Институте философии РАН трижды были нарушены трудовые права старшего научного сотрудника института Чичваркина А.С.

Результат

Все три судебных процесса прошли успешно для истца. Чичваркин А.С. был восстановлен на работе, ему сохранены существенные условия труда, отменены все ранее изданные незаконные приказы и распоряжения руководства, выплачена компенсация за вынужденный прогул, моральный ущерб.

Бородин Пётр Анатольевич

Бородин Пётр Анатольевич

Суть дела

08.09.2008 г. Петрова К.В. обратилась в Останкинский районный суд г. Москвы с исковыми требованиями о взыскании с ООО «Прометр» оплаты времени простоя за 505 рабочих дней 611 721 руб. 65 коп.; взыскании с ООО «Прометр» денежной компенсации за неиспользованные отпуска в количестве 217 календарных дней в размере 394 289 руб.; взыскании с ООО «Прометр» заработной платы за время вынужденного прогула запериод с 02.04.2008 г. по 24.06.2008 г. в размере 101 752 руб.; взыскании с ООО «Прометр» разницы от невыплаченной заработной платы (с учётом повышения) за период незаконного лишения возможности трудиться с 13.05.2006 г. по 02.04.2008 г. в размере 479 090 руб. обязании ООО «Прометр» произвести отчисления в фонд пенсионного страхования на страховой номер индивидуального лицевого счёта истицы; взыскании заработной платы за март месяц 2008 г. в размере 38 157 руб.; взыскании с ООО «Прометр» денежной компенсации за причинённый моральный вред в размере 10 000 руб.

Результат

После длительного судебного разбирательства исковые требования были частично удовлетворены, примерно 1/10 часть от заявленных.

Бородин Пётр Анатольевич

Бородин Пётр Анатольевич

Суть дела

Губарев А.М. обратился в суд с иском к ООО об установлении факта трудовых отношений, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

Результат

Так, Черемушкинский районный суд г. Москвы удовлетворил исковые требования в полном объеме.

Бородин Александр Петрович

Бородин Александр Петрович

Разрешение трудовых споров – помощь юриста и адвоката

Трудовой спор – это разногласия между работниками и работодателями по вопросам трудовых отношений, реализации их прав и законных интересов. Главная причина трудовых споров – правонарушения или заблуждения по поводу их совершения.

Существует две основных группы трудовых споров:

  • Индивидуальный спор возникает между работодателем и работником (ст. 60 ТК РФ);
  • Коллективный спор имеет место между работодателем и группой работников, которые согласно закону имеют право на различные виды коллективной активности, в том числе на забастовку (ст. 61 ТК РФ).

Виновником трудового спора признается работник в случае, если имеют место:

  • Нарушение норм Трудового кодекса (прогулы, опоздания, халатность к работе, браки на производстве и др.);
  • Нанесение материального ущерба работодателю (хищение, пожар или поломка по вине работника и др.).

Вина лежит на работодателе, если:

  • Имеет место незаконное увольнение сотрудника;
  • В установленный срок не выплачивается зарплата и отпускные;
  • Работник переведен на другую работу без предварительного уведомления;
  • Не соблюдаются права и законные интересы работника, предусмотренные трудовым законодательством (оплата больничного листа, ежегодный оплачиваемый отпуск, сверхурочная работа без согласия и др.);
  • Здоровью работника был нанесен вред по вине работодателя.

Нередко причиной трудовых споров становится некорректное составление трудового договора или его полное отсутствие. Зачастую работники не осведомлены о своих правах и потому не способны своевременно проконтролировать их нарушение.

Например, некоторые организации не составляют должностные инструкции, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты, с которыми работодатель обязан ознакомить под роспись работника при устройстве на работу. А при увольнении по инициативе компании сотрудник не получает положенных компенсаций.

Эти факты подтверждают важность консультаций юриста по трудовым спорам. К тому же трудовое законодательство очень объемное и содержит множество тонкостей и нюансов, которыми может воспользоваться одна из сторон конфликта для благоприятного для нее разрешения трудового спора.

Какие вопросы поможет решить адвокат по трудовым делам?

Чаще всего трудовые споры затрагивают незаконное увольнение или необоснованный отказ в приеме на работу, причинение вреда здоровью работников, разглашение коммерческой тайны, несоблюдение норм ТК РФ сторонами и др. Чем в этих ситуациях может помочь в Москве юрист по трудовым спорам?

  • Предоставит устную консультацию;
  • Поможет разработать бланк трудового договора с соблюдением всех законодательных нюансов;
  • Окажет профессиональное содействие в досудебном урегулировании конфликтов между работниками и работодателем: ведении переговоров, представительстве в административных органах, профсоюзах и т. п.;
  • Представит интересы работника в суде по делам о невыплате заработной платы, об оспаривании оснований увольнения, восстановления на работе с взысканием заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложения на работника материальной ответственности, дисциплинарных взысканий и т.д.;
  • Оспорит перевод на другую работу и необоснованный отказ в приеме на определенную должность.

В стоимость услуг адвоката по трудовым спорам входит приведение кадровой документации в порядок для успешного прохождения организацией проверок со стороны государственных инспекторов труда, органов занятости и миграции. Для работника их помощь – гарантия возмещения материального и морального ущерба в ходе нарушения прав.

Как мы работаем?

Если работник или работодатель столкнулись с нарушением свих прав и законных интересов в рамках трудовых отношений, то им незамедлительно следует связаться с юристом по трудовым спорам. Сотрудники компании «Бородины и партнеры» могут оказать квалифицированную юридическую помощь одним из перечисленных ниже способов.

Почему стоит обратиться к нам?

Трудовые споры – явление, которое затрагивает не только материальные и моральные интересы работников и работодателей, но и касается жизни и здоровья участников. Потому их разрешение стоит доверить юристам, которые не только хорошо знают все нюансы трудового законодательства, но и имеют опыт рассмотрения трудовых споров к таковым относятся и специалисты коллегии «Бородины и партнеры».

  • Участвуют в судебном и досудебном производстве по улаживанию разногласий между работодателями и работниками;
  • Являются членами Московской палаты адвокатов и хранят конфиденциальность сведений о клиентах;
  • Готовы ответить на вопросы клиента в любое время суток;
  • Предоставляют развернутую информацию о ходе дела.

Что касается последнего, то в Личном кабинете любого пользователя имеется календарь, в котором адвокат отмечает важные мероприятия и их исход. В чате стороны могут пересылать друг другу документы в электронном формате. К тому же на любом этапе пользователи могут задать юристу интересующие вопросы.

Источник: advokat-borodin.ru

Юрист по трудовым спорам

Юрист по трудовым спорам

Компания «ГОРЮРСЛУЖБА» по доступной цене предлагает физическим и юридическим лицам услугу «Юрист по трудовым спорам». В отношениях «работник – работодатель» нередки разногласия в аспектах дисциплины, выплаты заработной платы, соблюдения прав и т. д. Некоторые из них удается разрешить путем переговоров, другие требуют судебного разбирательства.

В этот момент важно не остаться без поддержки. Своевременная компетентная юридическая помощь юристов нашей компании поможет восстановить нарушенные права, получить причитающиеся выплаты. С 2009 года мы защищаем интересы своих клиентов. Мы в курсе нюансов трудового законодательства и судопроизводства, что гарантирует успех в разрешении конфликтной ситуации.

Задачи, решаемые юристом по трудовым спорам

  • Взыскание с работодателя невыплаченных денежных средств (зарплаты, компенсаций)
  • Оспаривание незаконного увольнения
  • Восстановление работника на рабочем месте
  • Корректировка формулировки увольнения
  • Обжалование штрафов, выговоров, смещения с должности и иных мер дисциплинарного воздействия
  • Оспаривание привлечение сотрудника к материальной ответственности
  • Взыскание ущерба за нарушение индивидуального или коллективного трудового договора

Юрист по трудовым спорам

На заметку: юристы «ГОРЮРСЛУЖБЫ» имеют солидный опыт в решении конфликтов между работодателями и сотрудниками. Это подтверждается множеством выигранных дел. У нас можно заказать конкретную услугу или же воспользоваться комплексным предложением ведения дела «под ключ».

Этапы работы юриста

  • Заключение договора на оказание юридических услуг, оформление доверенности на представление интересов клиента (при необходимости)
  • Разбор сложившейся ситуации и оценка перспектив ее разрешения
  • Разработка стратегии защиты интересов доверителя
  • Консультация клиента
  • Мероприятия по досудебному урегулированию конфликта
  • Составление искового заявления
  • Защита интересов клиента в судебном разбирательстве
  • Обжалование решения суда в апелляционном и кассационном порядке (при необходимости)

Ответственность за нарушение трудового законодательства

В защите своих интересов может нуждаться как работник, так и работодатель. Защита может быть осуществлена всеми способами, не запрещенными законом. Об этом сказано в ст. 352 Трудового Кодекса (ТК) РФ. Если судом будет доказано нарушение ТК РФ (без уголовно наказуемого деяния), то к нарушителю могут быть применены меры ответственности, прописанные в ст.

5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Это штраф до 200 тыс. рублей, дисквалификация до 3 лет.

Самостоятельное урегулирование споров

Решить конфликт на работе можно и без привлечения юриста. Однако при этом, как правило, совершается множество ошибок. Основная из них – нарушение сроков подачи иска в суд. Этот период составляет от 1 до 3 месяцев в зависимости от категории спора. Другим фактором, неблагоприятно влияющим на исход дела, является недостаточное знание законодательства и процессуальных норм.

К тому же не все способны грамотно аргументировать свою позицию, опираясь на актуальные законодательные нормы. Это негативно скажется на решении суда. Поэтому наиболее верное решение при наличии трудового конфликта – доверить ведение дела опытным юристам.

Юрист по трудовым спорам

Важно: специалисты нашей компании владеют необходимыми знаниями в сфере трудовых отношений, знают все нюансы судебного процесса и поэтому способны эффективно помочь своим клиентам. Обращение в «ГОРЮРСЛУЖБУ» гарантирует успех.

Преимущества обращения в нашу компанию

  • Надежное партнерство с 2009 года и безупречная репутация (отзывы на сайте и в интернете)
  • Высокая результативность. Выигранные дела можно посмотреть на нашем интернет-ресурсе с переходом на сайты судов
  • Официальное оформление договора оказания услуг
  • Соблюдение принципа конфиденциальности
  • Стоимость услуг – согласно ценам прайс-листа, без дополнительных комиссий и наценок
  • Возможность наличной или безналичной оплаты
  • Выдача платежных документов
  • Положительные отзывы наших клиентов
  • Взыскание с проигравшей стороны понесенных расходов на юридические услуги
  • Ответственность перед вами по нормам законодательства о защите прав потребителей с выплатой неустойки, штрафа и других денежных компенсаций

Юристы по трудовым спорам из компании «ГОРЮРСЛУЖБА» окажут всестороннюю поддержку при регулировании конфликтов между работником и работодателем. Мы дорожим своей репутаций, поэтому вы можете быть уверены в качестве наших услуг как на этапе досудебного примирения, так и в ходе судебных заседаний. Наши специалисты ждут вас в офисах компании в Москве (по предварительной записи), или примут заявку на юридическую помощь посредством электронных средств связи. С нами вы сможете чувствовать себя уверенно в любой ситуации!

Цены на юридические услуги

Наименование Цена
Консультация юриста без ограничений по продолжительности, с ознакомлением с документами и материалами дела, выдачей письменного заключения и пошаговых рекомендаций, а также возможностью получения дополнительных консультаций по этому вопросу (безлимитно) АКЦИЯ СЕГОДНЯ: 5 500 руб. Средняя продолжительность: 60-180 минут. ПРИ ЗАКАЗЕ ДРУГИХ УСЛУГ КОНСУЛЬТАЦИЯ ВКЛЮЧЕНА В ИХ СТОИМОСТЬ. «Бесплатных» консультаций (развода на деньги) у нас нет. Фиксированная полная цена, безлимитное количество часов работы, высшее качество и результат
Абонентское юридическое обслуживание организаций (юридических лиц) и индивидуальных предпринимателей Акция сегодня: 5 900 или 29 900 или 59 900 руб. (в зависимости от тарифа)
Представительство в суде, на переговорах, сделках, процессуальных действиях и любое другое 15 000 руб.
Составление договоров любой сложности и объема со всеми необходимыми приложениями и актами, с инструкцией по заключению и (или) регистрации в государственных органах, а также несудебных жалоб, ходатайств, заявлений 15 000 руб.
Составление исковых заявлений любой сложности и объема, качественных и подробно мотивированных, с инструкцией по подаче и гарантией неоставления их судом без движения или возвращения 20 000 руб.
Составление судебных жалоб (апелляционных, кассационных, надзорных и др.) любой сложности и объема, качественных и подробно мотивированных, с инструкцией по подаче и гарантией неоставления их судом без движения или возвращения 25 000 руб.
Сопровождение любых сделок 25 000 руб.
Ведение дела в суде любой категории и сложности: ознакомление с документами, консультация, выработка правовой позиции, сбор доказательств, составление всех необходимых процессуальных документов, представительство в судебных заседаниях 55 000 руб. Среднее количество составляемых процессуальных документов за время ведения дела: 2-7 документов, среднее количество судо-дней (представительств на беседах и в судебных заседаниях) за время ведения дела: 3-10 судо-дней. Консультация включена в стоимость. Без доплат. Качественно. Результативно!

Источник: goryur.ru

Оцените статью
Добавить комментарий