Чтобы получать пенсию в старости, нужно вовремя платить налоги в молодости. Эту нехитрую аксиому понимают даже дети. Так какой же он — пенсионный налог? Откуда берется, как рассчитывается и кем перечисляется? Хотите знать — читайте статью.
Взносы или налоги?
Если вы — пенсионер и сейчас испугались, что вам придется платить налог с пенсии — выдохните. К подоходному налогу наша сегодняшняя статья не имеет никакого отношения. Если, конечно, вы не житель Украины, который с 2015 года обязан платить 15 процентный налог на пенсию. Но это, как говорится, совсем другая история. Сегодня мы поговорим о пенсионном налоге, который работодатели и ИП ежегодно отчисляют в ПФР.
Строго говоря налоги, перечисляемые в Пенсионный Фонд, и налогами-то назвать нельзя. Налоги — это добровольно отчуждаемая часть личных денежных средств, распределяемая в бюджет и расходуемая на благо общества. Взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование ни в коем случае не являются бюджетными деньгами.
Как самозанятым не остаться без пенсии: покупка пенсионного стажа
Они оседают в специальных внебюджетных фондах и являются подушкой безопасности для тех, у кого страховой случай уже наступил. Так молодые граждане платят за пенсионеров, а здоровые — за больных. Затем проходит какое-то время, бывшая молодежь достигает пенсионного возраста, а на их место приходят другие молодые и здоровые.
Если перечисляемые денежные средства по сути своей налогами не являются, откуда же взялось понятие — пенсионный налог? Дело в том, что до 2010 года существовал единый социальный налог, аналог сегодняшних страховых взносов. ЕСН взимался одной общей суммой, а затем перераспределялся в пенсионный фонд, ФСС и ФОМС. И хотя ЕСН уже пять лет как отменили, привычка называть отчисления во внебюджетные фонды налогом осталась.
Плательщики налога
Кто платит данный налог в 2015 году? Плательщиков пенсионного налога можно разделить на две большие группы:
- юридические лица;
- индивидуальные предприниматели и самозанятое население.
Юридические лица платят налог в пользу своих работников, а ИП и самозанятое население (нотариусы, фермера, владельцы частных практик и пр.) — за самих себя и за людей, работающих на них.
Соответственно от того, к какой категории относится плательщик, и есть ли у него наемные рабочие зависит сумма пенсионного взноса к уплате.
Юридические лица
Предприятия уплачивают налог с заработной платы работников ежемесячно, не позднее 15 числа (либо если 15-е число выпало на нерабочий день, не позднее следующего за ним рабочего дня).
Какой пенсионный налог с зарплаты? До тех пор пока суммарный доход одного сотрудника с начала года не превысил установленную законом максимальную величину (711 тыс. руб. в 2015 году), в ПФР отчисляется 22% от официального месячного заработка. Если в течение года общий доход одного сотрудника превысит указанный предел, с этого момента налог в ПФР будет перечисляться по тарифу 10%.
Для ряда ЮЛ (например, аптечные, хозяйственные общества, предприятия, работающие в области IT, предприятия на УСН, участники «Сколково» и др.) действуют особые, пониженные тарифы отчислений в ПФР. А вот предприятия, имеющие класс опасности условий труда выше 2, наоборот — уплачивают дополнительные пенсионные взносы. И чем выше установленный класс опасности, тем больше такой тариф.
Ознакомиться с полным перечнем тарифов на обязательное пенсионное страхование можно на сайте ПФР.
С 2015 года платить пенсионный налог юрлица должны одной платежкой с точным указанием суммы взноса, обязательно — в рублях и копейках. КБК для пенсионных взносов на страховую пенсию в 2015 году такой же как в 2014-м — 392 1 02 02010 06 1000 160.
ИП и самозанятое население
В отличие от юрлиц ИП и самозянятые граждане имеют право уплачивать взносы в ПФР единовременно по окончании налогового периода, либо по частям в течение года.
Какой налог для ИП в пенсионный Фонд в 2015 году? Если ИП и самозанятые граждане работают сами на себя, не используют наемный труд и их годовой доход меньше трехсот тысяч рублей, они перечисляют взносы по тарифу 26%.
Если годовой доход оказывается выше трехсот тысяч рублей, то с суммы превышения дополнительно перечисляется еще 1%. Максимальная база для начисления пенсионного налога не может быть выше восьми минимальных ОТ.
Пример
Ульянов А.А. открыл ИП и под своим именем продает арбузы в Саратовской области. Ульянов пока молодой предприниматель, а потому торговую деятельность осуществляет сам, без помощников. Давайте рассчитаем, сколько будет должен перечислить в ПФР ИП Ульянов, если доход за 2015 год у него составит 475 000 руб.:
5 695 (минимальная ОТ в 2015 году) * 26%*12+175 000*1%. = 20 360,8 руб.
Все сказанное выше касается тех ИП и самозанятых граждан, кто работает в одиночку. Если у ИП или, скажем, адвоката, есть в подчинении сотрудники, он должен уплатить пенсионный налог не только за себя, но и за них. А именно сколько?
- по тарифу 26%+1% — за себя;
- по тарифу 22+10% — за сотрудников, если ИП применяет ОСН;
- по тарифу 20% — за сотрудников, если ИП применяет ПСН или УСН;
- по тарифу 8% — за сотрудников, если ИП- резидент ОЭЗ.
В платежном поручении указываются следующие КБК:
- 392 1 02 02140 06 1000 160 — за себя;
- 392 102 02 01 00 61000 160 — за сотрудников.
Фиксированный пенсионный взнос ИП и самозанятые граждане за самих себя должны перечислить в ПФР до конца текущего года. Дополнительные платежи (с суммы превышающей триста тысяч рублей) — до конца первого квартала следующего года. Платежи за сотрудников необходимо вносить ежемесячно, не позже 15-го числа.
Актуальные предложения банков
Карта рассрочки «Халва»: преимущества и недостатки
Главными преимуществами кредитки от Совкомбанка являются беспроцентный период использования, простота оформления, минимум пакета документов, возможность возвращать средства через месяц после личных трат.
Рассрочка 0% по карте действует до 36 месяцев.
Кредитные карты банка «Тинькофф»
Тинькофф Банк предлагает большую линейку кредитных карт с различными условиями кредитования и кэшбека. В статье вы узнаете обо всех действующих акциях и вариантах оформления карты.
Как вернуть 2 000 рублей или получить год бесплатного обслуживания.
Альфа-Банк: кредитная карта «Год без процентов»
Альфа-Банк предлагает сегодня клиентам интересную линейку кредитных карт. На самую популярную карту «Г од без процентов» до 31.12. 2022 действует акция:
Вечное бесплатное обслуживание и кэшбэк 1000 рублей
Источник: creditnyi.ru
Какие отчисления в фонды делать в 2023 году
Порядок уплаты отчислений с заработной платы в фонды в 2023 году претерпел много изменений. Установлен единый тариф страховых взносов. А перечисляются налоги и иные сборы в бюджет на единый налоговый счет. Контроль над полнотой и своевременностью расчетов по платежам, которые исчисляются с заработной платы и иных вознаграждений за труд, осуществляет ФНС.
Все виды удержаний с заработка
Практически каждый знает, что официальный заработок подлежит фискальному обременению. Простыми словами, с начисленной заработной платы и других выплат работодатель удерживает определенный процент. Подоходный налог с зарплаты в 2023 году — это не единственный налоговый сбор. Работодатель дополнительно начисляет страховые взносы на причитающийся заработок.
Порядок расчета и сколько процентов социальные отчисления с заработной платы в 2023 году определяет действующая редакция НК РФ. Обратите внимание, что взнос и налог — это разные виды обременения.
Страховые взносы, в свою очередь, начисляются сверх заработка. Цель их сбора — формирование определенных фондов, за счет которых финансируются пенсии, медицина, государственные пособия и прочие выплаты в пользу граждан. Причем работодатель выступает в роли страхователя, а работники, с чьей заработной платы были произведены отчисления, признаются застрахованными лицами.
С 2023 года ПФР и ФСС РФ объединены в Фонд пенсионного и социального страхования РФ (Соцфонд).
Налоги с зарплаты в 2023 г. удерживаются непосредственно с заработка, тем самым уменьшая сумму вознаграждения, причитающегося к выдаче на руки. По закону налогоплательщиком НДФЛ выступает сам работник, с чьего заработка удерживается подоходный налог. А работодатель выступает в роли посредника — иными словами, налоговым агентом. Цель сбора НДФЛ — формирование доходной части бюджета, за счет которой государство выполняет свои функции.
Подоходный налог
НДФЛ в 2023 году в части расчета не изменится. Чиновники определили фиксированные ставки по этому виду налога. Доходы резидентов нашей страны облагаются по минимальной ставке налога на доходы физлиц. В 2023 г. этот показатель равен 13 % для большинства граждан. То есть каждые 13 рублей с заработанной сотни. Лица, получившие доход свыше 5 миллионов рублей за год, платят налог по повышенной ставке 15 %.
Если же гражданин не является фискальным резидентом РФ, то с его доходов будут удерживать повышенный налог на зарплату — 30 % с дохода. Напомним, что нерезидентами считают граждан, которые проживают на территории нашей страны менее 183 дней в календарном году.
Порядок обложения налогом довольно прост. Фиксируются все виды доходных поступлений в пользу налогоплательщика. К полученной сумме применяется соответствующая ставка по НДФЛ. Налоговым законодательством в части налогового обременения доходов населения предусмотрено несколько видов вычетов.
А вычеты, как мы знаем, уменьшают налогооблагаемую базу, тем самым снижая размер изымаемого налога. В нашем случае — НДФЛ.
- Исчисляем налогооблагаемую базу: 30 000 – 20 % = 24 000 руб.
- Исчисляем налог (НДФЛ): 24 000 × 13 % = 3120 руб.
- Зарплата к выдаче: 30 000 – 3120 = 26 880 рублей.
Перечисляет работодатель в 2023 году подоходный налог, удержанный у сотрудников, в составе единого налогового платежа.
Отчисления на страховое обеспечение
В РФ установлено несколько видов обязательного страхования работников. На их финансирование уплачиваются страховые взносы. Перечислим, в какие фонды идут отчисления с заработной платы, уплачиваемые работодателями:
- ОПС — обязательное пенсионное страхование. С введением единого тарифа точный размер отчислений в Социальный фонд работодателем в 2023 году не установлен. Но на это направление расходуется больший объем всех отчислений. За счет страховых платежей формируется будущая пенсия трудящихся граждан. Денежные средства, накопленные за счет уплаченных страховых взносов, направляются в Фонд пенсионного и социального страхования РФ. За счет этих денег государство выплачивает текущие пенсии.
- ОМС — обязательное медицинское страхование, вид страхового обеспечения, который обеспечивает всех российских граждан бесплатной медицинской помощью. За счет данных средств финансируются медицинские учреждения.
- ВНиМ — страховые взносы на временную нетрудоспособность и материнство. За счет этих средств государство выплачивает пособия трудящемуся населению. К страховым выплатам такой категории относят все виды выплат по нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам, а также единовременные и периодические выплаты мамочкам по уходу за детьми.
- НС и ПЗ, или взносы на травматизм. Эта категория страховых платежей формирует фонд от профессиональных заболеваний и несчастных случаев. Такие пособия назначаются работникам при наступлении страхового случая. Например, травма на производстве, несчастный случай и прочие аналогичные ситуации.
С 2017 года взносы ОПС, ОМС и ВНиМ следует уплачивать в ФНС. А вот сборы на травматизм, как и раньше, зачисляйте в ФСС!
Налоговый кодекс в статье 425 главы 34 устанавливает, по каким тарифам идут отчисления.
Обратите внимание, что ОПС, ОМС и ВНиМ — это обязательные виды страхования. Данные отчисления в страховые фонды с заработной платы (таблица тарифов далее) производятся с любых видов вознаграждений за труд. Страховые взносы ОПС, ОМС и ВНиМ начисляются как с заработной платы, начисленной по трудовому договору, так и с вознаграждения по договору гражданско-правового характера. А вот страховые взносы, и НС, и ПЗ (травматизм) обязательны только в рамках трудовых взаимоотношений. Например, по договорам ГПХ платить данные виды страхового обеспечения необязательно, но допустимо по желанию.
До 31.12.2022 соцвзносы на ВНиМ по договорам ГПХ не уплачивались и договорники не были вправе обращаться за пособием по временной нетрудоспособности.
В 2023 году установлен единый тариф. Без платежей на страхование от несчастных случаев на производстве общая сумма страховых взносов во внебюджетные фонды в 2023 г. составляет 30 % (пункт 3 статьи 425 НК РФ). Нет в 2023 г. и разделения между предельными базами начисления. Новая таблица отчислений в фонды с заработной платы в 2023 году имеет вид:
| Единый тариф соцвзносов с начислений до предельной базы 1 917 000 руб. | 30 % |
| Единый тариф соцвзносов с начислений сверх предельной базы 1 917 000 руб. | 15,1 % |
| Тариф на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний (лимит не установлен) | 0,2–8,5 % — в зависимости от класса профриска ОКВЭД организации |
До 2022 года включительно существовало разделение по тарифу между видами страхования:
Вид страхового отчисления
Действующий тариф в 2022 году
Источник: gosuchetnik.ru
Сколько работник отчисляет в Пенсионный фонд?
Стандартный взнос в пенсионный фонд России составляет 22% с каждой заработной платы. Однако в зависимости от некоторых условий и ситуаций размер его может меняться. Некоторые работодатели могут платить меньше, а другие обязаны перечислять больше денег за каждого сотрудника.
Сколько процентов от зарплаты идет в пенсионный фонд?
425 НК РФ: в Пенсионный фонд России (ПФР) — 22 % в Фонд социального страхования (ФСС) — 2,9 % в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС) — 5,1 %
Какие отчисления производятся с заработной платы?
Сейчас общий размер страховых взносов в России, которые платит работодатель, составляет 30% от фонда оплаты труда: 22% — взнос в ПФР и 10% — с превышения лимита; 5,1% — в Фонд обязательного медицинского страхования и 2,9% — в Фонд социального страхования.
Сколько процентов работодатель отчисляет в пенсионный фонд за работника?
Пенсионные взносы начисляют по тарифу 22 процента с выплат, не превышающих на каждого сотрудника нарастающим итогом с начала года 1 465 тыс. рублей. В случае превышения на выплаты сверх установленного лимита взносы начисляют по пониженной ставке 10 процентов.
Сколько процентов от зарплаты уходит на налоги?
Всего в Украине непосредственно из самой заработной платы вычитаются два налога – налог на доходы физических лиц (НДФЛ) и военный сбор. Их ставки составляют 18% и 1,5% соответственно.
Как самостоятельно перечислять деньги в Пенсионный фонд?
Сделать это можно в клиентской службе ПФР или отправив заявление по почте. Добровольные платежи перечисляются через банк по реквизитам, сформированным с помощью электронного сервиса ПФР. Он доступен в открытой части сайта Пенсионного фонда и не требует входа в личный кабинет.
Когда работодатель делает отчисления в пенсионный фонд?
Сроки уплаты страховых взносов определены в пункте 4 Порядка уплаты страховых взносов: — работодатели уплачивают страховые взносы один раз в месяц — в срок, установленный для получения оплаты труда за истекший месяц.
Какие налоги удерживаются с зарплаты в Казахстане 2020?
с 2018 года отчисления работодателя — 1,5% от оклада за каждого работника, с 2020 года — 2%. с 2020 года взносы с заработной платы работников — 1% от оклада, с 2021 года — 2%.
Какой процент от зарплаты идет на омс?
Тариф по взносам на ОМС — 5,1 % Он не зависит от суммы дохода и уплачивается постоянно. Тариф страховых взносов на ВНиМ — 2,9 %. Исключением являются иностранные сотрудники, которые временно пребывают на территории РФ — для них действует ставка 1,8 %.
Как рассчитать ЗП с налогами?
Расчет подоходного налога (НДФЛ) с заработной платы
Стандартная ставка налога на доходы физических лиц – 13%, для нерезидентов – 30%. Формула расчета подоходного налога проста: начисленную зарплату нужно умножить на 13%. Это, конечно, в идеале – когда вся начисленная зарплата – это облагаемый доход.
Сколько работодатель платит налогов за работника РБ?
Работник платит 13 % подоходного налога. Все остальные отчисления появляются в результате расчет налогов ФСЗН (1% от работника, 34% от работодателя).
Сколько платит работодатель за работника 2020?
Налог на доходы физических лиц ;13% ;2 600 Обязательное медицинское страхование ;5,1% ;1 020 Обязательное пенсионное страхование ;22% ;4 400 Обязательное социальное страхование ;2,9% ;580 «Травматизм» ;0,2% ;40 р. Обратите внимание, что НДФЛ взыскивается с зарплаты работника, то есть 2600 рублей отнимаются от 20 тыс.
Какой процент отчисляется в пенсионный фонд Украина?
в Пенсионный фонд — 88 процентов; в Фонд социального страхования 12 процентов.
Какая сумма налога с минимальной зарплаты?
За сотрудника, который работает на минимальной зарплате, работодатель должен оплатить: Ставка 5000 грн (из них НДФЛ 18% (900 грн) и военный сбор 1,5% (75 грн)) + ЕСВ (1100 грн) = 6100 грн/месяц.
Какой процент налогов с зарплаты в Украине?
Налог на доходы физических лиц = (зарплата – НСЛ) × 18%
Налоговую соцльготу работник может получить только если его доход за месяц не превышает предельного размера дохода — 3180 грн в 2021 году. Основное назначение такой льготы — уменьшение налоговой базы и, как следствие, отчисления с заработной платы.
Сколько процентов удерживают из зарплаты в Украине?
С 2011 года ставки налога на доходы физических лиц (НДФЛ) определяются в IV-м разделе Налогового кодекса Украины (НКУ). Отметим, что для подавляющего большинства сограждан и в подавляющем большинстве случаев ставка НДФЛ (или, как его еще называют, подоходного налога), с 2016 года составляет 18%.
Источник: krugruk.ru