График рабочего времени на производстве: как подсчитать, сколько стоит наш труд?

Любой бытовой прибор, работающий от электросети, имеет свой показатель, который измеряется в киловаттах/час. Чайник, кондиционер и телефон – все они имеют норму потребления ресурсов, за которую мы готовы заплатить. На своем трудовом месте мы, по сути, являемся таким же «электричеством», которое питает производство, и без которого функционировать оно не в состоянии…

График рабочего времени - «наше электричество» - физический и интеллектуальный труд

Однако оплата за «наше электричество» — физический и интеллектуальный труд, к сожалению, не поддается точным расчетам, чем зачастую и пользуются нерадивые работодатели. Из-за дефицита вакантных мест на рынке труда многие соглашаются на подобного рода дискриминацию, боясь за свою должность. И мало кто знает, что график рабочего времени – прописанный в законодательстве норматив, за несоблюдение которого начальство может подвергнуться административной и уголовной ответственности.

Почему японцы умирают от переработок, а трудоголиков в России до сих пор не появилось?

Известная аббревиатура HR (Human Resource) расшифровывается как «Человеческий ресурс» и подразумевает внимательное и бережное отношение к человеческому труду. Отношение, которое сформировано далеко не везде.  Причин данного отношения можно выделить несколько:

  • Отсутствие адекватной системы оценки нагрузок и нормирования рабочего дня;
  • Юридическая безграмотность населения в отношении вопросов труда и трудоустройства;
  • Монополизация услуг и товаров на рынке сетевыми контрагентами.

Последняя по списку причина является далеко не последней по значимости. В большинстве городов услуги и товары предоставляют сетевые компании, на которые и приходится работать среднестатистическому работнику. Ни для кого не является секретом, что такие компании  имеют свои критерии отбора персонала и формирования распорядка рабочего дня, и повлиять на это никто не в силах. В итоге мы получаем нСетевые компании - ненормированный перегруженный график рабочего времениенормированный перегруженный график рабочего времени, зарплат
а за который уйдет, скорее всего, на восстановление здоровья… Ситуация становится аналогичной с Японией, где жадные до заработков сотрудники просто умирают от переработок, а трудоголизм – это модный мейнстрим. Между тем в России трудоголизм – не такое распространенное явление, если, конечно, речь не идет об ИП и франшизерах, работающих на себя.

Всех денег не заработаешь! Целесообразное распределение нагрузок

Общепринятые на многих предприятиях нормативы могут показаться психологам и врачам настоящим издевательством над здоровьем человека. Принося пользу производству, человек зачастую забывает о личной выгоде и целесообразности затрат своих ресурсов (время, здоровье) на нужды предприятия. Как говорится, всех денег не заработаешь! А вот потратить здоровье, зарабатывая деньги, а потом потратить деньги, восстанавливая здоровье и нервы, вполне можно… Что можно сделать, чтобы работа стала взаимовыгодным средством взаимодействия между работником и работодателем?

  • Распределить нагрузку между сотрудниками;
  • Определить необходимый рабочий штат для того или иного подразделения фирмы;
  • Сформировать график рабочего времени, учитывающий личные пожелания сотрудников;
  • Организовать квалифицированную систему менеджмента работы сотрудников;
  • Автоматизировать подсчет рабочего времени сотрудников.

Подсчет рабочего времени

Для расчета сотрудника по факту отработанных часов используются как простые математические вычисления на бумаге, так и сложныграфик рабочего времение бухгалтерские ПО, предназначенные для больших организаций. В случае, когда сотруднику начисляют «белую» зарплату, более целесоо
бразным является использование именно автоматизированных систем подсчета и ведения документаци
и, так как они исключают ошибку при расчетах. Единственным недостатком подобных систем является необходимость освоения азов пользования ПК, однако большинство компаний проводят тренинги и обучение для персонала, работающего на их информационном продукте.



Когда время — деньги

Оптимизация подсчета трудовых часов также актуальна и для небольших компаний в сфере ремонта, розничной продажи или сельского хозяйства. Организация «гибких» часов, перерывов и отслеживание динамики теперь может производиться даже через смартфон, что заметно упрощает подсчет трудочасов. Еще однОптимизация подсчета трудовых часов - график рабочего времениим немаловажным фактом является момент о принятии решения в пользу премий: теперь можно выписать дополнител
ьное вознаграждение отличившемуся по трудочасам сотруднику, и замотивировать на работу нерадивого. Работа всей организации может быть представлена в виде график а, диаграммы или таблицы, созданной графическим аппаратом используемой программы. Таким образом, спектр применения софта очень широк, и может решать широкий круг задач:

  • Автоматизированный подсчет времени работы и оплаты времени согласно ТК;
  • Отслеживание динамики работы сотрудников;
  • Объективное предоставление информации в наглядном виде;
  • Прогностика отпусков, необходимости пополнения кадрового резерва;
  • Передача данных согласно разрешенному администратором уровню доступа;
  • График рабочего времени формируется автоматически, исходя из внесенных данных.

Еще одним немаловажным положительным результатом автоматизации подсчета рабочего времени является дисциплина. Менеджер, подрядчик или любое другое лицо, ответственное за фиксацию даграфик рабочего времени - работа будет отлажена как швейцарские часы нных о приходе сотрудника на работу, теперь не может исправить записи об опозданиях и прогулах, — а значит, все попадет в руки вышестоящего руководства. Столкнувшись с данным фактом, сотрудники станут более ответственно подходить к планированию времени, а значит, работа будет отлажена как швейцарск
ие часы! А может, и чуточку лучше…

Опрос. В России нарушается трудовой график или нет?

Ваше мнение: в России в большинстве случаев нарушается нормативный трудовой график или нет?

Результаты голосования

Загрузка ... Загрузка ...

Новые публикации

20112018 Налоговая новость о расходах на замену водительского удостоверения / driving license
Юзвак Максим рассматривает вопрос о возможности учета в расходах при исчислении налога по УСН затрат на замену водительского удостоверения (Письмо ...
19112018 Налоговая новость об определении остаточной стоимости при реорганизации / reorganization
Юзвак Максим рассматривает вопрос о порядке определения остаточной стоимости имущества, которое передается в результате реорганизации в форме присоединения (Письмо Минфина ...
16112018 Налоговая новость о применении вычетов по НДФЛ предпринимателями / entrepreneur
Юзвак Максим рассматривает условия для применения индивидуальными предпринимателями вычетов, предусмотренных главой о НДФЛ (Письмо Минфина от 2 ноября 2018 г ...
15112018 Налоговая новость о доходах при погашении прав требований (изменение позиции Минфина)
Юзвак Максим анализирует изменение позиции Минфина по вопросу обложения НДФЛ доходов, полученных от погашения прав требований (Письмо Минфина от 25 ...
14112018 Налоговая новость о страховых взносах при выплате премий / bonus payment
Юзвак Максим рассматривает вопрос об обложении страховыми взносами производственных премий и премий к праздникам (Письмо Минфина от 25 октября 2018 ...
Еженедельные новости для бухгалтеров и кадровиков на 14 ноября 2018 года
В этом выпуске: - «Прошлогодняя» премия - Три года и ни днем больше - Аннулирования деклараций не будет, но... - ...
13112018 Налоговая новость о НДС при продаже сигарет и передаче храма / VAT
Юзвак Максим рассматривает вопрос об обложении НДС операций по продаже сигарет и по безвозмездной передаче храма (Письма Минфина от 23 ...
Отстранение от работы, снижение неустойки, идентификация пользователей мессенджеров
Новости законодательства от 13.11.2018 года. В этом выпуске Вы узнаете: - Можно ли отстранить сотрудника от работы за нарушение трудовой ...
12112018 Налоговая новость о заполнении корректировочного счета-фактуры / VAT
Юзвак Максим рассматривает вопрос о порядке заполнения в 2019 году корректировочного счета-фактуры по товарам, отгруженным в 2018 (Письмо Минфина от ...
Как уволить работника в связи с выходом на пенсию?
Сотрудник, достигший пенсионного возраста, имеет право на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, если он не ...
Экологическая экспертиза, расходы на представителя, увольнение за разглашение тайны
Новости законодательства от 12.11.2018 года. В этом выпуске Вы узнаете: - Как изменится срок проведения государственной экологической экспертизы - Можно ...
09112018 Налоговая новость о НДФЛ при выплате компенсаций дольщику / taxation of compensation
Юзвак Максим рассматривает вопрос об обложении НДФЛ сумм, выплаченных застройщиком участнику долевого строительства на основании решения суда (Письмо Минфина от ...
Норма амортизации, продажа доли в уставном капитале, больничные для сотрудников ОП
Новости законодательства от 09.11.2018 года. В этом выпуске Вы узнаете: - Можно ли пересчитать норму амортизации после модернизации - Можно ...
08112018 Налоговая новость о статусе Писем Минфина / Ministry Of Finance Letter
Юзвак Максим рассматривает вопрос о статусе Писем Минфина и проблему их обжалования в Верховном Суде РФ (Письмо Минфина от 16 ...
НДС в переходный период. Что следует учесть бухгалтеру в связи с увеличением ставки НДС до 20%
С 01.01.2019 ставка НДС меняется с 18% на 20%. Из-за этого у бухгалтеров возникает множество вопросов, связанных с переходными положениями ...
Еженедельные новости для бухгалтеров и кадровиков на 7 ноября
«Бюро бухгалтера» представляет обзор самых интересных новостей законодательства за прошедшую неделю: - Срок трудовых отношений; - Компенсация положена всем; - ...
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *