Требования, содержащиеся в законе «О бухгалтерском учете» гласят, что каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным бухгалтерским документом. Что же представляет собой «первичка», каким образом она оформляется, и на кого в компании должна быть возложена обязанность по подготовке документов, рассмотрим в статье.
Что представляет собой первичная документация, и с какой целью она составляется
Первичка представляет собой документацию, которая подтверждает осуществление хозяйственных операций. Документы должны быть оформлены в той же последовательности, что и произошедшие события.
Оформление первичных документов в бухгалтерском учете – это необходимое требование ведения хозяйственного учета. Тем не менее, на сегодняшний день требования к первичной документации предъявляются совершенно иные. Так, начиная с 2013 года, обязанность использовать унифицированные формы основных документов бухгалтерского учета отменена. Теперь у компаний есть выбор применять уже разработанные государством документы в своей деятельности или утвердить их самостоятельно с учетом потребностей организации. Однако в том случае, если применение первичного документа определено не Госкомстатом, а иными нормативными документами, например «Порядком ведения кассовых операций», данные формы являются обязательными к применению.
Значение документов первичного бухгалтерского учета организации нельзя недооценивать. Ошибки, выявленные в «первичке», не позволяют определять корректную налоговую базу, требуемую для исчисления налоговых платежей. Вследствие этого может возникнуть не только недопонимание с инспекцией, но и основание для наложения штрафных санкций.
Для того чтобы компании не пришлось отстаивать свою позицию в споре с налоговиками, необходимо уделять достаточно внимания порядку оформления бухгалтерских документов.
Требования к оформлению «первички»
Главным требованием, предъявляемым к оформлению «первички» является обязательное наличие всех реквизитов.
Все документы, которые содержатся в Альбоме унифицированных документов, уже содержат обязательную информацию. Однако в том случае, если компания использует собственные образцы бланков, необходимо проследить за тем, чтобы в них содержались все обязательные к раскрытию сведения.
В большинстве своем каждый первичный документ состоит из трех частей:
- Заголовка;
- Основной части;
- Оформляющей части.
Заголовок предназначен для отражения информации о составляемом документе, организации его выдавшей и ее контрагенте, а именно:
- Наименование первичного документа;
- Код данной формы в соответствии с классификатором ОКУД. На практике данное поле часто остается незаполненным в связи с тем, что никаких санкций за это со стороны налоговых органов не предусмотрено;
- Дату свершившегося факта хозяйственной жизни;
- Наименование организации, составившей документ;
- Код организации в соответствии с классификатором ОКПО;
- Наименование подразделения, ответственного за совершение хозяйственной операции (Указывается при наличии);
- Название единицы измерения в соответствии с классификатором ОКЕИ, а также валюты произведенной операции.
Основная часть первичного учетного документа может быть представлена, как в табличном, так и в текстовом формате. Этот элемент документ требует отражения следующих учетных данных:
- Детальное содержание произошедшего факта хозяйственной жизни. Этот пункт компании потребуется прописать таким образом, чтобы в минимальное количество слов поместить максимум полезной информации;
- Коды и показатели в денежном и натуральном выражении.
- Суммы операции и при наличии налога отдельной строкой.
- Должности работников, ответственных за корректное оформление документа, полноту и достоверность отраженных в нем сведений;
- Оригинальные подписи сторон;
- Дату составления первичного документа, должность фактического исполнителя операции, его подпись и ФИО, а также контактную информацию.
Нужна ли печать на первичных учетных документах
Много вопросов при оформлении бухгалтерских документов возникает в отношении оттиска печати. Особенно актуальны сомнения организаций стали после того, как в 2015 году требование об обязательном наличии печати было отменено.
Что касается определенного перечня первичных документов, на которых оттиск печати является необходимым, то на практике это требование реализуется в нескольких случаях:
- Когда в документе присутствует обозначение «М.П.», обозначающее место для оттиска печати;
- Когда требование наличия оттиска определено на уровне российского законодательства;
- Когда требование наличия оттиска предусматривается первичным документом.
Однако важно отметить, что определять требуется ли печать на конкретном первичном документе или нет необходимо только тем компаниям, которые продолжают вести свою деятельность с использованием печати.
Типичные ошибки в первичной документации
В связи с тем, что на основании первичной учетной документации в компании формируется налоговая база и производится расчет налогов, налоговики пристально следят за корректностью оформления документов и достоверностью, отраженных в них сведений. Наиболее типичными ошибками при подготовке «первички» являются:
- Использование не утвержденных компанией бланков. Когда в организацию с проверкой приходит налоговая инспекция, первым документом, который они просят предоставить является учетная политика. Именно в ней должен быть зафиксирован факт использования самостоятельно разработанных бланков документов;
- Отсутствие в бланке обязательных к раскрытию реквизитов;
- Отсутствие в ячейках бланка обязательной для отражения информации;
- Арифметические ошибки при составлении. Данное нарушение зачастую имеет место возникать только в «первичке», которая заполняется не электронно, а вручную, так как формирование документа с использованием компьютерных программ позволяет предотвратить появления ошибок в расчетах;
- Исправление вопреки требованиям законодательства произведено в кассовой документации;
- В ячейках, которые являются обязательными к заполнению, но информация, по которым отсутствует или числовые значения показателей равняются нулю, не проставлены прочерки.
- Документ подписан не уполномоченным на это лицом. На практике в компании должно быть распоряжение руководителя, определяющее перечень лиц, которые имеют право подписывать те или иные первичные учетные документы. Соответственно, если «первичка» подписана лицом, не имеющим такого права, документ признается недействительным и не имеющим юридической силы.
Как исправить ошибки в первичной документации
В первую очередь отметим, что исправлять «первичку» можно и нужно, так как недостоверно отраженная информация представляет для компаний большую опасность, нежели скорректированный документ. Однако разрешено вносить исправления не во все учетные формы документов.
В соответствии с требованиями, установленными для составления первичных кассовых и банковских документов, корректировки данной категории бланков находятся под запретом.
Что касается всей остальной первичной документации, вносить в них исправления разрешается.
При этом необходимо следовать простым правилам, позволяющим скорректировать документ без ущерба для его наглядного представления.
Суть сводится к следующему:
- Неверную запись требуется аккуратно зачеркнуть,
- Рядом с исправлением следует указать актуальную информацию.
Вносить исправления в первичные документы могут только уполномоченные на это работники. Вследствие этого заверить произведенное исправление необходимо подписью ответственного сотрудника компании.
Срок х ранение первичных документов в организации
Обязанности хранения первичных документов возлагаются на организацию. Но для разных категорий документов устанавливаются разные сроки, в течение которых в компании заполненные документы должны находиться на хранении.
Минимальный срок хранения «первички» составляет пять лет. Тем не менее, для кадровой документации период, в течение которого документы должны находиться в компании составляет 75 лет.
При этом организация должна обеспечить подходящие условия для хранения документов, а также для предотвращения внесения в бланки несанкционированных исправлений. В общем случае ответственность за сохранность первичной учетной документации должна быть возложена на руководителя компании.