~ лицо, работающее по трудовому договору (контракту) , подчиняющееся внутреннему трудовому распорядку предприятия, учреждения, организации. По смыслу трудового законодательства РФ не является Р. лицо, работающее по любому из гражданско-правовых договоров (подряда, поручения, авторскому договору) . На таких лиц, в отличие от Р., нормы трудового права не распространяются. В соответствии с КЗоТ РФ каждый Р. имеет право: на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; на возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой; на равное вознаграждение за равный труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера; на отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и работ, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных дней, а тж. оплачиваемых ежегодных отпусков; на объединение в профессиональные союзы; на социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных установленных законом случаях; на судебную защиту своих трудовых прав. Р обязан: добросовестно выполнять свои трудовые обязанности; соблюдать трудовую дисциплину; бережно относиться к имуществу предприятия, учреждения, организации; выполнять установленные нормы труда. На отдельные категории Р. (например, на государственных служащих) действие законодательства о труде распространяется за изъятиями, установленными специальными законодательными актами.
Словарь экономических терминов. 2012
Смотрите еще толкования, синонимы, значения слова и что такое РАБОТНИК в русском языке в словарях, энциклопедиях и справочниках:
- РАБОТНИК в Однотомном большом юридическом словаре:
— лицо, работающее по трудовому договору (контракту), подчиняющееся внутреннему трудовому распорядку предприятия (учреждения). не является р. (по смыслу трудового законодательства) … - РАБОТНИК в Большом юридическом словаре:
— лицо, работающее по трудовому договору (контракту), подчиняющееся внутреннему трудовому распорядку предприятия (учреждения). Не является Р. (по смыслу трудового законодательства) … - РАБОТНИК в Словаре экономических терминов:
ТВОРЧЕСКИЙ — см. ТВОРЧЕСКИЙ РАБОТНИК … - РАБОТНИК в Словаре экономических терминов:
ОХРАНЫ — лицо, состоящее в штате промышленных предприятий, компаний и отвечающее за сторожевую, пожарную, вооруженно-вахтерскую и другие видов … - РАБОТНИК в Словаре экономических терминов:
НЕШТАТНЫЙ — см НЕШТАТНЫЙ РАБОТНИК … - РАБОТНИК в Словаре экономических терминов:
ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ -см. ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ … - РАБОТНИК ОБЩЕСТВО в Энциклопедическом словаре Брокгауза и Евфрона:
первое русское сельскохозяйственное комиссионерство, включившее в круг своей деятельности распространение отечественных сельскохозяйственных изделий. Устроено в 1864 г., в форме товарищества … - РАБОТНИК НОВОЧЕРКАСС. ГАЗ. в Энциклопедическом словаре Брокгауза и Евфрона:
ежедневная газета, орган партии социалистов-революционеров, издававшаяся в Новочеркасске вместо приостановленной газ. «Колос» с 20 июля 1906 г. Ред.-изд. В. Ф. … - РАБОТНИК КИЕВСК. ГАЗ. в Энциклопедическом словаре Брокгауза и Евфрона:
ежедневная общественно-политическая газета, выходившая в Киеве с 8 июня 1906 г. Изд. Е. Г. Бердяева, ред. Н. К. Мукалов. Р. … - РАБОТНИК в Энциклопедическом словаре:
, -а, м. 1. Человек, к-рый работает, трудится. Отличный р. Дед болеет, он уже не р. 2. Человек, работающий в … - РАБОТНИК в Полной акцентуированной парадигме по Зализняку:
рабо’тник, рабо’тники, рабо’тника, рабо’тников, рабо’тнику, рабо’тникам, рабо’тника, рабо’тников, рабо’тником, рабо’тниками, рабо’тнике, … - РАБОТНИК в Тезаурусе русской деловой лексики:
Syn: рабочий, наемный … - РАБОТНИК в Тезаурусе русского языка:
Syn: рабочий, наемный … - РАБОТНИК в Словаре синонимов Абрамова:
наймит, рабочий, наемник, поденщик, батрак, бурлак, … - РАБОТНИК в словаре Синонимов русского языка:
аппаратчик, батрак, бюджетник, ветработник, делатель, итр, кадр, кадровик, культработник, литработник, медработник, мистия, наемник, наймит, ответработник, отходник, партработник, поденщик, политработник, пролетарий, … - РАБОТНИК в Новом толково-словообразовательном словаре русского языка Ефремовой:
м. 1) Тот, кто работает, трудится; трудящийся. 2) Тот, кто профессионально занят в какой-л. области трудовой деятельности. 3) устар. Тот, … - РАБОТНИК в Словаре русского языка Лопатина:
раб`отник, … - РАБОТНИК в Полном орфографическом словаре русского языка:
работник, … - РАБОТНИК в Орфографическом словаре:
раб`отник, … - РАБОТНИК в Словаре русского языка Ожегова:
человек, который работает, трудится Отличный р. Дед болеет, он уже не р. работник Obs рабочий у частного нанимателя Наняться в … - РАБОТНИК в Толковом словаре русского языка Ушакова:
работника, м. 1. Тот, кто работает, трудится. Лишь мы, работники всемирной великой армии труда, владеть землей имеем право, а паразиты … - РАБОТНИК в Толковом словаре Ефремовой:
работник м. 1) Тот, кто работает, трудится; трудящийся. 2) Тот, кто профессионально занят в какой-л. области трудовой деятельности. 3) устар. … - РАБОТНИК в Новом словаре русского языка Ефремовой:
м. 1. Тот, кто работает, трудится; трудящийся. 2. Тот, кто профессионально занят в какой-либо области трудовой деятельности. 3. устар. Тот, … - РАБОТНИК в Большом современном толковом словаре русского языка:
м. 1. Тот, кто трудится; трудящийся. 2. Тот, кто профессионально занят в какой-либо области трудовой деятельности. 3. Тот, кто работает … - ЧЕРНЫШЕВСКИЙ НИКОЛАЙ ГАВРИЛОВИЧ в Краткой биографической энциклопедии:
Чернышевский (Николай Гаврилович) — знаменитый писатель. Родился 12 июля 1828 г. в Саратове. Отец его, протоиерей Гавриил Иванович (1795 — … - ЗВАНИЯ ПОЧЁТНЫЕ в Большой советской энциклопедии, БСЭ:
почётные, в СССР одна из форм признания государством и обществом заслуг отличившихся граждан и коллективов. Согласно Конституции СССР, к компетенции … - ПРОБКА в Энциклопедическом словаре Брокгауза и Евфрона:
Только две породы дуба: Quercus suber и Quercus occidentalis дают пробковый слой, пригодный для обширного технического применения; немногие суррогаты П., … - ЧЕРНЫШЕВСКИЙ в Энциклопедии Брокгауза и Ефрона:
(Николай Гаврилович) ? знаменитый писатель. Род. 12 июля 1828 г. в Саратове. Отец его, протоиерей Гавриил Иванович (1795-1861), был человек … - ПРОБКА в Энциклопедии Брокгауза и Ефрона:
? Только две породы дуба: Quercus suber и Quercus occidentalis дают пробковый слой, пригодный для обширного технического применения; немногие суррогаты … - РАБ (03) в Словаре Даля:
пск. работющий, говорят и работливый, усердный, ражий, охочий работать. | Работный, церк. кто в рабах. Им же бо кто побежден … - КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ РОССИЙСКОЙ в Современном толковом словаре, БСЭ:
ФЕДЕРАЦИИ(утвержден ВС РСФСР 09.12.71)Преамбула исключена. — Закон РФ от 25.09.92 № 3543-1.(в ред. Указов Президиума ВС РФ от 20.09.73, от …
Источник: slovar.cc
Работник
Что означает понятие «работник»? Согласно ТК РФ, так называют человека, который заключил трудовой договор с работодателем. На этом основании он трудится в государственной организации или частной компании, получает вознаграждение за свою работу и соблюдает установленные внутренние правила.
Основные понятия
Работодатель и работник состоят в отношениях, которые называются трудовыми. Каждый из них имеет определенные права и обязанности.
Они регулируются трудовым законодательством, а также внутренними документами организации:
- трудовым контрактом, заключенным с отдельным работником;
- коллективным договором с сотрудниками предприятия;
- некоторыми другими актами.
Иногда работника именуют сотрудником, это слово имеет практически то же значение. В отношении женщин применяется формулировка «работница» или «сотрудница».
В чем заключаются обязанности
Каждый работающий человек, согласно 21 статье ТК РФ, обязан:
- добросовестно трудиться, в полной мере выполняя свои должностные обязанности;
- соблюдать дисциплину труда (не прогуливать, не опаздывать и т.п.);
- следовать требованиям безопасности;
- беречь имущество работодателя и др.
В случае, если сотрудник нарушает какие-то нормы закона или внутренние правила, он может быть подвергнут различного рода взысканиям: замечанию, выговору, штрафу и т.п. Наказание должно быть обоснованным и справедливым, соответствуя степени тяжести совершенного проступка. Например, нельзя лишить человека премии за единичное опоздание на работу.
Какие права есть у работника
Кроме обязанностей, работник обладает и правами, круг которых достаточно широк. К ним относятся:
- предоставление работы согласно контракту;
- обустроенное рабочее место;
- полный и вовремя выплачиваемый заработок;
- соблюдение баланса работы и отдыха (выходные дни, отпуск, общепринятые праздники и др.);
- вступление в профсоюз;
- социальное страхование;
- возмещение вреда (например, травмы или профзаболевания), полученного при исполнении своих обязанностей и др.
Также каждый работающий может уволиться по собственному желанию без объяснения причин, в установленном законом порядке. Если работодатель относится к сотруднику несправедливо, нарушает его права, последний вправе обратиться за защитой в профсоюзные органы, трудовую инспекцию или в суд.
Источник: bukvaprava.ru
Сотрудник или работник: почему правильно называть первого?
В современном мире существует множество терминов и определений, которые служат для описания различных профессий. Один из таких терминов – «сотрудник». Он встречается во многих сферах деятельности: в бизнесе, науке, образовании, государственном управлении и т. д.
Но почему все чаще слышим и видим слово «сотрудник» вместо привычного «работник»? Ответ на этот вопрос заключается в более точном определении трудовых отношений в современном обществе. Ведь если раньше работниками считали всех, кто находился на заработке, то теперь это понятие сужается до определенной категории трудящихся.
Сотрудники – это люди, работающие на одной организации, находясь в партнерских отношениях с ней и имеющие определенный уровень компетенции и профессиональные качества. Этот термин дает более точное представление о сути трудовых отношений и определенных правах и обязанностях, возникающих между работником и работодателем.
Таким образом, использование термина «сотрудник» позволяет более точно и корректно описывать трудовые отношения в современном обществе, а также подчеркивает профессиональные качества сотрудника, не сводя их лишь к повседневному заработку.
Сотрудник или работник: разница и значение терминов
Сотрудник и работник — два термина, которые часто используются как синонимы друг друга. Однако, между ними имеется определенная разница.
Работник — это человек, который работает на физической работе. Он занимается производством, строительством, обслуживанием и т.д. Работник исполняет рутинные задачи и следует инструкциям своих начальников.
Сотрудник — это более универсальный термин, который охватывает широкий спектр профессий. Сотрудник — это высококвалифицированный специалист, который имеет определенные знания и умения. Кроме того, сотрудник обладает большей свободой в своих действиях и принимает независимые решения.
Значение термина «сотрудник» актуально для современных организаций, которые динамично развиваются и требуют квалифицированных специалистов. Сотрудник — это кадровый ресурс, который позволяет достигать успеха в бизнесе и обеспечивать конкурентоспособность предприятия.
Таким образом, сотрудник и работник — это два термина, которые характеризуют разные уровни квалификации и роли в организации. Выбор того или иного термина зависит от специфики работы, которую выполняет сотрудник или работник.
Работник: определение и значения
Работник — это человек, который занимает должность и получает за это определенную заработную плату. Он может быть наемным сотрудником компании или работать по договору гражданско-правового характера.
Значение работников для бизнеса трудно переоценить. Они являются главным ресурсом, благодаря которому компания может реализовывать свои цели и достигать успеха. Работники выполняют различные задачи, которые необходимы для бесперебойной работы предприятия. Без работников просто невозможно добиться успеха на рынке.
Статус работника в обществе также играет важную роль. Он имеет определенные права и обязанности, которые гарантируют ему социальную защиту и стабильность. Работник имеет право на социальное обеспечение, отпуск, больничный лист в случае болезни и другие льготы. Он также должен соблюдать правила трудовой дисциплины и работать в соответствии с установленными требованиями и нормами.
- Преимущества работника:
- Стабильный заработок;
- Социальная защита;
- Льготы и компенсации;
- Возможность карьерного роста.
- Ограниченные возможности самореализации;
- Недостаток свободного времени;
- Низкий уровень мотивации и энтузиазма;
- Ограниченное влияние на принятие решений.
Таким образом, работник играет важную роль в различных сферах жизни — социальной, экономической и культурной. Его вклад в развитие общества и предприятий неоценим. Поэтому уважительное отношение к работникам, гарантия их прав и защиты — это залог процветания и развития экономики в целом.
Сотрудник: определение и значения
Сотрудник — это человек, работающий на должности в компании, фирме или государственной структуре. Он выполняет определенный объем работ, за который получает заработную плату. В отличие от работника, сотрудник активно участвует в жизни компании, не ограничиваясь выполнением своих рабочих обязанностей.
Значение слова «сотрудник» может варьироваться в зависимости от контекста. Так, в бизнес-среде сотрудниками часто называют только профессионалов своего дела, умеющих работать в команде и достигающих высоких результатов. В государственном управлении под сотрудниками подразумевают всех работников, занимающих должности в учреждениях и обеспечивающих их работоспособность.
Термин «сотрудник» используется для характеристики занятости человека. Он отражает его статус на рабочем месте, показывая уровень ответственности, профессионализма и долговременности его деятельности. Сотрудник не просто работает на компанию, он является ее частью, разделяя ценности и цели, которые она преследует.
- Важным свойством сотрудника является:
- Ответственность — он осознает свою роль в достижении компанией поставленных целей и готов взять на себя дополнительную нагрузку в случае необходимости.
- Профессионализм — он постоянно совершенствуется в своей сфере деятельности, следит за новшествами и готов меняться вместе с компанией.
- Самостоятельность — он умеет принимать решения, основываясь на своем опыте и компания признает его право на самостоятельный выбор.
Почему правильно называть сотрудника, а не работника?
Слово «работник» обозначает человека, который работает на заработную плату, выполняет определенные должностные обязанности и подчиняется своим начальникам. Однако такое общее определение не всегда отражает реальность современного бизнеса, где всё больше используются понятия «сотрудник» и «коллега».
Сотрудник — это более широкое понятие, оно обозначает определенную роль в коллективе. Сотрудник — это человек, который не просто выполняет свою работу, но еще и работает над развитием проекта и коллектива в целом. Он активно участвует в обмене опытом, предлагает свои идеи и решения. Слово «сотрудник» подразумевает, что он не просто сидит на работе, но и является важным звеном в команде, помогающим достигать целей компании.
Кроме того, «работник» напоминает о том, что его работа заключается только в труде, и не учитывает его профессиональные качества и личностные качества. В то же время слово «сотрудник» более уважительное и дает понимание, что он не просто выполняет свою работу, но и является ценным членом команды.
Название «сотрудник» подчеркивает значимость каждого человека в команде и его значимость для компании, именно поэтому правильно называть главным образом сотрудников, а не работников. Выбор данного термина подчеркивает важность человеческого фактора в бизнесе и может помочь компаниям укрепить свою духовную составляющую.
Сотрудник vs. работник: какая терминология основана на правилах трудового законодательства?
Одной из важных задач работодателя является правильное использование терминологии в описании должностей и при построении отношений с сотрудниками. Часто возникает вопрос о том, как правильно называть своих работников — сотрудниками или работниками?
Согласно трудовому законодательству, термин «сотрудник» относится к более высококвалифицированным кадрам с расширенными полномочиями, ведущими переговоры и отвечающими за конкретные направления деятельности компании. Таким образом, «сотрудник» — это более формальный термин, подразумевающий ответственность и высокую квалификацию.
С другой стороны, термин «работник» обобщает понятие всех занятых в компании — от топ-менеджеров до операторов на производстве. Он не несет в себе никаких дополнительных тонких нюансов, и является более широкоупотребительным и упрощенным.
В общепринятом понимании разница между сотрудником и работником не всегда очевидна. Важно понимать, что в правилах трудового законодательства эти термины имеют конкретную юридическую значимость, что подразумевает различия в правах и обязанностях каждой из групп.
Итоговый вывод:
- Термин «сотрудник» — это более формальный термин, обозначающий квалификацию и ответственность перед компанией.
- Термин «работник» — это более упрощенный термин, обобщающий всех занятых в компании.
- В правилах трудового законодательства эти термины имеют конкретную юридическую значимость и отличаются по правам и обязанностям.
Как сотрудники воспринимают разницу между терминами «сотрудник» и «работник»?
Сотрудник — это термин, который обычно используется более престижными государственными и частными организациями, чтобы описать своих сотрудников. «Работник» же может ощущаться более универсальным и широким термином, который может использоваться даже в отношении различных профессиональных особенностей и квалификаций, и даже временной занятости.
Некоторые сотрудники могут считать, что термин «сотрудник» имеет более престижный оттенок, поскольку он может указывать на то, что они являются не просто персоналом, но и активными участниками команды.
В то же время, другие могут считать, что использование термина «сотрудник» означает, что у них есть большая ответственность, чем у «работников», которые выполняют более простые задачи. Это может вызвать чувство более высокого напряжения, поскольку сотрудники, возможно, считают, что от них ожидают большего.
Кроме того, некоторые сотрудники, работающие на более высоких позициях, могут считать, что термин «работник» может указывать на низшую квалификацию в профессиональном плане, что может вызвать неудобство или даже недовольство.
- В целом, использование термина «сотрудник» в современном мире бизнеса может восприниматься более престижно и приятно, но может вызывать и бóльшую ответственность, а также сопутствующую тревогу и недовольство.
- В то же время, термин «работник» может использоваться более широко и без ограничений, которые могут сопровождать термин «сотрудник».
Различия между работником и сотрудником в культуре места работы и коллективе
Сотрудник — это термин, который используют для описания человека, который работает в организации и совместно с другими людьми достигает общих целей.
Работник, с другой стороны, обычно описывает того, кто только выполняет свои обязанности. Он может работать в организации, но не принимать активного участия в достижении общей цели.
Отсюда следует, что различия между сотрудником и работником могут быть заметны в культуре места работы и коллективе.
- Сотрудники склонны к сотрудничеству и обмену идеями. Они поощряют друг друга, ищут решения вместе и стремятся достигать общих целей. Они часто образуют команду и могут работать вместе до тех пор, пока задача не будет выполнена.
- Работники, с другой стороны, склонны к работе в одиночку и выполняют свои обязанности в соответствии с инструкциями. Они редко выходят за рамки своих бизнес-задач и не стремятся к сотрудничеству с другими.
В целом, сотрудники более эффективны и успешны в достижении общих целей, поскольку они способствуют развитию культуры места работы и коллектива, которые ориентированы на сотрудничество и обмен идеями, а это приносит пользу всему предприятию.
Правильное использование терминологии: важный элемент бизнес-стратегии
При построении бизнес-стратегии важно учитывать не только экономические и аналитические аспекты, но и грамотно использовать терминологию. Особенно это актуально в отношении названий должностей и роли сотрудников в компании.
Каждая компания имеет свой набор терминов, которые используются внутри компании, а иногда и за ее пределами. Для того чтобы ускорить процесс обучения новых сотрудников и избежать недопониманий, необходимо использовать единые термины и понимание их значений.
- Важным элементом является различие между терминами «работник» и «сотрудник». «Работник» обычно используется для обозначения любого лица, который работает на предприятии, тогда как «сотрудник» подразумевает наличие определенных обязательств со стороны работодателя по отношению к сотруднику и более высокого уровня ответственности с его стороны.
- Также, построение карьеры и присваивание новых названий должностей может быть использовано в качестве мотивации и роста персонала. Однако необходимо учитывать, что названия должностей должны соответствовать уровню ответственности и компетенции каждого сотрудника.
Разумное использование терминологии позволит вам избежать возможных ошибок и конфликтов, а также поможет сформировать более «техническое» понимание того, как ваши сотрудники могут взаимодействовать друг с другом и выполнять свои обязанности.
Распространенные заблуждения о названии сотрудников и работников
Заблуждение №1: Сотрудник и работник — это одно и то же.
Это мнение является очень распространенным. Однако, на самом деле, есть разница между этими понятиями. Работник может относиться к категории «безработный», а сотрудник предполагает трудовые отношения с организацией.
Заблуждение №2: Название «работник» считается менее престижным, чем «сотрудник».
Это тоже заблуждение. На самом деле, название «работник» также является официальным и уважительным. Кроме того, в некоторых отраслях, таких как строительство, промышленность и производство, название «работник» используется чаще, чем «сотрудник».
Заблуждение №3: Название «сотрудник» используется только для рабочих с высшим образованием.
Это также ошибочное убеждение. Название «сотрудник» может использоваться для работников всех категорий и уровней образования. В том числе и для тех, кто не имеет высшего образования.
Итак, несмотря на распространенные заблуждения, оба термина — «сотрудник» и «работник» — имеют свои конкретные значения и употребляются в зависимости от контекста и отрасли деятельности.
Источник: usemake.ru