Если иностранец планирует трудоустроиться в России, ему необходимо оформить визу, которая даст ему право работать на законных основаниях в стране, получать заработную плату и пребывать на территории РФ до конца срока действия данной визы.
Однако иностранный гражданин имеет право вести трудовую деятельность только в той компании, которая указана в его рабочей визе в качестве работодателя. Если необходимо оформить визу для работы в другой компании, иностранцу потребуется покинуть страну и пройти весь процесс оформления рабочей визы с самого начала
Что представляет собой рабочая виза в Россию?
Рабочая виза в Россию представляет собой разрешительный документ, после оформления которого у приезжего иностранца появляется возможность непрерывно проживать в России в течение долгого периода времени (1-3 года). Данную визу выдают той категории иностранных граждан, которым удалось трудоустроиться в российской компании.
Основная информация, которая облегчит процесс оформления рабочей визы:
ТРУДОУСТРОЙСТВО В ИЗРАИЛЕ ПО РАБОЧЕЙ ВИЗЕ ЧЕРЕЗ АГЕНСТВА
- Особенности рабочей визы;
- Необходимый пакет документов для оформления рабочей визы;
- Процесс оформления рабочей визы;
- Цена оформления рабочей визы;
Срок действия:
Кратность визы:
Стоимость приглашения на визу:
Основную информацию Вы можете узнать по телефону или закажите услугу оформления онлайн.
Особенности рабочей визы
У обладателей рабочей визы нет лимитов на пребывание в России, в отличие от других типов виз, когда в стране разрешается находиться только на протяжение 3 месяцев в течение каждого полугодия. Как правило, в большинстве случаев рабочие визы оформляются на срок в 1 год, однако квалифицированные специалисты имеют право оформить рабочую визу со сроком действия до 3 лет. На протяжение всего срока действия визы, иностранный сотрудник имеет право пересекать границу РФ неограниченное количество раз.
Каким образом можно продлить рабочую визу?
У иностранного гражданина есть возможность продлить рабочую визу не покидая территорию РФ.
Если срок действия визы не подходит ввиду ряда причин, Вы можете ознакомиться с информацией о других типах визы.
Необходимый пакет документов для оформления рабочей визы
Для каждого иностранного гражданина требуется разный пакет необходимой документации для того, чтоб оформить рабочую визу.
Для того, чтоб получить деловое приглашение, Вам понадобятся:
- Ксерокопия паспортных данных с нотариально заверенным переводом на русский язык;
- Ксерокопия диплома соискателя рабочей визы, которая является документальным подтверждением его квалификации. Обязателен перевод данного документа на русский язык, заверенный нотариусом.
- Две фотографии 3х4.
- Предварительно заполненная анкета.
Для оформления рабочей визы, Вы должны предоставить в консульство РФ следующие документы:
- Рабочее приглашение;
- Заполненная анкета для оформления визы;
- Фотографии;
- Страховой полис;
Процесс оформления рабочей визы
Для того, чтоб иностранный гражданин успешно получил рабочую визу, необходимо предпринять следующие шаги:
✅Топ стран ЕВРОПЫ, где ЛЕГКО ПОЛУЧИТЬ РАБОЧУЮ ВИЗУ и найти работу ЛЕГАЛЬНО
- Компания-работодатель должна обладать квотой, дающей право привлекать иностранных сотрудников на работу. Для работодателю нужно подать сведения о себе в Государственную Службу Занятости населения и в течение определенного промежутка времени обратиться в соответствующее отделение ФМС с целью получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы;
- Компании-работодателю необходимо обратиться в соответствующий гос. орган для того, чтоб оформить индивидуальный разрешительный документ, дающий право конкретному иностранцу вести трудовую деятельность в российской компании;
- Затем компании-работодателю необходимо будет подать документы на оформление рабочего приглашения для будущего иностранного сотрудника;
- После выдачи приглашения и разрешения на работу, работодателю необходимо переслать их иностранцу через международную экспресс-почту. Получив отправленные ему документы, иностранцу нужно подать их в консульство России в стране своего проживания, прилагая при этом основной пакет требуемой документации.
Иностранный гражданин также имеет право оформить рабочую визу для своих родственников, указав в соответствующей графе «Цель визита» их статус: «сопровождающий член семьи».
Цена оформления рабочей визы
Чтоб успешно оформить рабочую визу, иностранному гражданину потребуется осуществить большой объем работы по подготовке пакета необходимой документации, а также пройти трудный процесс оформления визы. Наша компания поможет Вам подготовить документы для оформления рабочей визы. Также мы можем сдать или получить требуемый пакет документации за вас. Более того, мы предоставим Вам консультационную помощь, ответив на все Ваши вопросы касательно процедуры оформления рабочей визы.
Помощь в оформлении рабочей визы в РФ
Перед прочтением данной статьи мы рекомендуем Вам ознакомиться со статьями из списка ниже:
- Рабочая виза в Россию для иностранных граждан;
- Рабочее приглашение для иностранных граждан;
- Преимущества деловой визы над рабочей;
Рабочая виза в Чехии
Плюсы и минусы трудовой карты
В сравнении со студенческой визой, рабочая имеет как ряд преимуществ, так и недостатков.
К основным плюсам можно отнести:
— возможность продления визы раз в 2 года
— быстрый набор стажа для ПМЖ, год засчитывается за год
— получение государственной медицинской страховки, которую оплачивает работодатель
Из минусов, конечно, выделяется факт того, что рабочая виза открывается под конкретного работодателя, которого не получится быстро сменить без согласия Министерства внутренних дел. К тому же, по правилам, работодателя нельзя менять в первые 6 месяцев пребывания в стране.
Очевидно, что будучи студентом чешского вуза получить хорошую высокооплачиваемую работу намного реальнее, чем тому, у кого нет за плечами высшего образования, полученного в Чехии. Если при планировании переезда, перед вами стоит выбор между открытием студенческой или рабочей визы, рекомендуем выбрать первое. Начать можно с подбора правильных подготовительных курсов, которые помогут не только поступить в один из чешских вузов, но и закончить его.
Остались вопросы?
Заполните форму и наш менеджер свяжется с Вами!
Типы разрешений на работу в Чехии
Тем, у кого нет права на свободный доступ к чешскому рынку труда, придется получать разрешение на работу. Для этого необходимо подать заявление на выдачу одного из следующих типов документов: классическая трудовая карта, синяя карта или долгосрочная виза с целью сезонной работы.
Трудовая карта – это биометрическая карточка, которая выполняет 2 функции: служит основанием для легального пребывания в Чехии и в то же время является разрешением для работы. Выдается она на срок не более 2х лет. Чаще всего ее получают лица, чья работа не требует высокой квалификации.
Синяя карта – документ, выдающийся высококвалифицированным иностранным специалистам, на которых имеется спрос в Чешской Республике. На данный момент это IT работники, врачи и инженеры. Для получения карты необходимо подтвердить уже имеющееся высшее образование, продолжительность которого составляла не меньше 3х лет.
Долгосрочная виза с целью сезонной работы – это разрешение на пребывание в стране и ведение трудовой деятельности сроком до 6 месяцев одновременно. Податься на такой тип визы можно, получив специальное разрешение от Биржи труда Чешской Республики. К числу сфер, которые включают в себя сезонную работу, относятся: растениеводство, животноводство, охота, лесоводство, заготовка леса, гостиничный бизнес, ресторанный бизнес, спортивная, развлекательная и рекреационная деятельность.
Получение рабочей визы в Чехию
В большинстве случаев, иностранцы при переезде в Чехию оформляют рабочую визу, или, как ее теперь называют, трудовую карту. Выдается она под конкретное рабочее место, на которое не находятся претенденты среди чехов и/или граждан Европейского союза. Публикуются такие вакансии на специальном сайте, поэтому первое, что необходимо сделать
1) найти актуальное объявление в центральном реестре вакансий
2) связаться с работодателем и договориться об условиях заключения рабочего контракта или соглашения о трудовой деятельности
3) подать заявление о выдаче трудовой карты в чешское консульство. Для этого потребуются:
— заполненная форма
— действующий загранпаспорт
— 1 фотография
— справка о несудимости
— документы, подтверждающие квалификацию. Иногда диплом просят заранее нострифицировать.
— подтверждение наличия жилья
— трудовой договор или договор о будущем трудовом договоре, в котором будет указано, что, независимо от объема работ заработная плата иностранного гражданина не будет ниже базовой минимальной месячной заработной платы (16 200 крон), а количество рабочих часов в неделю будет составлять не менее 15.
— оплата госпошлины – 200 евро
4) получить удовлетворительное решение по визе
На рассмотрение заявления обычно уходит около 2х месяцев, после чего соискатель приглашается на вклейку визы сроком до 90 дней с целью получения трудовой карты. Перед выдачей будет нужно продемонстрировать наличие медицинского страхования.
5) приехать в Чехию и в первые же 3 дня явиться в департамент миграционной политики для снятия биометрических данных и регистрации по месту пребывания.
6) после получения подтверждения от MVČR, что все условия для выдачи трудовой карты соблюдены, начать работу.
Cогласно данным Министерства внутренних дел ЧР, в 2020 году в стране проживало свыше 600 000 иностранцев, для большей части из которых основанием для пребывания служило трудоустройство. Так ли просто оформить рабочую визу в Чехии, рассказываем дальше.
Источник: kover.education
Рабочая шенгенская виза или как уехать в Европу за деньгами
Чтобы легально работать в Европе, нужна рабочая шенгенская виза. Без нее работодатель не имеет права брать на работу гражданина не ЕС. Давайте же выясним все подробности этого вопроса.
Что такое рабочая шенгенская виза
Рабочая шенгенская виза – это документ, позволяющий своему владельцу беспрепятственно находиться на территории страны, его выдавшей, весь срок своего действия и также беспрепятственно работать в определенной организации.
Основное отличие рабочего разрешение от туристического как раз в том, что оно не ограничивает время пребывания за границей. То есть, шенген категории «С» будет позволять своему владельцу находиться на территории стран ЕС не более 90 дней в течение полугода.
Шенген категории «D» позволяет находить на территории страны, которая его оформила весь срок своего действия. В то же время в иных странах союза по этой визе можно находиться максиму те же 90 дней в течение полугода.
Второй момент, на который необходимо обращать внимание, это то, что рабочая виза выдается для трудоустройства в определенную организацию. И если работника уволят оттуда, визу могут отозвать.