Для трудовой визы какие документы

Содержание

Польша находится на одном из первых мест среди стран Европейского Союза по числу трудовых мигрантов, ежегодно въезжающих на территорию страны. Наибольшую часть из них составляют граждане стран бывших союзных республик, в частности, россияне, белорусы и украинцы. Польское трудоустройство привлекает людей по многим причинам, основной из которых является более высокая зарплата, чем на родине. С начала 2023 года минимальный заработок составляет 500 евро, что гораздо выше, чем во многих регионах России.

Для легального устройства на работу россиянам требуется получить соответствующее разрешение на въезд. Рабочая виза в Европу помогает иммигрантам развивать карьеру, реализовываться в профессии, зарабатывать хорошие деньги, а также беспрепятственно путешествовать по странам, входящим в Шенгенскую зону. Кроме того, получение данного документа – это прекрасная возможность претендовать на оформление вида на жительство (ВНЖ), и впоследствии на ПМЖ или гражданство.

Как получить рабочую визу в Польшу

Ехать в Польшу сегодня достаточно выгодно в финансовом плане. При этом жители этой страны близки нашим соотечественникам ментально и культурно, большой процент населения владеет русским языком. Даже если вы не владеете польским, спустя некоторое время сможете легко понимать работодателя, так как наши языки похожи и находятся в одной языковой группе.

КАК УЕХАТЬ РАБОТАТЬ В КАНАДУ? // СПИСОК ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ РАБОЧЕЙ ВИЗЫ В КАНАДУ

Рабочие визы для россиян бывают:

временные – на 6 месяцев;
сезонные – на 8 месяцев, для трудоустройства в сфере общественного питания, сельского хозяйства и в гостиничном бизнесе;
постоянные – от 1 до 3-х лет, выдаются только по согласию консула.

Всей разрешительной документацией для въезда иностранца занимается работодатель. Следует помнить, что если трудовой мигрант не будет официально оформлен на пригласившем его предприятии в течение 14 дней после получения визы, то она автоматически аннулируется. У иностранного сотрудника есть право на единоразовую смену места работы, также он может один раз подать соответствующую заявку на продление визы.

Без получения разрешения работать в Польше могут определенные категории граждан. Это:

беженцы;
супруги польских граждан;
владельцы карт постоянного быта;
граждане стран Евросоюза;
студенты вузов;
профессиональные преподаватели иностранных языков.

Также в 2023 году от необходимости получения разрешения освобождены лица, занимающиеся научной деятельностью на территории Польской республики.

Рабочая виза для белорусов, россиян и украинцев легко оформляется с помощью аккредитованных визовых центров. Это самый оптимальный и удобный способ для тех, кто ценит свое время и не хочет допустить ошибок при подаче документов.

Какие нужны документы на рабочую визу в Польшу

Первое, что нужно сделать потенциальному трудовому мигранту – это собрать необходимый для получения визы пакет документов. В основной перечень входит:

Документы для рабочей визы в Канаду

действительный загранпаспорт с минимум двумя чистыми страницами, а также копии его заполненных страниц;
оригинал и ксерокопия внутреннего паспорта;
бумаги от работодателя, которые гарантируют предоставление заявителю рабочего места;
две фотографии установленного образца;
корректно заполненная визовая анкета;
медицинская страховка, выданная на весь срок работы;
квитанция об оплате консульского сбора.

Если трудоустройство требует наличия у заявителя определенной квалификации, могут потребоваться дополнительные документы, ее подтверждающие: диплом либо сертификат.

Что такое воеводская виза в Польшу

Один из вариантов польской рабочей визы – это воеводская виза. Документ дает право официального пребывания и работы на территории Польши в течении одного года без необходимости выезда. Выдается он на основании соответствующего приглашения от Воеводы. Так как консул считается его подчиненным, то отказ в выдаче визы в данном случае невозможен. Основным отличием такого приглашения от обычного является место регистрации бумаги в Польше, она фиксируется в определенном регионе по месту жительства принимающей стороны.

Это не обычная рабочая виза, Шенген открыт к посещению в туристических целях. Вы можете отправиться с визитом в другие страны ЕС на срок до 90 дней. Также следует помнить, что работать с такой визой можно исключительно в том месте, откуда поступило приглашение. В других регионах Польши разрешено просто находиться. Смена места работы потребует нового приглашения.

Доступен данный вид визы следующим категориям граждан:

иностранцам, которые законно проживают в Польше на протяжении последних пяти лет;
гражданам стран ЕС, живущим в республике;
иностранным лицам, приглашаемым местными компаниями в случае, если они нуждаются в конкретных специалистах из-за рубежа.

Как получить воеводскую визу

Наиболее сложной частью процесса оформления воеводской визы является получение приглашения от Воеводы. Заниматься этим вопросом должен работодатель, ему следует подать соответствующее заявление в управление по делам иностранцев и четко обосновать необходимость привлечения рабочей силы из-за рубежа в связи с тем, что местный рынок труда не в состоянии предоставить специалиста на конкретное вакантное место.

Как правило, работодатели неохотно тратят свое время на данную процедуру, только лишь в тех случаях, если они по-настоящему заинтересованы в приглашении вас, как работника. Поэтому на практике воеводские рабочие визы украинцам, россиянам и гражданам других стран СНГ чаще всего оформляются через посредников.

Предложение обычно включает непосредственно приглашение от Воеводы, заполненную анкету и медицинскую страховку. Рекомендуется быть предельно внимательным при выборе посредника, если вы решили воспользоваться этим способом, и обращаться только к надежным проверенным компаниям.

Стоимость рабочей визы в Польшу

Многих людей, которые собираются трудоустраиваться в Польше, интересует, сколько будет стоить польская рабочая виза. Оплата включает в себя консульский сбор, сумма которого отличается для граждан разных стран. В России величина визового сбора может достигнуть 65 евро (в зависимости от региона оформления). За срочность придется доплатить еще 30 евро.

Затраты граждан Белоруссии будут составлять 35-45 евро. Для украинцев в 2023 году рабочая польская виза является бесплатной, доплатить придется только за срочность оформления. Если вы получаете разрешение на въезд через визовый центр, дополнительно взимается сервисный сбор.

Если вы хотите воспользоваться помощью опытных специалистов, обращайтесь к услугам визового центра Visateka. Стоимость рабочей визы вы можете узнать на нашем сайте. Мы профессионально возьмем на себя все заботы по ее оформлению.

Источник: visateka.ru

Нужна ли трудовая виза для работы в РФ

Большинству иностранцев для работы на территории РФ, в найме или на себя, нужна трудовая виза. Этот документ российское консульство выдает не всем. Мы выяснили, как получить трудовую визу, кому не нужно ее оформлять, условия предоставления и отказа в выдаче и другие тонкости приема на работу зарубежных специалистов в России.

Кому нужна виза для работы в РФ

Порядок получения разрешения на работу для иностранных граждан в РФ регламентируется Федеральным законом № 115-ФЗ от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Есть несколько категорий, кто не оформляет трудовую визу в Россию для иностранца, — граждане СНГ, которым разрешено работать по патенту, и граждане стран — участниц Таможенного союза: Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии.

Сроки, на которые выдается виза, установлены в ст. 25.6 Федерального закона № 114 от 15.08.1996, согласно которому она выдается впервые сроком на один год, для ВКС — 3 года, напрямую связаны со сроком действия трудового договора. Оформивший свободно въезжает и выезжает из страны, проживает, трудится и получает заработную плату на территории России. Оформление требует времени, поэтому приступать к нему следует заблаговременно.

Как оформить трудовую визу

Зарубежные граждане, кто хочет работать в России самостоятельно, это сделать не могут. Сначала необходимо найти работодателя, который готов принять приезжего и оформить необходимые документы, поскольку основанием для обращения в консульство является приглашение работодателя. Если условия работы и зарплата устраивают — ждем официального приглашения. Разрешение оформляется под определенную компанию, и трудиться следует только в ней, поскольку срок действия разрешения на пребывание напрямую связан с действием трудового договора. Пока человек трудится в компании — у него есть основания оставаться в РФ.

Чтобы принять заграничного работника, потенциальный работодатель проходит следующие шаги:

подает в электронном виде заявку о потребности в иностранной рабочей силе через АИК «Миграционные квоты»;
размещает соответствующие вакансии на сайте «Работа в России»;
получает разрешение на привлечение иностранцев в ГУ МВД по вопросам миграции (кроме приема ВКС);
оформляет разрешение на трудоустройство иностранных граждан;
проходит аккредитацию в ГУ по вопросам миграции МВД;
оформляет приглашение, передает его принимаемому работнику.

Большую часть финансовой нагрузки несет приглашающая сторона. На основании приглашения потенциальный работник делает однократную визу (на 90 дней), которая потом продлевается. Когда приглашение получено, приглашенный обращается с документами в российское консульство у себя на Родине. Срок оформления — до 20 рабочих дней с подачи документов и оплаты госпошлины. Ее платит приглашенный самостоятельно.

После въезда в Россию в течение недели необходимо встать на миграционный учет в месте пребывания. Для ВКС — в течение трех месяцев.

В некоторых случаях в даче разрешений на трудоустройство и въезд российская сторона вправе отказать.

Почему отказывают в визе

Ее не получится оформить без разрешения на работу в Российской Федерации.

Какие понадобятся документы

Осталось определить, какие документы потребуются для оформления.

паспорт или иное свидетельство, подтверждающее личность иностранца в РФ (должен действовать в течение минимум 6 месяцев с даты действия визы);
отметка/ копия разрешения на работу;
полис ДМС, действительный в РФ;
сертификат об отсутствии ВИЧ;
заполненная анкета на визу;
фотография 3 х 4 см;
оригинал приглашения работодателя;
квитанция об оплате госпошлины.

Источник: clubtk.ru