Договоры как источники трудового права курсовые

Содержание

В юридической литературе термин «источник права» используется в двух значениях — в значении «материального источника права» (источника права в материальном смысле) и в значении «формального источника права» (источника права в формальном смысле). Под «материальным источником права» понимаются причины образования права, т.е. все то, что, согласно соответствующему подходу, порождает (формирует) позитивное право, — те или иные материальные или духовные факторы, общественные отношения, природа человека, природа вещей, божественный или человеческий разум и т.д. Под «формальным источником права» понимается форма внешнего выражения положений (содержания) действующего права (см. там же). В настоящем параграфе речь идет об источниках трудового права в формальном смысле, т.е. о формах трудового права.

Источники трудового права в формальном смысле следует определить как результаты правотворческой деятельности органов государства, а также совместного нормотворчества работников и работодателей в сфере применения наемного труда.

Источники трудового права. Видео-лекция

Источники трудового права можно классифицировать по различным основаниям. По характеру принятия источники трудового права можно разделить на принимаемые органами государства (законы, указы, постановления и др.), принимаемые по соглашению между работниками и работодателями (коллективные соглашения, коллективные договоры и др.), а также принимаемые органами международно-правового регулирования труда (пакты о правах человека, конвенции и рекомендации МОТ и др.).

По юридической силе источники трудового права делятся на Конституцию Украины, акты международного регулирования труда (ратифицированные Украиной), законы, подзаконные нормативно-правовые акты, акты социального партнерства, акты местных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, локальные нормативно-правовые акты.

По степени обобщенности различают кодифицированные, комплексные и текущие нормативно-правовые акты как источники трудового права.

Понятие источников трудового права

Источники трудового права — это формы выражения правовых предписаний через нормативные акты как результат деятельности компетентных органов государства, которые устанавливают или санкционируют правовые нормы, обязательные для сторон правоотношений, которые составляют предмет трудового права.

У термина «источники права» два значения:

1. материальное — причины образования права, т.е. все то, что порождает позитивное право, те или иные материальные, духовные факторы общественных отношений, природа вещей, природа человека и т.д.

2. формальное — это форма внешнего выражения положений действующего права.

Источники права в формальном смысле — результат правотворческой деятельности органов государства, а также совместного нормотворчества работников и работодателей в сфере применения наемного труда.

Следовательно, к источникам трудового права относятся нормативные акты, которые издаются, санкционируются, применяются и охраняются компетентными органами и содержат в себе нормы, направленные на регулирование трудовых отношений между субъектами трудового права на основании трудового договора на предприятиях всех форм собственности, а также у физических лиц. Эти нормативные акты обязательны для исполнения и обеспечиваются принудительной силой государства в случае их не исполнения.

Трудовое право. Тема 3. Источники трудового права.

К источникам трудового права относятся различные нормативно-правовые акты.

1. Конституция Украины. Она имеет наивысшую юридическую силу, поэтому другие законы и нормативные акты не должны противоречить ей.

2. Другие законы Украины, Постановления Верховной Рады Украины (например, Кодекс законов о труде, Законы «О занятости населения», «О коллективных договорах и соглашениях», «Об оплате труда», «Об охране труда», «Об отпусках» и др.).

3. Подзаконные акты:

· указы и распоряжения Президента Украины (например, Указы от 12 мая 1996 г. «О неотложных мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы, пенсий, стипендий и других социальных выплат», от 28 августа 1993 г. «О служебных командировках за границу должностных лиц органов государственной исполнительной власти», от 9 января 1996 г. «О дополнительных мерах по материальному и моральному поощрению работников угольной промышленности» и др.);

· постановления и распоряжения Кабинета Министров Украины (например, Постановления от 19 марта 1993 г. «О применении контрактной формы трудового договора с руководителем предприятия, являющегося общегосударственной собственностью», от 3 апреля 1993 г. «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» и т.п.);

· инструкции, положения, приказы министерств и ведомств (например, «Положение об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций», утвержденное приказом Министерства труда, Министерства юстиции и Министерства финансов Украины от 28 июня 1993 г.; «Инструкция о порядке организации и проведения оплачиваемых общественных работ», утвержденная приказом Министерства труда Украины от 31 августа 1993 г., «Рекомендации о нормировании труда в отраслях народного хозяйства», утвержденное Постановлением Министерства труда Украины от 19 мая 1995 г. и т.п.);

· приказы и распоряжения нормативного характера глав местной государственной администрации, решения органов местного самоуправления.

4. Социально-партнерские соглашения на государственном, отраслевом и региональном уровнях.

5. Локальные (местные) правовые акты являются специфическим источником трудового права. Они принимаются непосредственно на предприятиях, в учреждениях и организациях по согласованию между собственником (или уполномоченным им органом) и трудовым коллективом или профсоюзным комитетом. Локальное нормотворчество осуществляется по вопросам, определенным законом, и конкретизирует общие нормы с учетом специфики конкретного предприятия. При этом локальные нормы не могут ухудшать положение работающих по сравнению с действующим законодательством о труде или противоречить этому законодательству. К локальным актам относятся коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях предприятий, положения о премировании, инструкции по охране труда и т.п.

6. В соответствии с Конституцией Украины, действующие международные договоры, согласие на обязательность которых дано Верховной Радой, являются частью национального законодательства Украины. В связи с этим одним из источников трудового права являются нормы международного права: международные договоры, соглашения, конвенции, ратифицированные Украиной (например, Конвенции Международной Организации Труда, «Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты работников-мигрантов», заключенное в 1994 г. странами СНГ, «Соглашение между Правительством Украины и Правительством Российской Федерации о трудовой деятельности и социальной защите граждан Украины и России, работающих за пределами границ своих стран» от 14 января 1993 г. и т.п.). Если международным договором или международным соглашением, ратифицированным Украиной, установлены иные правила по сравнению с законодательством Украины, то должны применяться правила международного договора или соглашения.

В зависимости от направленности классификация источников проводится по следующим признакам:

1. По органам принятия:

— принимаемые высшими органами государственной власти (Верховной Радой, Кабинетом Министров, Президентом Украины);

— центральными органами государственного управления (министерствами, комитетами и ведомствами)

— местными органами власти

— руководителями предприятий совместно с профсоюзными органами

Источник: studentopedia.ru

Источники трудового права

ПЛАН
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
§1. Развитие трудового законодательства в России
§2. Действующее трудовое законодательство
ГЛАВА 2. ВИДЫ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА
§1. Конституция Российской Федерации как основополагающийисточник трудового права
§2. Трудовой кодекс Российской Федерации – главный источниктрудового права
§3. Коллективный договор как источник трудового права
§4. Обычай как источник трудового права
§5. Судебное решение как источник трудового права
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ
Темой настоящей работыявляется «Источники трудового права».
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, чтоправовое регулирование трудовых отношений с каждым годом становится все болеесложным, насыщенным, широко развернутым и детально проработанным. С развитиемрыночной экономики существенно повышается роль правового регулирования трудовыхотношений, представляющих собой ее организационную основу. При этом в условияхдостаточно разветвленной системы действующих нормативных правовых актов базисомправового регулирования трудовых отношений необходимо является Трудовой кодексРоссийской Федерации, который по праву можно назвать трудовой конституциейстраны, фундаментом рыночных отношений.
Кодификация играетчрезвычайно важную роль в развитии права в целом и представляет собой наиболеерадикальный способ систематизации законодательства, особый вид правотворчества.Цель кодификации состоит в обеспечении единого, упорядоченного нормативногорегулирования определенного вида отношений, в результате которого имеет местосистемное развитие законодательства в определенной сфере. Это в полной мереотносится и к Трудовому кодексу Российской Федерации, объединившему в себе всоответствии с принципом преемственности разрозненный нормативный материалпрежнего законодательства, если он отвечал требованиям общественного развития,и новый нормативный материал, позволяющий упорядочить общественные отношения,изменившиеся с изменением вектора экономического развития страны. ОднакоТрудовой кодекс, является не единственным, хотя и главным источником трудовогоправа.
Объектом исследованияявляются нормативные акты принятые в сфере трудового права.
Предметом исследования вданной работе являются источники трудового права в Российской Федерации.
Целью настоящей работыявляется исследование существующих в настоящее время источников трудового правав Российской Федерации.
Для достиженияпоставленной цели в работе поставлены следующие задачи:
— определить основытрудового законодательства Российской Федерации;
— исследовать развитие трудовогозаконодательства в истории России;
— изучить действующеетрудовое законодательство Российской Федерации;
— выявить существующиевиды источников трудового права и рассмотреть каждый из них в отдельности.
Приисследовании вопросов поставленных в работе использованы следующие методы:
— формальный метод, который позволил сделать вывод о месте источниковтрудового права в системе законодательства Российской Федерации, их составляющих,содержания и юридической силы,
— аналитический метод, использовался при выявлении структуры источников,выделении их взаимообусловленности влияния друг на друга,
— сравнительный метод — сопоставление положений Конституции Российской Федерации,Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, касающихся трудовогоправа друг с другом, а также со сложившейся правовой теорией и практикой, чтопозволило найти наиболее оптимальные пути разрешения поставленных в работепроблемных вопросов.
Науказанную тему имеется немалое количество литературы различных авторов, мнениякоторых были внимательно изучены при написании работы, некоторые из нихположены в ее основу.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативный материал:
1. Конституция Российской Федерацииот 12.12.1993 // Российская газета, № 237, 25.12.1993.
2. Трудовой кодекс РоссийскойФедерации от
3.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ //Собрание законодательства РФ, 05.12.1994, № 32, ст. 3301.
4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от14.11.2002 № 138-ФЗ [Текст] (в ред. от 25.11.2008 № 223-ФЗ) // Собраниезаконодательства РФ, 18.11.2002, № 46, ст. 4532.
5. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации» //
6. Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «Осудебной системе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ.1997. № 1. Ст. 1.
7. Федеральный закон от 29.12.2006 «Об обеспечениипособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан,подлежащих обязательному социальному страхованию» // Российская газета.2006. 31 декабря.
8. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «Опрофессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Собраниезаконодательства РФ. 1996. № 3. Ст. 148.
9. Федеральный закон от 17.07.1999 № 181-ФЗ «Об основахохраны труда в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ.1999. № 29. Ст. 3702.
10. Кодексе законов о труде РСФСР 1918 года (утратил силу) //Собрание узаконений и распоряжений Рабочего и Крестьянского ПравительстваРСФСР. 1918. № 87 — 88. Ст. 905.
11. Кодекс законов о труде РСФСР от 30.10.1922 (утратил силу)// Собрание узаконений и распоряжений Рабочего и Крестьянского ПравительстваРСФСР. 1922. № 70. Ст. 903.
12. Основы законодательства Союза ССР и союзных республик отруде от 15.07.1970 (утратил силу) // Ведомости Верховного Совета СССР. 1970. №29. Ст. 265.
13. Кодекс законов о труде Совета РСФСР от 09.12.1971(утратил силу) // Ведомости Верховного Совета СССР. 1971. № 50. Ст. 1007.
14. Закон РСФСР от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятостинаселения в РСФСР» (утратил силу) // Ведомости СНД и ВС РСФСР. 1991. № 18.Ст. 565.
15. Закон РСФСР от 11.03.1992 № 2490-1 «О коллективныхдоговорах и соглашениях» (утратил силу) // Ведомости СНД и ВС РФ. 1992. №17. Ст. 890.
16. Федеральный закон от 23.11.1995 № 175-ФЗ «О порядкеразрешения коллективных трудовых споров» (утратил силу) // Собраниезаконодательства РФ. 1995. № 48. Ст. 4557.
Учебная и специальная литература:
17. Анисимов Л.М. Новое в трудовом законодательстве // М.,ЗАО Юстицинформ, 2007.
18. Антонова Л.И. Локальное правовое регулирование. Л., 1985.
19. Головина С.Ю. «Белые пятна» трудового права //Российский ежегодник трудового права. СПб., 2006. № 2.
20. Гонцов Н.И. Рецензия на работу А.Ф. Нуртдиновой «Коллективно-договорноерегулирование трудовых отношений в современной России» // ВестникПермского университета. Юридические науки. Вып.

2. Пермь, 1999.
21. Ершова Е.А. Источники и формы трудового права в России //Трудовое право, 2007. № 10.
22. Ершова Е.А. Конституция Российской Федерации какосновополагающий источник трудового права // Трудовое право, 2006, № 11.
23. Ершова Е.А. Трудовое право России // Статут, 2007.
24. Ершов В.В. О признании нормативных правовых актовпротиворечащими Конституции РФ и федеральным законам: теория вопроса //Российская юстиция. 2003. № 4.
25. Жильцов М.К. Обычай как источник трудового права //Социальное и пенсионное право, 2008. № 2.
26. Киселев И.Н. Судебное решение как источник трудовогоправа и права социального обеспечения: проблемы и перспективы // Социальное ипенсионное право, 2008. № 1.
27. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовоеправо. М., 1999.
28. Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко-правовоеисследование: Учебное пособие. М., 2007.
29. Колобова С.В. Трудовое право России. Учебное пособие дляВУЗов // М., ЗАО Юстицинформ, 2005.
30. Комментарий к Гражданскому кодексу РФ, части первой(постатейный) / Под ред. профессора Садикова О.Н. Третье издание. М., 2005.
31. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Подред. К.Н. Гусова // Проспект, 2008.
32. Крыжан В.А. Правовой обычай и судебная практика какисточники трудового права (на фоне интеграции отраслей российского права иинтеграции Российской Федерации в мировое сообщество государств): Автореф. дис.… канд. юрид. наук. Пермь, 2006.
33. Лушникова М.В. Государство, работодатели и работники:история, теория и практика правового механизма социального партнерства(сравнительно-правовое исследование): Дис.… докт. юрид. наук. Ярославль,1997.
34. Лушникова М.В., Лушников А.М., Тарусина Н.Н. Единствочастных и публичных начал в правовом регулировании трудовых,социально-обеспечительных и семейных отношений. Ярославль, 2001.
35. Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудовогоправа. СПб., 2006.
36. Лушникова М.В. Правовой механизм социального партнерствав регулировании трудовых и социально-обеспечительных отношений: Дис.… докт.юрид. наук. М., 1997.
37. Миронов В.И. Постатейный комментарий Трудового кодексаРоссийской Федерации // Трудовое право. 2002. № 7.
38. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. М., 2005.
39. Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулированиетрудовых отношений в современной России. М., 1998.
40. Нуртдинова А.Ф. Организация правового регулированиятрудовых отношений: федеральный и региональный аспекты // Журнал российскогоправа. 2003. № 7.
41. Орловский Ю.П., Кузнецов Д.Л., Белицкая И.Я., КорякинаЮ.С. Кадровое делопроизводство (правовые основы). Практическое пособие //Инфра-М., 2008.
42. Пашерстник А.Е. О соотношении общесоюзного иреспубликанского законодательства о труде // Социалистическая законность изадачи советской юридической науки. М.: МГУ, 1957.
43. Правоведение. Учебник для высших учебных заведений. Подред. Абдуллаева М.И. // М., Магистр-Пресс, 2004.
44. Свечкаренко В.А. Юридическое и фактическое значениепостановлений Пленума Верховного Суда РФ в трудовом праве с учетом принципаразделения властей // Научные труды РАЮН. Вып. 6. Т. 3.
45. Трудовое право России / Под ред. Проф. А.М. Куренного //М., Юристъ, 2004.
46. Трудовое право России: Учебник для вузов / Под ред. Ю.П.Орловского. М.: Норма, 1998.
47. Трудовое право России: проблемы теории: Коллективнаямонография. Екатеринбург, 2006.
48. Хохлов Е.Б. Очерки истории правового регулирования трудав России. Ч. 1: Правовое регулирование труда в Российской империи // М., 2004.
49. Хохрякова О.С. Правовые позиции Конституционного Суда РФи их значение для применения трудового законодательства и законодательства осоциальном обеспечении // Вопросы трудового права. 2006. № 9.
50. Чуча С.Ю. Судебные акты в системе источников трудовогоправа России: современные тенденции // Современные тенденции в развитиитрудового права и права социального обеспечения: Материалы международнойнаучно-практической конференции. М., 2007.
51. Шаповал Е.А. Коллективный договор как источник трудовогоправа // Социальное и пенсионное право, 2008. № 2.
Судебная практика:
52. Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 №25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел,связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» // БюллетеньВерховного Суда РФ. 2006. № 2.
53. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31.10.1995 №8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции РФ при осуществленииправосудия» //
54. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РоссийскойФедерации» //
55. Постановления Конституционного Суда РФ от 16.10.1995 №11-П «По делу о проверке конституционности ст. 124 Закона РСФСР от 20ноября 1990 года „О государственных пенсиях в РСФСР“ в связи сжалобами граждан Г.Г. Ардерихина, Г.А. Бобырева, Н.В. Коцюбки» // Собраниезаконодательства РФ.

1995. № 43. Ст. 4110.
56. Постановление Конституционного Суда РФ от 15.06.1998 №18-П «По делу о проверке конституционности положений ст. ст. 2, 5 и 6Закона РФ от 2 июля 1993 года „О выплате пенсий гражданам, выезжающим напостоянное жительство за пределы РФ“ // Вестник Конституционного Суда РФ.1998. № 5.
57. Определение Конституционного Суда РФ от 05.11.2002 №320-О „По жалобе гражданина Спесивцева Ю.И. на нарушение егоконституционных прав положениями п. “а» ч. 1 ст. 12 и ст. 133.1Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ» // ВестникКонституционного Суда РФ. 2003. № 1.
58. Определение Конституционного Суда РФ от 06.03.2003 №107-О «По запросу Сормовского районного суда г. Нижнего Новгорода опроверке конституционности пп. 2 п. 1, п. п. 2 и 3 ст. 27 и п. п. 1 и 2 ст. 31ФЗ „О трудовых пенсиях в РФ“ // Собрание законодательства РФ. 2003. №21. Ст.

2059.
59. Постановление Конституционного Суда РФ от 01.12.1997 №18-П „По делу о проверке конституционности отдельных положений ст. 1 ФЗ от24 ноября 1995 года “О внесении изменений и дополнений в Закон РФ „Осоциальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствиекатастрофы на Чернобыльской АЭС“ // Российская газета. 1997. 19 декабря.
60. Определение Конституционного Суда РФ от 11.05.2006 № 187-О»По жалобе гражданина Наумчика В.В. на нарушение его конституционных правположениями п. п. 2 и 3 ст. 3 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечениив РФ» // Вестник Конституционного Суда РФ. 2006. № 6.
61. Определение Конституционного Суда РФ от 02.03.2006 № 16-О«По жалобе гражданина Корнилова В.П. на нарушение его конституционных правположениями Указа Президента РФ от 15 марта 2000 года № 508 „О размерепособия по временной нетрудоспособности“, Правил исчисления непрерывноготрудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственномусоциальному страхованию, основных условий обеспечения пособиями погосударственному социальному страхованию и Положения о порядке обеспеченияпособиями по государственному социальному страхованию» // ВестникКонституционного Суда РФ. 2006. № 3.
62. Определение Конституционного Суда РФ от 14.06.2006 №273-О «По жалобе граждан Ковалева В.Н., Ковалева И.В., Ковалева Э.В. иКовалевой В.М. на нарушение их конституционных прав положениями п. 6 ч. 1 ст.13, п. 5 ч. 1 и п. 3 ч. 3 ст. 27.1 Закона РФ „О социальной защите граждан,подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС“// Вестник Конституционного Суда РФ. 2006. № 6.

Источник: 2dip.su

Источники трудового права

Страница работы

В настоящее время собственники заинтересованы в получении максимальной прибыли за счет труда работников, собственникам невыгодно предоставлять работникам установленные в трудовом законодательстве льготы, так как это всегда влечет дополнительные материальные затраты. На наш взгляд, достаточной мотивации законного поведения работодателей в трудовых отношениях сейчас не существует, в связи с этим со всей остротой стоит вопрос о реализации трудовых прав работников.
Выбранная тема исследования имеет большое научное и практическое значение, верное регулирование трудовых отношений невозможно без знания источников трудового права и их правильной классификации по различным основаниям.
В Трудовом кодексе Российской Федерации понятие источников трудового права содержится в статье 5, в данной статье раскрывается понятие источников трудового права и перечисляются источники трудового права в порядке убывания по юридической силе.
Все это обуславливает актуальность исследования по проблемам источников трудового права.

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Понятие и виды источников трудового права 5
1.1. Определение понятия источников трудового права 5
1.2. Виды источников трудового права 10
Глава 2. Система источников трудового права 15
2.1. Понятие и особенности системы трудового права 15
2.2. Общая характеристика важнейших источников трудового права 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 28

Тема: Источники трудового права
Предмет: Трудовое право
Дата изготовления: июнь 2020 года.
Учебное заведение: неизвестно
Работа была успешно сдана — заказчик претензий не имел.. ..

1. Конституция Российской Федерации Принята на всенародном Референдуме 12 декабря 1993 года (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ ) [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 16.04.2018).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: федер.закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. 16.12.2019 ) [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 06.04.2020).
3. О занятости населения в Российской Федерации: федер.закон от от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 (в ред. 02.12.2019 ) [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 06.04.2020).
4. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-I (в ред. 07.03.2018) [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 06.04.2020).
5. Абрамова, Е.В. Источники права как системная категория / Е.В. Абрамова // Законность. -2018.- № 1. – С. 30-39.
6. Аленина, И.В. Пределы применения принципа «In favorem» при регулировании трудовых отношений / И.В. Аленина // Вестник Омского университета. – 2015. — № 2. – С. 93-98.
7. Амаглобели, Н.Д. Трудовое право: учебник для вузов / Н.Д. Амаглобели. – М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2018. — 503 с.
8. Анисимов, Л. Источники трудового права / Л. Анисимов // Кадровик. Трудовое право для кадровика. — 2018. — №1. — С. 13 — 20.
9. Афанасьев, М.А., Голубева Т.Ю. Трудовое право. Учебно-методическое пособие / М.Г. Афанасьев, Т.Ю. Голубева. — М.: Проспект, 2019. 160 с.
10. Буянова, М.О. Трудовое право России / М.О. Буянова, О.Б. Зайцева. — Ростов на/Д: Феникс, 2017. — 571 с.
11. Воробьев, В.В. Трудовое право: курс лекций: учебное пособие / В.В. Воробьев. – М.: Инфра-М, 2018. — 303 с.
12. Галаганов, В.П. Право социального обеспечения. Практикум. Учебное пособие / В.П. Галаганов. — М.: Академия, 2015. — 160 c.
13. Головина, С.Ю., Кучина, Ю.А. Трудовое право / С.Ю.Головина, Ю.А.Кучина. — М.: Юрайт, 2019. — 400 с.
14. Гуев, А.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / А.Н. Гуев. — М.: Инфра-М, 2019. — 448 с.
15. Драчук, М.А. Еще раз к дискуссии о трудовом договоре как источнике права / М.А. Драчук // Вестник Пермского университета. Юридические науки. – 2013.-№ 11. –С. 129-134.
16. Илларионова, И.М. Трудовой кодекс Российской Федерации — основной источник трудового права / И.М. Илларионова // Символ науки. – 2018. — № 1. – С. 203-211.
17. Кобылинский, Н.Д. Теоретические и практические проблемы трудового права и законодательства в Российской Федерации / Н.Д. Кобылинский // Время. – 2015. — № 12. – С. 112-116.
18. Колобова, С.В., Сергеенко, Ю.С. Трудовое право России. Учебник / С.В. Колобова, Ю.С. Сергеенко. — М.: Юстицинформ, 2018. 404 с.
19. Кузнецова, М.В. Институт источников (форм) трудового права в историческом аспекте / М.В. Кузнецова // ГлаголЪ правосудия. – 2016.- № 7.- С. 24-29.
20. Лещук, Д.Р. К вопросу о трудовом договоре в системе источников трудового права / Д.Р. Лещук // Государство и право. – 2013.-№ 4. – С. 21-26.
21. Магницкая, Е.В. Трудовое право / Е.В. Магницкая. — М.: Питер, 2019. — 239 c.
22. Найбосенко, Д.В. Правовые источники стимулирующих выплат / Д.В. Найбосенко // Проблемы экономики и юридической практики. – 2016. — № 9. – С. 141-147.
23. Пономарева, Т.М. Значение правовых норм о труде / Т.М. Пономарева // Сибирское юридическое обозрение. – 2017. -№ 9. – С. 86-89.
24. Пономарева, Т.М. Регламентация трудовых отношений в России (истоки и современность) / Т.М. Пономарева // Вестник Сибирского института бизнеса и информационных технологий.- 2017.- № 12. – С. 161-168.
25. Потапова, А.А. Трудовое право: конспект лекций / А.А. Потапова. – М.: Проспект, 2019. — 149 с.
26. Пресняков, М.В., Чаннов, С.Е. Трудовое право России. / М.В. Пресняков, С.Е. Чанов. – М.: Юристъ, 2019. — 480 c.
27. Рыженков, А.Я. Трудовое право России / А.Я. Рыженков, В.М. Мелихов, С.А. Шаронов. — М.: Юрайт, 2018. — 544 c.
28. Смирнов, О.В. Трудовое право. Учебник / О.В. Смирнов. — М.: Проспект, РГ-Пресс, 2019. — 258 c.
29. Соболев, С.А. Значение понятийного аппарата в науке трудового права и трудовом законодательстве России / С.А. Соболев // Вестник Удмуртского университета. Серия «Экономика и право». — 2015. — № 2. – С. 184-192.
30. Сон, С.И. Некоторые проблемы теории источников трудового права РФ /С.И. Сон // Право. – 2018.- № 7. – С. 83-87.
31. Томашевский, К.Л. Отраслевая специфика предмета и системы источников трудового права государств — членов Евразийского Экономического Союза / К.Л. Томашевский // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Право. – 2017.- № 7. — С. 11-17.
32. Чашин, А.Н. Постатейный комментарий к трудовому кодексу / А.Н. Чашин. — М.: Эксмо, 2020. — 784 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Фрагменты работ

Содержание Введение Фрагмент работы Список литературы

Купить эту работу

Источники трудового права

Источник: author24shop.ru