Трудовое право Защита прав работников и работодателей.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас
По России бесплатно
8-800 555-67-55 доб.763
Москва, Московская область
+7 499 703-06-58
Санкт-Петербург и область
+7 812 627-14-96
Рубрики свернуть показать
На что обратить внимание
Какую потребуется внести информацию в калькулятор для расчета стажа по трудовой книжке? Главное – это периоды фактической работы, отмеченные в основном документе. Подсчеты проводятся с учетом не только официального трудоустройства на предприятии, но и временных отрезков, когда человек не выходил на работу по уважительной причине. К ним относятся:
- Период службы в вооруженных силах. Он включается в трудовой стаж, начало и окончание указывается отдельной строкой.
- Ведение подсобного фермерского хозяйства. Сроки такой работы включаются при наличии отчислений в ПФ РФ.
- Договор действия авторского права, патенты и лицензии. Они тоже учитываются, если были сделаны отчисления в фонды.
- Работа на физическое лицо на основании договора. Включается в стаж при условии соблюдения всех требований социального страхования.
- Декретный отпуск. Вносить его надо отдельной строкой, так как законом он приравнивается к официальной работе в компании.
Внимание! Если персональные данные не совпадают с теми, что указаны в трудовой книжке, то потребуется дополнительный документ, подтверждающий смену фамилии, например, свидетельство о браке.
Результаты подсчетов трудового стажа
Калькулятор подсчета стажа по трудовой книжке выдает результат через несколько секунд после введения данных. При этом он может быть указан в годах или месяцах, на выбор пользователя. Применяется информация на свое усмотрение, например, для проверки правильности вычислений, полученных от государственного органа или для устройства на работу, с целью доработать необходимые года.
Как рассчитать стаж сотрудника, настройка макета печатной формы кадровых приказов в 1С ЗУП 3.1
Возможные ошибки в подсчете
При подсчете трудового стажа нередко допускаются ошибки, которые приводят к тому, что гражданин не получает положенные ему начисления по закону. К основным погрешностям относят:
- Не включение в период времени ухода за ребенком-инвалидом, армию или декрет.
- Ошибочное приравнивание работы на Крайнем Севере к деятельности в обычных регионах.
- Исключение из стажа учебу на очном отделении.
- Опечатка в трудовой книжке (год или дата окончания деятельности).
- Исключение периода в связи с отсутствием сведений об уплате взносов в ПФ.
Важно знать! Исправить ситуацию можно заявлением, к которому прикладывается письменное доказательство. При необходимости свои права гражданин может защищать в судебной инстанции.
Калькулятор подсчета стажа работы по трудовой книжке является универсальным инструментом, позволяющим выполнять сложные математические действия самостоятельно. Он становится проверкой правильности данных при начислении положенных гражданину социальных выплат. Программа проста и понятна в использовании, поэтому разобраться с ней не сложно даже на интуитивном уровне.
С этим читают:
- Для чего нужен трудовой стаж
- Влияние периода обучения на трудовой стаж
- Использование онлайн-калькулятора для расчета компенсации при увольнении
- Онлайн-калькулятор для расчета оплаты больничного
Источник: trudopravo.ru
Как рассчитать трудовой стаж?
Гражданину, трудоустроенному официально, за всё время работы начисляется трудовой стаж. Благодаря ему он может рассчитывать на предоставление пенсионных выплат и оформление различных льгот.
Расчёт данного стажа осуществляется по специальной формуле или с помощью соответствующих программ.
Зачем нужно определять трудовой стаж?
Каждый трудоспособный гражданин должен иметь документ, способный подтвердить факт осуществления им трудовой деятельности. Для жителей России в роли данной документации выступает трудовая книжка (далее ТК).
В ней фиксируется информация о трудовом стаже, то есть о фактически отработанном лицом периоде времени на различных предприятиях и фирмах.
Гражданин может рассчитать трудовой стаж как для определения величины пенсии, так и для оформления каких-либо льгот (к примеру, пособия по временной неработоспособности).
При подсчёте трудового стажа могут быть использованы любые документы, способные подтвердить осуществление гражданином трудовой деятельности.
Статья 8 ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года устанавливает, что для назначения страховой пенсии по старости гражданин должен иметь стаж не меньше 15 лет. Стоит знать, что между трудовым и страховым стажем имеется существенная разница.
В трудовой стаж входит не только период работы, но и обучения в высших учебных учреждениях, прохождения военной службы, период нахождения в декрете или отпуске по уходу за ребёнком и т. д. Страховым стажем признаётся период, на протяжении которого руководитель отчислял за сотрудника страховые взносы.
Как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке?
Подсчитать весь период трудового стажа гражданина можно двумя способами:
- самостоятельно с помощью ручки, калькулятора, листа бумаги и документов, содержащих сведения о трудовой активности лица;
- при помощи специальных онлайн-калькуляторов.
Первый вариант не занимает много времени. Для осуществления расчётов необходимо воспользоваться специальной формулой, которая будет указана ниже. Подсчёт должен осуществляться и по трудовой книжке, и по дополняющему её вкладышу.