Теперь вся информация о сотрудниках, их стаже, переводах на другие должности, увольнении будет передаваться по электронным каналам связи в Пенсионный фонд. Планируется постепенный переход с бумажных книжек на электронные в течение 2020 года. Дата отмены трудовых книжек на бумажном носителе — 1 января 2021 года.
Когда полностью отменят бумажные трудовые книжки?
5 февраля 2021 года Верховная Рада приняла закон № 3623 относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме, который предусматривает отмену обязательного ведения трудовых книжек в бумажной форме.
ЧИТАЙТЕ ЕЩЕ ПО ТЕМЕ:
- Как обратиться в трудовую инспекцию
- Как удалить запись в трудовой книжке
- Как рассчитать страховой стаж
- Как перейти на электронные трудовые книжки
- Как оформить дубликат трудовой книжки образец
- Сколько действительна копия трудовой книжки
- Куда пожаловаться на организацию
- Что такое дубликат трудовой книжки
- Потерял трудовую книжку как восстановить
Когда отменять трудовые книжки?
С 2021 года работодатели больше не оформляют бумажные трудовые книжки. Все записи делают сразу в электронном виде. Но есть исключения. На сотрудников, которые впервые поступают на работу с 1 января 2021 года, работодатель сразу формирует электронные трудовые книжки в ПФР.
Россия отменит трудовые книжки Какое значение сейчас имеет этот документ в Беларуси
Можно ли перейти на электронную трудовую в 2021?
Как оформить переход на электронную трудовую в 2021 году
Работник в любой момент сможет написать заявление и перейти с бумажной трудовой на электронную. Тем, кто сделал такой выбор, бумажная книжка должна быть выдана на руки с внесением соответствующей записи.
Нужно ли брать заявление о ведении трудовой книжки в 2021?
Должны ли мы уведомить его об этом и принять заявление? При приеме на работу в 2021 году сотрудников не нужно уведомлять о возможности выбора способа ведения трудовой книжки. Но если сотрудник написал заявление о выборе электронной или бумажной трудовой книжки, его необходимо принять.
ЭТО ИНТЕРЕСНО: Каким документом оформляются фактически выданные суммы наличных денег по расчетно платежной ведомости?
Когда переход на электронные трудовые книжки?
Формирование электронных трудовых книжек россиян началось с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и осуществляется только с согласия человека. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года.
Когда все перейдут на электронные трудовые книжки?
С 2021 года при первичном устройстве на работу уже нельзя будет выбрать вид трудовых книжек, работодатели будут вести их только в электронном виде. Сведения о своей трудовой деятельности можно будет посмотреть в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда или на портале госуслуг.
Где хранятся электронные трудовые книжки?
Бумажную трудовую он получил на руки и должен хранить ее дома. Работодатель будет формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и предоставлять ее для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.
Плюсы и минусы перехода на Электронные Трудовые книжки
Можно ли оставить бумажную трудовую книжку?
Если вы решили оставить только трудовую книжку в электронном виде, то работодатель больше не обязан вести бумажную и делать в ней записи, а вы не можете передумать. Бумажную трудовую работодатель выдаст вам на руки. … Согласия у работодателя нет — он обязан хранить трудовую у себя. Не выбрасывайте бумажную трудовую.
Как оформить трудовую книжку впервые 2021?
Если в 2021 году человек впервые устраивается на работу, ведите электронную трудовую книжку. Ведение ЭТК заключается в отправке отчетов по форме СЗВ-ТД и выдаче справки СТД-Р при увольнении или по запросу сотрудника. То же касается лиц, перешедших на ЭТК.
Что будет с трудовыми книжками в 2021 году?
Вплоть до 31 декабря 2020 года поступающий на работу сотрудник, ранее не имевший трудового стажа, мог выбрать способ ведения трудовой книжки и завести бумажную трудовую. А вот с 2021 года заводить новые трудовые книжки на бумаге запрещено. Это коснется и дубликатов трудовой взамен утерянного оригинала.
ЭТО ИНТЕРЕСНО: Что входит в состав нематериальных активов предприятия?
Как принять на работу в 2021 году?
Оформляем прием на работу в 2021 году
- Работники, которые выбрали предоставление сведений о трудовой деятельности (далее — СТД), при трудоустройстве, чтобы подтвердить свой стаж, кроме бумажной трудовой книжки должны будут предъявлять справку по форме СТД-ПФР или СТД-Р.
- Необходимо проверить последнюю запись в трудовой книжке работника.
Как принимать на работу в 2021 году?
Регламент приема на работу сотрудников, устраивающихся впервые в 2021 году, изменится. С 01.01.2021 права выбора их лишат – им станут оформлять трудовые книжки только в электронной форме в виде «Сведений о трудовой деятельности», а бумажные трудовые заводить не будут (закон № 439-ФЗ, п. 8 ст.
Нужно ли брать заявление о ведении трудовой книжки?
66.1 ТК РФ, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение (ч. 3 ст. 2 Закона N 439-ФЗ). … Таким образом, ТК РФ не обязывает работодателя получать заявление работника о согласии на ведение электронной трудовой книжки или отказе от нее в момент приема его на работу.
Можно ли принимать на работу без трудовой книжки?
Нормы закона допускают прием на работу без трудовой книжки в случае, если работник утерял, или утратил ее вследствие каких-либо непреодолимых обстоятельств. Сотрудник может обратиться к своему новому работодателю с заявлением об оформлении новой трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением (ст. 65 ТК РФ) и т. п.
Как оформить прием на работу в трудовой книжке?
В графе 3 сделайте запись о приеме. Впишите наименование должности, специальности или профессии с указанием квалификации. Если сотрудник принят на работу в определенный отдел, впишите его название. В графе 4 укажите дату и номер приказа или иного решения работодателя, согласно которому работник принят.
Источник: onixhome.ru
Трудовые книжки больше не будут прежними. Решение Мишустина
С 1 января 2023 г. в России начнут использоваться трудовые книжки нового образца. Такое постановление подписал председатель правительства Михаил Мишустин.
При этом работники смогут без ограничений пользоваться прежними трудовыми. То же касается бланков и вкладышей старого образца, которые хранятся у работодателей, – они также будут действительны.
Ранее Минтруд скорректировал форму бланка трудовой книжки, а также обновил инструкции по ее ведению и хранению. Из них, например, были исключены некоторые устаревшие положения, регламентирующие способы заполнения бланков и учет книжек работодателем.
Определять порядок изготовления новых трудовых книжек будет Минфин. Он же займется решением вопросов, связанных с обеспечением работодателей документами нового образца.
С прошлого года работникам предоставлено право выбрать между бумажной и электронной трудовыми книжками, а с 2021 г. появилась возможность включать в электронный документ записи о местах работы за весь трудовой стаж. Те, кто принял решение перейти на новый формат, могут ознакомиться с электронной трудовой книжкой в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда.
Источник: konkurent.ru
Новые трудовые книжки с 2023 года
Работодателям дали еще полтора года на переход на трудовые книжки нового образца. Но если к этому времени в запасах останутся старые бланки, их разрешат использовать без ограничений.
Премьер-министр подписал постановление правительства РФ от 24.07.2021 № 1250, которым отложил переход на трудовые книжки (ТК) нового образца до 01.01.2023. Если у работодателя останутся старые бланки трудовых или вкладышей к ним, власти разрешат их использовать без ограничений по сроку. Обменивать имеющиеся у сотрудников бумажные ТК не требуют.
Этим же постановлением Минфин наделили правом устанавливать порядок изготовления бланков ТК и передачи их работодателям.
Напомним, что обновленный бланк ТК ранее разработал и утвердил Минтруд. В приказе от 19.05.2021 № 320н, который начинает действовать с 01.09.2021, немного изменений, по сравнению с действующими правилами. К примеру, разрешается заполнять документы не только вручную, но и с использованием технических средств. Или уточняется, что печать ставится только при ее наличии у работодателя.
Из новшеств — необходимость самостоятельно разработать книги (журналы) по учету бланков и их движения с учетом рекомендаций чиновников. Но это придется сделать только в том случае, если ранее заведенная книга (журнал) закончилась после 1 сентября.
Обратите внимание: всем гражданам, которые сейчас трудоустраиваются, оформляют исключительно электронную книжку. Бумажные документы сохранили для тех, кто работает давно и при этом заполнил уведомление о выборе такого формата ведения документации о стаже.
- Мотрой Алена
2021-08-02 14:41:03
А у вас много работающих граждан (или знакомых), кто сохранил традиционную трудовую книжку? Интересно, чем они руководствовались при выборе между электронной и бумажной версиями.
2021-08-03 11:53:17
Мотрой Алена, у нас все сотрудники сохранили бумажный вариант трудовой книжки, т.к.удобнее её хранить у работодателя, чем дома))) орять же привычней вести учёт своего рабочего стажа на бумажном носителе — взял книжку в руки — сразу всё видно:где, когда и сколько, и не нужно никаих запросов делать, тем более, что на начальном этапе поголовной цифровизации косяков очень много!
2021-08-06 19:36:59
Ничего не понятно, вроде бумажные сейчас для новеньких не заполняют, и вот опять. Так гумажные всё-таки или электронные? Или как всегда правая рука чешет левое ухо, а левая правое. Ну сколько можно издеваться. Или как у нас — Хотели как лучше а получилось как всегда. Может нам уже скоро на пишущие машинки и гроссбухи (амбарные книги) переходить вместо компьютеров
Источник: ppt.ru