Приказ МВД РФ от 30.12.1997 N 859
О привлечении пенсионеров к работе в системе МВД России
Федеральное законодательство
Текст документа по состоянию на июль 2022 года
В целях использования профессионального опыта пенсионеров — бывших сотрудников правоохранительных органов, работников суда, военнослужащих — приказываю:
1. Предоставить право начальникам главных управлений, управлений МВД России, министрам внутренних дел, начальникам главных управлений, управлений внутренних дел субъектов Российской Федерации, начальникам управлений внутренних дел на транспорте, управлений лесных исправительных учреждений, образовательных и научно — исследовательских учреждений МВД России в счет вакантных должностей начальствующего состава принимать при необходимости в качестве работников лиц из числа пенсионеров органов внутренних дел, органов безопасности, прокуратуры, суда, налоговой полиции, таможенных органов и военнослужащих, имеющих высшее и среднее профессиональное образование и обладающих опытом работы по замещаемой должности. В соответствии с действующим трудовым законодательством заключать с данной категорией работников договоры (контракты) на срок от 3 месяцев до 1 года.
Как мигранту направить трудовой договор в МВД России, если он работает у юридических лиц
Вольнонаемный работник мвд
8.1. Если стаж работы в МВД непрерывный, то должна выплачиваться процентная надбавка за выслугу лет (приказ МВД России от 31.12.2022 № 1192). Благодарность заместителя Министра внутренних дел, является видом поощрения, сведения об этом поощрении заносятся в трудовую книжку. Этот вид поощрения не включен в перечень знаков отличия, дающих право на получение звания «Ветеран труда» (приказ МВД России от 20.04.2022 № 220).
13. Я вольнонаемный работник МВД, работаю по сменному графику как мне должны оплачивать работу в выходные и праздничные дни? С уважением Фролов Александр Васильевич т. 89050771743 г. Новокузнецк Кемеровская обл.
Вольнонаемные работники системы мвд в 2022 году
Начиная с 2022 года был реализован комплекс мероприятий по повышению заработной платы гражданского персонала с учетом результатов реформирования Министерства и перевода с 1 января 2022 года органов внутренних дел на единое финансирование из федерального бюджета, а также изменения статуса подведомственных учреждений на «казенные». Общее увеличение размеров заработной платы гражданского персонала системы МВД России в 2022-2022 гг. осуществлялось на основании соответствующих решений Правительства Российской Федерации: с 1 октября 2022 г. на 6 процентов согласно распоряжению Правительства Российской Федерации от 11 сентября 2022 г. N 1667-р (приказ МВД России от 29 сентября 2022 г. N 896) с 1 октября 2022 г. на 5,5 процента согласно распоряжению Правительства Российской Федерации от 26 августа 2022 г. N 1490-р (приказ МВД России от 8 октября 2022 г. N 827).
Это, ожидаемое многими мероприятие, на которое съедутся болельщики из многих стран, может привести к разгулу преступности и уличным беспорядкам, представлять угрозу национальной безопасности. Последние новости состоят в том, что планируется не только повышение окладов рядовым сотрудникам, но и увеличение пенсии примерно на 7%. В 2022 планируется и рост сумм, выделенных из бюджета на зарплату вольнонаемных сотрудников полиции, однако, точные цифры не называются, потому что они зависят от состояния бюджета страны.
Обязаны оплачивать медицинский стаж вольнонаемным медицинским работникам системе МВД
- служба в составе Вооруженных сил СССР, в органах КГБ СССР, ФСБ России, МВД СССР и России, в народном ополчении и партизанских отрядах. При этом перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или учебу в высшее или среднее специальное учебное заведение (в т. ч. на подготовительное отделение), в аспирантуру, клиническую ординатуру, на курсы, в училище или школу по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров не должен превышать трех месяцев;
- служба и периоды, когда женщинам-военнослужащим, уволенным из Вооруженных сил СССР и органов КГБ СССР в связи с беременностью или рождением ребенка, выплачивалось пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком, если они поступили на работу или учебу до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
- время работы или производственной практики на оплачиваемых рабочих местах и должностях в период обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении, в аспирантуре и клинической ординатуре независимо от продолжительности перерывов, вызванных обучением;
- время обучения в училищах и школах профессионально-технического образования (технических, профессионально-технических училищах, мореходных школах, школах фабрично-заводского обучения и т. д.), если перерыв между днем окончания училища или школы и днем поступления на работу не превысил трех месяцев;
- время обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров, если направлению на курсы или в школу непосредственно предшествовала работа либо служба в составе Вооруженных сил СССР и РФ, в органах КГБ, ФСБ России, МВД СССР и России, народном ополчении и партизанских отрядах.
Рекомендуем прочесть: Единоразовая Выплата За Рождение Ребенка В 2022 Году
Таким образом, с 1 января 2022 года непрерывный трудовой стаж практически утратил свое значение для назначения пособия по временной нетрудоспособности, за исключением одного случая. Если продолжительность страхового стажа, исчисленного до 1 января 2022 года по нормам Закона от 29 декабря 2022 г. № 255-ФЗ, окажется меньше продолжительности непрерывного трудового стажа, рассчитанного по старым Правилам, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. № 252, за тот же период, то за продолжительность страхового стажа применяется продолжительность непрерывного трудового стажа (ч. 2 ст. 17 Закона от 29 декабря 2022 г. № 255-ФЗ).
Когда уходят на пенсию вольнонаемные работники системы мвд
Максимальная сумма процентов при достижении стажа более 20 лет может быть 85%, но не более. Если стаж более 25 лет, то расчет пенсии МВД будет несколько иной.
Сотрудник получает сумму, равную половине денежного довольствия.
Особенности выхода на пенсию сотрудников МВД по смешанному стажу Смешанный стаж представляет собой совокупность всей осуществлённой рабочей деятельности сотрудника, желающего получить государственную пенсию у различных работодателей.
Вольнонаемный работник мвд
13. Я вольнонаемный работник МВД, работаю по сменному графику как мне должны оплачивать работу в выходные и праздничные дни? С уважением Фролов Александр Васильевич т. 89050771743 г. Новокузнецк Кемеровская обл.
9.1. Согласно ст. 46 ФЗ «О полиции» места в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности предоставляются в первоочередном порядке:
1) детям сотрудника полиции;
2) детям сотрудника полиции, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей;
3) детям сотрудника полиции, умершего вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции;
4) детям гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции;
5) детям гражданина Российской Федерации, умершего в течение одного года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции;
6) детям, находящимся (находившимся) на иждивении сотрудника полиции, гражданина Российской Федерации, указанных в пунктах 1 — 5 настоящей части.
Вольнонаемные Работники В Системе Мвд Их Права И Обязанности
Декан факультета, имеющий учёную степень доктора наук или учёное звание профессора, по базовой ставке будет получать 31 тысячу рублей. В МВД говорят, что это связано со структурными реформами. — Необходимость нового приказа, регулирующего вопросы оплаты труда гражданского персонала организаций и учреждений МВД, обусловлена структурными изменениями и индексациями денежного содержания. В частности, учитывается преобразование внутренних войск МВД в войска Росгвардии.
Предлагается увеличить размер надбавки за сложность, напряжённость и специальный режим работы, — заявили Лайфу в пресс-службе МВД. Эксперты считают, что даже небольшое повышение базовой ставки для гражданских служащих МВД способно приостановить текучку кадров. — На первый взгляд, увеличение небольшое, но нужно понимать, что именно от оклада высчитываются остальные надбавки.
Рекомендуем прочесть: Заблокирована Транспортная Карта Куда Обращаться
Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн Имеет ли право (может ли) вольнонаемный работник системы МВД РФ, ездить на отдых за границу? Если какие-нибудь ограничение? Спасибо. Данный вопрос уточните в кадровом подразделении. Согласно конституции РФ, вы можете покидать территорию России по ваше желанию.
Вопрос вот такой. Полагается ли вольнонаемному работнику УСБ МВД ЧР ветеранская пенсия? Добрый день, уважаемый посетитель! Безусловно, в рассматриваемой ситуации полагается Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Будет ли повышение зарплаты вольнонаемным работникам МВД с октября 2022 г или до конца года, и пенсии пенсионерам МВД.
Вольнонаемные МВД
Ранее работала в областном суде и областном управлении, где замещала должность государственного гражданского служащего.В данный момент работою в системе МВД гражданским(вольнонаемным) работником. Можно ли приравнять( включить в стаж) периоды .
Работаю в системе МВД вольнонаёмным сотрудником (бухгалтером). начальник хочет перевести меня на должность старшины группы тылового обеспечения. Должность эта сержантская. В кадрах сказали, что звание мне присвоят мл. сержант внутр. .
Работа вольнонаемным в МВД
Я вольнонаемная, сначала всё было хорошо, но теперь меня бросила аттестованая сотрудница, я работаю мало, нечего не знаю. Она мне мол делай как хочешь, я в отпуске. ОВД главное мной недовольно, говорят плохо работаю нет у меня совести. А я в истерике. Что мне делать?
Тоже работаю в органах, нас двое: я — вольнонаемная и аттестованный сотрудник. Мало того, что выполняем одну и ту же работу, с разницей в з/п (у аттестованного сотрудника в 4 раза выше моей), так еще и приходится выполнять её объем, когда уходит в свой «лошадинный» отпуск по 2 месяца ((((. Им премии ко всем праздникам- нам ничего, хотя. нет, по концу 2022 года дали по 800 рублей, здорово отметили новый год. Мы для начальства дешевый труд, как хорошо, когда платишь копейки, а требуешь в полном объеме и сотрудник выполняет, здорово же!
Глава IV
В период прохождения испытания стажер, наряду с выполнением основных обязанностей и поручений по должности, проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного начальника и наставника из числа опытных сотрудников, назначаемых приказом начальника учреждения или органа УИС.
В обязанности начальника места содержания под стражей входят обеспечение деятельность по развитию своей материально-технической базы и социальной сферы, подбор, расстановку, воспитание и профессиональная подготовка работников, соблюдения ими законности и служебной дисциплины. Он назначает, перемещает и увольняет в пределах предоставленных полномочий сотрудников по должностям, входящим в его номенклатуру, поощряет, а также налагает на них взыскания за нарушение служебной дисциплины в пределах предоставленных прав.
Вольнонаемные Работники В Системе Мвд Их Права И Обязанности
Кроме того, экономия, складывающаяся в ходе исполнения федерального бюджета, ежегодно перераспределяется на увеличение оплаты труда и выплату дополнительных разовых премий по итогам работы за год. В 2022 году на указанные цели удалось перераспределить 4,2 млрд. рублей.
В целях обеспечения реализации законодательных, нормативных правовых актов Российской Федерации, а также с учетом положений Программы, изданы приказы МВД России от 15 января 2022 г. N 18 «О внесении изменений в Размеры окладов (должностных окладов, тарифных ставок) гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России, утвержденные приказом МВД России от 27 августа 2022 г. N 751», и от 27 ноября 2022 г. N 931 «О внесении изменений в приказ МВД России от 27 августа 2022 г. N 751» — в части совершенствования системы оплаты труда гражданского персонала.
Льготы сотрудникам МВД: виды, государственная помощь, особенности получение, условия выплат и советы юриста
Работа сотрудников МВД сложна, сопряжена порой с опасностью для жизни и здоровья, зачастую проводится по ненормированному графику. Именно поэтому законодатель предусмотрел льготы сотрудникам МВД. Обычно под этим понятием подразумевают некоторые особенные права или послабления в разных сферах жизнедеятельности.
В качестве льготы почетному сотруднику МВД России предусмотрена ежемесячная поощрительная выплата в виде надбавки к должностному окладу в размере 5%. Основанием является Приказ МВД РФ от 19.12.2022 N 1258.
Рекомендуем прочесть: Сколько стоит госпошлинана земельный участок в собственность
Условия найма на работу в мвд
Приказом Министерства обороны №235. Согласно этим законам, полицейский, не обеспеченный государственным жильем, вправе снять себе квартиру самостоятельно, а стоимость аренды полностью или частично в зависимости от цены сделки ему возместят на специальный счет. Какая именно компенсация за поднаем жилья сотрудникам полиции выплачивается, описывает Постановление №1103 от 27.10.2022г.
Я не хочу связываться с этими по причине различных ограниченийчитать ответы (1) Добрый вечер, а кому относятся вольнонаемные сотрудники МВД к государственным органам или федеральной государственной гражданской службе?читать ответы (1) Здравствуйте, я вольнонаемный сотрудник мвд, работаю инспектором миграционной службы могу ли получив высшее юридическое образование стать аттестованым сотрудником?читать ответы (2) Единая Телефонная Юридическая Служба Юридические консультации по любым вопросам права. Круглосуточно.
Приказ о вольнонаемных в мвд
Светлана! Если вкраце — то не должен, так же как не должны приобретать за свой счет вещ. мешки сами сотрудники полиции. (вероятнее всего речь идет о вещ. мешке при объявлении ТРЕВОГИ) Однако в МВД есть много ведомственных ПРИКАЗОВ, которые также распространяются и на вольно наемных сотрудников МВД. В одном из таких ведомственных приказов сказано — что в случае Тревоги сотрудник должен иметь запас провизии на ТРОЕ суток, сменную одежду, туалетные принадлежности, — а вот в чем это будет, в вещ. мешке или в полиэтиленовом пакете НЕ СКАЗАНО! — возможно после 2022 года были какие-то изменения.
Принято постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2022 года № 605, в соответствии с которым работники федеральных государственных учреждений, оплачиваемые по ЕТС, в период до 31 декабря
2022 года переводятся на новую систему оплаты труда.
Выплата надбавки за выслугу лет гражданскому персоналу в системе МВД
- частично оплачиваемого отпуска женщин по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- в течение которого работник в установленном законом порядке получал стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости, пособие по безработице, принимал участие в оплачиваемых общественных работах, но не более 12 месяцев, при условии, что он был уволен из организации системы МВД, а также иных министерств и организаций, в которых работник имел право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет, и после окончания выплат в течение двух недель поступил на работу в организацию системы МВД.
Размеры, условия и порядок всех составных заработной платы «гражданских» должны быть утверждены федеральными органами исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба (п. 8 Постановления Правительства РФ N 583). МВД является таким органом, поэтому во исполнение указанного пункта Постановления оно издало Приказ от 27.08.2022 N 751 «О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2022 г. N 583». Согласно п. 3.1 Приложения 4 к данному Приказу ежемесячная процентная надбавка за непрерывную работу (выслугу лет) является выплатой стимулирующего характера и выплачивается к окладам в следующих размерах:
Непрерывный стаж в системе МВД
4.7. При поступлении на работу в организацию системы МВД России работника, уволившегося с работы из района с нестабильной обстановкой на почве межнациональных конфликтов, если он поступил на работу в организацию системы МВД России в течение шести месяцев со дня расторжения трудового договора по прежнему месту работы, не считая времени переезда к новому месту работы.
4.6. При поступлении на работу в организацию системы МВД России пенсионеров по старости, а также лиц, уволенных со службы в органах внутренних дел или военной службы с правом на пенсию при выслуге 20 лет и более в календарном исчислении, если до ухода на пенсию они были заняты на работах и должностях, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу).
Источник: lawyer99.ru
IV. Приказ МВД России от 13.07.2019 N 480 «Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России» (Зарегистрировано в Минюсте России 08.08.2019 N 55514)
IV. Выплаты гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России за выслугу лет, стаж непрерывной работы
IV. Выплаты гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России за выслугу лет, стаж непрерывной работы
19. Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет выплачивается в следующих размерах:
Далее — «процентная надбавка».
Выслуга лет
Размер процентной надбавки (в процентах к окладу)
от 1 до 2 лет
от 2 до 5 лет
от 5 до 10 лет
от 10 до 15 лет
от 15 до 20 лет
от 20 до 25 лет
от 25 лет и более
20. Гражданскому персоналу медицинских организаций за стаж непрерывной работы в этих организациях выплачивается надбавка к окладу в следующих размерах:
Далее — «надбавка за стаж».
20.1. В размере 30 процентов за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы: медицинским работникам и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи.
20.2. В размерах, указанных в подпункте 20.1 настоящей главы, выплачивается надбавка за стаж к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в медицинских организациях на врачебных должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда.
20.3. Максимальный размер надбавки за стаж гражданскому персоналу из числа медицинских работников не может превышать 80 процентов, для других работников из числа гражданского персонала отделений плановой и экстренной консультативной помощи — 50 процентов.
20.4. В размере 30 процентов за первые три года и по 15 процентов — за каждые последующие два года непрерывной работы:
а) заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;
б) фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
в) врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и медицинским работникам со средним медицинским образованием противотуберкулезных организаций (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;
г) врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому.
20.5. Максимальный размер надбавки за стаж не может превышать для гражданского персонала из числа медицинских работников, а также зоологов и энтомологов — 60 процентов, для других работников из числа гражданского персонала — 40 процентов.
20.6. В размере 20 процентов за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов всему гражданскому персоналу медицинских организаций, кроме гражданского персонала, получающему надбавку за стаж по основаниям, предусмотренным в подпунктах 20.1 и 20.4 настоящей главы.
21. Гражданскому персоналу, занимающему по совместительству штатные должности медицинских работников в медицинских организациях, надбавка за стаж выплачивается по основной и по совмещаемой должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.
22. Гражданскому персоналу медицинских организаций, не относящемуся к медицинским работникам, надбавка за стаж, выплачивается по основной должности.
23. В стаж непрерывной работы в медицинских организациях, дающий право гражданскому персоналу на получение надбавки за стаж, засчитывается:
23.1. Гражданскому персоналу, предусмотренному в подпунктах 20.1 и 20.4 настоящей главы:
а) время непрерывной работы, как по основной работе, так и работе по совместительству, в указанных учреждениях, подразделениях и на должностях;
б) время непрерывной работы, как по основной работе, так и работе по совместительству, в учреждениях, подразделениях и на должностях, дающее право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в размерах до 40, до 60 и до 80 процентов оклада (ставки), взаимно засчитывается.
23.2. Гражданскому персоналу, указанному в подпункте 20.6 настоящей главы:
а) время непрерывной работы, как по основной работе, так и работе по совместительству, на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, в учреждениях здравоохранения, независимо от ведомственной подчиненности, социальной защиты населения и подразделениях, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор;
б) время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;
в) время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
г) время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения при условии, если за ними непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
д) время выполнения в медицинских организациях лечебно-диагностической работы, заведование отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных медицинских высших образовательных учреждений, в том числе учреждений дополнительного медицинского образования, и научных организаций;
е) время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций;
ж) время непрерывной работы, как по основной работе, так и работе по совместительству, во врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от форм собственности;
з) время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ СССР, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, ФМС России, ФСКН России, Минюста России, Росгвардии;
и) время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения и социальной защиты населения не превысил 1 года, ветеранов боевых действий на территории других государств, ветеранов, исполняющих обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и граждан, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, независимо от продолжительности перерыва;
к) время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения в период учебы студентам медицинских высших и средних образовательных учреждений, независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
л) время непрерывной работы в приемниках-распределителях для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество органов внутренних дел.
23.3. Работникам при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавку за стаж:
а) время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;
б) время, когда работник фактически не работал, но в соответствии с законодательством за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе;
в) время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 1 января 1992 года;
г) время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
д) время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР и пребывания в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата работникам без каких-либо условий и ограничений.
24. Стаж работы сохраняется при поступлении на работу в медицинские организации при отсутствии во время перерыва другой работы:
24.1. Не позднее одного месяца:
а) со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения;
б) после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;
в) после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений), организаций (подразделений) и с должностей, указанных в подпунктах 20.1 — 20.6 настоящей главы, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;
г) со дня увольнения из органов управления здравоохранения, социальной защиты населения, органов Госсанэпиднадзора, Федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, Обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;
д) после увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательных учреждений, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
е) со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
ж) со дня увольнения из приемника-распределителя для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество органов внутренних дел.
24.2. Не позднее двух месяцев:
а) со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социальной защиты населения и должностей, указанных в подпунктах 20.1 — 20.6 настоящей главы, после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, удлиненное на время переезда;
б) после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях и на должностях, предусмотренных в подпунктах 20.1 — 20.6 настоящей главы. Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается. Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником.
24.3. Не позднее трех месяцев:
а) после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;
б) со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения);
в) со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ СССР, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, ФСКН России, Росгвардии, не считая времени переезда.
24.4. Не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждений (подразделений) либо сокращением численности или штата работников учреждений (подразделений), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
24.5. Не позднее одного года со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях), на должностях, перечисленных в подпунктах 20.1 — 20.6 настоящей главы.
24.6. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы, при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) и на должностях, перечисленных в подпунктах 20.1 — 20.6 настоящей главы:
а) эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;
б) зарегистрированным на бирже труда как безработным;
в) получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости;
г) принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства;
д) покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;
е) гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения;
ж) женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений, подразделений, должностей, перечисленных в подпунктах 20.1 — 20.6 настоящей главы, в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;
з) занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения.
24.7. Стаж работы сохраняется также в случае:
а) расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящимся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;
б) работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения (кафедрах вузов, научно-исследовательских учреждениях и др.), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях;
в) отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается.
25. Перерывы в работе, предусмотренные пунктом 24 настоящей главы, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавку за стаж, не включаются.
26. В стаж работы не засчитывается и прерывает его время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в пунктах 23 и 24 настоящей главы.
Источник: bazanpa.ru
Мвд работает по трудовому договору
- Вы здесь:
- Защита Прав
- Трудовое право
- Право на службу в органах внутренних дел
- Порядок пенсионного обеспечения пенсионеров МВД
Кто и как может поступить на службу в органы внутренних дел
- служба в органах внутренних дел
- органы внутренних дел
- сотрудник органов внутренних дел
- сотрудник ОВД
- ОВД
- 342-ФЗ
- закон о службе в органах внутренних дел
- полиция
Законодательство о службе в органах внутренних дел
Служба в органах внутренних дел — федеральная государственная служба, представляющая собой профессиональную служебную деятельность граждан РФ на должностях в органах внутренних дел РФ.
Служба в органах внутренних дел законодательно регулируется:
- Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ (ред. от 01.01.2020) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
- Федеральным законом от 07.02.2011 № 3-ФЗ (ред. от 06.02.2020) «О полиции»;
- Федеральным закон от 19.07.2011 № 247-ФЗ (ред. от 23.04.2018) «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ».
Как законодательно соотносятся понятия ОРГАНЫ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ и ПОЛИЦИЯ
В настоящее время в отношении органов правопорядка в российском законодательстве используются такие понятия как ОРГАНЫ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ и ПОЛИЦИЯ.
Являются ли указанные понятия тождественными? В общественном сознании эти два понятия часто рассматриваются как тождественные. Однако это не так.
В единую централизованную систему МВД России входят:
- органы внутренних дел, включающие в себя полицию;
- организации и подразделения, созданные для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на МВД России.
Пункт 13 Положения о Министерстве внутренних дел РФ, утв. Указом Президента РФ от 21.12.2016 № 699 (ред. от 25.12.2019)
Статьей 4 «Организация полиции» Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ (ред. от 06.02.2020) «О полиции» установлено:
- что полиция является составной частью единой централизованной системы федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Таким образом, понятие ОРГАНЫ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ по своему правовому наполнению шире, чем понятие ПОЛИЦИЯ:
- в состав органов внутренних дел, наряду с подразделениями полиции (уголовный розыск, лицензионно-разрешительная система, дознание и другие) входят иные подразделения и службы (финансовые, кадровые, следственные и другие);
- главным отличием полиции от иных подразделений органа внутренних дел является то, что полиция предназначена для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности, в то время как остальные подразделения призваны обеспечивать выполнение возложенных на полицию задач.
Соответственно и сотрудники системы МВД России подразделяются:
- на сотрудников полиции, имеющих соответствующие специальные звания полиции, и
- иных сотрудников органов внутренних дел, имеющих специальные звания юстиции и внутренней службы;
- общим для всех них понятием будет СОТРУДНИКИ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ.
Должности и специальные звания сотрудников органов внутренних дел (ОВД)
Должность сотрудника ОВД | Специальные звания сотрудника ОВД |
Должности рядового состава. | рядовой полиции, рядовой внутренней службы, рядовой юстиции |
Должности младшего начальствующего состава | младший сержант полиции, младший сержант внутренней службы, младший сержант юстиции; сержант полиции, сержант внутренней службы, сержант юстиции; старший сержант полиции, старший сержант внутренней службы, старший сержант юстиции; старшина полиции, старшина внутренней службы, старшина юстиции; прапорщик полиции, прапорщик внутренней службы, прапорщик юстиции; старший прапорщик полиции, старший прапорщик внутренней службы, старший прапорщик юстиции |
Должности среднего начальствующего состава | младший лейтенант полиции, младший лейтенант внутренней службы, младший лейтенант юстиции; лейтенант полиции, лейтенант внутренней службы, лейтенант юстиции; старший лейтенант полиции, старший лейтенант внутренней службы, старший лейтенант юстиции; капитан полиции, капитан внутренней службы, капитан юстиции |
Должности старшего начальствующего состава | майор полиции, майор внутренней службы, майор юстиции; подполковник полиции, подполковник внутренней службы, подполковник юстиции; полковник полиции, полковник внутренней службы, полковник юстиции |
Должности высшего начальствующего состава | генерал-майор полиции, генерал-майор внутренней службы, генерал-майор юстиции; генерал-лейтенант полиции, генерал-лейтенант внутренней службы, генерал-лейтенант юстиции; генерал-полковник полиции, генерал-полковник внутренней службы, генерал-полковник юстиции; генерал полиции РФ. |
Специальное звание присваивается сотруднику органов внутренних дел в соответствии с замещаемой должностью.
Перечень должностей высшего начальствующего состава и соответствующих им специальных званий утвержден:
- Указом Президента РФ от 01.03.2011 № 253 (ред. от 24.10.2018).
Перечни должностей рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава и соответствующих им специальных званий утверждаются:
- федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел на основании предусмотренного статьей 6 «Должности в органах внутренних дел» Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ» перечня типовых должностей в органах внутренних дел и соответствующих им специальных званий.
Квалификационные требования к должностям в органах внутренних дел
В число квалификационных требований к должностям в органах внутренних дел входят:
- требования к уровню образования,
- требования к стажу службы в органах внутренних дел или стажу (опыту) работы по специальности,
- требования к профессиональным знаниям и навыкам,
- требования к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел, необходимым для выполнения обязанностей по замещаемой должности.
Должность сотрудника ОВД
Требования к уровню образования сотрудника ОВД
должности рядового состава и младшего начальствующего состава
среднее общее образование,
для должностей среднего начальствующего состава — образование не ниже среднего профессионального (за исключением среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих), соответствующего направлению деятельности,
для должностей старшего и высшего начальствующего состава — высшего образования, соответствующего направлению деятельности
должности среднего и старшего начальствующего состава
если выполнение обязанностей по должности предусматривает расследование или организацию расследования уголовных дел, административное расследование, рассмотрение дел об административных правонарушениях либо проведение антикоррупционных и правовых экспертиз — наличие высшего юридического образования;
в исключительных случаях на эти должности могут быть назначены лица, имеющие другое высшее образование и опыт работы, позволяющий выполнять служебные обязанности
Квалификационные требования к стажу службы в органах внутренних дел или стажу (опыту) работы по специальности, образованию, профессиональным знаниям и навыкам сотрудника органов внутренних дел, необходимым для выполнения служебных обязанностей, устанавливаются:
- Приложением № 1 «Квалификационные требования к стажу службы в органах внутренних дел РФ или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам для сотрудников органов внутренних дел РФ, замещающих должности рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел РФ» к Приказу МВД РФ от 18 мая 2012 г. № 521 (ред. от 1 июля 2017 г.).
Требования к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел, и сотрудников органов внутренних дел в зависимости от должностей и особенностей прохождения службы на отдельных должностях устанавливаются:
- Приложением № 2 «Квалификационные требования к уровню физической подготовки в отношении отдельных должностей рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел РФ» к Приказу МВД РФ от 18 мая 2012 г. № 521 (ред. от 1 июля 2017 г.).
Порядок прохождения гражданами, поступающими на службу в органы внутренних дел, и сотрудниками органов внутренних дел военно-врачебной экспертизы и порядок профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел определяются:
- Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565 (ред. от 16.03.2019) «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе» и
- Постановлением Правительства РФ от 06.12.2012 № 1259 (ред. от 06.03.2015) «Об утверждении правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел РФ».
По результатам военно-врачебной экспертизы граждан, поступающих на службу в ОВД, и сотрудников ОВД военно-врачебной комиссией дается заключение о годности таких граждан и сотрудников к службе в органах внутренних дел по следующим категориям:
- А — годен к службе в ОВД;
- Б — годен к службе в ОВД с незначительными ограничениями;
- В — ограниченно годен к службе в ОВД;
- Г — временно не годен к службе в ОВД;
- Д — не годен к службе в ОВД.
Присвоение квалификационного звания сотрудникам ОВД
С учетом уровня образования, стажа службы в органах внутренних дел или стажа (опыта) работы по специальности, профессиональных знаний и навыков сотрудникам ОВД присваиваются следующие квалификационные звания:
- специалист третьего класса,
- специалист второго класса,
- специалист первого класса,
- мастер (высшее квалификационное звание).
Порядок присвоения, подтверждения квалификационного звания, снижения в квалификационном звании, лишения квалификационного звания и ведения учета сотрудников ОВД, имеющих квалификационные звания, определяется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Кто имеет право поступления на службу в органы внутренних дел
На службу в ОВД имеют право поступать:
- граждане не моложе 18 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком РФ,
- соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ»,
- способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел.
Статья 17 «Право поступления на службу в органы внутренних дел» Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ»
Зачисление в образовательную организацию высшего образования ОВД для обучения по очной форме в должности курсанта, слушателя:
- является поступлением на службу в органы внутренних дел;
- в образовательные организации высшего образования ОВД для обучения по очной форме вправе поступать в том числе граждане, не достигшие возраста 18 лет.
Предельный возраст поступления на службу в органы внутренних дел устанавливается:
- для замещения должностей рядового состава и младшего начальствующего состава — 35 лет,
- должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава — 40 лет;
- для поступления в образовательные организации высшего образования МВД для обучения по очной форме — 25 лет.
Возрастные ограничения для поступления на службу в органы внутренних дел граждан, ранее проходивших службу в органах внутренних дел или в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий:
- определяются возрастными ограничениями для пребывания на службе в органах внутренних дел,
- установленными статьей 88 «Прекращение контракта по достижении предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел» Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ».
Гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел в следующих случаях:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;
- осуждения его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличия судимости, в том числе снятой или погашенной;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений;
- несоответствия требованиям к состоянию здоровья сотрудников ОВД;
- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником ОВД, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- выхода из гражданства РФ;
- приобретения или наличия гражданства (подданства) иностранного государства;
- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел.
пункты 1, 2, 4 — 9 части 1 статьи 14 «Ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел» Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ»
Гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел также в случаях, если он:
- имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на его постоянное проживание на территории иностранного государства;
- является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;
- неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в ОВД, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения;
- подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за 3 года до дня поступления на службу в ОВД), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу в ОВД преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;
- не согласен соблюдать ограничения и запреты, исполнять обязанности и нести ответственность, если эти ограничения, запреты, обязанности и ответственность установлены для сотрудников ОВД законодательством о службе в органах внутренних дел.
Граждане, поступающие на службу в органы внутренних дел, проходят:
- психофизиологические исследования (обследования), тестирование, направленные на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами.
На гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, оформляется личное поручительство:
- которое состоит в письменном обязательстве сотрудника ОВД, имеющего стаж службы не менее 3-х лет, о том, что он ручается за соблюдение указанным гражданином ограничений и запретов, установленных для сотрудников ОВД;
- порядок и категории должностей, при назначении на которые оформляется личное поручительство, определяются Приказом МВД России.
Раздел II «Оформление личного поручительства» Приложения № 1 «Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел РФ» к Приказу МВД России от 01.02.2018 № 50
Какие документы необходимо представить для поступления на службу в органы внутренних дел
Для поступления на службу в органы внутренних дел необходимо лично представить в кадровое подразделение по месту обращения:
- заявление с просьбой о поступлении на службу в органы внутренних дел (на обучение в образовательную организацию высшего образования ОВД) по установленной форме;
- паспорт гражданина РФ;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме, которая выдается для заполнения кадровым подразделением по месту обращения;
- собственноручно написанную автобиографию на бланке, выданном кадровым подразделением по месту обращения кандидата;
- документы об образовании и/или о квалификации;
- документы воинского учета — для военнообязанных и кандидатов, подлежащих призыву на военную службу;
- трудовую книжку, за исключением случаев, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые либо если трудовая книжка утрачена, или копию трудовой книжки, если кандидат на момент изучения его документов работает по трудовому договору;
- уведомление или свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по по форме, установленной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460 (ред. от 09.10.2017) «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации». Указанные сведения не представляются кандидатами, поступающими в образовательные организации высшего образования ОВД для обучения по очной форме в должности курсанта;
- согласие, выраженное в письменной форме, на проведение мероприятий, связанных с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, и проверкой достоверности сообщенных кандидатом сведений;
- согласие, выраженное в письменной форме, на обработку персональных данных кандидата в целях изучения возможности приема его на службу в органы внутренних дел.
Порядок приема документов для поступления на службу в органы внутренних дел и перечень должностных лиц, имеющих право принимать указанные документы, утверждаются:
- Разделом I «Отбор граждан РФ на службу в органы внутренних дел РФ» Приложения № 1 «Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел РФ» к Приказу МВД России от 01.02.2018 № 50.
Порядок заключения контракта о прохождении службы в органах внутренних дел будет рассмотрен в следующем материале.
Источник: moiprava.info