Это быстро и бесплатно! Справка является подтверждением того, что лицо, которому она выдана, действительно работает в данной организации на определенной должности с установленным уровнем дохода. То есть справка является подтверждением официальной трудоустроенности и наличия официального дохода.
В данной статье по ссылке внизу статьи предлагаем скачать образец справки с места работы, выданной организацией своему работнику. Для получения справки работнику следует обратиться к ответственному работнику в организации, при наличии кадровой службы, оформлением и выдачей справки занимается работник этой службы. Если нужна справка о заработной платы работника для расчета больничного листа, то образец документа можно скачать в этой статье.
Письмо о подтверждении работы сотрудников в организации в банк
Not found
ЗАРПЛАТА И КАДРЫ | КАДРОВЫЙ ОТВЕТ Забазлай Я. С.,практикующий юрист Сотрудникам отдела кадров помимо основных функций, таких как оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; регистрация, хранение, заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам; ведение и хранение личных дел сотрудников, подготовка к сдаче и сдача в архив; составление графика отпусков и контроль его исполнения; оформление и регистрация больничных листов и другие, иногда приходится составлять письма в различные организации, органы власти и самим работникам.
образец уведомления иностранного гражданина о подтверждении проживания
Справка с места работы по месту требования. актуальный образец и бланк
Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд. Кто выдает справку Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация. Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п.
Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо.
Справка с места работы от организации
Письмо-подтверждение — это сообщение от одного человека другому о том, что достигнутые ранее договорённости приняты полностью. Одновременно это и выражение благодарности за сотрудничество (покупку, бронирование). В деловой среде принято завершать любую сделку, либо её отдельный этап, письменным подтверждением, так как это – электронный потомок «честного купеческого слова».
Обычное письмо-подтверждение в бизнес-среде служит не просто данью вежливости, но и вполне официальным документом. С точки зрения гражданско-правовых отношений, электронное сообщение с подтверждением является формальным документом, который закрепляет в письменной форме достигнутые ранее соглашения между двумя сторонами. Случаи, в которых пишут и отправлют подтвердительное письмо У подтвердительного письма есть множество других предназначений и функций.
Справка с места работы — бланк и образец заполнения
Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа. Если к справке прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации. Правила оформления справки Справка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия (последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты).
Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом.
Письмо-подтверждение: правила написания, структура, примеры
Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях. Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д. Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т.п.
Образец справки о работе в организации
А для срочных письменных обращений, например телеграмм, – двое суток с момента их получения. И, конечно же, для удобства сроки ответов на письма лучше закрепить в локальном нормативном акте организации. Доступ к полным текстам статей осуществляется по подписке.
Несколько статей каждого номера находятся в открытом доступе. Также Вы можете получить один из номеров журнала бесплатно. Если Вам понравился наш журнал, информацию по подписке можно получить здесь.
Вот список подписок, которые позволяют читать эту статью: Годовой доступ к электронной версии журнала «Упрощенная бухгалтерия» (5700 руб.) — Войти и оплатить Упрощенная бухгалтерия №9 (81) сентябрь 2015 (400 руб.) — Войти и оплатить
- Постоянное обращение на Вы с большой буквы. Знающие толк в тонкостях филологии снисходительно улыбнуться этой распространённой стилистической ошибке; незнающим такие мелочи, как правило, не важны.
- Слишком длинное сообщение, избыточная вводная часть. Все условия уже были обговорены – речь идёт лишь об их подтверждении.
- Отсутствие энтузиазма.
Даже строго официальное сообщение о подтверждении следует разбавлять едва заметным проявлением теплоты. Один восклицательный знак после заключительного «Спасибо!» способен показать душевный характер написания заурядного письма. В конце концов, работа как никогда близка к завершению.
Письмо о подтверждении работы сотрудника в организации
Менжинского, д. 5,Волгоград, 400063 Уважаемая Александра Александровна! Сердечно поздравляю Вас с профессиональным праздником – Днем металлурга. От всего сердца желаю Вам удачи в воплощении самых смелых замыслов! Желаю крепкого здоровья, уверенности в собственных силах, финансового благополучия, счастья! Директор Т О С К И Н К. А. Тоскин ПечатьИсп. Д. Д. Сомова 79-13-15 Письмо-уведомление ТК РФ содержит целый перечень случаев, когда работодатель обязан письменно уведомить работников, например, о начале отпуска, о переводе на другую работу, о сокращении и т.
д. Такие письма содержат, кроме прочего, предложения адресату. Бухгалтеру Поповой Д. Т. Уведомление о начале отпуска В соответствии с требованиями ст.
Письмо о подтверждении работы сотрудника в организации в банк
Возможно, для удобства собеседника пригодятся некоторые детали – дата и время события, прочие условия, которые ему необходимо выполнить. Идеальное первое предложение должно начинаться с этих или подобных фраз:
- Хочу подтвердить…
- Данное письмо подтверждает…
- Подтверждаю…
Если договорённость подразумевает выполнение заказчиком каких-то дополнительных условий/обязательств, об этом стоит напомнить, не боясь показаться нудным. Допустимо даже запросить «ответное» подтверждение. Заключительная часть перед прощанием и контактными данными – предложение свободно обращаться к вам (или другому сотруднику компании) при любом недопонимании.
Нелишне уточнить телефоны и адреса для таких случаев. Дополнительная уверенность заказчика – грамотный маркетинговый ход.
Источник: 02zakon.ru
Гарантийное письмо о приеме на работу
Гарантийное письмо о приеме на работу – это деловое письмо, которое содержит гарантию заключения трудового договора работодателя с сотрудником. Чаще всего оно необходимо для предоставления в ФМС при переезде работника в другую страну.
Как написать гарантийное письмо о приеме на работу
Бланк гарантийного письма о приеме на работу содержит следующие реквизиты:
- номер и дата документа;
- получатель письма — наименование организации и ФИО должностного лица, которому оно адресовано либо текст: «Предоставляется по месту требования»;
- наименование документа — заголовок «Гарантийное письмо»;
- текст письма – здесь работодатель подтверждает свое согласие и готовность предоставить работу такому-то работнику, указывает, какие гарантии ему будут предоставлены;
- подпись – должность, подпись, инициалы и фамилия директора, главного бухгалтера, а также печать организации.
Образец гарантийного письма о приеме на работу
| Исх. № 210913-3 | Предоставляется по месту требования |
от «21» сентября 2013 г.
Настоящим письмом ООО «Маркет плюс» подтверждает свое согласие и готовность заключить трудовой договор с Беляевым Валентином Викторовичем, принять его на работу в нашу организацию на должность менеджера по работе с ключевыми клиентами с 10 октября 2013 года.
Гарантируем предоставить ему официальную заработную плату (24000 руб. оклад) + ежемесячная премия, оформление по ТК РФ, социальный пакет: страхование от НС, оплата больничных листов и отпусков.
| Директор ООО «Маркет плюс» | Филяев | А.П. Филяев |
| Главный бухгалтер | Мороз | Е.П. Мороз |
Оформляется гарантийное письмо на фирменном бланке организации с подписью руководителя и бухгалтера (желательно), а также скрепляется печатью организации.
Источник: working-papers.ru
Запрос работодателю о подтверждении периода работы
Образец заявление о подтверждении стажа работы в 2023 году
62 ТК РФ прошу предоставить справку, для удостоверения моего заработанного стажа в фирме ООО «Рога и Копыта» для расчета пенсии…».Если компания, в которой трудился заявитель, ликвидирована, то требуется обращаться в архив. При личном приходе в архив, запрос заполняется по принятому шаблону, который предоставляется сотрудником архива.Вся информация о ликвидированных организациях размещена в местных архивах регионов. Обратиться в архив имеет право любой совершеннолетний человек.
Сотрудники архивов всегда расскажут, как заполнить бланк обращения в архив для получения справки, подтверждающий рабочий стаж.Надо отметить, что сегодняшние пенсионеры столкнулись с рядом проблем при начислении пенсий, так как многие учреждения периода СССР переоформлены, без отображения в уставных документах правопреемников. Такие учреждения не хотят предоставлять справки, подтверждающие трудовую деятельность бывших
Зачем требуется архивная справка о подтверждении трудового стажа, образец документа
Например, при оформлении льготных пенсий из стажа, дающего на это право, могут исключаться отдельные периоды, которые не отражаются в трудовой книжке (отпуска без сохранения оплаты и декретные отпуска). В случае возникновения спора она нужна для установления возможности получать государственное обеспечение в судебном порядке.Заявление пишут на имя руководителя предприятия или начальника, архива города или другого муниципального образования.
Указываются следующие сведения:
- ФИО работника, дата его рождения, адрес регистрации, телефон для связи;
- назначение документа – для предоставления в Пенсионный фонд для подтверждения
- прошение о выдаче архивной справки на имя сотрудника, работающего в определенный период в должности;
- наименование организации, ИП или архива;
- дата начала и окончания его трудовой занятости;
- название документа – заявление;
Образец заявления в архив о подтверждении трудового стажа
О. заявителя, дата его рождения, адрес проживания и контактный номер телефона.
Заявление Прошу выдать архивную справку о подтверждении трудового стажа:
-
наименование структурного подразделения; наименование предприятия; занимаемая должность; период работы.
Справка необходима для представления (указать место требования и цель подачи документа). Дата составления документа и подпись заявителя В частном случае образец письма в архив о подтверждении трудового стажаможет выглядеть следующим образом:
В архив города Пензы от Александрова Валентина Ивановича, дата рождения: 12.01.1958, Не знаете свои права?
Рекомендуем прочесть: Письмо просим утвердить дату сдачи документов в архив
Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.
Подтверждение трудового стажа архивными документами
Поэтому очень важно не ждать наступления пенсионного возраста, а готовиться к выходу на пенсию заранее и обратиться в территориальный орган ПФР по месту регистрации со всеми имеющимися документами не позднее, чем за 9 месяцев до наступления права. В соответствии с действующим законодательством обязанность по предоставлению документов, необходимых для назначения (перерасчета) пенсии, возложена на гражданина. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выдаваемые работодателем либо архивным учреждением:
Справки и документы с места работы: кому, когда, какие
У нас накопилась подборка писем с вопросами, касающимися выдачи справок и других документов с места работы.
Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшими на момент заполнения и внесения записей.
По Трудовому кодексу работодатель обязан безвозмездно в течение 3 рабочих дней со дня подачи работником письменного заявления выдать ему документы (или копии), связанные с работой, например:
- справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах в ПФР, о периоде работы у данного работодателя.
- выписки из трудовой книжки;
- копии приказов о приеме на работу, о переводах на другую работу, об увольнении с работы;
Однако этот перечень не закрытый.
И мы решили ответить на самые интересные из них. Но прежде мы напомним общие положения.
Справка с места работы по месту требования.
К нему относятся все «рабочие» документы, касающиеся конкретного сотрудника, например: приказы о снятии дисциплинарного взыскания, о премировании, документы о прохождении обязательных аттестаций, акты о несчастном случае, графики сменности и т.
Актуальный образец и бланк
Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки.
Срок между заявлением с просьбой выдать справку и ее получением не должен превышать трех дней. Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд. Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация.
Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п.
Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо. Каждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период – за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.
Заявление о выдаче документов, связанных с работой
Он может не указывать, для чего ему нужны такие документы и как он будет их использовать.Запрашиваемый документ должен быть оформлен надлежащим образом и заверен работодателем.
Общим требованием к оформлению является наличие даты и номера регистрации документа в организации, подпись лица, которое утвердило или составило данный документ. На копиях документа ставится отметка о месте нахождения подлинника. Все копии документов заверяются подписью руководителя, индивидуального предпринимателя или работника отдела кадров, имеющего такие полномочия.Как подать заявление о выдаче документов, связанных с работойЧтобы получить документ, работник должен оформить заявление о выдаче в письменном виде, зарегистрировать его у работодателя.
Желательно оставить у себя второй эккзепляр заявления с отметкой о принятии.
Устный запрос, в силу закона, не обязывает выдавать такие бумаги. Работодатель обязан выдать
Как правильно дать запрос в организацию о подтверждении стажа
Заявление следует написать в двух экземплярах, зарегистрировать у секретаря.
На образце, который остается у работника, секретарь поставит подпись и дату подачи документа.
Эти работники подтверждают стаж справками военкоматов, военными билетами, другими документами, которые свидетельствуют о сроках прохождения службы.
Более подробную информацию об этих изменениях в законодательстве и подтверждении трудового стажа при уходе за пожилым или родственником-инвалидом Вы можете узнать из данного видео.
Справки о зарплате и запросы в ПФР и ФСС для расчета пособий: формы есть, а толку нет
Заявление от увольняющегося работника для ее выдачи не нужно.
Если справку невозможно вручить работнику из-за того, что его нет на работе в этот день, вам нужно направить ему уведомление о необходимости явиться за справкой. Либо пусть он даст вам согласие на отправку ее по почте; бывшему работнику — не позднее 3 рабочих дней со дня получения от него заявления в произвольной форме.
Заявление он может представить лично, по почте или через представителя.
Если к вам за справкой обратится представитель бывшего работника, то он должен предъявить простую письменную доверенность на получение справки и свой паспорт. Также вы можете получить заявление о выдаче справки от бывшего работника по почте. Выдайте работнику при увольнении сразу несколько экземпляров справки о зарплате.
Источник: ndfl63.ru