Образец записи в трудовой книжке

Содержание

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 13,5 кб

Бланк

Мы постараемся вам помочь

Скачать Образцы формулировок приказов и записей в трудовых книжках

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

ОБРАЗЦЫ ФОРМУЛИРОВОК ПРИКАЗОВ И ЗАПИСЕЙ В ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-++++++++++++++++++++++++++++ + В графе 3 раздела В приказе + «Сведения о работе» + трудовой книжки ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-++++++++++++++++++++++++++++ 1. Прием на работу Семенова Игоря Петровича принять на + Принят в отдел капитального работу с 21.06.89 с трехмесячным испыта-+ строительства инженером тельным сроком в отдел капитального + строительства инженером с окладом + _____ руб. в месяц. + Основание: заявление т. Семенова И.П., + согласие профкома (протокол Nо.______ от+ «___»________ 20___ г.). + С приказом ознакомлен. + + Октаеву Полину Львовну принять на работу+ Принята агентом- временно, на один месяц, с 07.08.89 в + экспедитором склада Nо.5 на склад Nо.5 агентом-экспедитором с + временную работу окладом _____ руб. в месяц. + Основание: заявление т. Октаевой П.Л. + С приказом ознакомлена. + + 2. Перевод на другую работу Гуляеву Нину Васильевну перевести, с ее + Переведена в отдел согласия, постоянно с 04.06.89 с + материально-технического должности кладовщика склада Nо.7 в отдел+ снабжения агентом материально-технического снабжения + агентом с окладом _____ руб. в месяц. + Основание: заявление т.Гуляевой Н.В. + С приказом ознакомлена + 3. Увольнение с работы Климова Андрея Устиновича, слесаря- + Уволен по собственному же- инструментальщика цеха Nо.3, уволить + ланию, ст.31 КЗоТ РФ 24.07.89 по собственному желанию, ст.31 + КЗоТ РФ. + Основание: заявление т. Климова А.У. + С приказом ознакомлен + + Королькова Анатолия Лукича, пожарного + Уволен по собственному же- пожарно-сторожевой охраны уволить + ланию в связи с уходом на 03.11.89 по собственному желанию в связи+ пенсию по старости, ст.31 с уходом на пенсию по старости, ст.31 + КЗоТ РФ КЗоТ РФ. + Основание: заявление т. Королькова А.Л. + С приказом ознакомлен + + Коростылеву Аллу Сергеевну, экономиста + Уволена по собственному финансового отдела, уволить 24.04.89 по + желанию в связи с рожде- собственному желанию в связи с рождением+ нием ребенка, ст.31 КЗоТ ребенка, ст.31 КЗоТ РФ. + РФ Основание: заявление т.Коростылевой А.С.+ копия свидетельства о рождении ребенка. + С приказом ознакомлена + + Степанова Алексея Андреевича, старшего + Уволен в связи с ликвида- инженера отдела Nо.3, уволить 25.03.89 в+ цией предприятия, п.1 ст. связи с ликвидацией предприятия, п.1 + 33 КЗоТ РФ ст.33 КЗоТ РФ. + Предоставить льготы и компенсации, уста-+ новленные ст.40(3) КЗоТ РФ. + С приказом ознакомлен + + Леонтьева Юрия Ивановича, старшего инже-+ Уволен в связи с сокраще- нера отдела Nо.5, уволить 09.10.89 с + нием штата, п.1 ст.33 КЗоТ согласия профкома (протокол Nо.__ от __)+ РФ в связи с сокращением его должности и + отказом от трудоустройства, п.1 ст.33 + КЗоТ РФ. + Предоставить льготы и компенсации, ус- + тановленные ст. 40(3) КЗоТ РФ. + Основание: изменение штатного расписания+ С приказом ознакомлен + + Скакунова Александра Федоровича,старшего+ Уволен в связи с достижени- инженера отдела охраны труда, с согласия+ ем пенсионного возраста при профкома уволить 03.06.89 в связи с дос-+ наличии права на полную тижением пенсионного возраста при нали- + пенсию, п.1(1) ст.33 КЗоТ чии права на полную пенсию по старости, + РФ п.1(1) ст.33 КЗоТ РФ с выплатой двух-+ недельного выходного пособия. + С приказом ознакомлен + + Огневу Полину Моисеевну, бухгалтера + Уволена за систематическое центральной бухгалтерии, уволить + неисполнение обязанностей 15.12.89 с согласия профкома профкома + без уважительных причин, (протокол Nо.___ от ___ ) за системати- + п.3 ст.33 КЗоТ РФ ческое неисполнение трудовых обязаннос- + тей, п.3 ст.33 КЗоТ РФ. + С приказом ознакомлена + + Гнездова Леонида Николаевича, экспедито-+ Уволен за прогул без ува- ра отдела снабжения, уволить 27.06.89 с + жительных причин, п.4 ст.33 согласия профкома (протокол Nо.__ от__) + КЗоТ РФ за прогул без уважительных причин + 26.06.89, п.4 ст.33 КЗоТ РФ.

От дачи + объяснений отказался. + Основание: докладная руководителя. + С приказом ознакомлен + + Петрова Ивана Ивановича, кладовщика-сто-+ Уволен за появление на ра- рожа склада Nо. 5, уволить 15.02.89 с + боте в нетрезвом состоянии, согласия профкома (протокол Nо.__ от __)+ п.7 ст.33 КЗоТ РФ за появление на работе в нетрезвом сос- + тоянии, п.7 ст.33 КЗоТ РФ. + Основание: заключение медпункта, доклад-+ ная заведующего складом (акт, объяснения+ свидетелей и т.п.). + С приказом ознакомлен + + Москвина Игоря Аркадьевича, мастера + Уволен за однократное гру- транспортного цеха, уволить 05.07.89 за + бое нарушение трудовых обя- однократное грубое нарушение трудовых + занностей, п.1 ст.254 КЗоТ обязанностей, п.1 ст.254 КЗоТ РФ. + РФ + Груздева Олега Степановича, инженера + Уволен как не выдержавший конструкторского бюро, уволить 25.07.89 + испытания, ст.23 КЗоТ РФ как не выдержавшего испытания, ст.23 + КЗоТ РФ. + + Данилину Татьяну Семеновну, машинистку + Уволена в связи с истече- отдела Nо.

11, уволить 14.07.89 в связи + нием срока трудового дого- с истечением срока трудового договора, + вора, п.2 ст.29 КЗоТ РФ п.2 ст.29 КЗоТ РФ. + С приказом ознакомлена + + Ткачева Геннадия Петровича, газосварщика+ Уволен в связи с призывом цеха Nо. 4, уволить 15.05.89 в связи с + на военную службу, п.3 ст. призывом на военную службу, п.3 ст.29 + 29 КЗоТ РФ КЗоТ РФ, с выплатой выходного пособия+ в размере двухнедельного среднего зара- + ботка.

Основание: повестка (извещение) + из военкомата (учебного заведения) и за-+ явление Ткачева Г.П. + С приказом ознакомлен + + Гридина Льва Анатольевича, токаря цеха + Уволен в связи с вступлени- Nо. 5, уволить 10.05.89 в связи с вступ-+ ем в законную силу пригово- лением в законную силу приговора народ- + ра суда, которым он осужден ного суда, которым он осужден к лишению + к лишению свободы, п. 7 ст. свободы, п.7 ст.

29 КЗоТ РФ. + 29 КЗоТ РФ Основание: приговор народного суда Ок- + тябрьского района г. Москвы от ___ . + С приказом ознакомлен + 4. Образцы оформления приказов о применении поощрения и дисциплинарных взысканий За продолжительную и безупречную работу + Объявлена благодарность за и в связи с шестидесятилетием со дня + продолжительную и безупреч- рождения объявить благодарность бухгал- + ную работу и в связи с шес- теру ___________ отдела т. (фамилия,имя,+ тидесятилетием. отчество). + Приказ Nо.___ от _____ Начальник отдела + С приказом ознакомлен + + За (указание на достигнутые успехи) пре-+ Премирован за (указание на мировать старшего инженера ____________ + достигнутые успехи). отдела т. (фамилия, имя, отчество) в + Приказ Nо.____ от ____. размере _______. + Начальник отдела + С приказом ознакомлен + +
Сохраните этот документ сейчас.

Пригодится.
Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы
Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

Образцы формулировок приказов и записей в трудовую книжку, связанных с расторжением трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным ст. 29 КЗОТ РФ
Образцы формулировок приказов и записей в трудовую книжку, связанных с расторжением трудового договора (контракта) по инициативе работника
Образцы формулировок приказов и записей в трудовую книжку, связанных с прекращением трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным ст. ст. 23 и 254 КЗОТ РФ
Образцы примерных формулировок приказов и записей в трудовых книжках, связанных с дисциплиной труда и другими вопросами, регулирующими трудовые отношения работника с администрацией
Образцы примерных формулировок приказов и записей в трудовых книжках, связанных с вопросами приема на работу
Образцы примерных формулировок приказов и записей в трудовых книжках, связанных с вопросами предоставления отпусков работникам предприятий и организаций
Образцы примерных формулировок приказов и записей в трудовых книжках, связанных с вопросами о переводе на другую работу
Образец. Трудовой контракт с президентом акционерного общества
Образец. Трудовой договор с техническими работниками и младшим обслуживающим персоналом закрытого акционерного общества
Образец. Трудовой договор с работником закрытого акционерного общества

Новое за 01 сентября 2023

Скачано документов 3286
Занесено в базу 21
Внесены исправления в 12

Договоры
Все документы

Агентский договор
Договор аренды

Договор аренды жилого помещения
Договор аренды нежилого помещения
Договор аренды транспортного средства
Договор аренды имущества
Договор аренды земельного участка
Договор аренды предприятия

Договор купли-продажи транспортного средства
Договор купли-продажи имущества
Договор купли-продажи недвижимости
Договор купли-продажи земельного участка
Договор купли-продажи валюты и ценных бумаг

Договор бытового подряда
Договор строительного подряда

Источник: dogovor-obrazets.ru

Udomlya Baptist Church, Tver reg., Russia, glad to see you here

You are here: HomeLawsLabor Увольнение. Пример записи в трудовой книжке

Home
Teaching
History
Ministries
News
Video archive of worship
Encouragement
Interview with A.Smirnov
Prayer for persecuted
Regional association
Congress — 2022
Trip to Israel
Web links
Сharity
Contacts

Resources

Увольнение. Пример записи в трудовой книжке

Last Updated on Tuesday, 04 June 2013 08:56

PDF Print E-mail

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 24.05.2013.

Трудовая книжка. Увольнение

работника религиозной организации

Сведения о приеме на работу,
переводе на другую
постоянную работу,
квалификации, увольнении
(с указанием причин и ссылкой
на статью, пункт закона)

Наименование,
дата и номер
документа,
на основании
которого вне-
сена запись

Трудовой договор прекращен
по основанию, предусмотренному
трудовым договором с работником
религиозной организации,
часть первая статьи 347
Трудового кодекса Российской
Федерации

Приказ
от 31.03.2010
N 21/У-10

Специалист Литвинова И.А. Литвинова

Radio «Happiness Wave»

Additional Information

tour to Israel from 4 to 13 November, 2013 Read more.

Latest news

Prayer Alert: Maui Wildfires
Baptism
The testimony of Valentina Solovyova
The testimony of Roman Savochka about his father
The testimony of Roman Savochka about his grandfather

Forum rules
Ободрения за декабрь 2020 г.
Who are Baptists: a harmful sect or recognized church?
Love Comes Softly — 11 films
Программа «Елим» для Воскресной школы

Users Birthday

No upcoming Birthdays

Users online

Russian Baptist Union official site: http://baptist.org.ru

Local religious organization «Udomlya Baptist Church, Tver region» BIN: 1026900005087

Источник: www.bapt.ru

Правила внесения записей в трудовую книжку (о совместительстве, увольнении и др.)

Внесение записи в трудовую книжку осуществляется после издания работодателем соответствующего приказа. На этой странице представлены все правила внесения записей в трудовую книжку.

Дата актуализации: 2023-08-24
Полезная информация
Правила внесения записей в трудовую книжку

Какие записи подлежат внесению

об увольнении;
о совместительстве;
о работнике (фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, специальность, профессия);
о выполняемой работе;
о переводе на другую постоянную работу;
о награждении за успехи в работе.

Соответствующие отметки нужно сделать и при изменении трудовой функции работника, изменении структурного подразделения, смене названия компании.

Правила внесения записей в трудовую книжку

Каждая запись должна иметь свой порядковый номер, который ведется в пределах соответствующего раздела. Любые сокращения не допускаются (п. 3 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).

Порядок внесения записи в трудовую книжку обычно предполагает издание приказа. Обратите внимание: запись должна точно соответствовать тексту приказа. При увольнении должна вноситься запись о причине прекращения трудового договора в точном соответствии с формулировками, приведенными в ТК РФ (п. 15 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).

Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении — в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

С этим шаблоном часто используют:

Утверждение графика отпусков на 2022 год
Оформление штатного расписания
Порядок расследования несчастных случаев на производстве
Назначение ответственного за трудовые книжки
Пошаговая процедура оформления простоя по вине работодателя

Популярные документы и процедуры:

Предварительный договор купли продажи
Договор поручительства
Договор розничной купли продажи
Договор о полной материальной ответственности
Ликвидация ИП

Источник: www.freshdoc.ru