Общий трудовой стаж что входит и как подсчитать

Содержание

Общий трудовой стаж, включающий в себя все периоды трудовой, а также общественно-полезной деятельности гражданина, играет особую роль для учета в расчете пенсии периодов работы до 01.01.2002. После этой даты в связи с началом действия закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ это понятие заменяется определением «страховой стаж», сведения о котором начинают аккумулироваться уже непосредственно в ПФР.
О том, как в ПФР попадает информация о страховом стаже и доходах каждого человека, читайте в статье «С какого года введен персонифицированный учет?».

Принципиально эти 2 вида стажа различает то, что в общем трудовом стажеучитываются периоды трудовой и общественно-полезной деятельности, осуществлявшейся гражданином, а в страховом — периоды уплаты взносов с его доходов в ПФР. С введением закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ размер пенсии начал зависеть от разных величин в зависимости от периода осуществления трудовой деятельности:

для периода до 01.01.2002 — от продолжительности общего трудового стажа и объема среднемесячного заработка;
для периода с 01.01.2002 — от суммы уплаченных в ПФР взносов и наличия минимального страхового стажа.

Новый и старый алгоритмы расчета пенсии оказались несопоставимы. Права на пенсию, заработанные гражданином до 01.01.2002, при применении новых правил нельзя было учесть без соответствующей увязки данных. Для этого п. 1 ст.

30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ предусмотрел возможность пересчета этих прав в сопоставимую с новыми правилами сумму: расчетный пенсионный капитал, накопленный на дату изменения законодательства. В формулу расчета этого капитала входит величина расчетного размера трудовой пенсии, которая может быть определена по одному из 2 алгоритмов, приведенных, соответственно, в п. 3 или п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Государственное регулирование

Предусмотрено больше 1,7 тыс. профессий, при работе по которым граждане оформляют досрочную выплату. При этом предъявляются требования к стажу или иным факторам. Основные сведения содержит ФЗ №400, где приводится список льготников. При этом все профессии разбиты по разным категориям, а также содержатся данные о нужном размере стажа.

Важно! Особенностью российского пенсионного законодательства является то, что для женщин количество лет, которые нужно отработать по конкретной профессии, меньше на 5 лет по сравнению с мужчинами.

Дополнительно существуют специальные уточняющие списки профессий. В них указываются работы, при которых на организм человека воздействует много негативных факторов. Поэтому граждане могут досрочно выйти на отдых. Сведения о льготах, которыми могут воспользоваться медики или работники образовательных учреждений, включаются в положения Постановления Правительства №781.

Виды общего стажа, влияющие на исчисление пенсии

Различия в установлении расчетного размера трудовой пенсии не ограничиваются разницей в формулах их расчета: различаются также и перечни периодов, формирующих общий трудовой стаж, задействованный в них.

Для расчета по п. 3 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ общий трудовой стаж состоит из периодов:

любых видов работы и рабочих отпусков (в т. ч. творческой деятельности) в РФ или за ее пределами;
военной службы;
болезни, возникшей вовремя работы, или инвалидности 1-2 групп, связанной с работой;
необоснованного излишнего пребывания в заключении;
учета в службе занятости в связи с безработицей.

Общий трудовой стаж: что входит и как его правильно подсчитать

Трудовой стаж является важным показателем при рассмотрении различных социальных вопросов. Как правило, для получения страховой пенсии или иных государственных пособий необходимо иметь определенный трудовой стаж. Но что именно входит в понятие «трудовой стаж» и как его правильно подсчитать?

В соответствии с российским законодательством, трудовой стаж включает в себя все периоды, в течение которых лицо осуществляло трудовую деятельность или было временно нетрудоспособным. В трудовой стаж входят также периоды обучения и службы в армии, если они были признаны трудовыми в соответствии с законом.

Для правильного подсчета трудового стажа необходимо учитывать следующие моменты:

Трудовой стаж начинается с даты рождения и заканчивается датой установления страховых взносов.
В трудовой стаж включаются все периоды работы, даже если они были неофициальными или осуществлялись без документального подтверждения.
Трудовой стаж учитывается в территориальными органами Пенсионного фонда России на основании предоставленных документов, таких как трудовые книжки, справки о заработной плате и другие.
Кроме того, в трудовой стаж могут быть включены иные периоды, указанные в законодательстве, например, периоды службы в спецпоселениях или во временных государственных службах.

Таким образом, трудовой стаж имеет большое значение для установления страховых взносов и получения государственных пособий. Правильный подсчет трудового стажа позволяет получить все социальные льготы и добавки, предусмотренные законодательством. Для того чтобы узнать подробности о своем трудовом стаже, можно обратиться в территориальные органы Пенсионного фонда России или воспользоваться госуслугами, предоставляемыми онлайн.

Что входит в общий трудовой стаж и как его правильно подсчитать

Общий трудовой стаж является важным показателем при рассмотрении вопросов, связанных с пенсионным обеспечением. Он определяет право на пенсию и ее размер. Для правильного подсчета общего трудового стажа необходимо учитывать различные факторы, включая периоды работы, обучения, службы в армии и другие.

Какие периоды входят в общий трудовой стаж?

В общий трудовой стаж входят все периоды застрахованной трудовой деятельности, в том числе:

Работа по трудовому договору или гражданско-правовому договору;
Работа по совместительству;
Служба в армии, военно-морском флоте;
Обучение в учебных заведениях;
Трудовая деятельность за границей;
Трудовая деятельность в органах внутренних дел, пожарной охране, спасательных службах;
Трудовая деятельность в системе здравоохранения, образования, культуры и иных сферах;
Добровольное участие в программе трудовых действий, проводимой органами государственного управления;
Иные периоды, предусмотренные законодательством.

Как правильно подсчитать общий трудовой стаж?

Для правильного подсчета общего трудового стажа необходимо собрать все документы, подтверждающие периоды работы и обучения. Это могут быть трудовые книжки, свидетельства о рождении, дипломы, приказы о приеме на работу, увольнении и другие документы.

Если у вас отсутствуют необходимые документы, вы можете обратиться в органы пенсионного обеспечения для восстановления их или получения справок образца, которые подтверждают стаж.

При подсчете общего трудового стажа необходимо учесть правила, установленные пенсионным законодательством. Например, период обучения может быть засчитан в общий трудовой стаж при условии, что он был проведен в учебном заведении, аккредитованном в установленном порядке.

Также следует учитывать, что периоды, в течение которых выплачивались пенсии или пособия по временной нетрудоспособности, могут быть засчитаны в общий трудовой стаж.

Общий трудовой стаж подтверждается лицевыми счетами, которые ведут страховые органы. В них указываются суммы начисления страховых взносов и заработка работника за каждый год работы.

Имейте в виду, что документы, подтверждающие трудовой стаж, должны быть хранены в течение всего периода трудовой деятельности и после увольнения. В случае уничтожения или утраты документов может потребоваться восстановление информации о стаже.

В целом, чтобы правильно подсчитать общий трудовой стаж, необходимо собрать все нужные документы и обратиться в соответствующие органы пенсионного обеспечения для получения подтверждения и информации о стаже работы и обучения.

Трудовой стаж: определение и значение

Трудовой стаж – это период времени, в течение которого гражданин занимался оплачиваемой деятельностью. Стаж важен для определения прав граждан в области социального обеспечения, включая пенсионное обеспечение и страхование от несчастных случаев на производстве.

Страховой стаж состоит из двух частей: наработанного и подтвержденного. Наработанный стаж – это время, в течение которого гражданин проходил обязательное страхование в соответствии с законодательством Российской Федерации. Подтвержденный стаж – это время, за которое имеются соответствующие записи в трудовой книжке, страховом свидетельстве или иных документах, подтверждающих трудовую деятельность.

Для граждан, которые работают по трудовому договору, стаж автоматически подтверждается записями в трудовой книжке. Однако, в случае увольнения или изменения условий труда, возможны ошибки в записях о стаже. Поэтому важно внимательно следить за правильностью записей и своевременно вносить соответствующие изменения.

В случае увольнения или ухода на пенсию, гражданину необходимо получить подтверждение своего трудового стажа. Для этого можно обратиться в соответствующие учреждения, такие как пенсионный фонд или страховую компанию, и ознакомиться с записями о стаже в своей трудовой книжке или страховом свидетельстве.

Особенности подтверждения трудового стажа могут различаться в зависимости от вида деятельности. Например, для граждан, занимающихся сельским хозяйством или работников заказным образцом, требуются дополнительные документы и сведения для подтверждения стажа.

Изменения в системе подтверждения трудового стажа в России произошли в 2018 году с принятием постановлением Правительства Российской Федерации № 1235. Согласно этому постановлению, гражданин может узнать свой трудовой стаж лично, обратившись в пенсионный фонд или страховую компанию.

Для подтверждения трудового стажа также могут использоваться другие документы, такие как справки от работодателей, показания свидетелей или другие материалы, подтверждающие факт трудовой деятельности.

Таким образом, трудовой стаж является важным показателем для граждан, так как от него зависят различные социальные права и льготы. Правильное подтверждение и учет стажа требует внимательности и своевременного обращения в соответствующие учреждения.

Факторы, входящие в общий трудовой стаж

Общий трудовой стаж – это важный показатель при рассчете пенсионных выплат и других социальных льгот, поэтому необходимо правильно подсчитать все факторы, входящие в его состав.

1. Работник и его трудовой стаж

Основным фактором, влияющим на общий трудовой стаж, является работник и его трудовая деятельность. Все работы, за которые выдаются заработная плата, считаются входящими в трудовой стаж. Это могут быть работы по основному месту работы, а также временные и сезонные работы, волонтерская деятельность и другие виды деятельности, связанные с получением заработка.

2. Страховые взносы и СНИЛС

Для правильного подсчета общего трудового стажа необходимо иметь сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах. Они подтверждаются через СНИЛС (страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования) и являются основой для учета стажа.

3. Засчитываемый стаж

Засчитываемый стаж включает в себя все периоды работы, указанные в трудовой книжке или других документах, подтверждающих трудовую деятельность. В него входят такие периоды, как работа на основном месте работы, работы по совместительству, а также периоды обучения и стажировки, если они были связаны с получением заработка.

4. Специфические случаи

В некоторых случаях, установленных законодательством, в общий трудовой стаж могут быть засчитаны и другие факторы. Например, военный или альтернативный гражданский службы, периоды ухода за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, а также периоды работы в специальных поселениях и другие случаи, предусмотренные законом.

5. Восстановление и учет стажа

Если у работника отсутствуют сведения о трудовом стаже или они утрачены, восстановление и учет стажа осуществляется по его заявлению. Для этого необходимо обратиться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) или другие уполномоченные органы.

Таким образом, общий трудовой стаж состоит из различных факторов, входящих в трудовую деятельность работника. При подсчете стажа необходимо учитывать все периоды работы, начиная с даты начала трудовой деятельности и до настоящего времени. В случае отсутствия сведений о стаже, работник имеет право на его восстановление и учет в соответствии с законодательством.

Как правильно подсчитать общий трудовой стаж

Подсчет общего трудового стажа является важным шагом при оформлении пенсионных выплат и других социальных льгот. Для правильного подсчета стажа необходимо учесть различные факторы и условия, связанные с трудовой деятельностью работника.

Учет трудового стажа по трудовому договору

Если работник был официально трудоустроен и имел трудовой договор, то стаж по этому договору учитывается полностью. В таких случаях необходимо иметь документальное подтверждение стажа, такое как трудовая книжка или справка с места работы.

Учет стажа по действовавшими законодательством периодам

Если работник занят в период действия законодательства, предусматривающего учет стажа, то этот период также учитывается. Например, стаж, отработанный в период с 1967 года по настоящее время, учитывается при расчете пенсии.

Учет стажа застрахованных лиц

Для учета стажа застрахованных лиц используются коэффициенты, которые выдаются пенсионной службой. Эти коэффициенты позволяют перевести страховые суммы в календарные.

Учет стажа по документально учтенным случаям

Если работник имеет документально учтенные случаи трудовой деятельности, такие как служба в армии, работа за границей или деятельность в наркотических или наркологических учреждениях, то эти случаи учитываются при расчете стажа.

Учет стажа постановлением уполномоченного органа

В некоторых случаях стаж может быть учтен постановлением уполномоченного органа, например, «ветеран труда» или «ветеран труда Российской Федерации».

Учет стажа по персонифицированному учету

Стаж может быть учтен по персонифицированному учету, который ведется в пенсионном фонде. Для этого необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие трудовой стаж.

Важно отметить, что для правильного подсчета общего трудового стажа необходимо учесть все периоды и случаи трудовой деятельности работника. Для получения возможности получения пенсии или других льгот необходимо обратиться в соответствующую пенсионную службу с документами, подтверждающими стаж.

Значение общего трудового стажа для пенсионного обеспечения

Общий трудовой стаж имеет большое значение для пенсионного обеспечения. Он определяет размер пенсии и возможность получения социального обеспечения в старости. Правила установления общего трудового стажа предусмотрены в социальном законодательстве РФ и имеют некоторые особенности в зависимости от места работы и условий труда.

Для получения пенсии в России необходимо иметь определенный стаж работы в страховой системе. Этот стаж включает в себя периоды работы на территории Российской Федерации, а также периоды работы за пределами РФ, если они учитываются в соответствии с законодательством. Также в общий трудовой стаж могут быть засчитаны периоды учебы, исполнения уголовно-исполнительной работы, ухода за детьми-инвалидами и другие периоды, предусмотренные законодательством.

Правила установления общего трудового стажа могут отличаться в зависимости от страхового случая. Например, для трудоспособного населения в общий стаж засчитываются периоды работы на территории РФ и за рубежом, а также определенные периоды учебы и другие предусмотренные законодательством случаи.

Для лиц, достигших пенсионного возраста и имеющих право на пенсию по старости, общий трудовой стаж определяется по принципу непрерывности работы. Это значит, что периоды безработицы, отпуска, болезни и другие периоды, когда лицо не работало, не учитываются при определении общего стажа. Также в общий стаж могут быть включены периоды работы в сезонных профессиях на севере России.

Ошибки при подсчете общего трудового стажа могут привести к неправильному определению размера пенсии или отказу в ее назначении. Поэтому важно обратиться в соответствующую службу пенсионного обеспечения для подтверждения и уточнения общего трудового стажа. Вместо этого можно воспользоваться сервисами, предоставляемыми пенсионным фондом РФ, для узнания своего общего трудового стажа и права на пенсию.

Варианты подтверждения общего трудового стажа:

Предоставление соответствующих документов, подтверждающих стаж работы (трудовая книжка, справка из архивов, договоры и т.д.).
Установление общего трудового стажа на основании информации, предоставленной работодателем или страховой компанией.

Общий трудовой стаж играет важную роль в установлении размера пенсии и социального обеспечения в будущем. Правила и условия его определения установлены законодательством и могут иметь некоторые особенности в зависимости от конкретной ситуации. Поэтому важно обратиться в соответствующие органы для получения информации и подтверждения своего общего трудового стажа.

Получение звания «Ветеран труда» и его преимущества

Звание «Ветеран труда» предоставляется гражданам, имеющим значительный трудовой стаж и достигшим пенсионного возраста. По получении этого звания гражданину предоставляются определенные преимущества и льготы.

Для получения звания «Ветеран труда» необходимо обратиться в пенсионный фонд, куда предоставляются следующие документы:

Трудовая книжка с указанием общего трудового стажа.
Справка о застрахованном трудовом стаже, выданная Фондом социального страхования Российской Федерации (СФР).
Документы, подтверждающие выполнение гражданином особо важных и сложных работ, либо работ на территориях, относящихся к спецпоселениям.

Трудовой стаж, входящий в расчет общего трудового стажа, определяется на основе записей в трудовой книжке и справке о застрахованном трудовом стаже. Виды и годы работы, учтенные при подсчете, указываются в трудовой книжке и подтверждаются соответствующими документами.

Если в трудовой книжке отсутствуют записи о работе на некоторые годы, гражданин может самостоятельно делать записи в трудовом стаже путем обращения в пенсионный фонд или через госуслуги. В этом случае требуется предоставить документы, подтверждающие факт работы в указанный период.

Для определения общего трудового стажа также учитывается индивидуальная и иная работа, выполнение которой подтверждается специальными документами, например, справкой о выполнении государственных обязанностей в Советское время.

Получение звания «Ветеран труда» позволяет гражданам получать дополнительные выплаты и льготы от государства. В частности, ветераны труда имеют право на предоставление квартиры или жилого помещения на льготных условиях, субсидии на оплату коммунальных услуг, бесплатное пользование общественным транспортом и другие преимущества.

Также звание «Ветеран труда» может повысить социальный статус гражданина и способствовать его уважению в обществе. Это заслуженное признание и почет за долгие годы трудовой деятельности и вклад в развитие страны.

Источник: gazetasernur.ru

Что входит в общий страховой стаж, как рассчитать

О том, как в ПФР попадает информация о страховом стаже и доходах каждого человека, читайте в статье «С какого года введен персонифицированный учет?».

Принципиально эти 2 вида стажа различает то, что в общем трудовом стаже учитываются периоды трудовой и общественно-полезной деятельности, осуществлявшейся гражданином, а в страховом — периоды уплаты взносов с его доходов в ПФР. С введением закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ размер пенсии начал зависеть от разных величин в зависимости от периода осуществления трудовой деятельности:

для периода до 01.01.2002 — от продолжительности общего трудового стажа и объема среднемесячного заработка;
для периода с 01.01.2002 — от суммы уплаченных в ПФР взносов и наличия минимального страхового стажа.

Виды общего стажа, влияющие на исчисление пенсии

Для расчета по п. 3 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ общий трудовой стаж состоит из периодов:

любых видов работы и рабочих отпусков (в т. ч. творческой деятельности) в РФ или за ее пределами;
военной службы;
болезни, возникшей вовремя работы, или инвалидности 1-2 групп, связанной с работой;
необоснованного излишнего пребывания в заключении;
учета в службе занятости в связи с безработицей.

ВНИМАНИЕ! Согласно ст. 11, ч. 1 ст. 12 Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, период обучения в высшем учебном заведении не указан среди иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Следовательно, период обучения в вузе не засчитывается в страховой стаж.

Для расчета по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в общий трудовой стаж помимо вышеперечисленных периодов дополнительно входит время:

профессионального обучения;
ухода за нетрудоспособным человеком;
декретного отпуска и ухода за детьми до 3 лет (но не больше 9 лет);
отсутствия возможности трудиться у жен военнослужащих, пребывающих с мужьями по месту службы, и жен лиц, направленных на работу за границу. В последнем случае этот период не должен превышать 10 лет;
нахождения в период Wow на оккупированных территориях, в концлагерях или в блокадном Ленинграде.

Что входит в трудовой стаж и как рассчитать периоды?

Периоды, входящие в общий трудовой стаж, принимают в этот расчет по их реальной календарной продолжительности путем суммирования (п. 3–4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ). Однако есть ряд исключений, согласно которым относящиеся к ним промежутки учитывают в увеличенном размере. Например, для обоих вариантов определения общего трудового стажа за полный год принимается время работы в течение полного сезона в сезонных отраслях деятельности.

В расчете стажа по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ дополнительно увеличивается время:

работы на Крайнем Севере, в районах, приравненных к нему, в зоне аварии на ЧАЭС — в 1,5 раза;
службы призывника в армии, работ в лепрозориях, противочумных учреждениях, работы во время Wow (кроме районов оккупации), проживания в блокадном Ленинграде, нахождения в концлагере — в 2 раза;
участия в боевых действиях и службы в зоне аварии на ЧАЭС, лечения военных травм, работы в блокадном Ленинграде, необоснованного содержания в местах заключения — в 3 раза.

Сотрудничество по системе дропшиппинг (Dropshipping): поставщики для интернет-магазина

Разъяснения чиновников о том, в каком порядке включаются в общий трудовой стаж и в страховой стаж периоды службы в армии по призыву и периоды учебы в вузах, есть в системе КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к К+ бесплатно и переходите к выводам.

Право выбора формулы расчета и, соответственно, оценки общего трудового стажа законом оставлено за застрахованным лицом. Однако на практике такой расчет делает ПФР по имеющимся у него документам, выбирая из 2 вариантов наиболее выгодный для пенсионера.

Протяженность стажа оценивается в годах, месяцах и днях. При этом за полный месяц принимается 30 календарных дней, а за год — 12 месяцев (п. 47 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 и п. 35 действовавшего до него постановления Правительства РФ от 24.07.2002 № 555).

Чем подтвердить расчет общего трудового стажа?

В качестве основного документа, подтверждающего общий трудовой стаж, используется трудовая книжка. При ее утрате, наличии в ней дефектных записей или при их отсутствии стаж может быть подтвержден:

справками;
выписками из учетных документов работодателя;
трудовыми договорами;
архивными документами;
показаниями свидетелей.

О правилах оформления записей в трудовой книжке подробнее читайте в материале «Инструкция по заполнению трудовых книжек».

Итоги

Определение общего трудового стажа приобретает особую значимость для учета в расчете суммы пенсии прав на нее, приобретенных до вступления в силу закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, установившего новый порядок ее начисления. Существуют варианты учета этого стажа, в выборе которых вправе участвовать само застрахованное лицо. Стаж должен иметь документальное подтверждение.

Что входит в общий страховой стаж, как рассчитать

Статья 13. Порядок исчисления страхового стажа

Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 13

1. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

2. В страховой стаж не включаются периоды, учтенные при установлении пенсии в соответствии с законодательством иностранного государства.

3. При исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, осуществляющих традиционную хозяйственную деятельность, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 27.06.2018 N 164-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. При исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами, получающими пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей”, в страховой стаж не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и (или) иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Законом. При этом учтенными считаются все периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе периоды, не влияющие на размер пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности, в соответствии с указанным Законом.

(в ред. Федеральных законов от 27.12.2018 N 536-ФЗ, от 01.10.2019 N 328-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

5. При исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами из числа космонавтов, получающими пенсию за выслугу лет или пенсию по инвалидности в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации”, в страховой стаж не включаются периоды работы (службы) и (или) иной деятельности, предшествующие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды работы (службы) и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Федеральным законом, если иное не установлено международным договором Российской Федерации.

Должностные обязанности сторожа: перечень составляющих

6. При исчислении страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, определяемых Правительством Российской Федерации, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.

7. Лицам, выполнявшим в соответствующем календарном году работу по договорам авторского заказа, а также авторам произведений, получавшим в соответствующем календарном году выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, если общая сумма уплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с выплат и иных вознаграждений, полученных по указанным договорам, в течение данного календарного года составила не менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, определяемого в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, в страховой стаж засчитывается период, равный полному календарному году (с 1 января по 31 декабря), в котором уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации с выплат и иных вознаграждений по данным договорам. В случае, если общая сумма уплаченных страховых взносов в течение календарного года за указанных лиц составляет менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, в страховой стаж засчитывается период (в месяцах) продолжительностью, исчисленной пропорционально уплаченным страховым взносам, но не менее одного календарного месяца (30 дней). Период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с выплат и иных вознаграждений по данным договорам, при наличии в соответствующем календарном году периодов работы и (или) иной деятельности, иных периодов учитывается таким образом, чтобы страховой стаж за соответствующий календарный год не превышал одного года (12 месяцев).

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

8. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

9. При исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

(часть 9 введена Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

Подробно о страховом стаже

Люди, работающие неофициально, часто слышат от своих знакомых, что лучше быть официально работающим. Подобное мнение обуславливается накоплением страхового стажа, напрямую влияющего на величину пенсионных выплат. Проверить его можно как по СНИЛС, так и через ПФР.

Страховой стаж – что это такое

Бесплатно по России