Ответ на запрос ГИТ является важным этапом взаимодействия между компанией и государственным органом. В данном ответе работодатель предоставляет необходимые документы в соответствии с требованиями инспекции. При этом следует учесть, что соблюдение установленных сроков ответа имеет решающее значение, поскольку невыполнение может повлечь за собой негативные последствия в виде наложения штрафов.
Что представляет собой ответ на запрос трудовой инспекции
Ответ на запрос трудовой инспекции представляет собой письменное уведомление, которое работодатель направляет в ГИТ в случае получения запроса из данного ведомства. В процессе плановой или внеплановой проверки, инспекция имеет право запрашивать документы у работодателя, связанные с предметом проверки. Запрос должен быть представлен в письменном виде, если проверка. К запросу также должна быть приложена копия решения руководителя инспекции о назначении проверки.
В ответе на запрос трудовой инспекции, работодатель предоставляет информацию, относящуюся к запрошенным документам. Это могут быть различные типы документов, включая:
Как правильно написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
- кадровые документы;
- документы по охране труда;
- документы, связанные с выплатой заработной платы и другими аспектами трудовых отношений.
Запрос может быть направлен на документы, относящиеся к любым периодам, если в приказе о проведении проверки не установлены ограничения (в соответствии с абз. 3 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, п. 2-4 ч. 2 ст. 29, п. 5 ч. 1 ст. 37, а также ст.
72 и 73 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ). Однако инспекция не имеет права требовать предоставления документов, которые:
- не связаны с предметом проверки;
- могут быть получены из электронных баз государственных органов (в соответствии с распоряжением Правительства от 19.04.2016 № 724-р).
Срок предоставления ответа на запрос трудовой инспекции
Согласно ч. 4 ст. 72 Федерального закона № 248-ФЗ, работодателю необходимо предоставить ответ на запрос ГИТ в течение 10 рабочих дней с момента получения запроса. Важно отметить, что задержка или непредоставление требуемых документов может привести к наложению штрафа по ст. 19.4.1 и ч. 1 ст. 23.1 КоАП РФ).
Источник: cabinet.one