Рейтинг адвокатов по трудовому праву

Цель любого бизнеса — получить максимальную прибыль. Смотря на работу с этой позиции, очевидно, что руководитель рассматривает персонал как статью расходов и старается минимизировать убытки. Для этого часто применяются незаконные методы. Отстоять нарушенные права поможет адвокат по трудовым спорам.

Ищете такого специалиста? Тогда компания «ДСЛ-Сервис» — к Вашим услугам. Мы объединяем квалифицированных юристов по трудовому праву, которые готовы взяться за дело любой сложности. Внимательное отношение к нюансам спора и конфиденциальность сведений гарантируются. После решения вопроса Вы сможете получать дополнительные консультации по нему совершенно бесплатно.

В каких случаях нужно обратиться к профессионалу?

Услуги адвоката по трудовым спорам могут потребоваться как работнику, так и работодателю. Это может быть не только индивидуальный, но и коллективный конфликт, возникший в пределах одного предприятия.

Чаще всего специалист помогает в следующих случаях:

• руководитель уволил работника без объективных причин;
• начальник отказывает в увольнении по собственному желанию;
• работник переведен на другую должность без согласия;
• сотрудник получил физический или моральный ущерб по вине предприятия;
• работодатель не выплачивает или постоянно задерживает выплату зарплаты, больничных и отпускных;
• начальник принуждает к заключению дополнительных соглашений;
• руководство налагает необоснованные штрафы;
• предприятие не доплачивает за сверхурочную работу;
• начальник отказывает в восстановлении после декрета;
• сотрудник регулярно нарушает нормы ТК РФ (опаздывает, прогуливает работу, не выполняет своих обязательств);
• предприятие понесло убытки из-за нанесенного сотрудником материального ущерба и так далее.

Чем поможет адвокат по трудовым спорам?

Топ — 5 лучших АДВОКАТОВ в истории

Профессионал поможет составить трудовой договор, взыскать зарплату, отменить дисциплинарное взыскание, оспорить отказ в восстановлении после декрета и многое другое. Для этого он:

• проконсультирует по вопросам трудового права;
• изучит документацию, регулирующую отношения между работодателем и сотрудниками;
• разработает трудовой договор или изменит отдельные его пункты в соответствии с действующими нормами законодательства;
• обратится в государственные органы (прокуратуру, трудовую инспекцию) и встретится с оппонентом для досудебного урегулирования проблемы;
• составит необходимую документацию — заявления, ходатайства, жалобы, апелляции;
• защитит права доверителя на судебных заседаниях;
• проконтролирует исполнение решения суда;
• обжалует постановление в вышестоящих инстанциях.

Юристы по трудовому праву «ДСЛ-Сервис» не бросят на полпути и доведут дело до конца. От Вас потребуется минимальное участие. Позвоните, чтобы уже сегодня получить первую консультацию!

Источник: www.dslservice.ru

Трудовые споры. Специфика работы адвоката. Андреев П.В. Вебинар 2022

Профессиональные адвокаты и юристы по трудовым спорам в Санкт-Петербурге

Юристы по трудовым спорам компании «МИП» – это опытные специалисты, которые способны разрешить конфликт на любой его стадии. Наши адвокаты берутся за сверхсложные дела и добиваются желаемого результата. Юристы по трудовому праву помогают в случае незаконного увольнения, невыплаты заработной платы, нарушения условий договора. Они одинаково хорошо и эффективно отстаивают интересы юридических лиц и сотрудников организаций. Адвокаты по трудовым спорам помогут защитить права в судебных инстанциях: подадут исковое заявление и добьются вынесения решения в пользу клиента.

Наши специалисты по трудовым спорам

Специалисты, осуществляющие судебную защиту

Захарова Е.А.

Специалисты, осуществляющие юридические консультации

Родин А.В.

Помящий А.Н.

Захарова Елена Александровна

• Елена Александровна является самым опытным адвокатом нашей компании, так как имеет общий адвокатский стаж более 25 лет.
• Огромный опыт правоприменительной практики позволяет разрешать положительно любое сложное дело.

О специалисте

Елена Александровна – специалист по особо сложным делам и успешно провела более 800 юридически сложных гражданских, арбитражных и уголовных дел. Ее профессиональный адвокатский опыт позволяет быстро принимать верные и эффективные решения в сложных ситуациях по уголовным, гражданским, жилищным, арбитражным и административным делам. Особой специализацией этого адвоката являются дела по защите чести и достоинства.

Родин Александр Викторович

Родин Александр Викторович – опытный специалист с высокой квалификацией и ответственным подходом к каждому судебному процессу. Работает в судах общей юрисдикции, а также в арбитражных судебных органах. Полный комплекс услуг для клиентов – граждан и представителей бизнеса. Представительство в государственных, надзорных, правоохранительных органах.

Среди клиентов – множество медийных персон, политиков, спортсменов и предпринимателей. Образование Московская Государственная юридическая академия им. О.Е. Кутафина, Санкт-Петербург по специальности гражданского права Профиль

О специалисте

Опытный защитник со стажем работы 25 лет. Занимает должность юриста-консультанта в офисе компании МИП. В течение последних нескольких лет занимает лидирующие позиции в различных рейтингах по гражданскому направлению. Более 500 положительных отзывов и более 96% положительных исходов по делам.

Специалист с высокой квалификацией и обширным юридическим опытом по разным направлениям гражданского и административного права. Эффективное содействие для физических и юридических лиц, нацеленность на результат.

Помящий Алексей Николаевич

• Согласно статистики официального портала адвокатов vse-advokaty.ru в период с 10.02.2014 по настоящее время провел 830 судебных дела, из которых успешно разрешил 816;
• Огромный опыт позволяет представлять юридические консультации самого высокого уровня.

О специалисте

Осуществляет профессиональные юридические консультации по гражданским делам. Преимущественно сложные и особо сложные категории дел подсудные Верховному суду. Общий опыт рассмотрения судебных дел, более 4600. Общий стаж, более 25 лет.

Очень рада, что обратилась именно к Ольге Петровой, мне посоветовали ее как специалиста с большим судебным опытом. Узнала много нового и получила инструкции как впредь избежать ошибок! Спасибо за все. Анна Нетребко

Николаева Елизавета Юрьевна – юрист очень высокого класса и ответственный человек. В судебной защите ей нет равных, разбирается досконально в системе, очень внимательная к нам, клиентам. Желаю дальнейших успехов! Полина Гагарина

Благодарна адвокату Коханову Николаю Игоревичу за помощь, которую он оказал мне в решении моего вопроса. Грамотный, знающий юрист, профессионал. Довольна его работой. Спасибо Вам! Ирина Дубцова

Наши преимущества

• Получите после консультации
  совершенно бесплатно карту
  личного адвоката HELP-CARD Преимущества карты:

• Бесплатные консультации по телефону
• Бесплатные консультации в нашем
  офисе на Арбате
• Оперативный выезд адвоката
• Разработка индивидуальной стратегии защиты

• Просмотр документов по делу
• Контроль работы адвоката в режиме онлайн
• Информирование клиента о ходе ведения дела
• Общение с адвокатом в режиме онлайн

Цены на услуги адвокатов по трудовым спорам

Консультация в офисе у судебного юриста или адвоката

• Время консультации не более 1 часа;
• Консультации осуществляют судебные юристы с опытом работы более 5 лет:

• Малов Дмитрий Владимирович;

Юридическая консультация у руководителей практики

• Время консультации не ограничено;
• Консультации осуществляют бывшие федеральные судьи:

• Шарабарова Ирина Павловна, опыт работы более 22 лет;
• Захарова Елена Александровна, опыт работы более 20 лет;
• Коханов Николай Игоревич, опыт работы судьей более 20 лет;

Анализ перспектив дела

Если вам необходим развёрнутый ответ на ваш юридический вопрос в течение 2 часов, опишите здесь подробно ваш вопрос.

Если вам необходима онлайн консультация юриста прямо сейчас- обращайтесь в наш онлайн чат, внизу справа.

Консультация по Скайпу – Удобно для жителей России и тех, у кого нет времени ехать к нам в офис.

• Время консультации не ограничено;
• Консультации осуществляют бывшие федеральные судьи

Цены на подготовку процессуальных документов

Начальная стоимость юридических услуг по трудовым спорам

Средняя стоимость ведения простого дела по трудовым спорам

Цены на подготовку жалоб

Цены на подготовку на выезд адвокатов по Санкт-Петербургу, Ленинградской области и РФ

Цены на различные категории дел по трудовым спорам

Основные услуги по трудовым спорам

Юридические услуги по связанным категориям дел

• Решение вопросов с начислением заработной платы, аванса, льгот и пенсий
• Разрешение конфликтов при приеме на работу
• Обжалование не связанных с уставом организации действий работодателя
• Представление интересов потерпевшего при встречах с противоположной стороной в присутствии юристов
• Разрешение трудовых конфликтов между трудящимися
• Подача жалоб и ходатайств с требованием привлечь виновную сторону к административной или уголовной ответственности
• Оказание содействия в примирении сторон

Примеры из практики

Истец обратилась к нам с просьбой представлять ее интересы в суде по исковому заявлению о признании незаконным приказа об увольнении и изменении формулировки увольнения. Клиентка считала свое увольнение незаконным, поскольку ей вменяли проступок, которого она не совершала. После тщательной проработки стратегии защиты в суде, на заседании наш адвокат по трудовым делам Коханов Н.И. представил сведения, опровергающие совершение проступка, за который якобы клиентка была уволена. Выслушав показания истца, показания свидетелей, изучив доказательные материалы и мнение прокурора, суд пришел к выводу – удовлетворить требования истца (признать незаконным приказ об увольнении и изменить формулировку увольнения).

Истец обратилась к нам с просьбой представлять ее интересы в суде по исковому заявлению о признании незаконным приказа об увольнении, отмены данного приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденные прогулы и компенсации морального вреда. Клиентка считала свое увольнение незаконным, поскольку дисциплинарных проступков, на основании которых и был подписан приказ об увольнении, не совершала. Представителем интересов клиентки по трудовому спору являлась Николаева Е.Ю., которая представила достаточные доказательства суду, подтверждающие слова подзащитной. Исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, применив методы систематического и логического толкования норм действующего законодательства, суд пришел к выводу, что увольнение истца произведено с нарушениями требований закона. По итогам заседания все исковые требования истца были удовлетворены судом в полном объеме.

Истец обратился к нам с просьбой представлять его интересы в суде по исковому заявлению о признании незаконным приказа об увольнении по сокращению штата, отмены данного приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденные прогулы и компенсации морального вреда. По показаниям истца, при увольнении его по сокращению штата работодатель не предоставил ему другую имеющуюся должность, соответствующую его квалификации, уволил его без мнения органа профсоюзной организации. Работодателем была нарушена процедура увольнения еще по нескольким пунктам закона. Интересы клиента в суде представляла Николаева Е.Ю., опытный адвокат по трудовым спорам, которая предоставила суду достаточные доказательства, подтверждающие нарушение процедуры увольнения по сокращению штата. По итогам заседания большинство исковых требований было удовлетворено: приказ об увольнении признан незаконным, обязательство восстановить в должности, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула.

Истец обратился к нам с просьбой представлять его интересы в суде по исковому заявлению о признании незаконными приказов об отстранении, увольнении с работы, отмены данного приказа, смены формулировки, взыскании заработной платы за вынужденные прогулы и компенсации морального вреда. Нашим адвокатом по трудовым спорам Захаровой Е.А. суду были предоставлены исчерпывающие доказательства того, что отстранение от работы и последующее увольнение клиента были незаконными. Например, увольнение было произведено в период временной нетрудоспособности подзащитного. Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, суд пришел к выводу, что исковые требования должны быть удовлетворены частично (признать незаконными приказы об отстранении и увольнении, изменить формулировку увольнения, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула).

Истец обратился в суд с иском в суд к ответчику о взыскании задолженности по выплате заработной платы, заработной платы за время вынужденного приостановления работы, процентов за несвоевременную выплату денежных средств, компенсации морального вреда. Обоснованиями своих требований считает тот факт, что за весь период работы истцу ни разу не выплачивалась заработная плата и ему пришлось приостановить трудовую деятельность. До момента подачи иска задолженность по заработной плате так и не была погашена. Выслушав представителям истца – нашего адвоката по трудовым спорам Коханова Н.И., исследовав представленные им письменные материалы и доказательства, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований.

Наш адвокат Слоновская Т.Н. представляла по доверенности интересы крупной авиационной компании, которая обратилась в суд с иском о возмещении работодателю затрат, связанных с обучением работника. Согласно трудовому договору истец был обязан оплатить обучению ответчика, а ответчик, в свою очередь, отработать в компании истца не менее трех лет. Ответчик уволился с предприятия раньше указанного в договоре срока по собственному желанию, в связи с чем по условиям договора был обязан выплатить сумму, ранее перечисленную за его обучение. Истец просил суд взыскать с ответчика денежную сумму за обучение и госпошлину на судебные расходы. Обсудив доводы, изложенные в заявлении, изучив письменные доказательства, суд пришел к выводу данные исковые требования удовлетворить и обязать ответчика возместить работодателю затраты, связанные с его обучением.

Наш адвокат по трудовым спорам Малов Д.В. представлял интересы ответчика в суде по исковому заявлению об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. По заявлению истца, приказ об его увольнении из правоохранительных органов был незаконным (суду были представлены доводы истца).

Наш адвокат – представитель ответчика, возражал против удовлетворения исковых требований истца, ссылаясь на то, что истец пропустил срок исковой давности для обращения в суд по спору о восстановлении на работе и обжаловании приказов (с момента увольнения прошло 2 года). Истец пытался оспорить доводы ответчика, но суд, выслушав мнения сторон и изучив представленные доказательства, пришел к выводу, что доводы истца не могут приниматься во внимание, так как опровергаются материалами дела. По итогам судебного заседания истцу в удовлетворении исковых требований было отказано. Данное решение было в пользу нашего клиента – ответчика по иску.