Введение
Содержание дисциплины «Трудовое право»
Модуль 1. «Трудовое право как самостоятельная отрасль права и характеристика субъектов трудового права»
Тема 1. «Труд: наемный и заемный. Понятие, предмет, методы, система и функции трудового права»
Тема 2. «Основные принципы трудового права»
Тема 3. «Источники трудового права. Международно-правовое регулирование труда»
Тема 4. «Трудовое правоотношение. Субъекты трудового права»
Модуль 2. «Занятость и трудоустройство. Договоры в трудовом праве: коллективный и трудовой»
Тема 5. «Занятость и трудоустройство»
Тема 6. «Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения»
Тема 7. «Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение»
Модуль 3. «Основные институты особенной части трудового права»
Тема 8. «Защита персональных данных работников»
Тема 9. «Рабочее время и время отдыха»
Тема 10. «Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации»
Стань круче других. Подборка книг для повышения финансовой и юридической грамотности
Тема 11. «Ученический договор»
Тема 12. «Дисциплина труда»
Тема 13. «Материальная ответственность сторон трудового договора»
Тема 14. «Общая характеристика охраны труда»
Модуль 4. «Защита трудовых прав и трудовые споры»
Тема 15. «Защита и самозащита трудовых прав»
Тема 16. «Трудовые споры: понятие, виды, причины и порядок их разрешения»
Модуль 5. «Специальная часть трудового права»
Тема 17. «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников»
Дополнительные задания повышенной сложности для закрепления изученного материала по курсу «Трудовое право»
Краткий словарь по трудовому праву: основные термины и определения
Примерные вопросы для подготовки к зачету
Примерные вопросы для подготовки к экзамену по дисциплине «Трудовое право»
Примерные темы для подготовки и написания научно-исследовательских работ по трудовому праву
Основной перечень нормативных правовых актов и актов судебных органов по курсу «Трудовое право»
Список рекомендуемой учебной и научной литературы, ресурсов Интернета
Рекомендуемая по дисциплине учебная литература
Рекомендуемая при изучении курса научная литература
Полезные при изучении курса «Трудовое право» Интернет-ресурсы:
Источник: www.directmedia.ru
Трудовое право, Гасанова К.К., Мышко Ф.Г., 2012
К сожалению, на данный момент у нас невозможно бесплатно скачать полный вариант книги.
Но вы можете попробовать скачать полный вариант, купив у наших партнеров электронную книгу здесь, если она у них есть наличии в данный момент.
Также можно купить бумажную версию книги здесь.
Трудовое право, Гасанова К.К., Мышко Ф.Г., 2012.
Рассматриваются предмет, методы, субъекты и основные источники трудового права. Анализируются современное законодательство, правовые отношения в сфере наемного труда, коллективные договоры и отношения, освещаются вопросы международного трудового права.
Тема № 14 Материальная ответственность сторон трудового договора
Особое внимание уделяется вопросам заключения и расторжения трудового договора, регулирования рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, порядка предоставления гарантий и компенсаций, рассмотрения трудовых споров.
Для студентов и преподавателей юридических вузов и факультетов, руководителей организаций всех форм собственности, работников социальной сферы, кадровой и юридической служб организаций, а также для всех тех, кто интересуется действующим трудовым законодательством и практикой его применения.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются следующие.
Принцип свободы труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается. Одна из актуальных социальных проблем — проблема свободы труда — занимает видное место в общественной жизни и мировоззрении многих поколений людей. Ее разрешение связано с обеспечением полной эффективной занятости трудоспособного населения общественно полезным трудом, свободой от безработицы, от чрезмерной эксплуатации чужого (наемного) труда. Опыт социального развития показывает, что эксплуатация наемного труда и безработица все еще являются неизбежными и постоянными спутниками общественного производства. Однако следует полагать, что социально эффективный способ производства и подлинно демократическое государство в состоянии на деле гарантировать полную и продуктивную занятость трудоспособного населения, решить проблему безработицы и тем самым претворить в жизнь принцип свободы труда.
Оглавление
Введение
РАЗДЕЛ I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
ГЛАВА 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА
РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ПРАВА
1.1. Предмет трудового права
1.2. Метод трудового права
1.3. Система отрасли трудового права и система науки трудового права
1.4. Соглашение трудового права и смежных отраслей права
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
2.1. Понятие и значение основных принципов правового регулирования труда
2.2. Содержание основных принципов трудового права
ГЛАВА 3. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА
3.1. Понятие источников трудового права, их классификация
3.2. Действие нормативных правовых актов во времени, в пространстве и по кругу лиц
ГЛАВА 4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
4.1. Понятие и виды субъектов трудового права
4.2. Гражданин (работник) как субъект трудового права
4.3. Регулирование трудовой правосубъектности граждан (работодателей и работников)
4.4. Работодатели (организации) как субъекты трудового права
4.5. Кооперативные организации как субъекты трудового права
4.6. Унитарное государственное и муниципальное предприятие как субъект трудового права
4.7. Трудовой коллектив организации как субъект трудового права
4.8. Профсоюзные и иные организации как субъекты трудового права
ГЛАВА 5. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ В СФЕРЕ ТРУДА
5.1. Законодательное регулирование деятельности профсоюзов
5.2. Основные права профсоюзов и их классификация
5.3. Гарантии прав профсоюзов и выборных профсоюзных работников
5.4. Ответственность профсоюзов
ГЛАВА 6. ПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ НАЕМНОГО ТРУДА
6.1. Понятия и виды правоотношений в трудовом праве
6.2. Содержание, возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений
6.3. Социальное партнерство в сфере труда
6.4. Правоотношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников
6.5. Правоотношения по надзору и контролю за охраной труда и соблюдением трудового законодательства
6.6. Правоотношения по рассмотрению трудовых споров
ГЛАВА 7. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ
7.1. Понятие коллективного договора
7.2. Стороны коллективного договора и порядок его заключения
7.3. Содержание и структура коллективного договора
7.4. Реализация коллективного договора и контроль за его выполнением
7.5. Ответственность за нарушение коллективного договора
7.6. Социально-партнерские соглашения
РАЗДЕЛ II. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
ГЛАВА 8. ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА
8.1. Законодательство о занятости населения
8.2. Правовое регулирование высвобождения работников
8.3. Правовой статус безработного
8.4. Пособия по безработице
8.5. Участие работодателей в обеспечении занятости населения
8.6. Трудоустройство граждан
ГЛАВА 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
9.1. Понятие и значение трудового договора
9.2. Общий порядок заключения трудового договора
9.3. Изменение трудового договора
9.4. Прекращение трудового договора
9.5. Оформление расторжения трудового договора. Выходное пособие
9.6. Защита персональных данных работника
РАЗДЕЛ III. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРИМЕНЕНИЯ НАЕМНОГО ТРУДА
ГЛАВА 10. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
10.1. Понятие, виды и нормы рабочего времени
10.2. Режим рабочего времени
10.3. Понятие и виды времени отдыха
10.4. Отпуска
10.5. Льготы работникам, совмещающим работу с обучением
ГЛАВА 11. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
11.1. Понятие оплаты труда
11.2. Минимальный размер оплаты труда
11.3. Тарифная система
11.4. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих
11.5. Индексация оплаты труда
11.6. Оплата труда, применяемого в особых условиях
11.7. Системы заработной платы
11.8. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
11.9. Ограничение удержаний из заработной платы
11.10. Нормирование труда
11.11. Средний заработок и его исчисление
ГЛАВА 12. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
12.1. Понятие и виды гарантийных выплат и доплат
12.2. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность
12.3. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей
12.4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
12.5. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
12.6. Другие гарантии и компенсации
ГЛАВА 13. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
13.1. Понятие и значение дисциплины труда, методы се обеспечения
13.2. Внутренний трудовой распорядок
13.3. Меры поощрения и порядок их применения
13.4. Дисциплинарная ответственность и се виды
ГЛАВА 14. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
14.1. Понятие профессиональной подготовки и переподготовки работников
14.2. Ученический договор
ГЛАВА 15. ОХРАНА ТРУДА
15.1. Понятие охраны труда по трудовому праву
15.2. Права и обязанности работников и работодателей по обеспечению охраны труда
15.3. Требования охраны труда
15.4. Организация охраны труда
15.5. Обеспечение прав работников на охрану труда
15.6. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
ГЛАВА 16. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
16.1. Понятие и виды материальной ответственности
16.2. Материальная ответственность работодателей перед работником
16.3. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю: понятие и виды
ГЛАВА 17. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
17.1. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
17.2. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет
17.3. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
17.4. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
17.5. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
17.6. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
17.7. Особенности регулирования труда лиц. работающих вахтовым методом
17.8. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц
17.9. Особенности регулирования труда надомников
17.10. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
17.11. Особенности регулирования труда работников транспорта
17.12. Особенности регулирования труда педагогических работников
17.13. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей
17.14. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
17.15. Особенности регулирования труда других категорий работников
ГЛАВА 18. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ
18.1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
18.2. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами и самозащита
ГЛАВА 19. РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
19.1. Общие вопросы разрешения трудовых споров
19.2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
19.3. Рассмотрение трудовых споров в КТС
19.4. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде. Подведомственность трудовых споров судам
19.5. Особенности рассмотрения трудовых споров работников отдельных категорий
19.6. Рассмотрение коллективных трудовых споров
ГЛАВА 20. ВИДЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
20.1. Понятие и вилы юридической ответственности
20.2. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
РАЗДЕЛ IV. МЕЖДУНАРОДНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО
ГЛАВА 21. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА
21.1. Нормы международного права
21.2. Источники международно-правового регулирования труда
21.3. Основные права человека в области труда
21.4. Занятость и трудоустройство
21.5. Условия труда
21.6. Правовое регулирование охраны труда
21.7. Социальное сотрудничество организаций работников и работодателей. Мирные способы разрешения трудовых конфликтов
Конвенции МОТ, действующие в Российской Федерации
По кнопкам выше и ниже «Купить бумажную книгу» и по ссылке «Купить» можно купить эту книгу с доставкой по всей России и похожие книги по самой лучшей цене в бумажном виде на сайтах официальных интернет магазинов Лабиринт, Озон, Буквоед, Читай-город, Литрес, My-shop, Book24, Books.ru.
По кнопке «Купить и скачать электронную книгу» можно купить эту книгу в электронном виде в официальном интернет магазине «ЛитРес» , и потом ее скачать на сайте Литреса.
По кнопке «Найти похожие материалы на других сайтах» можно найти похожие материалы на других сайтах.
On the buttons above and below you can buy the book in official online stores Labirint, Ozon and others. Also you can search related and similar materials on other sites.
Источник: obuchalka.org
трудовое право
Энциклопедия трудовых отношений, Исайчева Е.А.
Энциклопедия трудовых отношений, Исайчева Е.А.
Принцип свободы труда закреплен в ст. 37 Конституции РФ и означает, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Современное трудовое законодательство России стоит на принципе свободы трудового договора, который является основополагающим для дальнейших правоотношений. Речь идет о равных возможностях граждан, претендующих на трудоустройство, о запрещении дискриминации при приеме на работу.
Трудовое право, Учебник для бакалавров, Буянова М.О., Смирнов О.В., 2015
Трудовое право, Учебник для бакалавров, Буянова М.О., Смирнов О.В., 2015.
Данное издание учебника основано на нормах Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актах в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса «Трудовое право России» и дает читателям объективную характеристику современного трудового права, а также понимание перспективы его развития. Заключительный раздел посвящен международно-правовому регулированию трудовых отношений. Для преподавателей, студентов и аспирантов юридических вузов, а также предпринимателей, руководителей организаций и кадровых служб. Издание подготовлено по состоянию законодательства на ноябрь 2011 г.
Трудовое право России, Учебник, Куренной А.М., 2004
Трудовое право России, Учебник, Куренной А.М., 2004
Учебник подготовлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта коллективом кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В.Ломоносова на основе многолетнего опыта преподавания трудового права. Освещены все институты Общей и Особенной частей трудового права, вопросы международно-правового регулирования труда.
Учебник отражает актуальное состояние законодательства о труде и современные проблемы и тенденции правоприменительной практики. Учтено постановление Пленума Верховного Суда РФ, посвященное применению судами Трудового кодекса РФ. Нормативный материал представлен по состоянию на 1 марта 2004 г. Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических ВУЗов, слушателей системы повышения квалификации и подготовки кадров. Будет полезен для сотрудников правовых и кадровых служб организаций, работодателей и их представителей, работников профсоюзных органов.
Конфиденциальная информация в трудовых отношениях, Трудовое право и право социального обеспечения, Бондаренко Э.В., Иванов Д.В., 2012
Конфиденциальная информация в трудовых отношениях, Трудовое право и право социального обеспечения, Бондаренко Э.В., Иванов Д.В., 2012.
Книга посвящена мало разработанным в науке трудового права проблемам конфиденциальной информации в трудовых отношениях: индивидуальных и коллективных. Предпринята попытка исследовать коллизии норм, регулирующих данные отношения, в том числе в связи с введением в действие части четвертой ГК РФ. Рассматриваются общие вопросы понятия и видов конфиденциальной информации, имеющей значение для трудовых отношений; ответственность субъектов трудовых отношений за невыполнение обязанностей по ее сохранности. Для научных работников, преподавателей высших учебных заведений, аспирантов и студентов вузов, а также всех интересующихся вопросами трудового права.
Трудовое право, Гасанова К.К., Мышко Ф.Г., 2012
Трудовое право, Гасанова К.К., Мышко Ф.Г., 2012.
Рассматриваются предмет, методы, субъекты и основные источники трудового права. Анализируются современное законодательство, правовые отношения в сфере наемного труда, коллективные договоры и отношения, освещаются вопросы международного трудового права.
Особое внимание уделяется вопросам заключения и расторжения трудового договора, регулирования рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, порядка предоставления гарантий и компенсаций, рассмотрения трудовых споров.
Для студентов и преподавателей юридических вузов и факультетов, руководителей организаций всех форм собственности, работников социальной сферы, кадровой и юридической служб организаций, а также для всех тех, кто интересуется действующим трудовым законодательством и практикой его применения.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются следующие.
Принцип свободы труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается. Одна из актуальных социальных проблем — проблема свободы труда — занимает видное место в общественной жизни и мировоззрении многих поколений людей. Ее разрешение связано с обеспечением полной эффективной занятости трудоспособного населения общественно полезным трудом, свободой от безработицы, от чрезмерной эксплуатации чужого (наемного) труда. Опыт социального развития показывает, что эксплуатация наемного труда и безработица все еще являются неизбежными и постоянными спутниками общественного производства. Однако следует полагать, что социально эффективный способ производства и подлинно демократическое государство в состоянии на деле гарантировать полную и продуктивную занятость трудоспособного населения, решить проблему безработицы и тем самым претворить в жизнь принцип свободы труда.
Трудовое право, Смирнова О.В., Снигирева И.О., 2008
Трудовое право, Смирнова О.В., Снигирева И.О., 2008.
Учебник подготовлен авторским коллективом кафедры трудового права и права социального обеспечения Академии труда и социальных отношений. Учебник пережил несколько изданий, каждое из которых перерабатывалось и совершенствовалось с поправкой на экономические и социальные преобразования в государстве, неизменно заслуживая высокую оценку авторитетных ученых, практиков и иных специалистов в сфере трудового права и социальных отношений.
Данное издание учебника основано на нормах Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актах в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса «Трудовое право России» и дает читателям объективную характеристику современного трудового права, а также понимание перспективы его развития. Заключительный раздел посвящен международно-правовому регулированию трудовых отношений.
Трудовое право России — Орловский Ю.П. Нуртдинова А.Ф.
Название: Трудовое право России.
Автор: Орловский Ю.П. Нуртдинова А.Ф.
В учебнике, написанном видными российскими учеными-юристами, в доступной форме излагаются основные вопросы правового регулирования трудовых отношений в современной России.
Выделены положения, имеющие особое значение в условиях рыночной экономики.
Содержание учебника основано на анализе нормативных правовых актов о труде, их применении с учетом новейших изменений в законодательстве и судебной практике.
Трудовое право России — Миронов
Название: Трудовое право России.
Универсальность данной книги подтверждается не только ее объемом, но и использованием при ее подготовке предыдущих наработок как автора, так и большого числа отечественных и зарубежных специалистов.
Актуальность не вызывает никаких сомнений, поскольку проблема применения норм трудового права в меняющейся среде рыночных отношений остается весьма острой, и еще долго будет таковой оставаться.
При написании книги использован максимальный объем нормативных актов, проанализирована практика применения Трудового Кодекса РФ и других нормативных актов, опыт преподавания дисциплины в вузах, проанализированы решения судов по трудовым спорам, проводится сравнительный анализ с международным опытом решения вопросов трудового права, полезно использованы многочисленные статьи автора, в особенности работа «Постатейные комментарии к Трудовому кодексу РФ».
Книга представляет практический интерес для всех, кто соприкасается с вопросами ведения бизнеса, практикой применения трудового законодательства: юристов, руководителей всех уровней, преподавателей вузов, студентов, аспирантов, бухгалтеров, юристов, кадровиков и HR-менеджеров.
- Основы российского права — Кашанина Т.В., Кашанин А.В.
- Правовые системы стран мира — Энциклопедический справочник — Сухарев А.Я.
- Трудовое право России — Миронов В.И.
- Трудовое право в России — Ершова Е.А.
- Справочник практикующего юриста по трудовому праву — Сутягин А.В., Ершов В.А., Толмачев И.А.
- Правоведение — Учебник — Козбаненко В.А. — 2006
- Экзаменационные вопросы и ответы — Трудовое право — Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н.
- Основы права — Учебное пособие — Зенин И.А. — 2003
трудовое право Предыдущая Следующая
Источник: obuchalka.org