На 14 июня выпало сразу две знаменательные для российских трудящихся даты: в 1897 году был впервые законодательно ограничен рабочий день, в 1918 году — введены отпуска. О том, сколько работают и отдыхают в России и других странах мира,— в материале «Ъ».
Где меньше работают
Закон, подписанный Николаем II в 1897 году, ограничил рабочий день в заведениях фабрично-заводской промышленности одиннадцатью с половиной часами и ввел 6-дневную рабочую неделю, а также 14 обязательных праздничных дней. Впоследствии количество рабочих часов сокращалось (за исключением военного периода), проводились эксперименты с непрерывной рабочей неделей и плавающими выходными (в 1920–1930-х годах). Знакомая нам пятидневная неделя была введена в 1967 году. Нормативное ограничение продолжительности рабочего времени 40 часами в неделю действует с 1991 года.
Выйти из полноэкранного режима
Развернуть на весь экран
В таблице даны законодательные ограничения нормальной продолжительности рабочего времени, допускались различные отклонения. КЗоТ 1971 года устанавливал ограничение ежедневной работы (7 часов) только для работников предприятий, которые не переводились на пятидневку, для остальных она определялась правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности.
Аналогичный путь по сокращению рабочего времени проделали практически все страны мира. По данным историков, полтора века назад (1870 год) в странах с ранней индустриализацией трудящиеся работали более 3 тыс. часов в год, что эквивалентно 60–70 часам в неделю в течение 50 недель в году. Для сравнения: в настоящее время в среднем по развитым экономикам — 1716 часов в год, или 34 часа в неделю.
Выйти из полноэкранного режима
Развернуть на весь экран
Страны ОЭСР даны выборочно, данные за 2021 или последний доступный год
В частности, в Германии число рабочих часов сократилось более чем наполовину — с 3284 часов в 1870-м до 1349 в 2021-м (в среднем 28 часов в неделю, учитывая 48 рабочих недель и 4 недели отпуска в году).
Как показывает статистика Международной организации труда (МОТ), рабочее время в большинстве стран мира сейчас вписывается в границы 30–50 часов в неделю.
Выйти из полноэкранного режима
Развернуть на весь экран
Переработки, по данным МОТ, более свойственны странами с развивающимися экономиками. В них значительной доле населения приходится работать дольше, чтобы заработать себе на жизнь. К примеру, в Бутане и Бангладеш каждый второй работник трудится 49 и более часов в неделю. Для сравнения: в странах Евросоюза в 2022 году только 7% трудоустроенного населения работали так много.
Выйти из полноэкранного режима
Развернуть на весь экран
Наряду с ростом благосостояния страны (измеряемого, к примеру, в ВВП на душу населения) сокращению рабочих часов также способствует увеличение производительности труда.
Выйти из полноэкранного режима
Развернуть на весь экран
Неудивительно, что эксперименты по введению четырехдневной рабочей недели, пока в основном на уровне бизнеса, проводятся в передовых странах. В частности, в Великобритании, США, Канаде, Австралии, Ирландии, Новой Зеландии.
Российские политики и эксперты в последние годы также выдвигали схожие инициативы. Как показывают опросы, граждане относятся к ним сдержанно, опасаясь, что это приведет к снижению дохода. А вот за прибавку к зарплате две трети россиян готовы вернуться к шестидневке.
Где больше отдыхают
14 июня 1918 года постановлением СНК РСФСР в России были впервые введены отпуска. Минимальная продолжительность отпуска несколько раз пересматривалась в сторону увеличения (за исключением военного периода, когда они были вообще отменены) и к 1991 году достигла 24 рабочих дней. В 2002 году с принятием нового Трудового кодекса отпуск в России стал исчисляться исходя из 28 календарных дней.
Глобальное исследование положенного по закону отдыха провел портал Resume.io. По его данным, средняя продолжительность отпуска по всем странам мира составляет 18,2 дня. Российский четырехнедельный отпуск находится ближе к верхней границе рейтинга. В 22 странах мира работникам по закону полагается 30 дней оплачиваемого отпуска в год, половина из них находится в Африке.
Выйти из полноэкранного режима
Развернуть на весь экран
30 дней отпуска: Алжир, Андорра, Бахрейн, Бутан, Гвинея, Джибути, Йемен, Коморские о-ва, Кувейт, Ливия, Мадагаскар, Мали, Мальдивы, Маршалловы о-ва, Монако, Нигер, Оман, Панама, Перу, Того, Туркменистан, Экваториальная Гвинея
На другом конце спектра США — единственная развитая экономика, в которой вообще нет обязательного оплачиваемого отпуска, установленного законом. Этот вопрос отдан на усмотрение работодателя. В среднем сотрудники американских компаний получают скромные по нашим меркам 14 дней, хотя некоторые работают вообще без отпусков.
В исследовании учитывались не только оплачиваемые отпуска, но и государственные праздники, объявленные выходными днями. По суммарному количеству праздничных и отпускных дней на первом месте оказался Иран, у которого к достаточно длительному отпуску (26 дней) добавился еще почти месяц праздников (как религиозных, так и революционных). Россия также попала в число лидеров, расположившись по сумме праздничных (14) и отпускных (28) дней во второй десятке. Лучшая позиция среди стран ОЭСР у Австрии — в третьей десятке (38 дней в сумме).
Выйти из полноэкранного режима
Развернуть на весь экран
Следует отметить, что количество установленных законом отпускных дней и реально отгулянных нередко отличается. В странах ОЭСР чаще в бОльшую сторону. Особенно во Франции, где по закону полагается 25 дней, а гуляют французы в среднем больше месяца. Японцы, наоборот, склонны брать меньше отпусков, чем положено.
Тенденция подтверждается исследованием Ipsos, которое показало, что в среднем две трети респондентов в 27 странах мира предпочитают отгулять свой отпуск целиком. Жители Японии, Китая, Южной Кореи оказались в числе стран, которые менее склонны полноценно отдохнуть, стран Европы и России —больше.
Выйти из полноэкранного режима
Развернуть на весь экран
Причины отказа от отпуска в данном исследовании не назывались. Однако другие опросы, проводимые в разных странах мира, показывают, что они могут варьироваться: от страха, что это негативно повлияет на карьерные перспективы, до банальной нехватки денег.
Между тем многочисленные исследования доказали важность соблюдения баланса между работой и отдыхом. Недостаток последнего не только снижает качество жизни работников, но и негативно отражается на их продуктивности. Более прямолинейно высказалась Всемирная организация здравоохранения.
В прошлом году были обнародованы результаты первого полноценного исследования ВОЗ на эту тему. Оно показало, что с 2000 по 2016 год количество вызванных переработками смертей от болезней сердца выросло на 42%, от инсультов — на 19%. В 2016 году они убили 745 тыс. человек.
Источник: www.kommersant.ru
Сколько часов времени по трудовому кодексу должен трудиться каждый человек в месяц?
Сколько часов времени по трудовому кодексу в месяц, положено на каждого сотрудника?
Человек, ищущий работу, обязан знать свои права. Что бы их знать, нужно читать ТК РФ. Но многим, конечно, во первых, лень – это делать. Во вторых, они доверяют руководителю, в третьих, трудоустраиваютс я, чтобы работать, получать зарплату, положенное время их не волнуют. В итоге не знают, сколько часов времени по трудовому законодательству в месяц можно работать.
Человек может перерабатывать каждый день по несколько часов, в месяц получается огромная переработка, зарплата остается неизменной.
Руководство работнику по закону обязано рассказать его права, но на деле так не происходит. Также ни один работодатель не дает сотруднику почитать законы. Перед тем как трудоустроить работника, руководство объясняет все тонкости работы на предприятии. График, работа в выходные, праздники – оплачивается по какому тарифу так далее. То есть работнику требуется точно знать, сколько часов по трудовому кодексу в месяц он должен работать, а остальные добавочные оплачиваются отдельно.
Обязательно при трудоустройстве заключается договор, в него вносятся все обязанности сотрудника, руководства. Работник обязуется трудиться положенный срок, не прогуливать, руководитель обязуется выдавать зарплату в установленное время. Также в договоре указано, сколько часов времени по трудовому законодательству в день будет работать человек.
Какие данные вносятся в договор:
Другая немаловажная информация.
В примере трудового договора вы видите, в пункте 1.4 указано, на работника полностью распространяется законодательство о труде РФ. Значит, все нормы работодателем будут соблюдаться.
Сколько должен работать человек
По законодательству 40 часов в неделю в месяц 160. Это нормы. Сколько часов времени по трудовому кодексу получается в день? Восемь часов. Это нормы, которые необходимо соблюдать, при этом человек может работать меньше этого времени, но больше нет.
Если сотрудник договаривается с работодателем, что он будет трудиться, например 8 часов и плюс еще один час в день, то оплата производится за 60 мин. переработки в двойном размере. Если человек зарабатывает в час 100 рублей, то он за час переработки получает 200 рублей.
Если сотрудник будет трудиться на предприятии с 8 утра и до 10 вечера, то работать он должен два дня, через три, только так работодатель не нарушит ТК.
Сколько часов времени должен работать ребенок 16 лет? По ТК в неделю трудовое время не превышает 24. Для инвалидов тоже предусмотрен график, 35. Если в выходной день работник выходит, то получает двойную оплату. То есть, проработав законную смену при зарплате 800 рублей в день, в выходной он получает 1600 рублей.
Работодатели часто нарушают закон. Это должно пресекаться. Если будете знать законы, сможете избежать проблем.
Источник: sraboty.ru
Трудовой кодекс о количестве рабочих часов в неделю
Не всегда, к сожалению, работодатели попадаются настолько честными и профессиональными, что защищают интересы сотрудников и все свои действия сверяют с Трудовым кодексом страны. Как ни странно, но чаще всего работники думают, что они перерабатывают то время, что отведено для работы в течение недели. Рассмотрим эти нормы и поговорим, когда именно можно отметить переработку.
Итак, сколько часов в неделю можно работать по Трудовому кодексу? Чтобы ответить на этот вопрос грамотно, наверное, лучше всего сразу будет заглянуть в ТК РФ. Но не у всех имеется на это время и желание, тем более, что юридически не подкованному человеку сложно сориентироваться в сложных терминах. В соответствии с законом руководитель должен рассказать работнику, когда заключает с ним контракт, сколько часов тот должен работать, какие имеются правила по сохранению условий труда, по оплате труда. Но на деле, как правило, такого не происходит.
Нужно понимать, что график, а также работа в выходные дни и праздники должна оплачиваться по разным тарифам. Каждый работник должен знать, до того, как приступить к своим обязанностям, сколько часов, согласно ТК РФ, он должен работать на конкретном месте, а также помнить, что добавочные часы должны оплачиваться отдельно, как сверхурочные. О том, будет ли в этом году повышение пенсионного возраста.
На сегодняшний день для официального трудоустройства нужно обязательно заключать договор. Это основной документ, в котором расписаны все аспекты работы, обязанности сотрудника и руководства. Так, сотрудник должен трудиться положенный срок, избегать прогулов. Обязанность работодателя — вовремя платить заработную плату. Также в трудовом законодательстве нашей страны четко прописано, сколько часов в неделю можно работать по Трудовому кодексу женщине или мужчине (тут не особенности в зависимости от пола человека).
Сколько часов работать
Итак, согласно Трудовому кодексу нашей страны при пятидневной рабочей недели и стандартном графике работы человек должен работать 40 часов в неделю или 160 часов в месяц. Это нормы, установленные законом и, если иное не прописано в трудовом договоре с работодателем, то будут соблюдаться и браться за основу именно эти нормы.
Получается, что рабочий день при описанных условится длится в течение восьми часов. То есть, человек может работать меньше этого времени, но он не может работать больше этого времени. Если отдельно обговаривается с работодателем, что человек будет работать 8 часов плюс еще один час в день, то эти 60 минут переработки должны оплачиваться в двойном размере от установленного тарифа. Получается, что если за час человек получает 100 рублей, за час такой переработки он должен получать 200 рублей. Почитайте о том, как долго делается заграничный паспорт нового образца.
Когда устанавливается рабочий день с 8.00 до 22.00 вечера, то будет уже другой график работы. Он предусматривает работу два дня через два или даже через три дня. Только при таких условиях, работа по указанному графику не будет нарушением законодательства нашей страны. А что же по поводу того, сколько часов в неделю можно работать по Трудовому кодексу подростку?
Тут имеется ввиду ребенок 16-18 лет, время его работы в неделю не должно быть более 24 часов. Для инвалидов также имеется свой график — только 35 часов в неделю. Если приходится работать в выходной день, то оплата должна производиться в двойном размере. То есть, проработав законную смену за 800 рублей в выходной день, человек должен получить 1600 рублей.
Что в итоге?
Подводя итоги всей информации, которая дана в этом материале, установим, что рабочий день человека составляет 8 часов, в которые не входит один час перерыва на обед. Получается, что в неделю по закону работник должен отрабатывать 40 часов, но в зависимости от графика работы будние распределяются по-разному. Иное, кстати, может быть прописано в договоре, который заключает работодатель и сотрудник, так что, договоры нужно читать внимательно, перед тем, как их подписывать.
Все популярнее становится ненормированный график работы сотрудника, в такой ситуации рабочие часы распределяются в зависимости от того, как они прописаны в трудовом договоре и нарушать эти установленные рамки не законно. Если человек проводит на работе больше времени, ему должны платить сверхурочные.
Важно! Работники школ и воспитательных учреждений должны работать в течение недели не более 36 часов. Но тут могут быть свои нюансы, которые заранее обговариваются с руководством. Сверхурочная работа обязательно должна оплачиваться дополнительно. Если работодатель не хочет за такую работу платить сверхурочные, то работник вправе отказаться и любые штрафные санкции в отношении такого сотрудника должны рассматриваться в суде, так как они являются не законными.
В этом материале рассмотрели, сколько часов в неделю можно работать по Трудовому кодексу педагогу или человеку любой другой профессии. Рабочий день длится 8 часов, в неделю приходится работать 40 часов, а в течение месяца — 160 часов. Многое распределение зависит от графика работы, но все равно, эти нормы не должны нарушаться. Если человек работает в выходные или праздничные дни, то труд оплачивается в двойном размере. То же касается и переработки на час или более в будний день.
Источник: elleonora.ru