Обучение по охране труда Пожарная безопасность Электробезопасность Промышленная безопасность Тепловые энергоустановки Курсовое обучение по ГО и ЧС Антитеррористическая защищенность Охрана окружающей среды и экологическая безопасность Работы на высоте Строительство, проектирование, изыскания Оказание первой помощи пострадавшим Медицина Кадровое делопроизводство
Профессиональное обучение
Лифтовое хозяйство Подъемные сооружения Оборудование, работающее под давлением Строительные профессии и специальности Сварочные работы
Пожарная безопасность
Повышение квалификации
Пожарная безопасность для лиц, ответственных за проведение противопожарного инструктажа Пожарная безопасность для главных специалистов технического и производственного профиля Пожарная безопасность для руководителей и ответственных лиц эксплуатирующих и управляющих организаций Пожарная безопасность для руководителей и ответственных лиц Деятельность по монтажу, ТО и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности ЗиС Деятельность по тушению пожаров
Серия №3 по срокам проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда в 2022 году
Профессиональная переподготовка
Специалист по пожарной профилактике Деятельность по монтажу, ТО и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности ЗиС, а также их проектированию
Услуги пожарной безопасности
Разработка мероприятий по обеспечению пожарной безопасности (МОПБ) Проектирование, монтаж, техническое обслуживание систем пожарной сигнализации и оповещения (АПС, СОУЭ) Определение категорий по взрывопожарной и пожарной опасности для складских и производственных зданий (сооружений), помещений Разработка и согласование специальных технических условий (СТУ) на объекты, в отношении которых отсутствуют требования пожарной безопасности Разработка документации по пожарной безопасности Декларация пожарной безопасности Аудит пожарной безопасности Расчет пожарного риска
Аттестация
Обучение и курсы
Курсовое обучение по ГО и ЧС Повышение квалификации: Гражданская оборона и защита населения от чрезвычайных ситуаций Профессиональная переподготовка в сфере ГО и ЧС
Услуги ГО и ЧС
Паспорт безопасности ПОО Разработка пакета документации по ГО и ЧС Планы ГО и ЧС, планы приведения в готовность ГО План основных мероприятий в области гражданской обороны Разработка раздела проектной документации ИТМ ГОЧС Паспорт безопасности объекта (антитеррористической защищенности)
Экологическая отчетность
Отчетность по экологии под ключ Отчетность по форме 2-ТП (отходы) Отчетность по форме 2-ТП (воздух) Отчетность по форме 4-ОС Расчет платы за НВОС и подача декларации Отчетность ПЭК Формы 3.1, 3.2, 3.3 Формы 6.1, 6.2, 6.3 Отчет 2—ОС Отчетность по озоноразрушающим веществам (ОРВ) Сведения о выполнении условий пользования недрами при добыче питьевых технических подземных вод (Форма N 4-ЛС) Сведения (отчет) об объеме выбросов парниковых газов
Документация
Комплексное экологическое разрешение (КЭР) Декларация о воздействии на окружающую среду Производственный экологический контроль (Программа ПЭК) Постановка на учет объектов НВОС Экологический аудит Разработка локальной документации Экологический аутсорсинг
Каковы сроки проведения внеплановой проверки условий труда?
Первичный учет отходов на предприятии Паспорта опасных отходов I-IV класса Инвентаризация отходов ПНООЛР Экологический сбор Ведение кадастра отходов Лицензия «под ключ» на деятельность по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I — IV классов опасности
Инвентаризация источников выбросов Проект СЗЗ Мониторинг загрязнения атмосферного воздуха План мероприятий при НМУ Проект нормативов допустимых выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух
Проектирование
ПМООС ОВОС ООС Проект рекультивации нарушенных территорий Инженерно-экологические изыскания
Инвентаризация источников сбросов Разработка проекта ПДС Проект зоны санитарной охраны (ЗСО) Решение о предоставлении водного объекта в пользование Лицензия на недропользование
Лаборатория
Лабораторный контроль стационарных источников выбросов Лабораторный контроль на границе санитарно-защитной зоны (СЗЗ)
Обучение и курсы
Повышение квалификации в сфере обращения с опасными отходами Охрана окружающей среды и экологическая безопасность Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами общехозяйственных систем управления Специалист по экологической безопасности: профессиональная переподготовка
Промышленная безопасность
Аттестация
Услуги промышленной безопасности
Аудит промышленной безопасности Разработка пакета документации Разработка плана мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий Отчет о производственном контроле на ОПО Регистрация ОПО Камеральная проверка Лицензия на эксплуатацию опасных производственных объектов Разработка плана мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на опасном производственном объекте Разработка Положения о производственном контроле над соблюдением требований промышленной безопасности Регистрация (перерегистрация) опасных производственных объектов в государственном реестре Внедрение производственного контроля за соблюдением промышленной безопасности и системы управления промышленной безопасностью на ОПО I, II классов опасности Внесение изменений в сведения об опасном производственном объекте (ОПО) в государственном реестре Ростехнадзора Выездной аудит опасных производственных объектов (ОПО) на соответствие требованиям промышленной безопасности в РФ
Обучение и курсы
Аттестация по промышленной безопасности в Ростехнадзоре Основы промышленной безопасности (А.1) Требования промышленной безопасности в химической, нефтехимической и нефтеперерабатывающей промышленности (Б.1) Требования промышленной безопасности в нефтяной и газовой промышленности (Б.2) Требования промышленной безопасности в металлургической промышленности (Б.3) Требования промышленной безопасности в горной промышленности (Б.4) Требования промышленной безопасности в угольной промышленности (Б.5) Требования по маркшейдерскому обеспечению безопасного ведения горных работ (Б.6) Требования промышленной безопасности на объектах газораспределения и газопотребления (Б.7) Требования промышленной безопасности к оборудованию, работающему под давлением (Б.8) Требования промышленной безопасности к подъемным сооружениям (Б.9) Требования промышленной безопасности при транспортировании опасных веществ (Б.10) Требования промышленной безопасности на объектах хранения и переработки растительного сырья (Б.11) Требования промышленной безопасности, относящиеся к взрывным работам (Б.12) Требования к порядку работы в электроустановках потребителей (Г.1) Требования к эксплуатации электрических станций и сетей (Г.2)
Антитеррористическая защищенность
Обучение и курсы
Работа с документами, содержащими служебную информацию ограниченного распространения Ответственный за антитеррористическую защищенность образовательных организаций Обеспечение антитеррористической защищенности объектов (территорий)
Источник: normativ.org
Срок проведения проверки трудовой инспекцией — законодательство и судебные прецеденты
налогах и сборах – непредставление в установленный законодательством о налогах и сборах срок документов, необходимых для осуществления налогового контроля (пункт 1 статьи 126 Налогового кодекса Российской Федерации) – решение о привлечении лица к ответственности за совершение налогового правонарушения от 11.06.2013 № 2710, штраф 1 600 руб. Допросы в отношении руководителя и учредителей не проводились. Вызванный в инспекцию на допрос в качестве свидетеля руководитель ООО «СтройПроект» Гороховский И.Ю. для дачи показаний не явился. В ходе проведения выездной налоговой проверки проведены допросы физических лиц, на которых ООО «СтройПроект» в 2013-2014 предоставлялись справки 2-НДФЛ: Лутченко Алексея Владимировича (протоколы допроса от 23.03.2017 № 32, от 24.12.2015 № 59), Родионова Дмитрия Борисовича (протокол допроса от 17.03.2017 № 30), Назарова Виктора Анатольевича (протокол допроса от 24.12.2015 № 61) пояснили, что ООО «СтройПроект», а также директор ООО «СтройПроект» Гороховский Иван Юрьевич свидетелям не знакомы. Трудовые договоры с ООО «СтройПроект» не заключали. Работники ООО «СтройПроект», указанные в справках
с 29.06.2009 по 14.07.2009, в оспариваемом распоряжении срок проведения проверки установлен, с 06.07.2009 по 25.07.2009. Представитель ответчика в судебном заседании пояснил, что с доводами заявителя не согласен, представил письменный отзыв на заявление, полагает, что спор неподведомственен арбитражному суду.
При рассмотрении дела установлены следующие, имеющие значение для рассмотрения спора, обстоятельства. Общество с ограниченной ответственностью «Родник»» зарегистрировано в качестве юридического лица в Едином государственном реестре юридических лиц за основным государственным регистрационным номером 1072463007033. 10 июня 2009 ответчиком вынесено распоряжение № 478-р на проведение мероприятий по контролю (надзору) за соблюдением трудового законодательства в отношении общества, согласно которому должностному лицу – государственному инспектору труда (по охране труда) поручено провести плановую проверку в период с 06.07.2009 по 25.07.2009. Копия распоряжения направлена в адрес общества «Родник» 11.06.2009 (сопроводительное письмо от 11.06.2009 № 1-220-09/0) и получена обществом 16.06.2009, что подтверждается штампом входящей документации за № 26. Указанное распоряжение Государственной инспекции труда в Красноярском крае на проведение мероприятий
22.06.2009 по 07.07.2009, в оспариваемом распоряжении срок проведения проверки установлен, с 06.07.2009 по 25.07.2009. Представитель ответчика в судебном заседании пояснил, что с доводами заявителя не согласен, представил письменный отзыв на заявление, полагает, что спор неподведомственен арбитражному суду.
При рассмотрении дела установлены следующие, имеющие значение для рассмотрения спора, обстоятельства. Общество с ограниченной ответственностью «Фортуна плюс» зарегистрировано в качестве юридического лица в Едином государственном реестре юридических лиц за основным государственным регистрационным номером 1062463058855. 10 июня 2009 ответчиком вынесено распоряжение № 479-р на проведение мероприятий по контролю (надзору) за соблюдением трудового законодательства в отношении общества, согласно которому должностному лицу – государственному инспектору труда (по охране труда) поручено провести плановую проверку в период с 06.07.2009 по 25.07.2009. Копия распоряжения направлена в адрес общества «Фортуна плюс» 11.06.2009 (сопроводительное письмо от 11.06.2009 № 1-218-09/0) и получена обществом 16.06.2009, что подтверждается штампом входящей документации за № 55. Указанное распоряжение Государственной инспекции труда в Красноярском крае на проведение
проверки оформляются соответствующим решением руководителя (заместителя руководителя) налогового органа, проводящего указанную проверку. Общий срок приостановления проведения выездной налоговой проверки не может превышать шесть месяцев. На основании Решения начальника Инспекции от 14.02.2007 № 17 о проведении выездной налоговой проверки, представленного генеральному директору ООО «Объединение №2» Сон Чхан Ир 14.02.2007, выездная налоговая проверка начата 14.02.2007. В соответствии со ст.93 НК РФ налогоплательщику вручены требования о представлении необходимых для проверки документов от 14.02.2007 №11-09/2791, от 11.10.2007 №26043. Поскольку ООО «Объединение №2» не представило по требованию от 14.02.2007 отдельные истребуемые первичные документы (кассовые документы, ведомости по заработной плате, трудовые договоры) и не уведомило письменно налоговый орган о невозможности представления в указанные сроки необходимых документов с указанием причин, по которым истребуемые документы не могут быть представлены и о сроках, в течение которых проверяемое лицо может представить истребуемые документы, налогоплательщик решением инспекции от 26.04.2007 №11-09/38 привлечен к налоговой ответственности по п.1. ст. 126 ПК РФ
количество техники, установлены этапы и сроки проведения работ. На основании технического задания на выполнение вышкомонтажных работ, генеральным директором ООО «Монтажспецстрой» В.Т.
Батиевским утверждался наряд-задание на выполнение вышкомонтажных работ, где было указано наименование работ, срок оказание услуг, исполнитель (вышкомонтажная бригада в составе определенного количества человек, производитель работ), объемы работ по комплексу вышкомонтажных работ. Той же датой, что и наряд-задание, в ООО «Монтажспецстрой» издавался приказ о создании вышкомонтажной бригады в необходимом составе с указанием Ф.И.О. производителя вышкомонтажных работ и всех работников соответствующей квалификации и специализации, приказ подписывался генеральным директором ООО «Монтажспецстрой» В.Т. Батиевским. Инспекцией в ходе проверки проведен анализ численности работников, предусмотренной техническим заданием «Заказчика» ООО «Стройменеджмент Холдинг», и численности работников, отраженной в приказах о создании вышкомонтажной бригады, табелях учета рабочего времени, ведомостях на питание ООО «Монтажспецстрой» по соответствующим объектам. В результате проведенного анализа указанных документов установлено, что при выполнении работ на объектах заказчиков налогоплательщиком задействовано трудовых ресурсов, в количестве, которое практически
«ХХХ» направлен запрос о предоставлении сведений о штатной численности с указанием должностей, установочных данных сотрудников по состоянию на июнь-августа 2008 года (л.д. 35).
25 сентября 2009 года, 5 октября 2009 года и 14 октября 2009 года сроки проведения проверки сообщения о преступлении были продлены на 10 суток соответственно по причине направления запроса в ООО «ХХХ», проведения отдельных проверочных мероприятий и истребовании документов (л.д. 36, 37, 38).
15 октября 2009 года ст. следователем СО по Ленинскому району г. Новосибирска отобрано объяснение у директора ООО «ххх» — Валясова И.Н., который пояснил, что с 2006 года состоит в должности директора ООО «ххх», занимается проектированием инженерных систем, отопления. Осенью 2008 года он был вызван в трудовую инспекцию по поводу нарушений законодательства о труде – факту невыплаты Курочкиным В.В. заработной платы. Имеющаяся на копии трудового договора, заключенного с Курочкиным В.В., печать принадлежит иной организации, чем ООО «ххх». ООО «ххх» действительно располагается по , оф.
статьи 1 Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» N 294-ФЗ от 26.12.2008 года установлено, что другими федеральными законами могут устанавливаться особенности организации и проведения проверок в части, касающейся вида, предмета, оснований проведения проверок, сроков и периодичности их проведения, уведомлений о проведении внеплановых выездных проверок и согласования проведения внеплановых выездных проверок с органами прокуратуры, при осуществлении отдельных видов государственного контроля (надзора), в том числе, федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Согласно ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации порядок проведения проверок должностными лицами федеральной инспекции труда определяется ратифицированными Российской Федерацией конвенциями Международной организации труда по вопросам инспекции труда, настоящим Кодексом, иными федеральными законами, а также решениями Правительства Российской Федерации. Государственные инспекторы труда в целях осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
в том числе в административном или судебном порядке, предусмотрено также п. 2 ст. 13 Конвенции N 81 МОТ. В соответствии с п.4 ст.
1 указанного Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)» особенности организации и проведения проверок в части, касающейся вида, предмета, оснований проведения проверок, сроков и периодичности их проведения, уведомлений о проведении внеплановых выездных проверок и согласования проведения внеплановых выездных проверок с органами прокуратуры, могут устанавливаться другими федеральными законами, в том числе при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать трудовую дисциплину. В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на
изданным позже этого срока, поэтому является незаконным. К доводам стороны истца о том, что месячный срок нужно исчислять с 06.10.2016г., когда заключение комиссии было представлено работодателю и работодатель узнал о дисциплинарном проступке, суд относится критически, т.к. о дисциплинарном проступке работодатель узнал 07.09.2016г. когда был издан приказ № для того, чтобы установить обстоятельства совершения сотрудниками обнаруженных дисциплинарных проступков.
Обязательным условием привлечения к дисциплинарной ответственности является затребование работодателем от работника объяснения по поводу совершенного дисциплинарного проступка, а проведение служебного расследования в рассматриваемом случае не требовалось. Только для принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан в соответствии с ТК РФ провести служебную проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов, которая и проводит служебное расследование. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику
Источник: nalogcodex.ru
Сроки проведения проверки трудовой инспекцией
Подскажите, в какие сроки должна проводиться проверка предприятия трудовой инспекцией?
Здравствуйте, уважаемая Нина Георгиевна! Срок проведения каждой из проверок, предусмотренных законом, не может превышать двадцать рабочих дней.
Правительством Российской Федерации в отношении отдельных видов государственного контроля (надзора), определяемых в соответствии с частями 1 и 2 статьи 8.1 Федерального закона, может быть установлен сокращенный срок проведения проверки в случае, если деятельность юридического лица, индивидуального предпринимателя и (или) используемые ими производственные объекты отнесены к определенной категории риска, определенному классу (категории) опасности. В отношении одного субъекта малого предпринимательства общий срок проведения плановых выездных проверок не может превышать пятьдесят часов для малого предприятия и пятнадцать часов для микропредприятия в год.
В случае необходимости при проведении проверки, получения документов и (или) информации в рамках межведомственного информационного взаимодействия проведение проверки может быть приостановлено руководителем (заместителем руководителя) органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля на срок, необходимый для осуществления межведомственного информационного взаимодействия, но не более чем на десять рабочих дней. Повторное приостановление проведения проверки не допускается.
На период действия срока приостановления проведения проверки приостанавливаются связанные с указанной проверкой действия органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля на территории, в зданиях, строениях, сооружениях, помещениях, на иных объектах субъекта малого предпринимательства. В исключительных случаях, связанных с необходимостью проведения сложных и (или) длительных исследований, испытаний, специальных экспертиз и расследований на основании мотивированных предложений должностных лиц органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, проводящих выездную плановую проверку, срок проведения выездной плановой проверки может быть продлен руководителем такого органа, но не более чем на двадцать рабочих дней, в отношении малых предприятий не более чем на пятьдесят часов, микропредприятий не более чем на пятнадцать часов. Срок проведения каждой из предусмотренных проверок в отношении юридического лица, которое осуществляет свою деятельность на территориях нескольких субъектов Российской Федерации, устанавливается отдельно по каждому филиалу, представительству, обособленному структурному подразделению юридического лица, при этом общий срок проведения проверки не может превышать шестьдесят рабочих дней. Помощь юриста по трудовым спорам Обращайтесь, обязательно помогу.
Спасибо сказали 24 человека
Задано 11453 вопроса
Изменение графика работы
Добрый день! На данный момент я нахожусь в отпуске, на днях мне позвонил мой работодатель и сообщил, что я выхожу из отпуска на два дня раньше положенного числа, а также руководство утвердило новый график работы по инициативе напарницы. У напарницы трое дете, 19 лет, 17 лет и 5 лет, уже не маленькие. Но я категорически с этим не согласна, так как мне и новый график не подходит, да и даже не спросили моего мнения. Подскажите какие я имею права в данной ситуации?
Обратитесь за бесплатной консультацией к юристу по трудовым спорам в Москве. Обязательно помогу.
более 10 000
юридических консультаций
выигранных дел
лет успешной практики
Все услуги
Юридические услуги для граждан
Юридические услуги для бизнеса
- Арбитражный юрист
- Корпоративный юрист
- Правовая защита собственности
- Юрист по взысканию долга
- Юрист по исполнительному производству
- Юрист по защите интеллектуальной собственности
- Налоговый юрист
- Абонентское юридическое обслуживание
- Юрист по банкротству юридических лиц
- IT юрист в legal-tech
Источник: yapravo.ru