Как заполнить сзв тд в сбис пошаговая инструкция Сроки сдачи отчетности по электронным трудовым книжкам изменились еще в прошлом году. Подача данных в...
Сроки сдачи отчетности по электронным трудовым книжкам изменились еще в прошлом году. Подача данных в ПФР об увольнениях должна осуществляться не позднее следующего рабочего дня после издания приказа об этом. Аналогично и с приемами: отчетность должна быть подана на следующей день после приказа о приме сотрудника на работу. Все отчеты о переводах, переименованиях и заявлениях о выборе формата трудовой книжки — подаются ежемесячно, не позднее 15-го числа. Как не запутаться?
Оптимизируйте кадровый учет со СБИС! СБИС автоматизирует заполнение и подачу отчетов в ПФР на основе кадровых документов – вам не придется выполнять двойную работу. СБИС автоматически создаст и отправит отчетность СЗВ-ТД на основе оформленных кадровых событий.
Прием и увольнение сотрудников
При оформлении приема или увольнении сотрудника, нажмите в СБИС «Уведомить ПФ» — он есть в чек-листе. Отчеты в ПФР сформируются автоматически.
СЗВ-ТД образец заполнения. Как заполнить СЗВ-ТД. Срок сдачи отчета.
Переводы сотрудников
Через опцию «Отправить СЗВ-ТД» отметьте, что форму нужно «Заполнить по бухгалтерскому учету». СБИС сформирует отчет, а вам остается только нажать «Отправить».
Не хотите самостоятельно разбираться в сдаче отчетности или вам в этом требуется помощь? Обратитесь к нашим специалистам! Они заполнят, проверят и сдадут все необходимые отчеты без ошибок и точно в срок.
Остались вопросы? Звоните прямо сейчас!
Оставьте заявку и получите бесплатную консультацию уже сегодня!
Источник: instrukciyam.ru
Сроки сдачи сзв тд в 2023 году
Для всех организаций, занимающихся предпринимательской деятельностью на территории России, сдача отчетности является важным этапом. Каждый год государственные органы устанавливают определенные сроки подачи документов для налогообложения, социального страхования и статистического учета.
В 2023 году некоторые из этих сроков могут быть изменены, поэтому необходимо быть внимательным и следить за последними новостями в этой области. Важно также помнить, что правильное и своевременное заполнение документов поможет избежать необходимости уплаты штрафов и пеней.
В данной статье мы рассмотрим основные сроки сдачи отчетности в 2023 году и подробно разберем каждый из них, чтобы предприниматели могли вовремя и точно выполнить необходимые требования.
Сроки сдачи СЗВ ТД в 2023 году: что нужно знать?
С 1 января по 31 марта 2023 года все работодатели и индивидуальные предприниматели России должны сдать СЗВ ТД за 2022 год. Если вы находитесь в ипотеке, получаете пособие по безработице или пенсию, вы также можете быть обязаны это сделать.
Соблюдение сроков является обязательным, поэтому важно понимать, какие документы необходимо готовить и какой порядок работы ожидать. Также следует помнить, что в случае нарушения сроков предусмотрены штрафы и увеличение сроков сдачи. Подготовка к оформлению СЗВ ТД должна начинаться заранее, чтобы избежать штрафов.
СЗВ ТД содержит информацию о заработке работника, выплаченной работодателем за прошедший год. Она передается в социальные фонды, где обрабатывается и используется при расчете пенсий, пособий и других социальных выплат. В сдаче СЗВ ТД нет ничего сложного: нужно своевременно собрать все необходимые документы и ввести правильную информацию на сайте ПФР.
Все подробности по сдаче СЗВ ТД можно найти на сайте ПФР или воспользоваться помощью специальных сервисов, которые помогут вам собрать все необходимые документы и отчеты и затем быстро заполнить их онлайн. Не забывайте, что сроки сдачи СЗВ ТД в 2023 году незамедлительно и брак в отчетности может повлечь за собой серьезные штрафы, поэтому стоит начать подготовку уже сейчас, чтобы все сделать точно вовремя.
Важно заполнить СЗВ ТД за 2022 год с 1 января по 31 марта 2023 года.
В случае нарушения сроков условия ужесточаются и предусматриваются штрафы.
Сдача СЗВ ТД не является сложной процедурой и может быть выполнена самостоятельно или с помощью сервисов.
Какие документы нужно сдавать при сдаче СЗВ-ТД в 2023 году?
С 1 января 2023 года предприятиям необходимо будет сдавать СЗВ-ТД на электронном носителе в Федеральную налоговую службу. В этой связи, компаниям необходимо заранее подготовиться к сдаче данного отчета.
Документы, которые необходимо предоставить при сдаче СЗВ-ТД, зависят от вида выплачиваемых доходов и категорий работников. Однако, в целом, в список документов входят следующие:
Сведения о заработной плате;
Сведения об отработанном времени;
Сведения о выплаченных выплатах в виде вознаграждений и премий;
Сведения о стаже работы в данной организации;
Сведения об удержаниях из заработной платы, таких как налог на доходы физических лиц и пенсионные взносы.
Кроме того, при сдаче СЗВ-ТД необходимо учитывать, что каждый тип отчетности имеет свои особенности и дополнительные требования к предоставляемым документам. Поэтому перед сдачей отчетности необходимо обратить внимание на соответствующее приложение к утвержденным формам отчетности.
Неверное предоставление документов при сдаче СЗВ-ТД может привести к штрафным санкциям и проблемам с налоговой службой. Поэтому компании, подготавливающиеся к сдаче данного отчета, должны внимательно изучить список требуемых документов и проверить их наличие и правильность заполнения перед сдачей СЗВ-ТД.
Даты сдачи СЗВ ТД в 2023 году
Обязательности сдачи СЗВ ТД
СЗВ ТД — это сводная загрузочная ведомость трудовых книжек, которую нужно сдавать ежеквартально в Пенсионный фонд. Сдача СЗВ ТД является обязательной для всех организаций, где работают зарплатные сотрудники.
Сроки сдачи СЗВ ТД в 2023 году
Сдача СЗВ ТД в 2023 году будет проходить в соответствии с календарем, утвержденным Пенсионным фондом. Каждый квартал имеет свой срок сдачи:
1 квартал: до 30 апреля 2023 года;
2 квартал: до 31 июля 2023 года;
3 квартал: до 31 октября 2023 года;
4 квартал: до 31 января 2024 года.
Штрафы за нарушение сроков сдачи
Не соблюдение сроков сдачи СЗВ ТД может повлечь за собой наказание со стороны государственных органов. Если в срок не была сдана СЗВ ТД, работодателю грозит штраф в размере 1000 рублей за каждого работника. Также есть вероятность получения штрафа за некачественно оформленную сводную ведомость трудовых книжек. Поэтому важно соблюдать сроки и правила сдачи СЗВ ТД.
Что грозит при нарушении сроков сдачи СЗВ-ТД в 2023 году?
Согласно законодательству, работодатель обязан сдавать СЗВ-ТД ежеквартально и в определенные сроки. Нарушение этого требования может привести к серьезным последствиям.
Во-первых, за нарушение срока сдачи СЗВ-ТД работодателю могут начислить штраф в размере от 1 000 до 5 000 рублей. Кроме того, если сроки сдачи нарушаются более одного раза в год, штраф может быть увеличен до 15 000 рублей.
Во-вторых, нарушение сроков сдачи СЗВ-ТД может привести к проверке со стороны налоговой службы. В ходе проверки могут выявиться и другие нарушения, которые также могут привести к штрафам и наказаниям.
В-третьих, несвоевременная сдача СЗВ-ТД может привести к трудностям при получении кредитов, займов и других финансовых услуг. Также могут возникнуть проблемы с контрактами и договорами с государственными органами и компаниями.
Поэтому важно не забывать о сроках сдачи СЗВ-ТД и исполнять свои обязанности вовремя. При возникновении трудностей можно обратиться за помощью к специалистам или использовать онлайн-сервисы для упрощенного заполнения и сдачи СЗВ-ТД.
Советы по своевременной сдаче СЗВ ТД в 2023 году
1. Планируйте свою работу заранее
Помните, что сдача СЗВ ТД — это важный этап в работе любого предприятия, и для того, чтобы избежать проблем с сроками, следует планировать свою работу заранее. Распределяйте задачи между сотрудниками и следите за ходом выполнения каждой задачи.
2. Следите за изменениями в законодательстве
Чтобы не допустить ошибок при заполнении СЗВ ТД, следите за изменениями, которые вносятся в законодательство. Обратите внимание на сроки сдачи и формат отчетности. Для этого удобно периодически проверять сайт Фонда социального страхования и информационных ресурсов.
3. Используйте специализированное программное обеспечение
Существует много программного обеспечения, которое поможет вам автоматизировать процесс заполнения СЗВ ТД и ускорит процесс передачи отчетности в электронном виде. Используйте специализированное программное обеспечение, чтобы сократить время, затрачиваемое на ввод данных.
4. Не откладывайте сдачу до последнего дня
Основным советом при сдаче СЗВ ТД является правило «не откладывайте на последний день». Чем раньше вы начнете собирать данные и заполнять отчетность, тем выше вероятность своевременной сдачи документов и избежания штрафов за нарушение сроков.
5. Обратитесь к профессионалам
Если у вас возникают вопросы по заполнению СЗВ ТД или вы не уверены в правильности заполнения, обратитесь к профессионалам. Квалифицированные специалисты помогут вам разобраться с отчетностью и предоставят необходимую консультацию. В результате вы сможете избежать ошибок и сдать отчетность вовремя.
Источник: yasoldat.ru
Сроки сдачи отчетности сзв тд в 2023 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сроки сдачи отчетности сзв тд в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Подавать форму СЗВ-ТД следует как по тем сотрудникам, с которыми работодатель заключил трудовой договор по основному месту работы, так и по другим — работающим дистанционно или по совместительству. Отчётность подаётся и на иностранных работников, если с ними подписан договор. А вот по сотрудникам, которые работают на основе гражданско-правовых отношений, эта отчётность не подаётся.
Новый ежемесячный расчёт по страховым взносам с 2023 года
Расчёт по страховым взносам (РСВ) станет ежемесячным и частично возьмёт на себя функции отчёта СЗВ-М, отменённого с 2023 года. С 2023 года изменится схема сдачи РСВ.
Страхователи ежемесячно будут отправлять в ФНС сведения о застрахованных лицах и суммы взносов, начисленных с доходов каждого физлица. Эта информация отражается в Разделе 3 РСВ — именно его следует сдавать по окончании каждого месяца.
По итогам кварталов страхователи будут сдавать полный отчёт РСВ со всеми разделами, подразделами и приложениями.
Срок сдачи нового РСВ перенесён с окончания месяца на 25-е число. Раздел 3 необходимо сдавать до 25-го числа по окончании месяца, а полную форму РСВ — до 25-го числа по окончании квартала.
Изменения в формах СТД-Р и СТД-ПФР
Формы СТД-Р и СТД-ПФР фактически представляют собой документ, заменяющий бумажную трудовую книжку. В данных документах фиксируются сведения о трудовой деятельности работника.
При этом работодатели заполняют форму СТД-Р, в которой фиксируют период работы в конкретной организации. А форму СТД-ПФР работник может получить в Пенсионном фонде РФ. В данной форме уже будут отражены все периоды деятельности гражданина как по трудовому, так и гражданско-правовому договору, когда организация уплачивала с выплат по договору страховые взносы в ПФР.
Формы СТД-Р и СТД-ПФР утверждены приказом Минтруда России от 20.01.2020 № 23н. Минтруд подготовил изменения в данные формы. С 2023 года планируется приказ № 23н признать утратившим силу и заменить его новым. Соответствующий проект приказа Минтруд России уже разработал.
Отметим, что основной причиной замены действующих форм на новые является объединение с 2023 года Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования РФ (Федеральный закон от 14.07.2022 № 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации»). Вместо существующих в настоящее время двух фондов будет действовать только один объединенный фонд – Фонд пенсионного и социального страхования РФ. Вводится сокращенное наименование фонда – Социальный фонд России (СФР).
Поскольку действующие формы содержат упоминание Пенсионного фонда РФ, и аббревиатуру ПФР, данные сведения будут актуализированы. В обновленной форме будет указание на Социальный фонд России (СФР). Соответственно, форма СТРД-ПФР будет именоваться СТД-СФР.
В остальном данные формы не изменятся, сохраняются прежние сведения и графы. Фактически изменения носят технический характер. Тем не менее, с 1 января 2023 года выдавать работникам СТД-Р потребуется по новой форме. В настоящее время приказ Минтруда России с новыми формами еще не утвержден, но очевидно, что это будет сделано к 2023 году.
Также отметим, что порядок заполнения формы СТД-Р, порядок выдачи данной формы работникам в 2023 году не изменяется. Поэтому необходимо руководствоваться прежними правилами:
При увольнении работника – выдавать форму СТД-Р в день прекращения трудового договора. Если работник в последний день работы отсутствует или отказывается от получения данной формы, СТД-Р на бумажном носителе необходимо направить работнику заказным письмом с уведомлением о вручении. Получать предварительное согласие работника на такую отправку не надо (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
В период работы, если работник запросил такую форму. СТД-Р необходимо выдать в течение 3 рабочих дней с даты подачи работником соответствующего заявления.
В каких случаях нужно заполнить и сдать форму СЗВ-ТД
Правила подразумевают сдачу формы СЗВ-ТД при следующих кадровых ситуациях:
приём и увольнение сотрудника;
смена должности в рамках одного предприятия;
присвоение нового разряда, квалификации;
заявление работника о выборе электронной или бумажной ТК;
судебный запрет занимать определённую должность.
Также эта форма нужна будет в случае, если компания сменила название. То же самое касается и переименования должности.
Если по работнику не было никаких кадровых изменений, СЗВ-ТД на него не подаётся.
Порядок заполнения отчёта СЗВ-ТД в 2022 году
Форма СЗВ-ТД имеет утверждённый порядок заполнения, это установлено ПФ РФ. На каждого из работников компании составляется отдельная форма. Основой для неё всегда служат внутренние документы — приказы, распоряжения, трудовые договоры.
Важно: и по срочным, и по бессрочным трудовым договорам правила заполнения формы СЗВ-ТД одинаковы.
Что вносят в форму:
информацию о страхователе — работодателе: стандартные данные о юрлице или ИП, включающие регистрационный номер в ПФР;
сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь;
информацию о сотруднике — зарегистрированном лице: ФИО, дата рождения, СНИЛС.
СЗВ-ТД — форма отчётности, которая сдаётся в Пенсионный фонд РФ до 15 числа следующего за отчётным месяца.
Форма заполняется на каждого сотрудника независимо от выбранного способа ведения трудовой книжки и содержит данные о кадровых событиях: приёме на работу, увольнении, переводе на другую должность.
Если в отчётном месяце у работника не было кадровых событий, форму на него сдавать не нужно.
За неправильно заполненную или просроченную форму СЗВ-ТД ответственное за это лицо получит штраф от 300 до 500 рублей за каждый неверный документ.
Организациям, в которых работает меньше десяти человек, разрешено сдавать СЗВ-ТД в бумажном виде, все остальные отчитываются в электронном кабинете ЭДО ПФР.
Кто должен подавать СЗВ-ТД
Все организации и индивидуальные предприниматели с наёмными работниками формируют и сдают отчёт СЗВ-ТД. Он содержит информацию о трудовой деятельности работника и заполняется на каждого из них по отдельности. Есть особенности со сроками сдачи:
№ Основание для сдачи СЗВ-ТД (кадровое событие) Срок сдачи
1
приём или увольнение работника
следующий рабочий день после издания приказа
2
перевод на другую работу в организации (ИП)
до 15 числа следующего за отчётным месяца
3
подача заявления на ведение трудовой книжки в электронном или в бумажном виде
4
присвоение новой квалификации, дополнительной специальности, профессии
5
решение суда о запрете на занятие работником определённой должности или ведения деятельности
6
изменение наименования страхователя
7
отсутствие кадровых событий по работнику (пункты 1—6) в течение всего календарного года
до 15 февраля следующего за отчётным года
Преимущества и недостатки отчета по форме СЗВ-ТД
В введении нового аспекта документооборота имеются свои плюсы и минусы для кадровых работников, бухгалтеров и предпринимателей, которые оформляют сотрудников на работу самостоятельно:
(и для работодателей, и для подчиненных)
Ответы на часто задаваемые вопросы по теме “Как заполнить СЗВ-ТД за январь 2023 года”
Вопрос: Как быть с бумажными трудовыми книжками сотрудников, которые в письменной формы попросили работодателя не заводить им электронные трудовые книжки до начала 2023 года? Нужно ли продолжать делать в них записи, или достаточно будет записей, которые производятся в электронном документе?
Ответ: За сотрудников, на которых уже заведены электронные трудовые книжки, сведения передаются в Пенсионный Фонд исключительно в электронном виде. Если за работником до сих пор числится бумажная трудовая книжка, необходимо традиционным способом продолжать вносить в документ записи о трудовой деятельности, а также передавать информацию в ПФ РФ в электронном или бумажном виде (т.е. путем подачи отчета СЗВ-ТД).
Вопрос: Не понятно, как сдавать отчет по форме СЗВ-ТД. Если на предприятии за отчетный период (месяц) не наблюдается никаких кадровых изменений, нужно ли вообще подавать отчет? Или отсутствие “новостей” от компании будет воспринято Пенсионным Фондом как отсутствие необходимости что-либо менять в базе данных по трудовой деятельности?
Ответ: Данный вопрос еще не был решен, и официального ответа от органов власти пока не поступало. На всякий случай следует подать отчет, чтобы избежать штрафных санкций. Как только вопрос прояснится, можно будет на законных основаниях отказаться от подачи отчетов (если будет принято решение о возможности непредставления отчетов в случае отсутствия кадровых изменений).
Правила заполнения СЗВ-ТД в 2022 году
Выше мы уже уточняли, что алгоритм заполнения СЗВ-ТД простой, но так как форма отчётности претерпела ряд изменений за последнее время,приведём пошаговую инструкцию того, как правильно заполнить документ в 2022 году.
1. Информация о страхователе
Как следует из названия, этот пункт отвечает за данные о компании, которая отчитывается за своих кадров. Графа включает в себя поля, в которые потребуется внести: регистрационный номер в ПФР, наименование организации, ИНН и КПП организации.
Штрафы за нарушение сроков сдачи отчёта
Напомним, что в этом году СЗВ-ТД в ПФР сдают все работодатели без исключений. Выше приведены сроки сдачи, а в этой части мы расскажем о санкциях, которые трудинспекция применит в отношении страхователя, нарушившего сроки сдачи СЗВ-ТД в 2022.
Во-первых, важно знать, что штрафует компании Роструд, а не ПФР. Последний только сообщает в инспекцию о нарушениях.
Во-вторых, следует понимать, за какие нарушения ПФР может пожаловаться в трудинспекцию:
Непредставление СЗВ-ТД или предоставление ошибочных сведений в отчёте. Это нарушение предполагает взыскание в размере от 300 до 500 рублей. Штраф накладывается на должностное лицо, ответственное за предоставление СЗВ-ТД. Уточним, что ИП не определяются нормами как должностные лица.
Сдача документа в неверном формате. Это нарушение чревато денежным наказанием на сумму 1000 рублей. Санкции также подвергается должностное лицо. Напомним, бумажная форма отчета допустима только для предприятий, в которых трудятся не более 25 сотрудников. Если в таком формате отчет подаст компания с численностью сотрудников от 25 человек — будет штраф.
Отсутствие кода выполняемой функции. Напомним, с прошлого года эта графа требует обязательного заполнения. Если бухгалтер не отразит код в СЗВ-ТД, то ПФР не сразу обратится в трудинспекцию. Сначала ведомство вернет форму с указанием ошибки. После этого компании дается 5 дней на исправление недочета. Если же правки не будут внесены в отчёт, ПФР будет обращаться к инспекторам. Данное нарушение трактуется как сдача неполных данных и предполагает аналогичный штраф — от 300 до 500 рублей для должностного лица.
В 2023 году отчетность по форме СЗВ-ТД необходимо сдавать в срок до 15 числа месяца, следующего за месяцем факта кадрового действия.
Первый отчет в феврале направляли работодатели по тем своим сотрудникам, у кого в январе произошли какие-либо изменения в трудовой деятельности. Срок был установлен до 15 февраля, но в связи с выходными днями он перенесен на 17 число.
Далее с 2021 года в случаях увольнения или приема работника необходимо направлять отчет СЗВ-ТД практически сразу. Крайний срок – следующий календарный день от даты издания соответствующего приказа.
Сроки закреплены в Федеральном законе № 27-ФЗ от 01.04.1996 г. В связи с введением новой формы отчетности внесены изменения в статью 11.
Отчетность по взносам в ИФНС станет ежемесячной
Сразу оговоримся: расчет РСВ останется ежеквартальным. Единственное, что изменится — это сроки сдачи. Начиная с 2023 года, сдавать РСВ нужно не позднее 25-го числа месяца, следующего за кварталом, полугодием, 9-ю месяцами и годом.
При этом в новой редакции пункта 7 статьи 431 НК РФ появится упоминание о персонифицированных сведениях. Они включают в себя персональные данные физлиц и данные о суммах выплат и иных вознаграждений за предшествующий календарный месяц. Сдавать такие сведения нужно не позднее 25-го числа каждого месяца, следующего за истекшим.
О каких именно персонифицированных сведениях идет речь? Однозначного ответа пока нет. Существуют две версии.
Первая версия — подразумевается раздел 3 формы РСВ с одноименным названием. Сейчас он сдается раз в квартал вместе с остальными разделами расчета, а с будущего года станет ежемесячным.
Вторая версия — подразумевается форма СЗВ-М, которую по замыслу законодателей придется сдавать не в Фонд, а в налоговую инспекцию.
Сроки сдачи отчётности в ИФНС в 2023 году
Вид отчётности Период представления Срок представления
Расчет 6-НДФЛ
За 2022 год
27.02.2023
За I квартал 2023 года
25.04.2023
За I полугодие 2023 года
25.07.2023
За 9 месяцев 2023 года
25.10.2023
За 2023 год
26.02.2024
Расчет по страховым взносам
За 2022 год
25.01.2023
За I квартал 2023 года
25.04.2023
За I полугодие 2023 года
25.07.2023
За 9 месяцев 2023 года
25.10.2023
За 2023 год
25.01.2024
Персонифицированные сведения о физлицах
За январь 2023 года
27.02.2023
За февраль 2023 года
27.03.2023
За март 2023 года
25.04.2023
За апрель 2023 года
25.05.2023
За май 2023 года
26.06.2023
За июнь 2023 года
25.07.2023
За июль 2023 года
25.08.2023
За август 2023 года
25.09.2023
За сентябрь 2023 года
25.10.2023
За октябрь 2023 года
27.11.2023
За ноябрь 2023 года
25.12.2023
За декабрь 2023 года
25.01.2024
Декларация по налогу на прибыль (при ежеквартальной сдаче отчетности)
За 2022 год
27.03.2023
За I квартал 2023 года
25.04.2023
За I полугодие 2023 года
25.07.2023
За 9 месяцев 2023 года
25.10.2023
За 2023 год
25.03.2024
Декларация по налогу на прибыль (при ежемесячной сдаче отчетности)
За 2022 год
27.03.2023
За январь 2023 года
27.02.2023
За январь – февраль 2023 года
27.03.2023
За январь – март 2023 года
25.04.2023
За январь – апрель 2023 года
25.05.2023
За январь – май 2023 года
26.06.2023
За январь – июнь 2023 года
25.07.2023
За январь – июль 2023 года
25.08.2023
За январь – август 2023 года
25.09.2023
За январь – сентябрь 2023 года
25.10.2023
За январь – октябрь 2023 года
27.11.2023
За январь – ноябрь 2023 года
25.12.2023
За 2023 год
25.03.2024
Декларация по НДС
За IV квартал 2022 года
25.01.2023
За I квартал 2023 года
25.04.2023
За II квартал 2023 года
25.07.2023
За III квартал 2023 года
25.10.2023
За IV квартал 2023 года
25.01.2024
Журнал учета полученных и выставленных счетов-фактур
За IV квартал 2022 года
20.01.2023
За I квартал 2023 года
20.04.2023
За II квартал 2023 года
20.07.2023
За III квартал 2023 года
20.10.2023
За IV квартал 2023 года
22.01.2024
Декларация по налогу при УСН
За 2022 год (представляют организации)
27.03.2023
За 2022 год (представляют ИП)
25.04.2023
За 2023 год (представляют организации)
25.03.2024
За 2023 год (представляют ИП)
25.04.2024
Декларация по ЕСХН
За 2022 год
27.03.2023
За 2023 год
25.03.2024
Декларация по налогу на имущество организаций
За 2022 год
27.03.2023
За 2023 год
25.03.2024
Единая упрощенная декларация
За 2022 год
20.01.2023
За I квартал 2023 года
20.04.2023
За I полугодие 2023 года
20.07.2023
За 9 месяцев 2023 года
20.10.2023
За 2023 год
22.01.2024
Декларация по форме 3-НДФЛ (представляют только ИП)
За 2022 год
02.05.2023
За 2023 год
30.04.2024
Декларация по НДС (импорт из ЕАЭС)
За декабрь 2022 года
20.01.2023
За январь 2023 года
20.02.2023
За февраль 2023 года
20.03.2023
За март 2023 года
20.04.2023
За апрель 2023 года
22.05.2023
За май 2023 года
20.06.2023
За июнь 2023 года
20.07.2023
За июль 2023 года
21.08.2023
За август 2023 года
20.09.2023
За сентябрь 2023 года
20.10.2023
За октябрь 2023 года
20.11.2023
За ноябрь 2023 года
20.12.2023
За декабрь 2023 года
22.01.2024
Что делать, если вы нашли ошибку в отчете?
Если нашли ошибку в СЗВ-ТД по сотруднику или отменили по нему кадровое изменение, отправьте в фонд еще одну форму СЗВ-ТД только на этого сотрудника.
Как показать, что новая форма СЗВ-ТД по сотруднику должна заменить сведения из ранее отправленного отчета:
Чтобы отменить сведения о подаче сотрудником заявления о ведении трудовой книжки, заполните новую форму СЗВ-ТД. В ней в строке «Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки» пропишите дату, которую указывали раньше, и в поле «Признак отмены» проставьте знак «X».
Если нужно отменить запись в ранее представленных сведениях о трудовой деятельности по сотруднику, то заполните новую форму СЗВ-ТД по нему. В ней продублируйте первоначальные сведения, которые были заполнены неправильно, но при этом в графе 11 проставьте знак «X».
Если нужно исправить сведения о трудовой деятельности сотрудника, которые подавали ранее, то заполните новую форму СЗВ-ТД. В ней продублируйте первоначальные сведения, которые были заполнены неправильно, но при этом в графе 11 проставьте знак «X». А затем следующей строкой внесите корректные сведения.
Когда требуется заполнение отчета СЗВ-ТД.
Заполнение и сдача отчета СЗВ-ТД требуется только в случае появление «кадровых мероприятий». В случае отсутствия кадровых мероприятий в истекшем месяце, отчет сдавать не требуется.
Под «кадровым мероприятием» законодательство понимает:
прием на работу,
увольнение работника,
перевод:
на другую должность,
в другое структурное подразделение,
из совместителей на основного работника и наоборот,
с постоянной работы на временную и наоборот, с изменением должности,
смена наименования должности или названия подразделения,
присвоение новой разряда, категории, профессии и т.п.
переименование организации,
судебный запрет занимать определенную должность.
Сроки сдачи налоговых деклараций и расчетов в ИФНС в 2023 году
Вид
Отчетный период
Срок сдачи
Декларация по налогу на прибыль (для тех, кто отчитывается ежеквартально)
27.03.2023 (25 марта — суббота)
I квартал 2023 года
I полугодие 2023 года
9 месяцев 2023 года
Декларация по налогу на прибыль (для тех, кто отчитывается ежемесячно)
27.03.2023 (25 марта — суббота)
Январь 2023 года
27.02.2023 (25 февраля — суббота)
Январь — февраль 2023 года
27.03.2023 (25 марта — суббота)
Январь — март 2023 года
Январь — апрель 2023 года
Январь — май 2023 года
26.06.2023 (25 июня — воскресенье)
Январь — июнь 2023 года
Январь — июль 2023 года
Январь — август 2023 года
Январь — сентябрь 2023 года
Январь — октябрь 2023 года
27.11.2023 (25 ноября — суббота)
Январь — ноябрь 2023 года
Декларация по НДС
IV квартал 2022 года
I квартал 2023 года
II квартал 2023 года
III квартал 2023 года
IV квартал 2023 года
Журнал учета полученных и выставленных счетовфактур
IV квартал 2022 года
I квартал 2023 года
II квартал 2023 года
III квартал 2023 года
IV квартал 2023 года
22.01.2024 (20 января — суббота)
Декларация по налогу при УСН
2022 год (представляют организации)
27.03.2023 (25 марта — суббота)
2022 год (представляют ИП)
2023 год (представляют организации)
2023 год (представляют ИП)
Декларация по ЕСХН
27.03.2023 (25 марта — суббота)
Декларация по налогу на имущество организаций
27.03.2023 (25 марта — суббота)
Единая упрощенная декларация
I квартал 2023 года
I полугодие 2023 года
9 месяцев 2023 года
22.01.2024 (20 января — суббота)
Декларация по форме 3-НДФЛ (представляют только ИП)
02.05.2023 (30 апреля — воскресенье, 1 мая — нерабочий праздничный день)
