Житель Перми обратился в Орджоникидзевский районный суд г. Перми с иском к Управлению пенсионного фонда РФ (ГУ) в Орджоникидзевском районе г. Перми о признании незаконными решений, включении в специальный стаж периодов работы, учебы, назначении пенсии. В обоснование требований указал, что обратился в УПФ РФ в г. Добрянка за назначением досрочной страховой пенсии по старости в апреле 2018 года, а позднее, в октябре 2019 года в УПФ РФ Орджоникидзевского района г.Перми.
В досрочном назначении трудовой пенсии по старости ему было отказано. При этом не были включены в стаж периоды работы истца в 1982-1985 годах плотником на участке № 6 в Жилищно-производственном эксплуатационном тресте г.Кунгур; период отбывания наказания в местах лишения свободы в 1985-1993 годах; период работы сторожем магазина «Хозтовары» у частного предпринимателя в 1995-1996 годах. Кроме того, ответчиком не обоснованно не включены в стаж периоды обучения истца: с 02.12.1975 по 13.03.1979 года в КГКОУСУВУ «Очерская спецшкола» и с 29.03.1979 по 30.06.1980 года в ФГБПОУ «Майкопское СУВУ». Просил признать незаконными решения Управления Пенсионного фонда; включить периоды работы, учебы, период отбывания наказания в местах лишения свободы в специальный стаж для досрочного назначения пенсии по старости; обязать ГУ УПФ РФ в Орджоникидзевском районе г.Перми назначить досрочную страховую пенсию по старости с первоначального обращения – с апреля 2018 года.
Армия в стаж для назначения досрочной пенсии — что изменилось
Истец и его представители в судебном заседании заявленные требования поддержали, иск просили удовлетворить.
Представитель ответчика в судебном заседании с иском не согласилась, представила суду письменные возражения. Просила в удовлетворении иска отказать.
Разрешая заявленные требования суд указал, что запись в трудовой книжке об увольнении истца из Жилищно-производственного эксплуатационного треста г.Кунгур от 1994 года занесена без ссылки на приказ и не заверена печатью организации. Именно на работодателе лежит обязанность по правильному и полному заполнению трудовых книжек, ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей не может являться основанием для ограничения пенсионных прав работника. Неисполнение работодателем требований к оформлению трудовой книжки (описка в дате Приказа) не должно иметь негативных последствий для работника, и не может служить основанием для ограничения пенсионных прав истца. В связи с чем, запись в трудовой книжке истца № 10 о приеме истца на работу именно с 01.09.1982 года подлежит учету в качестве надлежащего доказательства, подтверждающего период трудовой деятельности. Таким образом, период работы истца плотником на участке № 6 в Жилищно-производственном эксплуатационном тресте г.Кунгур подлежит включению в страховой стаж.
Требования истца о включении в страховой стаж периода отбывания наказания в местах лишения свободы суд счел не подлежащими удовлетворению. В соответствии с ч.3 ст.104 УИК РФ время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. Согласно выписке из лицевого счета, истцу учтена в стаж часть периода отбывания наказания в местах лишения свободы — период фактически отработанного времени – 9 месяцев 22 дня. Для включения всего спорного периода отбывания наказания оснований не имеется, поскольку время отбытия наказания в местах лишения свободы, когда гражданин не работал, в страховой страж не включается.
Непрерывный трудовой стаж
Период работы истца в 1995-1996 годах сторожем у частного предпринимателя в магазине «Хозтовары» не подлежит включению в страховой стаж, поскольку сделать однозначный вывод об осуществлении пермяком трудовой деятельности в указанный период невозможно. Записи в трудовой книжке о приеме на работу и увольнении произведены с нарушением действовавшего в тот период законодательства, поскольку работодатель — физическое лицо не имел права производить записи в трудовых книжках работников, документом, подтверждающим время работы у работодателя — физического лица, являлся письменный трудовой договор, который не представлен. Иные доказательства работы истца у частного предпринимателя также не представлены.
В период 1975-1979 года истец обучался в КГКОУСУВУ «Очерская спецшкола». Указанное учреждения является общеобразовательным, путевку в данное учебное заведение истцу выдавало Министерство просвещения, доказательств подготовки к профессиональной деятельности данным учреждением не предоставлено, как и сведений о работе истца в период пребывания в КГКОУСУВУ «Очерская спецшкола». Истцу на день выбытия из учреждения не исполнилось 16 лет. Таким образом, период учебы истца в КГКОУСУВУ «Очерская спецшкола» не подлежит включению в его страховой стаж.
Периоды обучения, имевшие место до 1 января 1992 года, могут быть засчитаны в страховой стаж соответствующего работника, только при наличии стажа работы или службы до поступления в учебное заведение. До поступления в 1979 году в ФГБПОУ «Майкопское СУВУ» истец не имел стажа работы, следовательно, правовых оснований для включения периодов его обучения в ФГБПОУ «Майкопское СУВУ» в общий страховой стаж не имеется.
На момент первого обращения истца в пенсионный фонд за назначением пенсии его требуемый страховой стаж составил менее 25 лет, в связи с чем оснований для назначения пенсии с указанной даты суд не усмотрел.
Исковые требования удовлетворены частично. Признано незаконным решение Управлению пенсионного фонда РФ (ГУ) в Орджоникидзевском районе города Перми, на Управление возложена обязанность включить в страховой стаж истца период работы 1982-1985 года в должности плотника на участке № 6 в Жилищно-эксплуатационном тресте в г.Кунгур, а также обязанность назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с 26.10.2019 года.
В удовлетворении остальной части заявленных требований отказано.
Решение суда в законную силу не вступило.
Источник: perm.bezformata.com
Статья 104. Условия труда осужденных к лишению свободы
1. Продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Время начала и окончания работы (смены) определяется графиками сменности, устанавливаемыми администрацией исправительного учреждения по согласованию с администрацией предприятия, на котором работают осужденные.
2. С учетом характера работ, выполняемых осужденными, содержащимися в исправительных учреждениях и тюрьмах, допускается суммированный учет рабочего времени.
3. Время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. Учет отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится по итогам календарного года. При систематическом уклонении осужденного от выполнения работы соответствующий период времени исключается по решению администрации исправительного учреждения из его общего трудового стажа. Решение администрации исправительного учреждения может быть обжаловано осужденным в суд.
4. Работающие осужденные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск: продолжительностью 18 рабочих дней — для отбывающих лишение свободы в воспитательных колониях; 12 рабочих дней — для отбывающих лишение свободы в иных исправительных учреждениях. Указанные отпуска предоставляются с выездом за пределы исправительного учреждения или без него в соответствии со статьей 97 настоящего Кодекса. Время содержания осужденного в помещении камерного типа, едином помещении камерного типа и одиночной камере в срок, необходимый для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, не засчитывается.
5. Осужденным, перевыполняющим нормы выработки или образцово выполняющим установленные задания на тяжелых работах, а также на работах с вредными или опасными условиями труда, на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, либо работающим по своему желанию осужденным, являющимся инвалидами первой или второй группы, осужденным мужчинам старше 60 лет и осужденным женщинам старше 55 лет продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска может быть увеличена до 18 рабочих дней, а несовершеннолетним осужденным — до 24 рабочих дней.
Комментарий к статье 104
1. Важную роль в восприятии осужденными общественно полезного труда как средства исправления играет его максимальная приближенность к условиям труда всех граждан государства. Данное требование закреплено в ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах и неоднократно подчеркивается в разделе о труде Минимальных стандартных правил обращения с заключенными.
2. Особенностью правового регулирования трудовых отношений осужденных является то, что они регулируются нормами как трудового, так и уголовно-исполнительного законодательства. В ч. 1 ст. 104 УИК РФ законодатель конкретно указывает на ту часть трудовых отношений, которые регламентируются законодательством о труде. В соответствии со ст. ст.
91, 92 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, а для ряда категорий работников рабочая неделя сокращается: для несовершеннолетних в возрасте до 16 лет — до 24 часов, для работающих инвалидов I и II группы — до 35 часов, для несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет — до 36 часов, для работающих с вредными или опасными условиями труда — до 36 и более часов. Несовершеннолетним осужденным, обучающимся в образовательных учреждениях, продолжительность рабочего времени сокращается наполовину. На осужденных в полной мере распространяется действие норм конвенций Международной организации труда, ратифицированных Российской Федерацией, Федеральных законов 1999 г. «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и 1999 г. «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
3. Время начала и окончания работы определяется администрацией исправительного учреждения, которая с учетом характера выполняемой осужденными работы может суммировать учет рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и др.) не превышала нормального числа рабочих часов.
4. Осужденные утрачивают право на льготы, связанные с непрерывным трудовым стажем. Однако у них сохраняется право на зачисление времени оплачиваемого труда в период отбывания наказания в общий трудовой стаж, имеющего значение для назначения пенсии, а также учета их трудового и страхового стажа в соответствии с Федеральными законами 2001 г. «О трудовых пенсиях», 2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и 2001 г. «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
Учет проработанного времени ведет администрация исправительного учреждения по итогам календарного года. Осужденный под расписку ежемесячно ознакомляется с засчитываемым ему в общий трудовой стаж временем.
При систематическом уклонении или отказе осужденного от выполнения трудовых заданий (не менее двух раз в течение месяца) либо его отсутствии на рабочем месте по неуважительным причинам в течение трех часов подряд в смену этот период (месяц или день) исключается решением администрации исправительного учреждения из его общего трудового стажа. В случае несогласия с таким решением осужденный может обжаловать его в суд. Документом, подтверждающим время работы осужденного в местах лишения свободы, является трудовая книжка, а при ее отсутствии — справка, выдаваемая исправительным учреждением. Расчет проработанного времени осуществляется в соответствии с Инструкцией «О порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж», объявленной Приказом ГУИН Минюста России N 261 (2001 г.).
5. Работающим осужденным, как и всем гражданам, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако его продолжительность не 28 рабочих дней, как это предусмотрено в ст. 115 ТК РФ, а 12 рабочих дней для осужденных, отбывающих наказание в исправительных колониях и тюрьмах, и 18 рабочих дней для осужденных, содержащихся в воспитательных колониях.
Причем время, в течение которого осужденный отбывал дисциплинарное взыскание в помещении камерного типа, едином помещении камерного типа или одиночной камере, в срок, необходимый для предоставления отпуска, не засчитывается (ч. 4 ст. 104 УИК РФ).
Отпуск предоставляется всем работающим осужденным, однако возможность его проведения с выездом или без выезда за пределы исправительного учреждения определяется администрацией в соответствии со ст. 97 УИК и разделом XVIII ПВР ИУ. Осужденные, которым выезд не предоставлен, проводят отпуск в специально создаваемых в этих целях помещениях, расположенных на территории исправительных учреждений и отличающихся от обычных общежитий более комфортными условиями и иным распорядком дня.
В случае если осужденные перевыполняют нормы выработки (работая сдельно) или образцово выполняют установленные задания (работающие повременно), работая: 1) на тяжелых работах; 2) на работах с вредными или опасными условиями труда (см. Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС 1974 г. «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»); 3) на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (см. Закон РФ 1993 г. «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»); 4) по своему желанию (инвалиды I и II группы и пенсионеры по старости), продолжительность отпуска им может быть увеличена до 18, а в воспитательных колониях — до 24 рабочих дней.
6. Продолжительность работы осужденных в ночное время сокращается на один час. Ночное время согласно ст. 96 ТК РФ — время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Источник: fkurf.ru
Полезное Отпуск осужденного (Кто имеет право на отпуск, какова практика.)
1. Осужденным к лишению свободы, содержащимся в исправительных колониях и воспитательных колониях, а также осужденным, оставленным в установленном порядке в следственных изоляторах и тюрьмах для ведения работ по хозяйственному обслуживанию, могут быть разрешены выезды за пределы исправительных учреждений:
а) краткосрочные продолжительностью до семи суток, не считая времени, необходимого для проезда туда и обратно, в связи с исключительными личными обстоятельствами (смерть или тяжелая болезнь близкого родственника, угрожающая жизни больного; стихийное бедствие, причинившее значительный материальный ущерб осужденному или его семье), а также для предварительного решения вопросов трудового и бытового устройства осужденного после освобождения;
б) длительные на время ежегодного оплачиваемого отпуска, а осужденным, указанным в части второй статьи 103 настоящего Кодекса, или осужденным, не обеспеченным работой по не зависящим от них причинам, на срок, равный времени ежегодного оплачиваемого отпуска.
2. Осужденным женщинам, имеющим детей в домах ребенка исправительных колоний, может быть разрешен краткосрочный выезд за пределы исправительных учреждений для устройства детей у родственников либо в детском доме на срок до пятнадцати суток, не считая времени, необходимого для проезда туда и обратно, а осужденным женщинам, имеющим несовершеннолетних детей-инвалидов вне исправительной колонии, — один краткосрочный выезд в год для свидания с ними на тот же срок.
3. Выезды по основаниям, указанным в частях первой и второй настоящей статьи, не разрешаются осужденным при особо опасном рецидиве преступлений; осужденным, которым смертная казнь в порядке помилования заменена лишением свободы; осужденным к пожизненному лишению свободы; осужденным, больным открытой формой туберкулеза; осужденным, не прошедшим полного курса лечения венерического заболевания, алкоголизма, токсикомании, наркомании; ВИЧ-инфицированным осужденным, а также в случаях проведения противоэпидемических мероприятий.
4. Осужденным, страдающим психическими расстройствами, не исключающими вменяемости, осужденным, являющимся инвалидами первой или второй группы и нуждающимся по состоянию здоровья в постороннем уходе, а также несовершеннолетним осужденным выезд за пределы исправительного учреждения разрешается в сопровождении родственника или иного сопровождающего лица.
5. Заявление осужденного о предоставлении ему краткосрочного выезда за пределы исправительного учреждения в связи с исключительными личными обстоятельствами должно быть рассмотрено в течение суток.
6. Разрешение на выезд за пределы исправительного учреждения дается начальником исправительного учреждения с учетом характера и тяжести совершенного преступления, отбытого срока, личности и поведения осужденного.
7. Время нахождения осужденного за пределами исправительного учреждения засчитывается в срок отбывания наказания.
8. Расходы осужденного в связи с выездом за пределы исправительного учреждения оплачиваются им из собственных средств либо иными лицами. За время нахождения осужденного за пределами исправительного учреждения во время краткосрочного выезда заработная плата ему не начисляется.
9. В случае возникновения непредвиденных обстоятельств, затрудняющих обратный выезд осужденного в установленный срок, по постановлению начальника органа внутренних дел по месту пребывания осужденного срок возвращения в исправительное учреждение может быть продлен до пяти суток с обязательным срочным уведомлением об этом администрации исправительного учреждения.
10. Порядок разрешения осужденным выездов за пределы мест лишения свободы определяется Правилами внутреннего распорядка исправительных учреждений.
11. При уклонении осужденного от возвращения в установленный срок в исправительное учреждение он подлежит задержанию органом внутренних дел по месту пребывания осужденного с санкции прокурора на срок не более 30 суток для решения вопроса о направлении его к месту отбывания наказания под конвоем или привлечении к уголовной ответственности.
12. Выезд осужденных на территорию другого государства разрешается в порядке и в случаях, предусмотренных соглашениями с соответствующими государствами.
ШеFF
visibility
Администратор
Регистрация 15 Ноябрь 2008 Сообщения 5,709 Симпатии 102 Баллы 73 Адрес SmolCity
Уголовно-исполнительный кодекс (УИК РФ)
Статья 104. Условия труда осужденных к лишению свободы
1. Продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Время начала и окончания работы (смены) определяется графиками сменности, устанавливаемыми администрацией исправительного учреждения по согласованию с администрацией предприятия, на котором работают осужденные.
2. С учетом характера работ, выполняемых осужденными, содержащимися в исправительных учреждениях и тюрьмах, допускается суммированный учет рабочего времени.
3. Время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. Учет отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится по итогам календарного года. При систематическом уклонении осужденного от выполнения работы соответствующий период времени исключается по решению администрации исправительного учреждения из его общего трудового стажа. Решение администрации исправительного учреждения может быть обжаловано осужденным в суд.
4. Работающие осужденные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск: продолжительностью 18 рабочих дней — для отбывающих лишение свободы в воспитательных колониях; 12 рабочих дней — для отбывающих лишение свободы в иных исправительных учреждениях. Указанные отпуска предоставляются с выездом за пределы исправительного учреждения или без него в соответствии со статьей 97 настоящего Кодекса. Время содержания осужденного в помещении камерного типа, едином помещении камерного типа и одиночной камере в срок, необходимый для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, не засчитывается.
5. Осужденным, перевыполняющим нормы выработки или образцово выполняющим установленные задания на тяжелых работах, а также на работах с вредными или опасными условиями труда, на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, либо работающим по своему желанию осужденным, являющимся инвалидами первой или второй группы, осужденным мужчинам старше 60 лет и осужденным женщинам старше 55 лет продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска может быть увеличена до 18 рабочих дней, а несовершеннолетним осужденным — до 24 рабочих дней.
ШеFF
visibility
Администратор
Регистрация 15 Ноябрь 2008 Сообщения 5,709 Симпатии 102 Баллы 73 Адрес SmolCity
ПРИКАЗ МВД РФ от 23-11-92 421 (ред от 30-05-97) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА ИТУ И ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ
ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОСУЖДЕННЫМ КРАТКОСРОЧНЫХ ВЫЕЗДОВ ЗА ПРЕДЕЛЫ МЕСТ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ В СВЯЗИ С ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫМИ ЛИЧНЫМИ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМИ НА ПЕРИОД ОТПУСКА
1. В соответствии с исправительно — трудовым законодательством осужденным, содержащимся в исправительно — трудовых колониях, за исключением особого режима, колониях — поселениях для лиц, совершивших преступления по неосторожности, колониях — поселениях и воспитательно — трудовых колониях, а также оставленным в установленном законом порядке в следственных изоляторах и тюрьмах для работы по хозяйственному обслуживанию, могут быть разрешены краткосрочные выезды за пределы мест лишения свободы в связи с исключительными личными обстоятельствами и выезды на время ежегодного отпуска в пределах Российской Федерации <**>.
В последующем «исправительно — трудовые колонии, колонии — поселения для лиц, совершивших преступления по неосторожности, колонии — поселения, воспитательно — трудовые колонии, следственные изоляторы и тюрьмы» именуются — «учреждения», если по тексту они не перечисляются.
<**>В последующем «краткосрочные выезды в связи с исключительными личными обстоятельствами», «выезды на время ежегодного отпуска» именуются «краткосрочными выездами», если иное не предусмотрено по тексту.
Краткосрочный выезд в связи с исключительными личными обстоятельствами (смерть или тяжкая болезнь близкого родственника, угрожающая жизни больного, стихийное бедствие, причинившее значительный материальный ущерб осужденному или его семье) может быть разрешен сроком не более семи суток, не считая времени, необходимого для проезда в оба конца (не свыше пяти суток).
Продолжительность выезда во время ежегодного отпуска определяется по желанию осужденного, но не может превышать продолжительность отпуска, установленного законом.
2. Разрешение на краткосрочный выезд дается начальником учреждения в соответствии с требованиями статьи 26.1 ИТК РСФСР.
Краткосрочные выезды предоставляются на основании:
— письменного заявления осужденного с приложением документов, подтверждающих наличие исключительных личных обстоятельств (заключения или справки органа здравоохранения о тяжкой болезни, угрожающей жизни больного, справки местных органов власти, другие официальные документы о стихийном бедствии, справки или телеграммы о смерти), заверенных органом внутренних дел по месту выдачи этих документов, заключения о разрешении краткосрочного выезда осужденному в связи с исключительными личными обстоятельствами за подписью начальника учреждения (Приложение 1);
— на период ежегодного отпуска — заявления осужденного, заключения о разрешении краткосрочного выезда осужденному на период отпуска за подписью начальника учреждения (Приложение 1).
Выезд осужденного в возрасте до 18 лет может быть разрешен только при условии его сопровождения в пути (туда и обратно) родственниками этого осужденного или иными лицами, их заменяющими, под письменное обязательство (Приложение 4). В исключительных случаях сопровождение осужденного может осуществлять представитель администрации воспитательно — трудовой колонии.
3. Начальник органа внутренних дел при обращении граждан с просьбой о подтверждении исключительных личных обстоятельств обязан не позднее чем в суточный срок с момента обращения проверить достоверность сообщения заявителя. При подтверждении указанных обстоятельств он заверяет документ своей подписью и гербовой печатью. Если орган внутренних дел располагает сведениями, что осужденный в период следствия или суда высказывал угрозу в отношении потерпевших, свидетелей или других лиц, то он телеграфом информирует об этом администрацию учреждения.
4. При положительном решении вопроса о краткосрочном выезде издается приказ начальника учреждения, после чего осужденному выдается удостоверение (Приложение 2), заверенное гербовой печатью учреждения. Перед выездом осужденный инструктируется, а также предупреждается об уголовной ответственности за уклонение от отбывания наказания в виде лишения свободы по ст. 188.1 УК РСФСР, о чем он дает подписку (Приложение 3). Все материалы, касающиеся предварительного рассмотрения вопроса о предоставлении краткосрочного выезда, хранятся в личном деле осужденного.
5. На время краткосрочного выезда осужденный с учета не снимается, контроль за возвращением его осуществляет специальный отдел учреждения.
О предстоящем выезде осужденного из исправительно — трудовой колонии информируется командир воинского подразделения, осуществляющего охрану. В орган внутренних дел по месту куда выезжает осужденный направляется уведомление телеграфом.
6. На период краткосрочного выезда осужденный использует принадлежащую ему одежду и обувь гражданского образца по сезону, а при их отсутствии одежду, обувь образца, установленного в местах лишения свободы, которые в случае сильного износа заменяются за счет осужденного.
В воспитательно — трудовых колониях выезжающим осужденным выдаются кроме этого деньги или продукты питания из расчета времени в пути.
7. Оплата проезда производится за счет средств осужденного или перечисленных для этих целей средств родственниками. Проездные билеты осужденный приобретает самостоятельно. В необходимых случаях администрация оказывает ему в этом содействие.
8. Не позднее чем в суточный срок по прибытии к месту назначения осужденный обязан явиться в дежурную часть органа внутренних дел, а в сельских местностях — к участковому инспектору милиции и сообщить о цели прибытия, сроке пребывания и месте проживания. Дежурный органа внутренних дел (участковый инспектор) в удостоверении осужденного производит отметку о дате прибытия.
О прибытии осужденного докладывается начальнику органа внутренних дел, который принимает меры к обеспечению контроля за его поведением и своевременностью выезда. В день истечения срока пребывания в отпуске осужденный обязан явиться в дежурную часть этого же органа внутренних дел (к участковому инспектору), где ему производится отметка в удостоверении об убытии в учреждение. При убытии из отпуска в ночное время или рано утром отметка производится в день, предшествующий отъезду. Отметки о дате прибытия и убытия заверяются печатью.
9. В случае задержки с возвращением в учреждение к установленному сроку по болезни, метеорологическим условиям либо другим уважительным причинам осужденный обязан незамедлительно известить об этом начальника учреждения телеграфом. Извещение должно быть заверено местным органом внутренних дел (участковым инспектором) после проверки обстоятельств задержки выезда. В последующем принимаются меры по контролю за выездом осужденного в учреждение. По прибытии в учреждение осужденный предъявляет соответствующие оправдательные документы, заверенные органом внутренних дел.
10. Если осужденный в период краткосрочного выезда заболел и возникла необходимость его госпитализации, он по инициативе местного органа внутренних дел направляется в ближайшее лечебное учреждение мест лишения свободы или в зависимости от обстоятельств в территориальное медицинское учреждение, о чем орган внутренних дел извещает администрацию учреждения. После выписки осужденного из больницы орган внутренних дел контролирует своевременность его выезда к месту отбывания наказания.
Если во время нахождения в лечебном учреждении мест лишения свободы заканчивается срок отбывания наказания, то администрация больницы запрашивает документы на этого осужденного и освобождает его в день окончания срока наказания.
В случае когда срок отбывания наказания у осужденного заканчивается во время нахождения на излечении в территориальном медицинском учреждении, то после выписки из него он должен выехать в учреждение для оформления и получения необходимых документов.
11. При неявке осужденного в местный орган внутренних дел для регистрации начальник органа внутренних дел принимает меры к установлению его местонахождения и выясняет причины неявки. В случае невыезда осужденного к месту отбывания наказания по причинам, не указанным в пункте 9 настоящей Инструкции, и установления того, что осужденный уклоняется от отбывания наказания, начальник органа внутренних дел возбуждает уголовное дело и задерживает его в соответствии со ст. 122 УПК РСФСР, о чем по телеграфу сообщает начальнику учреждения.
12. Краткосрочный выезд исчисляется сутками. При контроле срока выезда должны учитываться сутки начала срока выезда, время которого считается оконченным в 24.00 часа последних суток установленного в удостоверении срока.
13. Розыск осужденных, не возвратившихся в учреждение к назначенному сроку, осуществляется в установленном порядке.
14. Если в течение краткосрочного выезда осужденного истекает срок отбывания им наказания, то с осужденным перед краткосрочным выездом проводится полный расчет с выдачей ему вещей, денег, ценностей и документов, за исключением справки об освобождении, которая высылается в орган внутренних дел по месту выезда. Справка об освобождении вручается осужденному органом внутренних дел в день окончания срока наказания, указанного в справке. В этом случае администрация учреждения разъясняет осужденному в день выезда о том, что он должен явиться за получением справки об освобождении в орган внутренних дел по месту выезда, о чем делается отметка в личном деле осужденного.
Источник: wkapkane.ru