Ответ от Орианин[гуру]
Самое классное, доказать руководителю что он грубо заставляет нарушать технику безопасности. Ну например выдаёт рукавицы на неделю, а они расползаются через час. Заява в труд инспекцию, руководителю огромный штраф.
Орианин
Мудрец
(13516)
Не знаю как на Украине, и по какой специальности, но в России на заводах и предприятиях каждый квартал. На опасных работах — ежедневно.. Перед новой работой сразу. Всё должно фиксироваться в журнале по Т/Б.
Ответ от ЃДАЧА[гуру]
Здесь Россия кругом)
Ответ от Баба Тина[новичек]
Я не сильна в украинском трудовом кодексе.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Как доказать нарушение Коллективного договора собственником для увольнения по ст. 38 КЗоТ по собственному желанию?
Источник: 22oa.ru
28. Об условиях применения пункта «г» ст. 47 кодекса законов о труде
Ввиду возникшего в судебной практике вопроса об условиях применения п. “г” ст. 47 Кодекса законов о труде, Пленум Верховного суда СССР постановляет дать судам следующее указание:
1. Согласно пункта “г” ст. 47 Кодекса, законов о труде увольнение по указанному пункту применяется в случае систематического неисполнения нанявшимся без уважительных причин обязанностей, возлагаемых на него договором или правилами внутреннего распорядка. Согласно п. 20 Типовых правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных Совнаркомом СССР 18 января i941 г., за нарушения трудовой дисциплины, не влекущие предания суду, налагаются дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора, строгого выговора и перевода на другую, ниже оплачиваемую работу на срок до 3 месяцев или смещения на низшую должность.
Ввиду изложенного и поскольку п. “г” ст. 47 КЗоТ не отменен и не значится в числе актов, утративших силу в связи с утверждением Типовых правил, следует признать, что п. “г” ст. 47 КЗоТ может быть применен в тех случаях, когда нарушение правил внутреннего распорядка со стороны нанявшегося приняло систематический характер, а примененные к нему меры дисциплинарного воздействия, указанные в п. 20 Типовых правил, не привели к должным результатам, ввиду чего дальнейшее оставление нанявшегося на работе находится в противоречии с интересами производства.
2. В тех случаях, когда нарушение правил внутреннего трудового распорядка допущено нанявшимся с целью добиться таким путем увольнения, такие действия следует рассматривать как своеобразный вид самовольного ухода с работы, соединенного с попыткой избежать за него уголовной ответственности, ввиду чего нанявшийся в этих случаях подлежит уголовной ответственности по ч. 1 ст. 5 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 года.
3. В тех случаях, когда при рассмотрении в суде дела по иску, предъявленному на основании п. “г” ст. 47 Кодекса законов о труде, в действиях нанявшегося будут установлены признаки уголовно-наказуемого деяния, суд, в соответствии с п. “д” ст. 113 ГПК РСФСР и соответствующими статьями ГПК других союзных республик, обязан приостановить производство и направить материал в установленном законом порядке для привлечения виновного к уголовной ответственности.
Источник: istmat.org
Курсовая работа: Сравнительный анализ Трудового кодекса РФ и КЗоТ РСФСР
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
То есть уже всё готово?
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
А я могу что-то выложить?
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
А если в купленном файле ошибка?
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Можно заказать выполнение работы на СтудИзбе?
Нет! Мы не выполняем работы на заказ, однако Вы можете попросить что-то выложить в наших социальных сетях.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает — и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе «Студизба»
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Источник: studizba.com