Трудовое право как по французски

• Авторское право (4)
• Аграрное право (3)
• Адвокатура (13)
• Административное право (20)
• Арбитражный процесс (7)
• Банковское право (6)
• Бюджетное право (1)
• Водное право (1)
• Военное право (1)
• Гражданский процесс (16)
• Гражданское право (22)
• Договорное право (8)
• Жилищное право (12)
• Зарубежное право (5)
• Земельное право (7)
• Избирательное право (2)
• Инвестиционное право (1)
• Информационное право (3)
• История государства и права (18)
• Кодексы, комментарии (11)
• Коммерческое право (8)
• Конкурсное право (1)
• КОНСПЕКТЫ ЛЕКЦИЙ (32)
• Конституционное право (20)
• Корпоративное право (4)
• Криминалистика (5)
• Криминология (5)
• Международное право (16)
• Муниципальное право (5)
• Налоговое право (7)
• Наследственное право (7)
• Новости законодательства (1 457)
• Основы права (2)
• Право Евросоюза (1)
• Право интеллектуальной собственности (1)
• Право социального обеспечения (1)
• Правоведение (1)
• Правоохранительные органы Российской Федерации (3)
• Предпринимательское право (5)
• Прокурорский надзор (2)
• Римское право (9)
• Семейное право (4)
• Словари / Справочники (30)
• Страховое право (3)
• Таможенное право (5)
• Теория государства и права (11)
• Торговое право (1)
• Трудовое право (9)
• Уголовно-исполнительное право (3)
• Уголовное право (27)
• Уголовный процесс (11)
• Финансовое право (13)
• ШПАРГАЛКИ (78)
• Экологическое право (5)
• ЯИнтересное (1)

21.3. Правовая система Франции

Сдать на права по-французски — 1. Дорожные знаки.

Франция имеет длительную правовую историю, в основе ее современной системы источников права до сих пор лежат кодексы наполеоновской эпохи. В гражданском кодексе общей части практически нет и имеется лишь краткий «Вводный титул об опубликовании, действии и применении законов вообще». Кодекс состоит из трех книг: «О лицах»; «Об имуществах и различных видоизменениях собственности»; «О различных способах, которыми приобретается собственность». Первая книга включает семейное право.
Французской модели следуют гражданские кодексы Бельгии, Люксембурга, а также, с некоторыми исключениями, и испанс’кий гражданский кодекс.
Во Франции, как и во многих других романских государствах, принят и действует торговый кодекс, хотя в юридической доктрине критикуется такая «дуалистическая» система, поскольку, как считают многие ученые-юристы, торговые отношения — это те же гражданско-правовые отношения.
На первых этапах развития рыночной экономики трудовые отношения весьма кратко регламентировались несколькими статьями гражданских кодексов (договор личного найма), и это почти полное отсутствие регламентации открывало широкий простор для «хозяйской власти». Предприниматель практически произвольно определял длительность и условия труда, размер его оплаты. Развитие трудового законодательства в результате эволюции привело к появлению в западных странах трудового права как самостоятельной отрасли. Во Франции была предпринята попытка свести трудовое законодательство в «трудовой кодекс», но удалось это лишь частично. То, что обычно называют сегодня трудовым кодексом, представляет собой компилятивное собрание разнообразных законодательных актов.

Как поздороваться по-французски ?

Во Франции, стране классической кодификации, административное право никогда не было должным образом кодифицировано. В таких
условиях судебные решения играют гораздо более важную роль, чем в области частного права. Судьи вырабатывают общие принципы и нередко создают’концепции правовых институтов.
Несмотря на многочисленные поправки, французские кодексы во многом устарели, и в стране действует огромная масса правовых актов, лежащих за пределами традиционной кодификации. Основной формой упорядочения массива нормативных актов стала разработка кодексов по типу отраслевых сборников, включающих нормы как законодательных, так и подзаконных актов. Начиная с 1950-х гг. принято несколько десятков таких кодексов, являющихся по своей юридической природе актами консолидации норм отдельных, весьма узких областей законодательства (например, кодексы кинематографической промышленности, морских портов, сберегательных касс и т.д.). Эти кодексы не преследуют цели усовершенствовать и модернизировать действующие нормы, а направлены на логическую перегруппировку уже принятых законодательных актов и регламентов.
Новая кодификационная форма ослабила принцип верховенства законов-кодексов в его традиционном понимании. Второй удар по престижу закона нанесла Конституция 1958 г., изменившая классическое распределение компетенции между законодательной и исполнительной властями. Конституция ограничила сферу законодательной деятельности парламента и значительно расширила полномочия правительственной власти. Тем самым существенно возросли удельный вес и значение актов правительства в системе источников права.
На практике существуют следующие виды актов исполнительной власти в порядке иерархии их юридической силы: ордонансы, декреты, решения, постановления, циркуляры, инструкции, уведомления. Особо важна роль ордонансов — актов делегированного законодательства. В начале действия конституции такие акты рассматривались как исключительная мера, вызванная чрезвычайными обстоятельствами. Впоследствии президент и правительство стали использовать эту процедуру как обычный метод управления страной. Таким образом, прослеживается тенденция размывания различий между законом и актами правительственных органов.
По французской доктрине источники права делятся на первичные (основные) — государственные нормативные акты — и вторичные (дополнительные) — судебные решения. Судебная практика способствовала развитию французского права, а современная правотворчеекая практика открыла ей широкую дорогу в виде индивидуальных и общих норм. Из толкователя законов судебная практика превратилась в источник права, хотя и дополнительный, или, как говорят французские авторы, в «источник в рамках закона». Решения Кассационного суда, Государственного совета, Конституционного совета в определенной степени начинают играть роль, близкую английскому прецеденту.

Источник: oprave.ru

Cпорная реформа Эммануэля Макрона

Правительство Франции обнародовало свои планы по реформе трудового законодательства. Французский президент Эммануэль Макрон еще на предвыборном этапе утверждал, что это необходимый шаг для оживления экономики. Граждане, впрочем, относятся к этой инициативе с большим скепсисом.

Макрон пришел к власти с обещаниями вдохнуть новую жизнь в политику и экономику Франции, пишет The Economist. Спустя четыре месяца после избрания его правительство предложило проект главной обещанной реформы, декларируемая цель которой — радикально снизить уровень безработицы. Для этого, как предполагает французское руководство, необходимо внести значительные послабления в трудовой кодекс, чтобы работодателям было удобнее нанимать (и увольнять) работников.

Франция. Забастовка профсоюзов / pixabay.com

Предложенные преобразования, поясняет автор, основываются на нескольких ключевых принципах. Один из них состоит в том, что производственные отношения переводятся в ведение компаний. Работодатели должны получить больше свободы в том, как распределять рабочее время и заработную плату. Кроме того, планируется значительно снизить влияние профсоюзов. Согласно предложенным правилам, легитимность корпоративных решений будет определяться одобрением большинства сотрудников.

Еще один принцип — это поощрять в компаниях стабильность трудоустройства, то есть ориентированность на постоянство кадрового состава. Это нужно для того, чтобы снизить страх работников перед неопределенностью.

Автор отмечает, что планы нового правительства выглядят весьма радикальными на фоне давних французских конвенций, касающихся трудового законодательства. Некоторые профсоюзные лидеры уже заявили о том, что такая реформа неприемлема, и призвали к протесту. Перспектива этой реформы, подчеркивает автор, представляет собой вызов для Макрона.

Правда, во время предвыборной кампании он высказывался в том же духе, что это не помешало ему в итоге победить. Таким образом, нельзя сказать, что проект реформы выглядит абсолютно неожиданным. Между тем, узаконивание новых правил запланировано уже на сентябрь. Это значит, что у профсоюзов и прочих оппонентов Макрона будет очень мало времени на организацию сопротивления.

Bloomberg подчеркивает, что тема трудовой реформы была основой предвыборной кампании Макрона. Эта реформа позиционировалась как возможность вывести страну из состояния стагнации, чего не смогли добиться предыдущие лидеры. Но то, что Макрон с этими лозунгами победил, говорит лишь о том, что избиратели хотят перемен к лучшему, а вовсе не о том, что они считают такую реформу благом. Наоборот, как показывают опросы, к этой инициативе граждане относятся с большой настороженностью.

Жители Парижа за обедом / pixabay.com

Для Макрона в этом вопросе ставки высоки. Ему важно успешно провести эту реформу и добиться целевых показателей по бюджетному дефициту Франции, чтобы было удобнее торговаться с Германией и Еврокомиссией. А торговаться он собирается, потому что он настаивает на смене экономической политики в еврозоне. В этом начинании он, прежде всего, полагается на Германию, где уже совсем скоро состоятся выборы, после которых можно будет приступать к реформаторскому сотрудничеству.

Редакция

Электронная почта: [email protected]

Источник: polit.ru

Французское право

Успешное развитие бизнеса нередко позволяет расширить внешнеэкономические связи компании и вести дела за рубежом, в том числе во Франции и Монако. Это позволяет сбавить зависимость компании от колебаний курса российского рубля, уменьшить число посредников, завоевать иностранный рынок и пользователей, что в результате приводит к увеличению доходности.

Однако, осваиваясь заграницей в качестве предпринимателя, необходимо хорошо разбираться в законодательстве страны, в которой сосредоточены Ваши экономические интересы, а также знать международное право. Но так как далеко не каждый штатный юрист знает все нюансы французских законов, то лучше всего заручиться поддержкой профессионалов для оптимального решения самого широкого спектра правовых вопросов и надежной защиты ваших прав и интересов в разных ситуациях.

Международная юридическая компания «ГДДА И ПАРТНЕРЫ» располагает русскоязычными юристами, имеющими большой опыт в области решения важных правовых вопросов во Франции по всем направлениям, будь то получение вида на жительство, оформление сделок с недвижимостью или же представительство на судебном процессе.

Французское законодательство несопоставимо с российским, различий много и они существенные. Тем не менее, наши высококвалифицированные и компетентные юристы обладают высоким уровнем знаний и достаточным опытом для выработки быстрого и оптимального решения по всем возникающим вопросам, чтобы Вы могли находиться и активно заниматься своим бизнесом на Лазурном берегу без неудобств и риска.

Назовем основные услуги русскоязычного юриста во Франции:

• Подробные консультации в области французского права – налогового, корпоративного, трудового, иммиграционного, хозяйственного.
• Содействие в процессе получения вида на жительство и французского гражданства.
• Помощь в безопасном приобретении жилых и коммерческих объектов недвижимости, анализ документации и проверка чистоты сделки.
• Оптимизация налогообложения во Франции для физических и юридических лиц, взаимодействие с контролирующими и местными властными органами, своевременная подача деклараций.
• Юридическая помощь при создании компании, регистрация в Торговой палате, подбор директора и сотрудников.
• Подготовка и юридическая проверка соглашений и контрактов, юридическая проверка партнеров Due Diligence.
• Посредничество в мирном урегулировании конфликтов между сторонами, а также защита прав и интересов доверителя во французском суде любой инстанции.

Предвидеть — значит победить

Источник: gdda-law.ru