Трудовой договор и должностная инструкция уборщицы

4. Уборщик производственных помещений должен знать:
4.1.Правила санитарии и гигиены по содержанию помещений;
4.2. Устройство и назначение обслуживаемого оборудования и приспособлений;
4.3. Правила уборки;
4.4. Концентрацию моющих и дезинфицирующих средств и правила безопасного пользования ими;
4.5. Правила эксплуатации санитарно-технического оборудования.
5.Уборщик производственных помещений подчиняется

II. Должностные обязанности
Уборщик производственных помещений:
1.Осуществляет уборку в цехах и других производственных помещениях отходов производства и мусора;
2. Вытирает пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений полы, лестницы, лестничные клетки, окна, стены, потолки в производственных помещениях;
3. Приготавливает различные моющие и дезинфицирующие растворы для мойки полов, стен, окон и потолков;
4. Транспортирует отходы и мусор из производственных помещений в установленное место;

Должностная инструкция. Правила оформления!

5. Получает моющие средства, инвентарь и обтирочный материал;
6. Наполняет бачки питьевой водой, расстанавливает урны для мусора, чистит и дезинфицирует их;
7. Осуществляет уборку и дезинфицирование туалетов, душевых, гардеробных и других мест общего пользования на производстве.

III. Права
Уборщик служебных помещений вправе:
1. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении им своих должностных обязанностей и прав;
2. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
3. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.

IV. Ответственность
Уборщик служебных помещений несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Источник: otd-lab.ru

Трудовой договор с уборщицей: образец и бланк на 2023 год

Трудовой договор между работодателем и уборщицей — это официальный документ, регламентирующий основные условия и права сторон; в 2023 году такой договор является обязательным к заключению при приеме на работу соискателя. В нем указываются все необходимые пункты, в том числе должность и обязанности уборщицы, размер заработной платы, график работы, отпуска и другие условия.

Важно отметить, что трудовые договоры с уборщицами должны быть оформлены в соответствии с действующим законодательством и зарегистрированы в органах социальной защиты. В принципе, в таких договорах указывается, что уборщица обязуется выполнять задачи, определенные приказом, содержать помещение в чистоте, использовать предоставленный инвентарь и соблюдать правила безопасности.

В трудовых договорах с уборщиками также необходимо определить размер оплаты труда. Важно отметить, что уборщику должны быть предоставлены все социальные гарантии, такие как оплата больничных и отпусков, отчисления на законное страхование.

В качестве основы для составления подобных документов могут быть использованы образцы трудовых договоров. Однако важно отметить, что каждый случай может иметь свои особенности, поэтому для составления индивидуального договора, учитывающего все нюансы ситуации, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву.

Типовые трудовые договоры с уборщицами

Ниже приведен типовой трудовой договор с уборщицей, который может быть использован в качестве основы для заключения договора между работодателем и уборщицей

1. договаривающиеся стороны:

• Работодатель: [организационная структура], далее именуемая [работодатель], место нахождения: [адрес], огрн: [огрн], вт: [вн].
• Работник: [ФИО работника], далее именуемый «работник»; юридический адрес: [адрес]; паспортные данные: [серия и номер паспорта].

2. предмет договора:

Работодатель принимает работника на работу в качестве уборщика с конкретными задачами по уборке помещений и поддержанию чистоты в соответствии с требованиями и инструкциями работодателя.

3. условия труда:

1. ГРАФИК РАБОТЫ: [дата] — [дата], [время начала] — [время окончания].
2. Заработная плата: [сумма] руб. в месяц, выплачивается ежемесячно на расчетный счет работника.
3. Рабочее время: [часов в неделю.
4. Сотрудники обязуются строго придерживаться рабочей программы и выполнять свои обязанности в максимально возможной степени.

4:

Работник несет ответственность за неисправности и повреждения оборудования и материалов, вызванные нецелевым использованием или ненадлежащей эксплуатацией.

5. срок действия договора:

Полезно знать: АКТ жилищно-бытовых условий несовершеннолетнего и его семьи: проблемы и решения

Договор заключен на неопределенный срок и может быть расторгнут по соглашению сторон или в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. прочие условия:

1. Работник обязуется предоставлять документы, необходимые для оформления трудового договора, и выплачивать заработную плату.
2. Работодатель обязуется предоставить работнику все условия и материалы, необходимые для выполнения им своих обязанностей.
3. Изменения и дополнения к договору должны быть составлены и подписаны обеими сторонами.

7. заключительные положения:

Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны.

Договор вступает в силу для обеих сторон с момента подписания.

Типовой трудовой договор с уборщицей в 2023 году.

Муниципалитет Москвы «____» __________ 2023 г.

Общество с ограниченной ответственностью «Клининговая компания», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Иванова Ивана Ивановича, с одной стороны, действующего на основании Устава, с другой стороны.

1. цель договора.

1. 1. Работодатель нанимает работника, а работник обязуется выполнять уборку и связанные с ней работы в соответствии с должностной инструкцией и на условиях настоящего договора.

2. условия труда.

2. 1. продолжительность рабочего времени составляет 8 часов в день, 40 часов в неделю; 2. 2.

2. 2. работник принимается на работу по срочному контракту сроком на один год с возможностью продления.

2. 3. место работы — это помещение, установленное работодателем в рамках деятельности.

3. функционирование работы.

3. 1 Работникам выплачивается заработная плата за выполнение работ по уборке помещений в размере __________ рублей в месяц.

3. 2 Заработная плата выплачивается ежемесячно до 5 числа следующего месяца.

4 Ответственность сторон.

4. 1 Работодатель и работник несут ответственность за несоблюдение или нарушение условий настоящего договора в соответствии с законодательством РФ.

5. заключительные положения.

Полезно знать: Генеральная доверенность у нотариуса: все полномочия в Москве

5. 1. настоящее соглашение вводится в действие сторонами на основании их подписей и действует до «____» __________ 2024 г.

5. 2. все споры и разногласия, возникающие при исполнении настоящего Соглашения, будут разрешаться в ходе компромисса, а в случае недостижения согласия — в судебном порядке.

5. 3. настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.

5. 4. изменения и дополнения к настоящему Договору действительны, если они совершены в письменной форме и подписаны сторонами.

5. 5. в отношении настоящего Соглашения стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

5. 6. настоящий договор составлен на русском языке в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по экземпляру каждой из сторон.

Керамика ли офр.

Как составить договор на обучение с уборщицей: практические советы

Договор на обучение с уборщицей — важный этап в организации рабочих отношений. Если договор составлен правильно, то для соблюдения требований законодательства необходимо учесть ряд практических моментов.

Во-первых, договор должен содержать всю необходимую информацию о сторонах. Название организации, в которой работает уборщица, ее фамилия, имя и отчество. Важно также определить дату начала и дату окончания действия договора, а также количество отработанных часов и режим работы уборщицы.

Во-вторых, в договоре должны быть определены обязанности уборщицы. К ним относятся уборка помещения, поддержание чистоты и порядка, забота о гигиене. Важно четко объяснить все задачи, которые должна выполнять уборщица в рамках своей должности.

В договоре следует также указать размер заработной платы и порядок ее выплаты. Важно определить, какой процент от заработной платы будет удерживаться на социальное страхование, а также предусмотреть возможные премии и дополнительные ставки оплаты труда в зависимости от выполнения дополнительных обязанностей или достижения определенных результатов.

В случае заключения контракта следует определить порядок расторжения контракта и ответственность стороны, расторгающей контракт. Важно также предусмотреть положения о конфиденциальности информации и защите персональных данных уборщика.

Важные моменты при заключении трудового договора с уборщицей

Заключение договора с уборщицей — важный шаг в обеспечении чистоты и порядка в офисе, магазине или другом помещении. Для того чтобы сотрудничество было успешным и взаимовыгодным, необходимо учесть ряд ключевых моментов.

Полезно знать: Как расторгнуть договор купли-продажи квартиры: полезная информация и советы

Первым шагом при заключении трудового договора с уборщицей является определение условий работы. В договоре должны быть указаны почасовая оплата, количество часов работы в неделю, дни посещения уборщицей помещений. Это поможет избежать недоразумений и конфликтов в будущем.

Важно также выяснить возможные дополнительные обязанности уборщицы. Например, это может быть уход за растениями или уборка после проведения мероприятий. В договоре должны быть прописаны эти обязанности и дополнительные доплаты за их выполнение.

Особое внимание следует уделить условиям оплаты труда. В договоре должны быть указаны размер заработка, периодичность выплат, порядок и график вознаграждения. Это позволит уборщице четко определить свой заработок и избежать недовольства и недопонимания.

Нельзя забывать и о социальных гарантиях уборщицы. В договоре должны быть определены права и обязанности сторон, а также условия предоставления отпусков, больничных листов и других социальных льгот. Это позволит уборщице чувствовать себя защищенной и уверенной в своих правах.

Важным моментом при заключении трудового договора с уборщицей является соблюдение трудовой и санитарной дисциплины. В договоре могут быть определены правила поведения и требования личной гигиены, а также ответственность за нарушение этих правил.

Наконец, важно обеспечить возможность контроля за работой уборщиц. В договоре можно предусмотреть упоминание о качестве работы и контроль за ним, например, заполнение ежедневных календарей и проведение регулярных проверок.

Новости по теме:

1. Образец Объяснений в порядке ст. 81 АПК РФ: как правильно составить объяснительную записку
2. Работающие пенсионеры: секреты успешного трудоустройства и финансового благополучия
3. Переписка дарственной на квартиру при жизни: сроки и пошаговая инструкция
4. Отпуск и больничный для работника, ставшего инвалидом: сколько дней оплачивать

Источник: tsgrad-adm.ru

Должностная инструкция уборщика служебных помещений

Должностная инструкция уборщика служебных помещений

Общие положения

1.1. Уборщик служебных помещений относится к категории рабочих.

1.2. Уборщик служебных помещений назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя предприятия по представлению (Заполнить) и подчиняется непосредственно (Заполнить).

1.3. Уборщик служебных помещений должен знать:

— правила санитарии и гигиены по содержанию помещений;

— устройство и назначение оборудования и приспособлений, применяемых в работе;

— концентрацию моющих и дезинфицирующих средств и правила безопасного пользования ими;

— правила эксплуатации и хранения санитарно-технического оборудования и приспособлений;

— правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;

Должностные обязанности

Уборщик служебных помещений:

2.1. Осуществляет уборку служебных помещений административных зданий, коридоров, лестниц, санузлов, общественных туалетов, квартир.

2.2. Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель и ковровые изделия.

2.3. Чистит и дезинфицирует унитазы, ванны, раковины и другое санитарно-техническое оборудование.

2.4. Осуществляет очистку урн от бумаги и промывку их дезинфицирующими растворами.

2.5. Собирает мусор и относит его в установленное место.

2.6. Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях.

Права

Уборщик служебных помещений имеет право:

3.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам улучшения организации и качества своей работы.

3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

Ответственность

Уборщик служебных помещений несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция уборщика служебных помещений

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!

Похожие записи:

1. Должностная инструкция уборщика производственных помещенийДолжностная инструкция уборщика производственных помещений Общие положения 1.1. Уборщик производственных помещений относится к категории рабочих. 1.2. Уборщик производственных помещений назначается на должность и освобождается от.
2. Должностная инструкция уборщика территорийДолжностная инструкция уборщика территорий Общие положения 1.1. Уборщик территорий относится к категории рабочих. 1.2. Уборщик территорий назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя.
3. Должностная инструкция уборщика общежитияДолжностная инструкция уборщика общежития Общие положения 1.1. Уборщик общежития относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. 1.2. Уборщик общежития назначается на.
4. Должностная инструкция директораДолжностная инструкция директора Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в.
5. Должностная инструкция директора предприятияДолжностная инструкция директора предприятия Общие положения 1. Директор предприятия относится к категории руководителей. 2. На должность директора предприятия назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или.
6. Должностная инструкция капитана плавучего суднаДолжностная инструкция капитана плавучего судна Должностная инструкция капитана плавучего судна [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового.

• О нас
• Заявка на подбор персонала
• Информация для работодателей
• Заявка на подбор персонала
• Подбор персонала (рекрутинг)
• Стоимость услуг подбора (рекрутинга) персонала
• Фиксированная стоимость подбора персонала
• Подбор персонала по профессиям
• Подбор административного персонала
• Подбор персонала по специализациям
• Подбор персонала в Москве и регионах России
• Подбор линейного персонала
• Массовый подбор персонала
• Абонентское обслуживание по подбору персонала
• Скрининг резюме
• География наших услуг
• Наши клиенты
• Наши проекты
• Наши Акции для работодателей
• Контакты компании
• Партнерство
• Гарантии на персонал
• Карта сайта

Контакты, время работы

Кадровое Агентство в Москве «Кадровый Метод»
г. Москва, Головинское шоссе д.1
Телефон:
+7 (499) 130-09-50
Электронная почта:
[email protected]
Мы работаем Пн. — Пт. с 09:00 до 19:00
и Суббота и Воскресенье с 11:00 до 18:00

Контактная информация:

Подбор (рекрутинг) персонала.
Кадровое Агентство в Москве “Кадровый Метод”
г. Москва
Телефон:
+7 (499) 130-09-50
Электронная почта:
[email protected]