Трудовой договор о ответственности водителя образец

Содержание

При оформлении на работу сотрудника работодатель не может изначально оценить его человеческие и профессиональные качества. В случае невыполнения сотрудником возложенных на него должностных обязанностей компании может быть причинён значительный материальный ущерб.

Для предотвращения безответственного отношения работника к имуществу (например, автомобилю) нанимателя оптимальным решением может быть составление договора материальной ответственности за автомобиль. Юристы Правовед.ru составят документ онлайн по оптимально выгодным ценам.

Посмотрите пример
документа перед обращением к юристам сайта!

3 Выберите юриста

Выберите юриста, который
предложит самые выгодные
условия, и начните работу!

2 Получите предложения

Заинтересованные юристы
в течение 10-15 минут предложат
вам свои услуги и назовут цены.

1 Заполните заявку

Опишите документ, который вам
нужен. Это бесплатно и займет
не более пяти минут.

3 причины
оставить заявку
Это бесплатно
У вас появится выбор
Мы на вашей стороне
Смотрите также:

О полной материальной ответственности кассира
О коллективной материальной ответственности

О материальной ответственности работника
О материальной ответственности продавца

Порядок оформления договора о материальной ответственности в 2017 году

Договор о материальной ответственности, в том числе договор полной материальной ответственности водителя за автомобиль, должен оформляться в соответствии с российским законодательством и трудовым кодексом. По Трудовому Кодексу РФ (ст. 244) сотрудники могут нести материальную ответственность в следующих случаях:

при достижении 18-летнего возраста;
при обслуживании либо непосредственном участии в управлении имуществом, вверенным персоналу нанимателем;
при выполнении должностных обязанностей, связанных с материальной ответственностью.

При оформлении на работу водителя важно учитывать его состояние здоровья. При наличии у потенциального кандидата на вакансию водителя хронических заболеваний не стоит назначать его на эту должность, поскольку это может негативно отразиться на выполнении им должностных обязанностей.

У водителя должна быть справка о его состоянии здоровья. При отсутствии в ней противопоказаний работник может быть допущен к управлению транспортным средством. Иначе в случае причинения ущерба работником ответственность по возмещению убытков будет нести работодатель.

Перечень обязанностей водителя

В договоре о материальной ответственности предусматриваются следующие обязанности для водителя:

охрана имущества и перевозимого груза лицом, несущим ответственность. При этом груз не должен оставляться без присмотра и передаваться третьим лицам;
соблюдение ПДД и максимальное внимание на дороге для недопущения случаев ДТП;
следование по определённому маршруту без остановок в ночное время в районах, отличающихся повышенной криминальной обстановкой, а также не отказ от подвоза незнакомых людей по пути следования;
остановка автомобиля при ухудшении самочувствия во избежание засыпания за рулём;
своевременно информировать руководство о ситуациях и инцидентах, возникших при перевозке груза и представляющих для него опасность;
вести учёт топлива (сколько его закупается и используется);
поддерживать автомобиль в исправном состоянии путём своевременного прохождения технического осмотра и ремонта автомобиля по мере необходимости.

В случае предъявления работодателем других требований они должны быть предусмотрены в договоре о материальной ответственности, но эти требования должны соответствовать законодательству и быть доступными для исполнителей.

В типовом соглашении с водителем должна содержаться следующая информация:

данные нанимателя и работника (номер паспорта, адрес проживания и прописки);
техническое состояние автомобиля, его использование, модель и номер;
ответственность сторон, заключивших договор, и срок его действия;
права и обязанности обеих сторон;
порядок взыскания ущерба (в полном объёме либо частями);
непредвиденные обстоятельства;
порядок расторжения договора и основания для этого;
способы разрешения конфликтных ситуаций;
реквизиты нанимателя и работника.

Источник: pravoved.ru

Договор материальной ответственности водителя

Бывают ситуации, когда заключение договора материальной ответственности водителя является обязательным условием при оформлении на работу. Данная процедура имеет место, если предполагается, что водитель будет принимать или передавать денежные средства, другие материальные ценности. Это же касается ситуаций, когда водитель оформляется на постоянной основе в соответствии с трудовым договором, должностной инструкцией.

Интересно! Если транспортное средство попадает в дорожно-транспортное происшествие, то по отношению к водителю применяется только частичная материальная ответственность.

Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с материальной ответственностью водителя, то вам следует помнить, что:

Все случаи, связанные с материальной ответственностью водителя, уникальны и индивидуальны.
Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выполнить любой из предложенных вариантов:

Обратиться за консультацией через форму.
Воспользоваться онлайн чатом в нижнем правом углу.
Позвонить:

☎ Федеральный номер: доб. 844

Общие сведения о заключении договора

Работодатели имеют право подписывать с новыми сотрудниками документы, дополнительные к трудовому договору. Это необходимо в ситуациях, когда предусматривается свободный доступ работника к денежным средствам, материальным ценностям, а также их обслуживанию, выдаче/приему. Материальная ответственность водителя грузового автомобиля может быть:

полной — в случае ущерба водитель должен полностью компенсировать нанесенный вред. Это не зависит от уровня собственных доходов;
частичной — ущерб возмещается в пределах допустимых по отношению к уровню заработной платы.

Даже если был составлен договор о полной материальной ответственности с водителем, наступает она только в предусмотренных законом случаях. Это:

умышленный вред или его нанесение в результате преступных деяний. Сюда же относится повреждение груза или утрата денежных средств по причине нахождения водителя в состоянии алкогольного опьянения;
утрата вверенных ценностей на договорной основе или тех, что были выданы согласно разовому документу;
разглашение тайны, которая охраняется законом. Ущерб также может быть нанесен административным проступком в период, когда сотрудником осуществлялась трудовая деятельность.

Привлечение возможно только при наличии договора о полной индивидуальной материальной ответственности водителя. Право на это имеет работодатель. Но! Если до начала сотрудничества этого сделано не было, то ответственность работника не наступает.

Важно! Договор материальной ответственности с водителем заключается только при условии достижения им 18-летнего возраста. В этом есть смысл, если работник имеет свободный доступ к материальным ценностям или денежным средствам.

Если вам предлагают подписать подобный документ, его предварительно нужно прочитать, причем сделать это максимально внимательно. Если по данному вопросу вам что-то непонятно, всегда можно обратиться к юристу, который все разъяснит. Это же касается информации о том, как вернуть права после лишения.

Структура документа, который подписывается с водителем

В верхней части документа указывается его название, место подписания, дата.
Далее указывается информация о сторонах договора материальной ответственности водителя за груз, подписывающих его лицах.
Следующим пунктом идет предмет договора. Если говорить точнее, то речь идет о полной индивидуальной ответственности за вверенные работнику ценности. Согласно документу, он полностью отвечает за их сохранность, следовательно, должен бережно относиться, своевременно сообщать об обстоятельствах, которые могут привести к утрате.
В таком документе, как договор материальной ответственности, с водителем-экспедитором также предусматривается определение способа проверки размера причиненного вреда. Это может быть комиссионная проверка, экспертиза и не только.
Обязательным является описание случаев, при которых наступают обстоятельства, позволяющие привлечь работника к ответственности. В договоре индивидуальной материальной ответственности с водителем может идти речь о совершении виновных действий в результате халатного отношения к служебным обязанностям, возмещении ущерба третьим лицам.
Также упоминаются дополнительные условия, согласно которым договор о полной индивидуальной ответственности водителя, может быть расторгнут, изменен. Это же касается условий разрешения споров, других условий, принимаемых сторонами как обязательных.

Документ считается правильно оформленным, если он составлен согласно установленному порядку, а в конце указаны реквизиты, имеются подписи сторон.

Более детально ознакомиться с документом можно, скачав образец договора материальной ответственности водителя за автомобиль. С ним вы даже можете обратиться к юристу, который растолкует вам значение каждого пункта, определит его важность. У него же можно проконсультироваться по ряду других вопросов, касающихся автоправа. Например, как происходит пересдача после лишения прав, и не только. В любом случае, если вы не знаете, что за документ вам предстоит подписать, лучше проконсультироваться у специалистов.

Источник: l-a-w.ru

Образец договора материальной ответственности водителя за автомобиль

С кем заключают договор материальной ответственности водителя за автомобиль

Договор о материальной ответственности с водителем — это соглашение между работником и работодателем о том, что работник (в данном случае водитель) обязуется возместить убытки, связанные с вверенным ему имуществом (транспортным средством).

В нашем случае такое соглашение заключат только с инкассатором, экспедитором или водителем, занимающимся получением, заготовкой, хранением, учетом, выдачей, перевозкой матценностей, как правило на грузовом автомобиле. В остальных случаях договор юридической силы не имеет (см. решение Лениногорского горсуда Республики Татарстан от 06.04.2015 по делу №2-2225/2014).

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности водителя

Иногда встречаются ситуации, когда сотрудник одновременно выполняет трудовые обязанности, которые предполагают материальную ответственность, и обязанности, которые не предполагают ее. Например, это может касаться водителя организации. Вправе ли работодатель заключать договор материальной ответственности водителя за автомобиль или полной материальной ответственности, в каком случае это необходимо делать?

Должность водителя не включена в закрытый перечень профессий, утвержденный постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85. Однако в перечень включены работы, связанные с сопровождением грузов, что тоже часто включается в обязанности водителя. Так что же делать в такой ситуации?

В таком случае можно заключить, например, договор материальной ответственности с водителем, но только в отношении тех его должностных обязанностей, которые предполагают материальную ответственность, то есть непосредственно перевозку ценностей, финансовое обслуживание клиентов. При этом во избежание проблем в дальнейшем целесообразно корректно называть должность, например, «водитель-экспедитор».

Стоит заметить, что закрепить за работником ответственность за имущество можно и в случае, если работник не является материально ответственным лицом. Для этого стоит включить в трудовой договор или дополнительное соглашение пункт о том, что имущество передается работнику во временное пользование, оформить прием-передачу имущества, издать приказ о передаче имущества в пользование.

Образец и правила составления договора материальной ответственности водителя

При составлении договора мат. ответственности водителя за автомобиль компания может воспользоваться любым образцом либо разработать собственную форму. Особое внимание стоит уделить описанию конкретных случаев, при которых наступает материальная ответственность. Документ обычно содержит такую информацию:

Дата и место подписания, ФИО водителя и название компании, а также ФИО сотрудника, который действует от ее лица.
Прямое утверждение о том, что водитель принимает на себя полную материальную ответственность за автомобиль.
Уточнение обязанностей в связи с принятием ответственности. Это обеспечение безопасной езды, неукоснительное соблюдении ПДД, обязанность предвидеть дорожную обстановку в том числе и в сложных погодных условиях. Также водитель не может оставлять машину без присмотра даже на короткое время, должен всегда включать сигнализацию, блокировать двери во время движения, следить за ее техническим состоянием, регулярно заполнять соответствующую документацию.
В документе также указывают, что водитель не может нести ответственности, если инцидент возник не по его вине. Вина может быть связана как с действиями, так и с бездействием. Причем деяния могут совершаться как с умыслом, так и без умысла (по невнимательности). Наличие вины определяется в ходе внутреннего расследования в компании, может быть признано водителем или не признано. Однако в любом случае вина порождает наступление ответственности, если водителю не удастся доказать обратное в суде.
Заключительные положения и подписи сторон, расшифровки подписей (фамилия, инициалы), дата, печать организации.

Читать еще: Готовим договор о коллективной материальной ответственности

При составлении договора о полной материальной ответственности водителя за авто можно ориентироваться на такой образец.

Важно понимать, что в договоре материальной ответсвенности водителя лучше именовать как экспедитора (если он перевозит грузы) или инкассатора (при транспортировке наличных средств). Судебная практика знает довольно много случаев, когда сотруднику удавалось оспаривать решение компании о возмещении ущерба на основании того, что в договоре он был назван просто водителем. Как уже говорилось, эта должность не перечисляется в соответствующем Приказе Министерства труда РФ, поэтому полная матответственность невозможна.

В каких еще случаях водитель полностью отвечает за ущерб

Если сотрудник не просто управляет транспортным средством, но и осуществляет функцию экспедитора либо кассира. Так, правомерно заключить договор материальной ответственности водителя такси за автомобиль, где работник отвечает за ущерб в полной мере. Важно, чтобы договор с ним или должностная инструкция содержали перечень обязанностей, дающих право на заключение такого договора.

В этом случае полностью финансово отвечает сотрудник только за вверенные ему ценности, а ситуация с возмещением за автомобиль останется прежней.

Типовая форма договора полного обязательства предусмотрена Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 №85. Если речь идет про договор о полной индивидуальной материальной ответственности водителя бензовоза, то такая форма правомерна в случае признания бензина материальной ценностью. Тогда должность указывается как водитель-экспедитор.

Работодатель вправе включить в типовую форму дополнительные условия или отдельные обязанности для сотрудника или использовать собственную форму документа. Издавать приказ по организации для этого не нужно.

о материальной ответственности водителя-экспедитора

«12» апреля 2020 г.

Петров Петр Петрович, 27 августа 1970 года рождения, паспорт серия 1111 номер 123456, ОВД по Нижегородской области, код подразделения 100-131, зарегистрирован по адресу: г. Москва, ул. Цветочная, 14, кв. 15, проживает по адресу: г. Москва, ул. Цветочная, 14, кв. 15, именуемый в дальнейшем «Работник», с одной стороны,

и ООО «Весна» в лице генерального директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. По настоящему договору Работник принимает на себя обязательство нести материальную ответственность за недостачу или порчу переданных ему для перевозки и передачи грузов (далее — имущество), а Работодатель обязуется обеспечивать надлежащие условия для сохранности вверенного Работнику имущества.

1.2. Материальная ответственность Работника состоит в его обязанности возмещать причиненный Работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Читать еще: Изменение заключенного договора 2021 г

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Работник обязуется:

2.1.1. Бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него обязанностей имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба.

2.1.2. Своевременно сообщать Работодателю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества.

2.1.3. Вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении вверенного ему имущества.

2.1.4. Давать письменные объяснения по поводу возникновения ущерба.

2.2. Работник вправе:

2.2.1. Участвовать в проведении проверок, проводимых для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

2.2.2. Знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.3. Работодатель обязуется:

2.3.1. Обеспечивать надлежащие условия для сохранности имущества, вверенного Работнику.

2.3.2. Знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности за ущерб, причиненный Работодателю, а также иными нормативными правовыми актами о порядке хранения, приема, обработки, продажи, перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом.

2.3.3. До принятия решения о возмещении ущерба Работником провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

2.4. Работодатель вправе:

2.4.1. С целью проведения проверки для установления причиненного ущерба создавать комиссию с участием соответствующих специалистов.

2.4.2. Требовать от Работника письменные объяснения для установления причины возникновения ущерба. В случае отказа или уклонения Работника от предоставления указанных объяснений составлять соответствующий акт.

2.4.3. С учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с Работника.

3. Определение размера и порядок взыскания причиненного ущерба

3.1. Размер ущерба, причиненного Работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

3.2. Взыскание с виновного Работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению Работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления Работодателем размера причиненного Работником ущерба.

3.3. Если месячный срок истек или Работник не согласен добровольно возместить причиненный Работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с Работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только по решению суда.

3.4. Работник, виновный в причинении ущерба, имеет возможность добровольно возместить его полностью или частично. В этом случае Работник представляет Работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.

3.5. В случае увольнения Работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

4. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность Работника

4.1. Материальная ответственность возлагается на Работника при наличии его вины в причинении ущерба.

4.2. Материальная ответственность Работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения Работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного Работнику.

Читать еще: Договор подряда порядок заключения и его особенности

5. Заключительные положения

5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует в течение всего срока трудового договора с Работником.

5.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, — по одному для каждой из сторон.

6. Реквизиты и подписи сторон

Работодатель ____________/__________ Работник ____________/___________

Договор материальной ответственности водителя автобуса

Автобус так же, как и грузовик, является собственностью работодателя. Он имеет значительную цену. В силу этого работодатель заинтересован в возмещении вреда при повреждении автобуса. Одним из условий обязанности по компенсации является наличие вины в действиях работника.

То есть работник должен либо прямо хотеть наступления вреда, либо относиться к этому легкомысленно. Это принципиально важное условие. Именно наличие умысла и обуславливает обязанность по возмещению или ее отсутствие. В этом смысле следует указать несколько условий:

Работник прямо желал повреждения имущества;
Легкомыслие означает несоблюдение правил дорожного движения, игнорирование неисправности автобуса.

В результате таких действий или бездействия причиняется вред, для которого и требуется возмещение.

Договор о материальной ответственности с водителем

Ст. 243 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее — ТК РФ) уточняет: договор о полной матответственности может быть заключен только с определенными категориями работников.

Так, названный договор может быть предложен работодателем к заключению с работником, должность которого или выполняемый трудовой функционал включен в «Перечень должностей и работ…», утв. постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 (далее по тексту – Перечень).

в список должностей, указанных в Перечне, водитель не включен (кроме водителя-инкассатора);
к лицам, выполняющим получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей, водитель может быть отнесен в силу положений заключенного с ним трудового договора и должностной инструкции.

Вывод! Договор о полной матответственности может быть заключен с водителем-инкассатором, водителем-экспедитором и водителем, занимающимся получением, заготовкой, хранением, учетом, выдачей, перевозкой матценностей.

Важно! В остальных случаях договор о полной матответственности с водителем юридической силы не имеет (см. апелляционное определение Красноярского краевого суда от 28.03.2018 по делу № 33-4177/2018).

Случаи, когда нормы о полной матответственности распространяются на всех без исключения работников в силу закона (т. е. наличие соответствующего договора об ответственности не обязательно), перечислены в ст. 243 ТК РФ.

Когда ответственности можно избежать?

В соответствии со ст.239 ТК РФ водитель может избежать материальной ответственности в случае, если ущерб возник:

вследствие непреодолимой силы (ураган, наводнение и прочее);
крайней необходимости;
в результате самообороны;
нормального хозяйственного риска;
работодатель не исполнил обязанности по обеспечению условий, необходимых для сохранности вверенного работнику имущества.

Источник: lingwish.ru