Открываем Трудовой кодекс Российской Федерации, находим и смотрим в статью под номером 63. Она гласит, что заключать трудовой договор мы можем с человеком, который достиг шестнадцатилетнего возраста. Если родители согласны, то можно заключать трудовой договор уже начиная с 14-ти лет, при условии, что это легкий труд, который не способен причинить никакого вреда для здоровья. В этом случае договор подписывает не сам работник, а его опекун, так как является за него ответственным.
Как добавить хороший ответ?
Что необходимо делать:
- Написать правильный и достоверный ответ;
- Отвечать подробно и ясно, чтобы ответ принес наибольшую пользу;
- Писать грамотно, поскольку ответы без грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок лучше воспринимаются.
Что делать не стоит:
- Списывать или копировать что-либо. Высоко ценятся ваши личные, уникальные ответы;
- Писать не по сути. «Я не знаю». «Думай сам». «Это же так просто» — подобные выражения не приносят пользы;
- Писать ответ ПРОПИСНЫМИ БУКВАМИ;
- Материться. Это невежливо и неэтично по отношению к другим пользователям.
Пример вопроса
Со скольки лет можно заключать трудовой договор #егэ2023 #обществознание
Русский язык
7 минут назад
Какой синоним к слову «Мореплаватель»?
Пожаловаться
Хороший ответ
Вася Иванов
Мореплаватель — имя существительное, употребляется в мужском роде. К нему может быть несколько синонимов.
1. Моряк. Старый моряк смотрел вдаль, думая о предстоящем опасном путешествии;
2. Аргонавт. На аргонавте были старые потертые штаны, а его рубашка пропиталась запахом моря и соли;
3. Мореход. Опытный мореход знал, что на этом месте погибло уже много кораблей, ведь под водой скрывались острые скалы;
4. Морской волк. Старый морской волк был рад, ведь ему предстояло отчалить в долгое плавание.
Источник: uchi.ru
Со скольки лет и кем можно работать подросткам?
Со скольки лет можно работать, когда возможно официально устроиться на подработку подросткам в каникулы или другое свободное время от учебы, и главное, где найти вакансии — эти вопросы задают многие тинейджеры и их родители.
Согласно Законодательству России, любой гражданин имеет право на труд, который должен оплачиваться. В этой статье подробно описывается юридическая сторона вопроса, а также способы защиты прав несовершеннолетнего ребенка.
Оглавление:
- Со скольки лет можно работать
- Трудовой договор с ребенком
- Официальная подработка
- Заключение
Со скольки лет можно работать
Для работы на полную ставку в Трудовом кодексе РФ прописана возрастная категория – от 16 лет.
Минимальный возраст для подработки на летнее время, вечерние часы, во время каникул, на пару часов в день – 12-14 лет.
Для того, чтобы работодатель смог официально включить в штат несовершеннолетнего ребенка, он должен иметь заявление-разрешение от родителей в письменном виде, в котором указано, что они не возражают против трудовой деятельности подростка.
Официально получить трудовую книжку можно в том случае, если работа соответствует нормативам:
- Отсутствует тяжелый физический труд. Сюда относится работа грузчиком, строителем, слесарем и т. д.
- Рабочий день должен быть продолжительностью не более 4 часов.
- График работы не должен пересекаться с учебным планом общеобразовательной школы.
Обратите внимание: по достижении 16-летнего возраста, несовершеннолетний ребенок вправе самостоятельно получать заработную плату, в то время как дети, не достигшие 16 лет – только в присутствии родителей или опекунов.
Основанием для принятия на работу служит медицинская справка, подтверждающая, что подросток не имеет патологических заболеваний или противопоказаний к определенному виду деятельности.
Чаще всего среди несовершеннолетних детей распространяются следующие виды работ:
- промоутер (раздача листовок, визиток);
- курьер;
- мерчендайзер;
- копирайтер;
- помощник бухгалтера со знанием ПК;
- продавец (кваса, сладкой ваты, мороженого, шариков и т.д.);
- официант (при условии отсутствия ночных смен);
- расклейщик объявлений — сюда охотно берут студентов или пенсионеров;
- подсобник (на стройке, предприятии, в цеху и т.д.).
Юристы нашей редакции советуют ознакомиться с особенностями профессии контрактный управляющий.
Трудовой договор с ребенком
В трудовом договоре, четко прописывается график работы и количество часов в месяц:
- Согласно Трудовому кодексу, максимальное количество часов для 16-летнего ребенка не должно превышать 24.
- Для подростка с 16-17 лет – до 35 часов.
Это важно: работодатель имеет право напрямую заключать с детьми трудовой договор только в том случае, если у ребенка уже есть паспорт.
Для того, чтобы устроиться на работу, необходим следующий перечень документов:
- медицинская справка;
- паспорт и копия паспорта (последней страницы);
- копия страницы паспорта с пропиской;
- разрешение от родителей;
- заявление на имя директора;
- страховой полис/трудовая книжка – если имеются.
Официальная подработка
Чтобы найти официальную подработку, можно воспользоваться услугами центра занятости, который есть в каждом районе (областном центре).
Необходимо встать на учет и выбрать вакансии из списка.
Периодически биржа получает заявки и уведомления о наличии свободных вакансий.
Заключение
Перед тем, как подписать договор, внимательно прочитайте его: в особенности уделите внимание пунктам про материальную ответственность и обязанности работника. Работа для подростков — это прежде всего обеспечение себя карманными деньгами, хотя бывают случаи, когда особо продвинутые тинейджеры получают зарплату наравне со взрослыми.
Смотрите видео, в котором разъясняются особенности работы в подростковом возрасте:
Источник: 1001sovetnik.ru
Трудоустройство несовершеннолетних: со скольки лет можно работать?
Трудовая деятельность большинства молодых россиян начинается еще до совершеннолетия – с 14 до 18 лет
Рассказываем, со скольки лет можно работать в России, какие требования предъявляет ТК РФ к труду несовершеннолетних, какие изменения произошли в 2017 году.
Популярные профессии подростков
Трудовая деятельность большинства молодых россиян начинается еще до совершеннолетия – с 14 до 18 лет. Популярными у подростков профессиями считаются продавец-консультант, официант, вожатый. Активно привлекает несовершеннолетних работников сетевые рестораны быстрого питания:
- «Макдональдс»,
- «Бургер-кинг»,
- «КФС»,
- и другие.
Перед тем, как начать свою трудовую деятельность, несовершеннолетние граждане вполне естественно задаются популярным вопросом: со скольки лет можно работать? Ответ на этот вопрос содержится в ст. 63 ТК РФ, которая в июля 2017 года претерпела изменения.
Трудоустройство несовершеннолетних граждан – от 14 до 18 лет
Новые правила трудоустройства несовершеннолетних в летний период и во время учебного года были подписаны Президентом РФ Владимиром Путиным 1 июля 2017 года. Речь идет о Федеральном законе № 139-ФЗ, который реформировал положения статьи 63 ТК РФ – в частности, изменились правила трудоустройства и заключения трудовых договоров с подростками 14 и 15 лет.
Итак, со скольки лет можно работать детям?
До 14 лет. Разрешается трудоустройство только на творческие работы – в кино, театр, цирк и т. д., где без маленьких артистов часто невозможно себе представить постановку. Трудовой договор подписывается одним из родителей с разрешения органа опеки, который указывает максимальную продолжительность рабочего времени и условия, которые необходимо соблюсти. Творческая работа не должна наносить вред здоровью ребенка.
С 14 лет. Подростки в возрасте 14 лет могут с согласия родителей и органа опеки заключать трудовой договор на выполнение легкого труда в свободное от учебы время, а после получения общего образования – в любое время. Работа не должна наносить вред здоровью подростков и мешать освоению обр.программы.
С 15 лет. Подросткам в возрасте 15 лет согласие родителей и органа опеки для заключения трудового договора не требуется. Работа, на которую они устраиваются, должна быть легкой и не вредить здоровью. Разрешается также заключать ТД с подростками, которые ушли или были отчислены из образовательных организаций. В предыдущей редакции ст.
63 ТК РФ подросткам разрешалось работать только в свободное от учебы время – в основном летом во время каникул. Это ущемляло права несовершеннолетних, которым приходилось трудоустраиваться неофициально, без предоставления многочисленных гарантий, положенных работникам до 18 лет.
С 16 до 18 лет. Для этой возрастной категории ограничений, связанных с получением образования, не предусмотрено. Они могут свободно заключать трудовые договора и выполнять работу, которая разрешена несовершеннолетним.
Какая работа запрещена для несовершеннолетних?
Для всех работников в возрасте до 18 лет запрещена:
- экстремальная работа,
- тяжелый физический труд,
- работа в ночных увеселительных заведениях, игорных клубах,
- производство табака и алкоголя, товаров из категории «для взрослых»,
- охранная деятельность,
- работа, связанная с допуском к наркотическим веществам,
- работа в религиозных организациях,
- вахтовая работа.
Продолжительность рабочего времени
Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних работников также претерпела изменение с 1 июля 2017 года. Теперь она составляет:
- с 14 до 15 лет – 4 часа,
- с 15 до 16 лет – 5 часов,
- с 16 до 18 лет – 7 часов.
В случае совместительства с получением общего или среднего профессионального образования рабочий день всех вышеперечисленных возрастных категорий сокращается в два раза. Эта норма не действует на период летних каникул.
Со скольки лет можно работать в «Макдональдс»?
Большинство вакансий в ресторане «Макдональдс» предлагаются совершеннолетним гражданам, однако есть и исключения (например, должности «работник ресторана» и «работник бригады подготовки открытия») когда можно устроиться с 16 лет с учетом ограничений, которые установлены для этой категории работников.
Источник: novocom.org