есть нотариально заверенное согласие родителей на свободное перемещение ребёнка по территории рф. в летнем лагере доказывают, что вышел приказ директора о том.
Юка
1 год назад
Баллы начисляются из расчёта 1 год. За службу 2 или 3 полных года 3,6 и 5,4 балла соответственно. Если не дослужили 1 день до полного года этот год не учитывается.
Раиса
1 год назад
ХОЧУ ЗАМЕТИТЬ,ЧТО ОБЪЯВЛЕНИЕ БАНКРОТОМ НЕ ПОДРАЗУМЕВАЕТ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО СПИСАНИЯ ВСЕХ ДОЛГОВ.СТОПРОЦЕНТНОГО ИЗБАВЛЕНИЯ ОТ ДОЛГОВ ВАМ НИКТО ГАРАНТИРОВАТЬ НЕ МОЖЕТ
Михаил
2 года назад
Здравствуйте. Моя трудовая деятельность началась 02.07.1976года, отработав год и два месяца трактористом в совхозе, я поступил на учебу в сельхозтехникум, спуст.
Юридический портал Рука Закона — актуальная информация, новости, база документов и бесплатная консультация.
- Контакты
- Пользовательское соглашение
- Политика конфиденциальности
- DMCA
- ВНЖ в Испании
- Юридические новости
- Автомобильное право
- Гражданское право
- Финансовое право
- Жилищное право
- Земельное право
- Семейное право
- Налоговое право
- Трудовое право
Источник: rukazakona.ru
Аморальный проступок, снятие дисциплинарного взыскания, несколько общих вопросов
Должностная инструкция советника директора
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции советника директора, образец 2023 года. Не забывайте, каждая инструкция советника директора выдается на руки под расписку.
На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать советник директора. Об обязанностях, правах и ответственности.
Должностная инструкция заместителя директора по общим вопросам
Образец должностной инструкции бухгалтера по первичной документации
Общество с ограниченной ответственностью «Дельта»
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Петров / П.Р. Петров
23.12.2019 г.
Должностная инструкция
бухгалтера по первичной документации
1. Общие положения
- Бухгалтер по первичной документации входит в разряд специалистов.
- На указанную должность может быть принято лицо со средним профессиональным (экономическим) образованием и стажем труда по специальности не менее 3 лет.
- Сотрудник, занимающий должность бухгалтера по первичной документации, должен знать:
- законодательные акты РФ о бухучете, а также нормативные правовые акты о документах и документообороте, об архивном деле и т.д.;
- основы налогового и финансового законодательства;
- требования к использованию законов РФ в сфере формирования и заполнения первичных учетных документов;
- внутренние бумаги предприятия, устанавливающие правила оформления, хранения и сдачу в архив первичной документации;
- правила заполнения сводных учетных бумаг для осуществления контроля и упорядочения обработки сведений о фактах хоздеятельности;
- нормы трудового законодательства РФ;
- правила внутреннего трудового распорядка компании;
- основы работы с компьютерной техникой.
- Сотрудник, занимающий должность бухгалтера по первичной документации, должен обладать такими умениями:
- правильно составлять первичную учетную документацию как в бумажном, так и электронном виде;
- владеть навыками комплексной проверки первичной учетной документации;
- использовать компьютерные программы для ведения бухучета, справочно-правовые и информационные системы, оргтехнику;
- правильно хранить первичную учетную документацию до передачи ее на архивное хранение.
- Бухгалтер по первичной документации в области своего труда должен опираться на настоящую должностную инструкцию, иные бумаги, касающиеся трудовой функции своей должности, локальные нормативные акты хозяйствующего субъекта.
- Указанный работник находится в подчинении у заместителя главного бухгалтера компании.
- Во время отсутствия на рабочем месте данного сотрудника (болезнь, отпуск, отгулы и т.д.) его трудовые функции передают другому сотруднику, который будет назначен в установленном порядке, получит аналогичные права и будет нести ответственность за недобросовестное выполнение своих обязанностей, возложенных на него из-за замещения.
2. Должностные обязанности
В обязанности бухгалтера по первичной документации входят следующие:
Как принять на работу директора компании?
- Формирование (заполнение, оформление) первичных учетных бумаг.
- Своевременное принятие к учету первичных учетных документов о фактах хоздеятельности предприятия.
- Обнаружение случаев нарушения работниками компании графика документооборота и порядка отправления в бухгалтерскую службу первичных учетных бумаг и оповещение об этом своего непосредственного начальника.
- Проверка первичной документации в плане соблюдения формы, правильности содержания, реквизитов.
- Упорядочение первичных учетных документов какого-либо отчетного периода согласно учетной политике компании.
- Формирование сводных учетных документов, опираясь на первичные учетные бумаги компании.
- Полная подготовка пакета первичной документации для отправки его в архив.
- Создание копий первичных учетных бумаг, в том числе в ситуации их изъятия уполномоченными органами, согласно положениям законов РФ.
- Обеспечение нужными сведениями для осуществления инвентаризации активов и обязательств компании согласно ее учетной политике.
- Контроль за сохранностью первичной документации и за организацией ее хранения.
3. Права
Указанный сотрудник имеет следующие права:
- Участие в обсуждении проектов решений администрации компании.
- С одобрения непосредственного начальника привлечение другого персонала к решению поставленных перед ним задач.
- Требовать и получать от работников других отделов нужные сведения, документы.
- Участвовать в обсуждении проблем, касающихся исполняемых трудовых функций.
- Требовать от руководителей оказания помощи в исполнении трудовых функций.
4. Ответственность
Бухгалтер по первичной документации может быть привлечен к ответственности:
- за неполное исполнение или неисполнение своих трудовых функций, предусмотренных настоящим документом, — в порядке, закрепленном действующим трудовым законодательством РФ;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своего труда, — в порядке, закрепленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
- за причинение материального ущерба — в порядке, зафиксированном действующим трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения:
Семенова / К.А. Семенова
24.12.2019 г.
С должностной инструкцией ознакомлена и согласна:
Свиридова / А.В. Свиридова
24.12.2019 г.
Полезная информация
Функции данного документа — утвердить перечень трудовых обязанностей для бухгалтера по первичке. Работник будет в курсе, какими действиями будет ограничена сфера его деятельности, какими правами он будет обладать и какие санкции будут грозить за допущение ошибок с его стороны.
Компания сама решает, какие должностные обязанности будут у работника, поскольку должности бухгалтера по первичке нет в Квалификационном справочнике, утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 №37, и в Общероссийском классификаторе профессий, утв. Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 №367.
Круг трудовых функций можно подготовить на основании профстандарта «Бухгалтер». Он закреплен Приказом Минтруда России от 21.02.2019 №103н. В документе можно найти те действия, которые можно поручить бухгалтеру по первичке, и именно на основе их составить должностную инструкцию.
Структура документа
Законодательно утвержденной формы документа не создано, поэтому компании разрабатывают ее своими силами. Составлением такого документа может заниматься юрист, кадровый работник, руководитель или другие сотрудники, знакомые с принципами оформления данной бумаги, законами и обязанностями бухгалтера по первичке. Для написания текста документа можно привлечь начальника сотрудника на этой позиции.
Итак, стандартно документ содержит следующие разделы.
| Общие положения | Здесь нужно указать, к какой категории будет относиться работник, что он обязан знать, какое образование должен иметь, кто будет его непосредственным начальником. Также в этом разделе отмечают перечень нормативных актов, на основании которых будет действовать работник, указывают порядок назначения на данную позицию. |
| Должностные обязанности | Все функции нужно прописать очень точно. Их перечень будет зависеть от масштабов компании, где будет работать указанный сотрудник. |
| Права работника | Здесь перечисляют полномочия, которыми будет наделен бухгалтер по первичной документации. Обычно это права участия в принятии решений некоторых проблем, оповещение начальства об ошибках в своей области, запрос документов, получение необходимых для работы сведений и т.д. Список прав также будет зависеть от специфики деятельности компании. |
| Ответственность сотрудника | В этом пункте указывают, какую ответственность будет нести бухгалтер по первичке. Обычно ограничиваются фразой: «в порядке, установленном законодательством РФ». Но также можно расписать виды ответственности: дисциплинарную, административную, материальную, уголовную, а также все типы ошибок. |
Это основные пункты инструкции. При необходимости можно включить и дополнительные, например, «Заключительные положения», «Взаимоотношения внутри предприятия», «Условия работы» и др.
Оформляют документ следующим образом:
- В начале по центру располагают полное название компании.
- Далее следует отметка об утверждении документа нанимателем. Здесь указывают должность руководителя, а сам он ставит свою подпись и дату утверждения бумаги.
- Затем указывают название документа, располагают его текст.
- После текста расписываются руководитель отдела — начальник принимаемого на должность сотрудника и сам сотрудник, подтверждая свое ознакомление с бумагой.