Профстандарт «Специалист по социальной работе» обновлен Приказом Минтруда России от 18.06.2020 N 351н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по социальной работе»».
Приказ зарегистрирован в Минюсте России 15.07.2020 № 58959 и опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 16.07.2020. Приказ вступает в силу 27.07.2020.
Основная цель вида профессиональной деятельности: предоставление социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи гражданам в целях улучшения их жизнедеятельности и расширения их возможностей самостоятельно обеспечивать свои основные жизненные потребности.
Профстандартом предусмотрено выполнение следующих работ: деятельность по медицинскому уходу с обеспечением проживания; деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания; деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая; предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам; предоставление услуг по дневному уходу за детьми; предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки.
Проф. стандарты «Специалист по социальной работе» и «Социальный работник»!
Профстандартом предусмотрено выполнение данными специалистами следующих трудовых функций:
- Определение индивидуальной нуждаемости граждан в социальном обслуживании.
- Определение порядка и конкретных условий реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг, представленной получателем социальных услуг.
- Организация социального обслуживания получателей социальных услуг с учетом индивидуальной программы предоставления социальных услуг, индивидуальных потребностей и обстоятельств, по которым гражданин признан нуждающимся в социальном обслуживании.
- Планирование, организация и контроль деятельности подразделения по предоставлению социальных услуг, социального сопровождения, профилактике обстоятельств, обуславливающих нуждаемость гражданина в социальном обслуживании.
- Контроль реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг.
- Прогнозирование и проектирование реализации социального обслуживания граждан и деятельности по профилактике обстоятельств, обусловливающих нуждаемость в социальном обслуживании.
- Развитие и повышение эффективности социального обслуживания.
Стандартом устанавливаются требования к образованию, обучению, особые условия допуска к работе.
Возможные наименования должностей, профессий:
- Специалист по социальной работе.
- Специалист в области организации и ведения социальной работы.
- Специалист по социальной работе с молодежью.
- Социальный работник.
- Заведующий отделением организации социального обслуживания.
Ответственная организация-разработчик ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет», город Москва
Адаптация и применение профессиональных стандартов работников социальной сферы
Признан утратившим силу аналогичный Приказ Минтруда России от 22.10.2013 N 571н.
Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!
Источник: organizatsiyatruda.ru
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 ноября 2013 г. N 677н
В соответствии с пунктом 22 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Социальный работник».
2. Установить, что профессиональный стандарт «Социальный работник» применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 года.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 декабря 2013 г.
Регистрационный N 30627
Профессиональный стандарт
Социальный работник
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 ноября 2013 г. N 677н)
I. Общие сведения
Предоставление социальных услуг клиентам организации социального
(наименование вида профессиональной деятельности)
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Предоставление гражданину, признанному находящимся в трудной жизненной ситуации, частично или полностью утратившему способность к самообслуживанию, социального обслуживания в целях нормализации условий жизнедеятельности и (или) повышения степени самостоятельного удовлетворения основных жизненных потребностей
Отнесение к видам экономической деятельности:
Предоставление социальных услуг с обеспечением проживания
Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания
(наименование вида экономической деятельности)
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции
Предоставление социальных услуг клиентам организации социального обслуживания
Оказание социально-бытовых услуг клиентам организации социального обслуживания
Оказание социально-медицинских услуг клиентам организации социального обслуживания
Оказание социально-психологических услуг клиентам организации социального обслуживания
Оказание социально-правовых услуг клиентам организации социального обслуживания
Оказание социально-экономических услуг клиентам организации социального обслуживания
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
услуг клиентам организации
Происхождение обобщенной трудовой функции
Требования к образованию и обучению
Среднее профессиональное образование — программы подготовки рабочих, служащих либо среднее общее образование и профессиональная подготовка (стажировка) на рабочем месте Прохождение учебного курса по оказанию первой помощи до оказания медицинской помощи
Требования к опыту практической работы
Особые условия допуска к работе
К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации
Прохождение медицинских осмотров в установленном законодательством порядке
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
3.1.1. Трудовая функция
Оказание социально-бытовых услуг клиентам организации социального обслуживания
Происхождение трудовой функции
Заимствовано из оригинала
Выявление лиц, находящихся в трудной жизненной ситуации и нуждающихся в социальном обслуживании
Приобретение за счет средств клиента и доставка на дом продуктов питания, в том числе горячих обедов
Помощь в приготовлении пищи из продуктов клиента
Приобретение за счет средств клиента и доставка на дом промышленных товаров первой необходимости
Доставка воды (для клиентов, проживающих в помещениях без централизованного водоснабжения)
Растопка печи, доставка топлива от места хранения к печи
Содействие в обеспечении топливом для проживающих в жилых помещениях без центрального отопления (оформление заявки и иных необходимых документов)
Сдача за счет средств клиента его вещей в стирку, химчистку, ремонт, получение их и доставка клиенту
Содействие в организации устранения неисправностей и ремонта жилых помещений (вызов сантехника, электрика и других необходимых работников, поиск исполнителей и помощь в заключении с ними гражданско-правовых договоров на выполнение соответствующих работ)
Организация уборки жилых помещений за счет средств клиента, в том числе с привлечением иных лиц (служб)
Помощь в оплате жилья и коммунальных услуг (заполнение квитанций, оплата услуг за счет средств клиента через кредитные организации, организации жилищно-коммунального хозяйства, расчетно-кассовые центры)
Оказание содействия в получении услуги «социальное такси»
Содействие в приобретении товаров и услуг в организациях торговли, коммунально-бытового обслуживания, транспорта, связи и других организациях, оказывающих услуги населению (оформление заявок, содействие в осуществлении доставки к месту проживания, при необходимости в рабочее время сопровождение клиента в указанные организации)
Помощь в написании и прочтении писем
Содействие в обеспечении книгами, журналами, газетами (приобретение их за счет средств клиента и доставка на дом, заполнение квитанций на подписку)
Содействие в посещении кино, театров, выставок и других культурных мероприятий (по просьбе клиента информирование о предстоящих культурных мероприятиях, приобретение за счет средств клиента билетов, при необходимости в рабочее время сопровождение клиента при посещении культурных мероприятий)
Организация за счет средств клиента работы на приусадебном участке, в том числе с привлечением иных лиц или служб (поиск исполнителей и помощь в заключении с ними гражданско-правовых договоров на выполнение соответствующих работ, привлечение волонтеров, спонсоров)
Содействие в направлении клиента в стационарные учреждения социального обслуживания, помощь в оформлении необходимых документов
Содействие в организации ритуальных услуг (при отсутствии у умерших клиентов родственников или невозможности самостоятельного решения указанной задачи родственниками по состоянию здоровья)
Готовить основные блюда
Организовывать приобретение и доставку товаров первой необходимости (воды, продуктов, топлива и др.)
Проводить уборку жилых помещений, в том числе с помощью специальных моющих и подручных средств
Осуществлять эксплуатацию печи (закладку и розжиг топлива, вынос золы и др.)
Снимать показания счетчиков электро-, газо- и водоснабжения, заполнять квитанции на оплату жилищно-коммунальных услуг
Взаимодействовать с организациями, предоставляющими услуги населению по стирке, ремонту, химчистке вещей, уборке помещений, ремонту жилых помещений и др.
Оформлять необходимую документацию по направлениям своей деятельности
Использовать в своей деятельности информационно-коммуникационные технологии, в том числе интернет-ресурсы
Основы законодательства федерального и регионального уровня, основные положения нормативных правовых актов в сфере социального обслуживания населения, включая административные регламенты, национальные и государственные стандарты социального обслуживания населения
Элементарные правила приготовления пищи
Организация и принципы ведения домашнего хозяйства
Правила ухода за престарелыми и инвалидами в домашних условиях
Основы психологии лиц старшего возраста и инвалидов
Основы этики в социальной работе (кодекс профессиональной этики)
Обеспечение конфиденциальности полученных в результате деятельности сведений о клиенте
Соблюдение требований этического кодекса социального работника
3.1.2. Трудовая функция
Оказание социально-медицинских услуг клиентам организации социального обслуживания
Источник: prom-nadzor.ru
Профстандарты
С 1 июля 2016 года вступило в силу Постановление Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 года № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными и муниципальными учреждениями, государственными и муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности».
Понятия «квалификация работника» и «профессиональный стандарт» определены в ст.195.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно указанной статье квалификация работника – это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.
Профессиональный стандарт является ключевым механизмом саморегулирования рынка труда. Он представляет собой многофункциональный нормативный документ, устанавливающий в рамках конкретного вида (области) профессиональной деятельности требования:
• к содержанию и качеству труда;
• к условиям осуществления трудовой деятельности;
• к уровню квалификации работника;
• к практическому опыту, профессиональному образованию и обучению, необходимому для соответствия данной квалификации.
Профессиональный стандарт состоит из структурных единиц, каждая из которых относится к определенному квалификационному уровню и содержит описание:
• необходимых знаний и умений;
• уровня ответственности и самостоятельности;
• уровня сложности выполняемой трудовой функции.
Направления применения профессиональных стандартов работодателями
Профессиональные стандарты применяются работодателями с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда, при решении следующих задач:
1. определения потребности в работниках с определенным уровнем квалификации;
2. определение трудовых функций работников, трудовых обязанностей работников с учетом особенностей применяемых технологий;
3. правильного подбора и расстановки кадров;
4. разграничения функций, полномочий и ответственности между категориями работников;
5. разработки штатных расписаний, должностных инструкций;
6. формирования системы оплаты труда;
7. аттестации работников;
8. организации подготовки (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования работников.
Источник: dankovcszn.ru