Трудовые отношения на жд транспорте это

Студент должен знать:

— специфику трудовых отношений на железнодорожном

— нормативные документы, регулирующие трудовые от-

— порядок приема и увольнения работников железнодо-

Студент должен уметь:

— работать с нормативными актами, регулирующими тру-

­довые отношения; составлять трудовой договор.

Методические указания: наиболее подробно материал рас­смотрен в [I/2,5], [II/1,2,6].

14

1. Что представляет собой трудовой договор?
2. Каковы правила приема на работу лиц непосредственно
   связанных с движением поездов?
3. Каковы обязанности работника при оформлении трудо­-
   вого договора на предприятие железнодорожного транс­
   порта?
4. Что такое срок трудового договора?
5. Назовите основания расторжения трудового договора по
   инициативе администрации?
6. Назовите виды переводов работника на другую работу.
   Что такое перемещение?
7. С какого возраста допускается заключение трудового до­
   говора?

Тема 5.2 Отношения с работниками

Рабочее время: понятие, виды, продолжительность. Понятие и виды времени отдыха. Отпуска и порядок их предоставления. Понятие сверхурочной работы, случаи их допущения и порядок разрешения. Оплата труда. Гарантии и компенсации. Заработан­ная плата. Нормирование труда. Гарантии работников железнодо­рожного транспорта.

Материальная ответственность сторон тру­дового договора.

Студент должен знать:

— специфику режима рабочего времени, времени отдыха

оплаты труда на железнодорожном транспорте

— виды рабочего времени и времени отдыха;

— прядок оплаты труда работников железнодорожного
транспорта;

— случаи допущения сверхурочных работ;

— материальную ответственность сторон трудового право­-

Студент должен уметь:

— применять нормативные документы регулирующие тру-

­довые отношения железнодорожников в своей профес-

Методические указания: наиболее подробно материал рас­смотрен в [I/1,5,9], [II/3,6,7,8,9].

1. Что называют рабочим временем?
2. Как ведется учет рабочего времени?
3. Какие виды времени отдыха предусмотрены трудовым
   законодательством?
4. Что является основным документом, регулирующим ра­-
   бочее время и время отдыха работников железнодорож­-
   ного транспорта, связанных с обеспечением безопасно-­
   сти движения поездов и обслуживанием пассажиров?
5. Что такое гарантии?
6. Чем гарантийные выплаты отличаются от компенсации-­
   онных выплат?
7. Порядок, место и сроки выплаты заработанной платы.

Нормативные документы, регулирующие дисциплину ра­ботников железнодорожного транспорта. Права и обязанности работника (администрации). Понятие и основание дисциплинар­ной ответственности работника; ответственность за нарушение безопасности движения. Виды дисциплинарных взысканий, поря­док их применения. Порядок обслуживания и снятия взысканий.

Актуальный разговор — «Трудовые отношения»

Студент должен знать:

— нормативные акты, регулирующие дисциплину работни­ков

— права и обязанности сторон трудового правоотношения;

— виды дисциплинарных взысканий и порядок их примене­ния;

— порядок обжалования и снятие дисциплинарных взыска-

Студент должен уметь:

— работать с нормативными документами, регулирующими

дисциплину работников железнодорожного транспорта;

— определять степень вины работника и меру дисципли-

Методические указания: наиболее подробно материал рас­смотрен в [I/1,5,9], [II/3,6,7,8,9].

1. Что такое дисциплинарный проступок?
2. Из чего состоит дисциплина работников железнодо-
   рожного транспорта?
3. Что является правовой базой для разработки правил
   внутреннего трудового распорядка на предприятиях
   железнодорожного транспорта?
4. В чем состоят обязанности руководителей предпри­-
   ятий железнодорожного транспорта?
5. Каков порядок применения дисциплинарных взыска­-
   ний к работникам предприятий железнодорожного
   транспорта?
6. Как можно досрочно снять дисциплинарное взыска­-
   ние?
7. В течение какого срока и где может быть обжаловано
   наложение дисциплинарного взыскания?

Законодательство об охране труда. Требование и организа­ция охраны труда. Несчастные случаи на производстве. Обеспе­чение прав работников на охрану труда. Особенности регулиро­вания труда женщин и работников в возрасте до 18 лет.

Право со­циальной защиты граждан.

Студент должен знать:

охрану труда — как институт трудового права; специальное положение по охране труда женщин и мо­лодежи;

социальные гарантии; законодательство об охране труда.

Студент должен уметь:

работать с нормативными документами, регулирующими охрану труда работников железнодорожного транспорта.

Методические указания: наиболее подробно материал рас­смотрен в [I/1,5,9], [II/3,6,7,8,9].

1. Что включает в себя понятие — охрана труда?
2. Что входит в перечень обязанностей по обеспечению
   норм охраны труда администрации предприятий же-­
   лезнодорожного транспорта?
3. Какие виды инструктажей Вы знаете, и кто проводит
   их на предприятиях железнодорожного транспорта?
4. Является ли отказ от медицинского осмотра наруше-­
   нием охраны труда? Почему?
5. Как оформляются (расследуются и учитываются) не-­
   счастные случаи на производстве?
6. Что такое страховой полис?
7. Какие виды пенсий Вы знаете?

Законодательство о трудовых спорах. Понятие, причины трудовых споров. Органы, рассматривающие трудовые споры. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров. Коллек­тивные трудовые споры и порядок их рассмотрения.

Подведомст­венность трудовых споров суду. Сроки обращения за разрешени­ем трудовых споров. Защита трудовых прав работников.

Студент должен знать:

порядок разрешения индивидуальных трудовых споров; рассмотрение коллективных трудовых споров; органы, рассматривающие трудовые споры.

Студент должен уметь:

обжаловать действие администрации при нарушении действующего законодательства.

Методические указания: наиболее подробно материал рас­смотрен в [I/5,7,8,9], [II/3,6,7,8,9].

1. Что такое трудовые споры, и каковы их виды?
2. В каком порядке разрешаются индивидуальные тру-­
   довые споры?
3. Когда трудовые споры могут рассматриваться непо-­
   средственно в районных судах?
4. В течении какого срока подлежит исполнению реше-­
   ние суда о восстановлении на работе?
5. Какие стадии проходит коллективный трудовой
   спор?
6. Что такое трудовой арбитраж?
7. Почему на предприятиях железнодорожного транс­
   порта, участвующих в перевозочном процессе, забас­-
   товки запрещены?

Задание на контрольную работу № 1 составлено в 50 вариан­тах. Номер варианта определяется двумя последними цифрами шифра студента по табл. 1

Таблица вариантов контрольной работы

20

1. Транспортное право, его сущность и роль в деятельности
   железнодорожного транспорта.
2. Железнодорожный транспорт — основа транспортной
   системы Российской Федерации.
3. Правовая основа деятельности железнодорожного
   транспорта (основные законодательные и ведомственные
   нормативно-правовые акты).
4. Федеральный закон «О железнодорожном транспорте в
   Российской Федерации» — регулятор деятельности же-­
   лезнодорожного транспорта.
5. Программа структурной реформы на железнодорожном
   транспорте Российской Федерации.
6. Государственное управление на железнодорожном
   транспорте.
7. Федеральный закон «Устав железнодорожного транс-­
   порта Российской Федерации», его роль в организации и
   обеспечении устойчивой работы железных дорог Рос­-
   сийской Федерации.
8. Федеральный Закон «О естественных монополиях»
   (с изменениями и дополнениями) и железнодорожный
   транспорт.
9. Государственное регулирование и контроль в сферах ес­-
   тественных монополий. Порядок применения, исполне­-
   ние и обжалование решений органов регулирования ес-
   тественных монополий.
10. Основные требования к организации железнодорожного
    транспорта (на основании Федерального закона «О же­-
    лезнодорожном транспорте Российской Федерации» и
    Федерального закона «Устав железнодорожного транс­-
    порта Российской Федерации»).
11. Правовое регулирование имущественных отношений на
    железнодорожном транспорте. Федеральный Закон «Об
    особенностях управления и распоряжения имуществом
    железнодорожного транспорта».
12. Особенности приватизации имущества Федерального
    железнодорожного транспорта.

1. Правовые основы организации перевозок грузов желез­-
   нодорожным транспортом.
2. Понятие и признаки субъектов предпринимательской
   деятельности, их правовой статус. Основы деятельности
   единого хозяйствующего субъекта.
3. Договор перевозки грузов. Основные перевозочные до­-
   кументы.
4. Обеспечение сохранности перевозимых грузов. Ответст­-
   венность за не сохранность грузов.
5. Перевозки грузов в прямом смешанном сообщении.
6. Юридическая сущность договоров на эксплуатацию же­-
   лезнодорожных подъездных путей и на подачу-уборку
   вагонов.
7. Правовые отношения железных дорог и пассажиров.
8. Права и обязанности пассажира.
9. Страхование пассажиров. Права и обязанности железных
   дорог при перевозке пассажиров.
10. Договорные отношения при перевозке багажа и грузоба-
    гажа.
11. Правовое регулирование безопасной работы объектов
    железнодорожного транспорта. Основные положения по
    безопасности движения.
12. Взаимодействие объектов железнодорожного транспорта
    с окружающей средой. Организация экологической дея­-
    тельности на железнодорожном транспорте. Ответствен­-
    ность за экологические правонарушения.
13. Взаимная ответственность сторон по договору железно­
    дорожной перевозки,
14. Нормативные документы, предусматривающие ответст­-
    венность на железнодорожном транспорте. Коммерче­-
    ский акт.
15. Претензионный порядок рассмотрения споров.
16. Предъявление исков. Встречный иск.
17. Арбитражный и третейские суды: их задачи и порядок
    разрешения в них хозяйственных споров.
18. Общие положения трудового права. Трудовое законода­-
    тельство.

Источник: geum.ru

Трудовое право

Работниками транспорта в законодательстве обозначены лица, трудовые функции которых непосредственно связаны с движением транспортных средств. Транспортная сфера 1 В транспортную сферу входят автомобильный, железнодорожный, речной, морской, воздушный транспорт. связана с повышенной опасностью, возможностью причинения вреда, что налагает на лиц, взаимодействующих с транспортом, повышенную ответственность. В свою очередь, это влечет за собой повышенные требования к работникам данной отрасли. Особенностям регулирования труда работников транспорта посвящены гл. 51 Трудового кодекса Российской Федерации и множество других законодательных актов.

Во-первых, работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны обладать определенными умениями и навыками, а это означает, что они должны в обязательном порядке пройти профессиональную подготовку и профессиональный отбор (ст. 328 ТК РФ).

Во-вторых, транспортные работники некоторых категорий должны отвечать определенным медицинским требованиям, в связи с чем прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования).

Рабочее время и время отдыха. Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 1 Постановление Правительства РФ от 19 января 2008 г. № 16 «Об утверждении Перечня работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств». .

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно- правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей 2 Главное требование, предъявляемое законом к таким актам, — это то, что они не должны ухудшать положение работников по сравнению с установленными Трудовым кодексом. . К таким актам, которые устанавливают особенности правового регулирования работников транспорта можно отнести, например, следующие:

• Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха морских лоцманов и кандидатов в морские лоцманы (утв. приказом Минтранса РФ от 14 марта 2012 г. №61);
• Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации», имеющих особый характер работы (утв. приказом Минтранса РФ от 9 декабря 2011 г. № 308);
• Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха специалистов по техническому обслуживанию и ремонту воздушных судов в гражданской авиации (утв. приказом Минтранса РФ от 7 июля 2011 г. № 181);
• Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей из числа гражданского персонала пограничных патрульных судов, катеров (утв. приказом ФСБ РФ от 7 апреля 2007 г. № 161);
• Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской авиации РФ (утв. приказом Минтранса РФ от 21 ноября 2005 г. № 139);
• Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса (утв. приказом Минтранса РФ от 18 октября 2005 г. № 127);
• Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитена (утв. приказом Минтранса РФ от 8 июня 2005 г. № 63);
• Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей (утв. приказом Минтранса РФ от 20 августа 2004 г. № 15);
• Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов (утв. приказом МПС РФ от 5 марта 2004 г. № 7);
• Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации РФ (утв. приказом Минтранса РФ от 30 января 2004 г. № 10) и мн. др.

Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, регулируется положениями (уставами) о дисциплине. В частности, в отношении работников железнодорожного транспорта действует Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта от 25 августа 1992 г. №621. На работников морского транспорта распространяется Устав о дисциплине работников морского транспорта, утвержденный постановлением Правительства РФ от 23 мая 2000 г. № 395. Дисциплина труда работников рыбопромыслового флота регулируется Уставом о дисциплине труда работников рыбопромыслового флота, утвержденный постановлением Правительства РФ от 21 сентября 2000 г. № 798. и т.п.

Источник: isfic.info

Регулирование трудовых правоотношений на железнодорожном транспорте

Все субъекты трудовых отношений тесно связаны между собой. Госу-дарство, предоставляя определенные гарантии и преимущества трудящемуся населению, взамен получает рабочую силу, которая существенно влияет на развитие экономики страны; поощряя предпринимательскую инициативу, создание юридических лиц — субъектов предпринимательства, выступающих в качестве работодателей, государство получает налоговые отчисления. В связи с этим перед законодательством стоит задача в наибольшей степени сбалансировать интересы всех субъектов, чтобы их потребности были удовлетворены максимально. Можно сказать, что отрасль трудового права является тем универсальным механизмом, который позволяет регламентировать разнообразные отношения, которые появляются в процессе осуществления трудовой деятельности, уравновешива .

Введение
1.Комплекс юридических документов, регулирующих трудовое право на железнодорожном транспорте
1.1 Особенности регулирования трудовых правоотношений на железнодорожном транспорте
2. Особенности регулирования трудовых правоотношений на железнодорожном транспорте
2.1 Права и обязанности работников железнодорожного транспорта
2.2 Регулирование оплаты труда работников железнодорожного транспорта
2.3 Меры поощрения работников железнодорожного транспорта
Заключение
Список использованной литературы

Введение

Рынок труда является динамичной системой, развитие которой опреде-ляется рядом факторов, в том числе и социально-экономическим положением, внесением изменений в законодательство Российской Федерации, структурными изменениями. Реформирование трудовых отношений в России постепенно создает эффективный рынок труда, с другой стороны, оно направлено на повышение уровня регистрируемой занятости, нормализации производственных и социальных условий труда, а так же улучшение условий работы всех категорий работников.
Особенности регулирования труда работников крупных компаний, целиком представляющих отрасль, таких как «Российские Железные Дороги» имеют большое значение, как для самих работников, работодателя, так и для всей отрасли в целом. Трудовые отношения на железнодорожном транспорте имеют свои специфические особенности, связанные со сферой деятельности работников и выполняемыми ими обязанностями, что и определяет актуальность данной темы. Таким образом, целью данной работы является изучение процессов и методов регулирования трудовых правоотношений на железнодорожном транспорте. Исходя из цели работы, были выявлены следующие задачи:
— изучение юридических актов и документов, регулирующих трудовое право на железнодорожном транспорте;
— анализ права и обязанности работников железнодорожного транспорта, указанных в нормативных документах ОАО «РЖД» и сравнение их с нормами Трудового Кодекса РФ;
— анализ основных положений по оплате труда работников железнодо-рожного транспорта, изучение специфики оплаты;
— характеристика мер поощрения работников железнодорожного транспорта.

Фрагмент работы для ознакомления

N 780р и некоторые документы, утвержденные этим распоряжением»Распоряжение ОАО «РЖД» от 29.12.2012 N 2789р «О кодексе деловой этики открытого акционерного общества «Российские Железные Дороги» (вместе с «Кодексом. «, утв. решением совета директоров ОАО «РЖД» от 28.11.2012, протокол N 19) (утратил силу)Распоряжение ОАО «РЖД» от 06.05.2015 № 1143р Кодекс деловой этики ОАО «Российские железные дороги» http://doc.rzd.ru/doc/public/ru?STRUCTURE_ID=704refererLayerId=5104Об утверждении Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)/Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации от 31 августа 1992 г., N 9, ст. 608717550217805Изм.Лист№ докум.ПодписьДатаЛист2100Изм.Лист№ докум.ПодписьДатаЛист21Приказ МПС РФ от 29 марта 1999 г. N 6Ц «Об утверждении Положения о порядке проведения обязательных предварительных, при поступлении на работу, и периодических медицинских осмотров на федеральном железнодорожном транспорте»/ Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 10 мая 1999 г., N 18 – 19Инструкция о порядке организации и проведения предрейсовых медицинских осмотров работников локомотивных бригад, утвержденная МПС 01 мая 1998 г.

Список литературы

* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.

Источник: referatbank.ru