Работодатели получили возможность направлять в МВД уведомления о трудоустройстве иностранных граждан через Единый портал госуслуг. Об этом предупреждает Минцифры в сообщении от 17.01.2022 .
Ведомство поясняет, что сервис «Уведомления по трудовым мигрантам» на Едином портале госуслуг позволяет отправлять в подразделения МВД электронные уведомления:
- о заключении и расторжении трудового договора с иностранными гражданами;
- об обязательствах по выплате зарплаты иностранным гражданам — высококвалифицированным специалистам.
Соответственно, теперь чтобы направить уведомление в МВД, работодателю достаточно заполнить предложенную форму на Госуслугах и подписать ее электронной подписью.
«Большое количество ежегодных уведомлений показывает, что такой сервис необходим. Это помогает создавать комфортную среду для ведения бизнеса в Российской Федерации», — приводит слова замглавы Минцифры Дмитрия Огуряева официальный сайт министерства.
Источник: buh.ru
Уведомления о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами в пандемию
Уведомление о работе иностранного гражданина
При заключении любого вида договоров с участием иностранцев не забудьте подать уведомление о работе иностранного гражданина. Ответственность за неисполнение такой обязанности возложена на всех: на физических лиц, должностных лиц и организаций любой формы собственности. Куда подавать такое уведомление, в какие сроки, какие нюансы учесть при подаче такого документа – мы ответили на эти вопросы здесь. Дополнительные вопросы можно задать дежурному юристу сайта.
Пример уведомления о работе иностранного гражданина
Кто и когда должен направить уведомление о работе иностранного гражданина
Правовой статус иностранцев на территории России регулируется отдельным законом № 115-ФЗ от 25.07.2002 г., который называется «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Пунктом 8 ст. 13 этого закона во взаимосвязи с другими статьями установлена обязанность любого лица, который принимает на работу иностранца, подать уведомление в миграционное подразделение Управления МВД по субъекту Российской Федерации.
То есть и при заключении гражданско-правового договора (подряда, оказания услуг и т.п.), и, тем более, трудового договора, направляется уведомление о работе иностранного гражданина. И физические лица, являющиеся заказчиками работ или работодателями, и юридические лица, принимающие на работу иностранцев или заключившие с ними гражданские договоры. При расторжении договора (в т.ч. путем направления соответствующего уведомления), прекращении срока его действия также направляется уведомление, но по другой форме. Нарушителю грозит штраф по ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Срок, в течение которого направляется соответствующее уведомление, тоже регламентирован. Это 3 рабочих дня с даты заключения договора или расторжения (прекращение) его. Нарушение сроков тоже образует состав административного правонарушения. Конечно, можно попытаться доказать отсутствие вины. Например, при болезни физического лица, принявшего на работу иностранца.
Но такие обстоятельства должны подтверждаться официальными документами.
На кого подается уведомление о работе иностранного гражданина
Иностранцы в нашей стране могут обладать разными правовыми статусами. Это временно пребывающие, временно проживающие (получившие разрешение на временное проживание — РВП) и постоянно проживающие (получившие вид на жительство — ВЖ).
Заключая договор с иностранцем, необходимо проверять его документы и срок пребывания (ст. 5 Закона № 115-ФЗ). Помимо паспорта и миграционной карты, иностранец должен иметь патент (для стран СНГ) или разрешение на работу (из стран, гражданам которым необходимо получение виз). Если у иностранного гражданина есть РВП или ВЖ, дополнительно разрешительные документы он не получает. Также у иностранного гражданина должен быть полис ДМС (мед. страхование).
Уведомление о работе иностранного гражданина подается независимо от правового статуса иностранца. И на временно пребывающих, и при наличии РВП или ВЖ (по-разному заполняется раздел 3 листа 2 уведомления).
Форма уведомления о работе иностранного гражданина
Уведомление о работе иностранного гражданина имеет строгую форму. Установлена она Приказом ФМС от 28 июня 2010 г. № 147. Обратите внимание, что приказ периодически обновляется. И за этими изменениями стоит следить. Ведь несоблюдение формы уведомления также образует состав административного правонарушения.
А значит, вероятность наложения штрафа на работодателя (заказчика) иностранного гражданина очень высока.
Форма уведомления о приеме на работу установлена приложением № 19, о расторжении договора (прекращении) — № 20. Обе они состоят из 2 страниц, печатать которые стоит на одном листе. Все графы должны быть заполнены, но порядок заполнения (в отличие, например, от форм налоговой службы) не регламентирован.
Заполняется документ на каждого иностранного гражданина, принятого на работу. Можно заполнить от руки, можно на компьютере. Никаких исправлений, сокращений и аббревиатур не допускается.
Как подать уведомление о работе иностранного гражданина
Действующим порядком подачи уведомления о работе иностранного гражданина допускается 3 способа подачи документов:
- через портал госуслуг
- путем направления заказным письмом с уведомлением и описью вложения
- лично при обращении в соответствующее миграционное подразделение.
При заполнении и подаче уведомления о приеме на работу от организации (юридического лица) действовать от имени такого лица без доверенности вправе только директор (как правило). Поэтому при подаче документа иными лицами, в т.ч. работниками, необходимо приложить доверенность. Если документ подается работодателем — физическим лицом (заказчиком), достаточно паспорта.
В миграционное подразделение подается только уведомление о работе иностранного гражданина, требовать предъявить трудовой или гражданско-правовой договор сотрудники не имеют право.
Источник: iskiplus.ru
Уведомление о заключении трудового договора иностранного гражданина
Работодатель, привлекающий ВКС, обязан в срок не позднее 3-х рабочих дней с момента заключения трудового договора, уведомить о данном факте территориальные органы УВМ ГУ МВД РФ во всех субъектах РФ, где предполагается осуществление трудовой деятельности
Подробности
Характеристики
Срок оформления
Оставьте заявку, получите бесплатную консультацию по интересующей вас услуге. Решаем вопросы любой сложности. Профессиональные юристы и консультанты, в том числе, англоговорящие. Внимание!
Заключите договор с Конфиденс Групп и получите ГАРАНТИЮ на возмещение административных штрафов , наложенных госорганами в случае предоставления некачественных услуг.
Подпишитесь на информационную рассылку
Уведомление о заключении трудового договора иностранного гражданина
Сэкономить 1 500 р.
Указанные цены действительны по Москве
Стоимость миграционных услуг в регионах России вам подскажет специалист Конфиденс Групп
На работодателе или заказчике работ (услуг), привлекающих к трудовой деятельности иностранного гражданина лежит обязанность уведомлять территориальный орган УВМ ГУ МВД РФ в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
Срок уведомления – 3 рабочих дня с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
При осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином на территории нескольких субъектов РФ, работодатель обязан уведомить о заключении трудового договора территориальные органы УВМ ГУ МВД РФ во всех субъектах РФ, где предполагается осуществление трудовой деятельности.
Оплата услуг может быть произведена как в наличной, так и безналичной форме в рублях, долларах США, ЕВРО. Мы принимаем к оплате банковские карты Visa, MasterCard, American Express, Maestro, Diners Club, оплата возможна через QR-код, а также по банковской ссылке, направленной заказчику по электронной почте.
Оплата может быть произведена любым удобным способом, в том числе:
- путем перечисления денег на расчетный счет Исполнителя в одном из российских банков либо в Народном Банке Казахстана, после подтверждения услуги и выставления счета на оплату, в том числе в таких валютах, как Рубли, USD, EURO, Тенге;
- наличным расчетом в офисе Конфиденс Групп;
- банковской картой. Мы принимаем к оплате следующие карты: Visa, MasterCard, МИР после направления Заказчику ссылки на страницу банка-эквайера.
При оплате заказа банковской картой обработка платежа происходит на авторизационной странице банка, где Вам необходимо ввести следующие данные Вашей банковской карты:
- тип карты;
- номер карты;
- срок действия карты (указан на лицевой стороне карты);
- имя держателя карты (латинскими буквами, точно также, как указано на карте);
- СVC2/CVV2 код.
Если Ваша карта подключена к услуге 3D-Secure, Вы будете автоматически переадресованы на страницу банка, выпустившего карту, для прохождения процедуры аутентификации. Информацию о правилах и методах дополнительной идентификации уточняйте в Банке, выдавшем Вам банковскую карту.
Безопасность обработки интернет-платежей через платежный шлюз банка гарантирована международным сертификатом безопасности PCI DSS. Передача информации происходит с применением технологии шифрования SSL. Эта информация недоступна посторонним лицам.
Советы и рекомендации по необходимым мерам безопасности проведения платежей с использованием банковской карты:
- берегите свои пластиковые карты так же, как бережете наличные деньги. Не забывайте их в машине, ресторане, магазине и т.д.;
- никогда не передавайте полный номер своей кредитной карты по телефону каким-либо лицам или компаниям;
- всегда имейте под рукой номер телефона для экстренной связи с банком, выпустившим вашу карту, и в случае ее утраты немедленно свяжитесь с банком;
- вводите реквизиты карты только при совершении покупки. Никогда не указывайте их по каким-то другим причинам.
Реквизиты организации:
Доставка документов осуществляется как в Москве, так и в других регионах РФ в рамках выбранного вами пакета оформления документов.
Доставка документов в г. Москве
Если иное не предусмотрено Договором, доставка документов осуществляется бесплатно в рабочие часы по фактическому месторасположению Заказчика в пределах МКАД.
Стоимость дополнительной доставки по инициативе Заказчика составляет 700 рублей.
Доставка осуществляется в течение 1-2 дней с момента поступления соответствующего запроса.
Доставка в других регионах РФ
Доставка в других регионах оказания услуг осуществляется в соответствии с условиями Договора с Заказчиком.
Документы также могут быть переданы заказчику через курьерскую службы СДЭК, КСЭ, DHL и другие, стоимость доставки в таком случае зависит от стоимости услуг соответствующей курьерской службы.
Доставка документов из РФ в «недружественные страны» и из «недружественных стран» в РФ
Конфиденс Групп осуществляет помощь в доставке документов из РФ в «недружественные страны» и из «недружественных стран» в РФ через представителя нашей компании в Казахстане. Стоимость доставки начинается от 3500 рублей, срок доставки документов из/в Казахстан составляет 6-8 дней. Непосредственная доставка документов из/в Казахстан осуществляется по договору с курьерской службой СДЭК. Доставка документов из «недружественных стран» в Казахстан либо из Казахстана в «недружественные страны» возможна любой курьерской службой в соответствии с ее сроками и тарифами.
С подробной схемой доставки документов вы можете ознакомиться пройдя по следующей ссылке.
Источник: www.confidencegroup.ru