У нас есть 19 ответов на вопрос Какие существуют виды норм труда? Скорее всего, этого будет достаточно, чтобы вы получили ответ на ваш вопрос.
- Что является нормой?
- Какие существуют виды норм труда? Ответы пользователей
- Какие существуют виды норм труда? Видео-ответы
Отвечает Вадим Воронков
Основными видами норм труда являются: нормы времени, нормы выработки и нормы обслуживания. Помимо норм труда существуют также нормативы по труду.
В нормировании труда применяются аналитический и суммарный (опытно-статистический) методы.
Величина нормы труда обусловлена выбором метода нормирования труда. Метод нормирования есть методологический фундамент исследования, проектирования и определения затрат рабочего времени и создания нормативно-правовой документации для нормирования трудового процесса. Методы нормирования классифицируются с учетом таких признаков как:
Статья 160 ТК РФ выделяет такие нормы труда, как нормы выработки, времени, обслуживания. Положение по нормированию труда среди норм и нормативов выделяет норму времени, норму выработки, норму обслуживания, норму численности, норматив численности.
Нормирование труда
В ходе работ определяются цели и задачи разработки нормативных материалов для нормирования труда, уточняются виды норм, составляется техническое задание. Техническое задание разрабатывается организацией-исполнителем нормативно-исследовательской работы и утверждается организацией-заказчиком.
Что является нормой?
Но́рма (от лат. norma — дословно «науго́льник», переносное значение — руководящее начало, правило, образец) — правило или предписание, действующее в определённой сфере и требующее своего выполнения. Нормы не основываются на опыте, а априори являются субъективно определёнными требованиями.
Какие существуют виды норм труда? Ответы пользователей
Отвечает Павел Кунов
Какие бывают виды норм труда и нормативов · постоянные нормы. Они, как правило, устанавливаются локальным нормативным актом компании бессрочно ( .
Отвечает Фархад Арсафес
Существуют НТ, утвержденные на государственном уровне. Однако предприятию рекомендуется на основе официальных значений разработать собственные нормы. Они должны .
Отвечает Кирилл Косинский
Виды норм и нормативов труда. Универсальным измерителем количества труда, затраченного на выполнение той или иной работы, является рабочее время.
Отвечает Янка Мануйлова
В отечественных организациях для расчёта численности рабочих применяются следующие виды норм: нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания, .
Отвечает Дима Платон
Порядок разработки и утверждения норм труда. 19. Нормы времени. (нормативы времени). Виды норм труда. Нормы нагрузки. Нормы обслуживания.
Нормы численности.
Отвечает Анастейша Емелина
8.2. Виды норм труда и их характеристики: На предприятиях используется система норм труда, отражающих различные стороны трудовой деятельности.
5 Главных требований охраны труда в 2022 для всех компаний!
Отвечает Оля Змеева
При нормировании труда служащих применяются следующие виды норм труда: норматив численности, . Между нормой времени и нормой выработки существует обратно .
Отвечает Артур Савиных
Основными видами норм труда являются: нормы времени, нормы выработки и нормы обслуживания. Помимо норм труда существуют также нормативы по труду.
Источник: querybase.ru
Осуществление организации и нормирования труда на предприятии
В современных условиях производящей экономики процедура организации и нормирования труда на предприятии требует грамотного подхода, так как процесс помимо всех условий и обстоятельств регулируется законодательством.
В этой статье мы рассмотрим актуальность и аспекты правового регулирования процедуры, её сущность, функции, задачи и цели, принципы нормирования и виды норм, порядок организации нормирования труда, а также узнаем экономический эффект нормирования труда.
Также рекомендуем к прочтению:
- Методы нормирования труда в организации
- Должностные обязанности инженера по нормированию труда
- Формулы для вычисления производительности труда
Поделиться в соц.сетях
Понравилась статья? Следите за обновлениями сайта В Контакте или Твиттере. Подпишитесь на свежие материалы по E-Mail:
Источник: bizakon.ru
Нормирование труда на предприятии в 2023 году
Содержание
- Понятие нормирования труда
- Нормирование труда в Российской Федерации согласно Трудовому кодексу
- Виды трудовых норм
- Первая норма – временная
- Вторая норма – норма выработки
- Третья норма – норма обслуживания
- Какие существуют методы нормирования труда
- 1. Суммарный метод нормирования труда
- 2. Аналитический метод нормирования труда
- Нормирование труда: цель и роль специалиста отдела кадров
- Как провести нормирование труда и ввести его на предприятии
- Нормы труда. Пример – введение нормативов на число сотрудников в отделе кадров
- Нормирование труда и соответствующая оплата
В статье мы расскажем про нормирование труда на предприятии в 2023 году. Разберем понятие и факторы, которые относятся к нормированию труда, а также опишем методы нормирования и требования со стороны законодательства.
Понятие нормирования труда
Нормирование труда представляет собой процесс по установлению тех трудозатрат, которые необходимы для выполнения какой-либо работы или обеспечения процесса работы на предприятии, а также для связи между процессами.
Процесс по установлению затрат позволяет проанализировать трудоемкость каждого вида работы на предприятии. Так появляется возможность определения стоимости каждого вида работы и соответствующей заработной платы сотрудников.
Обратите внимание! Если не разбираться в нормировании труда, невозможно будет определить ценность продукта и его стоимость. Соответственно, невозможно будет провести аналитику по предприятию и спроектировать систему поощрений.
Трудовые нормы включают в себя нормы времени, выработки и обслуживания.
Нормирование труда в Российской Федерации согласно Трудовому кодексу
Законодательство учитывает при нормировании затраты на ручное производство и машинный труд, а также конвейерный и многостаночный. Также существуют и стандарты для всех сотрудников без ограничения:
- для тех, кто получает оклад,
- и тех, кто работает за сдельную оплату.
Далее мы подробнее разберем нормы труда.
Виды трудовых норм
Если рассматривать коммерческие организации, то они имеют право самостоятельно устанавливать уровень и объем выработки для персонала.
Первая норма – временная
Такая норма определяет время, установленное работодателем или начальником производства для выполнения каждого конкретного вида работы. Нормы времени можно устанавливать как индивидуально для каждого сотрудника, так и для всего отдела или бригады.
Единица измерения временной нормы – «человекочасы». Временная норма рассчитывается по специальной формуле:
НВр =Тпз + Топ + Торм + Тотл + Тпт,
где Т – обозначение времени.
Из формулы видно, что норма времени получается путем сложения того времени, которое необходимо на подготовку, производство и завершение производства, а также на перерывы и отдых сотрудника.
Вторая норма – норма выработки
Норма выработки представляет собой то количество заданий, которое сотрудник выполняет за определенное время. Выработка для каждого сотрудника может исчисляться как за час, так и за полную смену. Основная формула для расчета выработки:
НВ = ФРВ : НВр,
где ФРВ – фонд рабочего времени,
а НВр – норма времени.
Третья норма – норма обслуживания
Такая норма необходима для расчета в тех случаях, когда вся деятельность сотрудника происходит вокруг обслуживания объектов. Примером такой деятельности может быть работа официанта, который обслуживает гостей, или системного администратора, который обслуживает несколько персональных компьютеров.
Для этой нормы также существует специальная формула:
НО = ФРВ : Во,
где Во – время, затраченное на обслуживание.
Какие существуют методы нормирования труда
Различают 2 метода, речь о которых пойдет далее.