- Трудовая книжка в электронном виде доступна на портале Госуслуг.
- Для просмотра электронной трудовой книжки необходимо зайти в раздел «Услуги» на портале Госуслуг, выбрать категорию «Работа и занятость» и нажать на графу «Трудовое право». Затем требуется выбрать «Выписка из электронной трудовой книжки» и получить выписку в личном кабинете.
- Электронная трудовая книжка находится в разделе «Услуги» на портале Госуслуг, в категории «Работа и занятость». Для получения выписки из электронной трудовой книжки нужно нажать кнопку «Получить выписку».
- Свою трудовую книжку в электронном виде можно увидеть на портале Госуслуг, в разделе «Услуги», выбрав категорию «Работа и занятость». Далее необходимо найти «Выписку из электронной трудовой книжки» и получить выписку в режиме реального времени.
- Для проверки данных о своей трудовой деятельности онлайн можно воспользоваться государственным порталом «Госуслуги» или сайтом Пенсионного фонда РФ.
- Электронная трудовая книжка хранится в электронной базе Пенсионного фонда России.
- Доступ к электронной трудовой книжке можно получить через сайт Пенсионного фонда РФ, авторизовавшись в личном кабинете с помощью данных от «Госуслуг».
- Сведения из электронной трудовой книжки можно скачать в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или на портале Госуслуг. Также можно получить информацию в бумажном виде, подав заявку работодателю.
- Номер своей электронной трудовой книжки можно узнать, запросив сведения из трудовой книжки по месту работы, через МФЦ, Пенсионный фонд или на портале Госуслуг.
- Для перехода на электронную трудовую книжку через Госуслуги нужно зайти в личный кабинет с помощью учетной записи портала Госуслуг, зайти в раздел «Электронная трудовая книжка» и воспользоваться сервисом «Заказать справку (выписку) о трудовой деятельности».
- Электронная трудовая книжка отличается от обычной тем, что предоставляет дополнительные возможности дистанционного трудоустройства и снижает издержки работодателей на бумажные трудовые книжки. Также она позволяет дистанционно оформить пенсию без дополнительных документов.
- Где находится электронная трудовая книжка в госуслугах
- Где увидеть свою трудовую книжку в электронном виде
- Где будет храниться электронная трудовая книжка
- Как получить доступ к электронной трудовой книжке
- Как скачать электронную трудовую книжку
- Как узнать номер своей электронной трудовой книжки
- Как перейти на электронную трудовую книжку через Госуслуги
- Чем отличается электронная трудовая книжка от обычного
- Нужно ли забирать электронную трудовую книжку
- Кому доступна электронная трудовая книжка
- Когда появляется электронная трудовая книжка
- Что должен предоставить работник если у него электронная трудовая книжка
- Как получить выписку из электронной трудовой книжки через госуслуги
- Как ознакомиться с записью в электронной трудовой книжке
- Где найти свою трудовую книжку
- Как лучше вести трудовую книжку в электронном виде или бумажном
- Как перейти на электронную трудовую книжку в 2022
- Что такое электронная трудовая книжка
- Как узнать номер трудовой книжки госуслуги
- Как работодатель узнает об электронной трудовой книжке
- Как получить выписку из электронной трудовой книжки в Мфц
- Как узнать устроен ли я официально через госуслуги
- Как оформить электронную трудовую книжку впервые 2022
Где находится электронная трудовая книжка в госуслугах
На портале госуслуг в разделе «Услуги» выбираем категорию «Работа и занятность», затем в блоке все услуги «Трудовое право» в раскрывающемся списке находим «Выписка из электронной трудовой книжки» и нажимаем кнопку «Получить выписку». Выписка формируется в режиме реального времени.
Где увидеть свою трудовую книжку в электронном виде
Как увидеть свою электронную трудовую книжку
Существует два способа проверки данных онлайн — через государственный портал «Госуслуги» или на сайте Пенсионного фонда РФ.
Где будет храниться электронная трудовая книжка
Электронная трудовая книжка — это сведения о трудовой деятельности работника, которые хранятся в электронной базе Пенсионного фонда России. Такие книжки появились в России с 1 января 2020 года и сейчас есть у всех, кто после этой даты трудится официально.
Как получить доступ к электронной трудовой книжке
Через сайт Пенсионного фонда
Авторизуйтесь в личном кабинете на сайте ПФР. Понадобятся логин и пароль от «Госуслуг». Первым пунктом в аккаунте будет услуга «Заказать справку (выписку) о трудовой деятельности».
Как скачать электронную трудовую книжку
Сведения из электронной трудовой книжки можно через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России и на сайте Портала государственных услуг. Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить также в бумажном виде, подав заявку: работодателю (по последнему месту работы);
Как узнать номер своей электронной трудовой книжки
- можно запросить сведения из трудовой по месту работы;
- через МФЦ;
- в Пенсионном фонде (при личном обращении в территориальное отделение или через сервисы сайта ПФР);
- на портале Госуслуг.
Как перейти на электронную трудовую книжку через Госуслуги
Электронная трудовая книжка: как на нее перейти и где посмотреть:
- зайти в свой личный кабинет, использую учетную запись портала госуслуг (логин и пароль),
- зайти в раздел «Электронная трудовая книжка»,
- воспользоваться сервисом «Заказать справку (выписку) о трудовой деятельности».
Чем отличается электронная трудовая книжка от обычного
Преимущества электронной трудовой книжки
Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства. Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек. Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.
Нужно ли забирать электронную трудовую книжку
Если сведения о трудовой деятельности работника ведутся в электронном виде, то в последний день его работы кроме прочих документов работодатель должен выдать увольняющемуся форму СТД-Р (Приложение N 1 к Приказу Минтруда от 20.01.2020 N 23н) вместо бумажной трудовой.
Кому доступна электронная трудовая книжка
С 1 января 2020 года любой работающий человек может оформить электронную трудовую книжку. В ней будет отражаться история его трудовой деятельности начиная с 2020 года. Посмотреть электронную трудовую книжку можно в личном кабинете на портале Пенсионного фонда и на портале госуслуг.
Когда появляется электронная трудовая книжка
С 1 января 2021 г. работодатели по выбору работника получили возможность вести трудовые книжки в электронном виде. Так, до 30 июня 2020 г. работодатель был обязан в письменной форме уведомить каждого работника о праве выбора между бумажной или электронной трудовой книжкой.
Что должен предоставить работник если у него электронная трудовая книжка
При приеме на новую работу граждане, выбравшие электронную трудовую книжку, должны представить работодателю следующие документы: — бумажную трудовую книжку с записью, о переходе на ведение ЭТК; — выписку по форме СЗВ-Р, оформленную последним работодателем.
Как получить выписку из электронной трудовой книжки через госуслуги
Как ознакомиться с записью в электронной трудовой книжке
Как можно будет получить сведения из электронной трудовой книжки? Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России и на сайте Портала государственных услуг.
Где найти свою трудовую книжку
Электронная трудовая книжка на «Госуслугах»
Как лучше вести трудовую книжку в электронном виде или бумажном
Плюсы бумажной трудовой книжки
Все знают, как выглядит бумажная трудовая и какие сведения в ней можно найти. Подтверждает весь трудовой стаж работника. В отличие от электронной версии в бумажной трудовой книжке есть все сведения с момента начала трудовой деятельности работника. Есть данные о награждениях и поощрениях.
Как перейти на электронную трудовую книжку в 2022
Перейти на электронную трудовую книжку сотрудник может у любого работодателя в любое время (п. 5 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ). Чтобы это сделать, необходимо написать заявление о переходе, как на образце.
Что такое электронная трудовая книжка
Электронная трудовая книжка — цифровой документ, в котором фиксируются сведения о трудоустройстве гражданина. Электронные трудовые книжки в России начали действовать с начала 2020 года.
Как узнать номер трудовой книжки госуслуги
Как работодатель узнает об электронной трудовой книжке
Как работнику получить сведения из своей электронной трудовой книжки? — Сведения о трудовой деятельности ведутся работодателем только в электронном виде. При необходимости сведения могут быть получены работником (лицом, имеющим стаж работы по трудовому договору) на бумаге.
Как получить выписку из электронной трудовой книжки в Мфц
Чтобы заказать выписку из электронной трудовой книжки на портале госуслуг, необходимо зайти в раздел «Услуги», здесь выбрать графу «Работа и занятость». Затем нажать кнопку «Трудовое право», а далее «Выписка из электронной трудовой книжки».
Как узнать устроен ли я официально через госуслуги
Чтобы заказать выписку из электронной трудовой книжки на портале госуслуг, необходимо зайти в раздел «Услуги» и выбрать вкладку «Работа и занятость». Затем нажать кнопку «Трудовое право», а далее «Выписка из электронной трудовой книжки». После запроса в ваш личный кабинет придет «Выписка о трудовой деятельности».
Как оформить электронную трудовую книжку впервые 2022
Если сотрудник впервые начинает трудовую деятельность после 1 января 2022 года, оформлять бумажную трудовую книжку для него не нужно. Ведите документ только в электронном виде. Возможности выбрать способ ведения книжки у него нет. Никаких заявлений также оформлять не надо.
Источник: mostalony.ru
Выписка из электронной трудовой книжки как получить
Выписки из трудовых книжек с портала госуслуг приравнены к полноценным документам
Россияне, перешедшие на электронные трудовые книжки, смогут получать выписку из них в своем профиле на портале госуслуг. Выписка подтверждается цифровой подписью Пенсионного фонда России и считается действующим юридическим документом. Закон о переходе на электронные трудовые книжки вступил в силу 1 января 2020 г., но он предусматривает возможность отказаться от цифровой версии книжки и продолжить пользоваться бумажной.
Что такое электронная трудовая книжка?
В 2021 году каждый работник вправе выбрать, как будет вестись учет его трудовой деятельности:
- только в электронном виде Пенсионным фондом;
- и в электронном виде в ПФР, и на бумаге работодателем в виде традиционной бумажной книжки.
Независио от того, сохраняет человек ведение традиционного бумажного документа или нет, Пенсионный фонд будет отражать сведения в свой электронной базе. Такой учет и называют электронной трудовой книжкой.
При любых кадровых изменениях (прием на работу, переводы, переименование должности, увольнение) работодатель заполняет форму СЗВ-ТД и передает ее в ПФР, который, в свою очередь, фиксирует полученные сведения в электронной базе.
Информацию о трудоустройстве и увольнении работодатель подает сразу (не позднее следующего дня), сведения о прочих кадровых мероприятиях подаются до 15-го числа следующего месяца.
Благодаря оперативной подаче информации, Пенсионный фонд своевременно вносит нужные изменения в электронную книжку.
Работник в любой момент может заказать выписку из нее, будучи уверен в актуальности информации.
Образец заполнения формы СЗВ-ТД:
Как получить выписку из электронной трудовой книжки?
Ранее для получения выписки нужно было обратиться к своему работодателю с заявлением, тот готовил копию, заверял её и выдавал сотруднику.
До конца 2020 года работники должны определиться, каким образом будет дальше учитываться их трудовая деятельность — только в электронном формате, или будет дублироваться по-старому в бумажную книжку. Выбор осуществляется с помощью подачи заявления до 31 декабря 2020 года.
Независимо от выбора сотрудника все записи будут обязательно вноситься в электронную трудовую книжку (если работник захочет, то и в бумажную). Если в трудовой деятельности сотрудника происходит какое-то изменение (перевод, прием на работу, увольнение или иное событие), то работодатель заполняет отчет по форме СЗВ-ТД с данной информацией и предоставляет его в ПФР.
С того момента, как форма СЗВ-ТД будет подана впервые, начнется электронный учет. Бумажная книжка либо продолжает вестись в том же порядке, либо выдается на руки сотруднику для сохранения и подтверждения стажа до конца 2020 года.
Если работнику потребуется выписка из электронной книжки, то он может в любой момент получить одним из следующих четырех способов:
- запросить у работодателя;
- самостоятельно посмотреть на сайте госуслуг;
- оформить в отделении ПФР или через сайт фонда;
- получить в МФЦ.
Важно, что в электронной книжке данные содержатся только за периоды, начиная с 2020 года. Сведения о трудовой деятельности за более ранние периоды можно посмотреть в бумажной книжке.
Как сделать у работодателя?
Один из способов оформления выписки — это подача запроса работодателю. Воспользоваться данным способом получения сведений из электронной трудовой книжки можно только в том случае, если был осуществлен переход на цифровой учет трудовой деятельности, то есть если работник подал соответствующее заявление до конца 2020 года.
Текущий работодатель может предоставить информацию только за время работы работника у себя. Доступа к трудовой деятельности сотрудника у предыдущих работодателей у него нет, поэтому полностью выписку за все периоды работы получить не получится.
Если нужно посмотреть все записи в электронной книжке, то нужно сделать это самостоятельно на сайте госуслуг или обратить в ПФР. Если такой возможности нет, то можно обращаться к каждому отдельному работодателю для получения сведений о работе у него. Каждая организация предоставить такую выписку.
Читать еще: Уволить нельзя оставить сотрудник в нетрезвом состоянии
Выписку работодатель оформляется по типовой форме СТД-Р «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем». В том числе такая форма выдается в обязательном порядке при увольнении.
Чтобы получить такую выписку по форме СТД-Р, нужно написать работодателю заявление с соответствующей просьбой.
Как посмотреть самостоятельно на сайте госуслуг?
Более удобный способ получения необходимой выписки — это воспользоваться Порталом госуслуг.
Чтобы работник мог получить какие-то сведения из электронной книжки, нужно, чтобы работодатель подал какую-то информацию в ПФР с помощью формы СЗВ-ТД — например, о переходе на цифровой учет данных, приеме на работу, увольнении, переводе.
Как только Пенсионный фонд получить первичную информацию о сотруднике, он сможет вести электронный учет. Если работодатель подает сведение о выборе электронной книжке с помощью СЗВ-ТД, то в этой же форме будет содержаться и последняя запись из бумажной трудовой книжки на 01.01.2020.
Чтобы воспользоваться услугой получения выписки через сайт госуслуг, нужно зайти в личный кабинет, указав логин и пароль. Далее нужно найти нужную услуг, находится она в разделе «Услуги» — «Работа и занятость» — «Трудовое право». Наименование услуги — «Выписка из электронной трудовой книжки».
Можно также ввести ее название в строку поиска на главной странице госуслуг.
Пошаговая инструкция
Предлагаем пошаговый алгоритм получения выписки из электронной книжки через госуслуги:
На этом этапе нужно проверить, что правильно указаны ФИО, СНИЛС и дата рождения, после чего нажать «Подать заявление».
Далее нужно дождаться, когда придет выписка, оформлена она будет по форме СТД-ПФР. Обычно документ приходит в тот же день.
Пример формы СТД-ПФР:
Выписка будет заверена электронной подписью сотрудника Пенсионного фонда, которая имеет юридическую силу. Нужно распечатать документ и использовать его по назначению.
Сведения могут быть предоставлены только за период с 01.01.2020 и только в случае, если работодатель подавал какие-то сведения в ПФР с помощью формы СЗВ-ТД.
Если выписка пустая, значит, информация в ПФР не подана, либо работник не подал заявление на работу о переходе на электронное ведение книжки. Подать такое заявление нужно до 31.12.2020.
Как сделать в ПФР или МФЦ?
Если нужна бумажная форма выписки с рукописной подписью, или просто нет возможности зайти в учетную запись на госуслугах, то можно обратиться в отделение ПФР или МФЦ по месту жительства.
Сведения выдаются по форме СТД-ПФР, для их получения нужно заполнить типовой заявление, получить его можно по месту обращения.
Можно также оформить выписку на сайте ПФР, если есть авторизованный личный кабинет. Запрос можно подать по ссылке «Заказать справку (выписку) о трудовой деятельности».
Где взять копию электронной трудовой книжки
Наиболее полные сведения о трудовом пути, содержащиеся в электронной ТК, гражданин получит в Пенсионном фонде. Заказанная справка (выписка) оформляется по форме СТД-ПФР (Приложение № 2 к Приказу Минтруда РФ № 23н от 20.01.2020). Документ формируется на основе информации обо всех местах работы владельца электронной ТК. То есть в выписке фиксируется, где, кем и как долго он трудился.
Заказать копию электронной трудовой книжки в ПФР вправе как работающий, так и неработающий гражданин (если он ранее был наемным сотрудником). Для ее получения следует предпринять одно из следующих действий:
- обратиться напрямую в отделение Пенсионного фонда;
- отправить запрос онлайн через портал Госуслуг, если пользователь прошел регистрацию на портале;
- запросить выписку через операторов многофункционального центра.
Так как получить копию электронной трудовой книжки через МФЦ можно исключительно в бумажном варианте, а через Госуслуги – только в цифровом, подписанном усиленной электронной подписью, эти способы запроса подойдут не всем. Однако при непосредственном личном обращении заявителя в Пенсионный фонд, ведомство имеет возможность выдать ему справку о трудовой деятельности в разных форматах, по его желанию: либо на бумаге, либо в электронном виде (ст.66.1 Трудового кодекса РФ).
Читать еще: Снижение заработной платы законные способы и оформление
Наемный сотрудник вправе получить копию электронной ТК и у работодателя. Она делается по форме сведений о трудовой деятельности СТД-Р (Приложение № 1 к Приказу Минтруда РФ № 23н от 20.01.2020). Но в этом случае в документ включат сведения о трудовой деятельности только в этой конкретной компании, а предыдущие места работы в ней не отразятся.
Работодатель обязан выдавать такие сведения сотрудникам, в отношении которых он не ведет трудовые книжки на бумажном бланке. Напомним, что кадровики продолжают вести обычные ТК на всех работников, не отказавшихся от их бумажного формата. Если сотрудник желает отказаться от бумажной трудовой книжки, ему следует до 31.12.2020 подать соответствующее заявление работодателю (п.2. ст.2 закона № 439-ФЗ от 16.12.2019).
Работник вправе письменно запросить у работодателя сведения по форме СТД-Р в любой момент, пока он у него трудится (документ выдается в течение трех рабочих дней после подачи заявления). При увольнении СТД-Р предоставляется в последний день работы в обязательном порядке.
Бывший работодатель предоставлять копию электронной трудовой книжки не обязан.
По письменному запросу сотрудника предприятие, где он работает, выдает ему сведения в электронном или бумажном виде. Предпочтительный вариант документа указывается в заявлении работника. Но, поскольку цифровой вариант копии ЭТК необходимо заверять усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя, его выдают только при наличии такой подписи.
Выдача трудовой книжки или выписки из нее по требованию работника
В некоторых ситуациях сотруднику необходимо получить данные из трудовой книжки для предъявления их сторонним лицам, например для оформления кредита, прохождения собеседования на новом месте работы и т. д.
Как правило, в таких случаях выдается заверенная копия или выписка из трудовой книжки. Срок ее выдачи ― не более 3 дней со дня подачи заявления от работника (ст. 62 ТК РФ). При этом предоставляемая информация должна полностью совпадать с данными оригинала.
Подробнее о том, как правильно оформить трудовую, можно прочесть в материале «Инструкция по заполнению трудовых книжек».
Если сотрудник выбрал электронный способ ведения трудовой книжки, по запросу выдайте ему форму СТД-Р также в 3-х дневный срок.
В некоторых случаях работнику может понадобиться получить и подлинник книжки, который, например, могут потребовать в ПФ для оформления пенсии. Запрета на выдачу трудовой лично на руки в законодательстве нет. Однако следует помнить, что даже при наличии расписки от работника в получении книжки ответственность за возможную утрату возлагается на уполномоченное за сохранность документа лицо. Это, в частности, подтверждает письмо Роструда от 18.03.2008 № 656-6-0.
Выписку из трудовой книжки можно будет получить в МФЦ
Сведения о трудовой деятельности, которые с этого года работодатели должны передавать в электронную систему Пенсионного фонда, можно будет узнать в любом многофункциональном центре (МФЦ). Раньше это было прописано в законе, а теперь закреплено в подзаконном акте — перечне услуг, которые разные ведомства предоставляют гражданам по принципу «одного окна». Соответствующее постановление Правительства было опубликовано 27 января. Тем временем в стране готовится эксперимент по переводу всего документооборота компаний в электронный формат.
Три вопроса о новом формате трудовых книжек
- Где будут хранить электронные данные?
С 1 января 2020 года вступил в силу пакет законов, согласно которым работодатели обязаны передавать в Пенсионный фонд все те данные, которые пока отражаются в бумажных трудовых книжках. Информация будет копиться в особом разделе индивидуального лицевого счёта гражданина (номер такого счёта называется СНИЛС).
- Можно ли сохранить бумажную книжку?
В течение этого года трудящиеся россияне могут подать своему начальству заявление о желании перейти на цифровой учёт трудовых сведений. Если заявление не будет подано, трудовая книжка останется бумажной. В этом случае информация будет дублироваться в традиционном и электронном формате.
Читать еще: Увольнение с работы при неофициальном трудоустройстве
А вот у россиян, которые в 2021 году трудоустроятся впервые, выбора не будет — сведения об их работе будут фиксировать только в электронном формате.
- Что предъявлять при смене работы, если отказался от бумажной трудовой?
Получить «выписку» из электронной трудовой книжки можно из двух источников.
Работодатель предоставляет сведения за тот период, пока человек у него работал. Эту «выписку» выдают в последний день работы. Предоставление такой выписки будет обязательно в случае увольнения сотрудника, который отказался от бумажной трудовой книжки.
Второй источник — Пенсионный фонд. Здесь можно получить данные за все периоды работы, отражённые в электронной системе. Запросить сведения можно онлайн — через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда или на портале госуслуг, а также лично — в отделении ПФР или в МФЦ.
К слову, и Пенсионный фонд, и МФЦ будут предоставлять такую услугу по экстерриториальному принципу, то есть гражданин может обратиться в любое отделение вне зависимости от места жительства.
Без «бумажных дублей»
В ходе эксперимента все желающие компании будут использовать только электронные версии документов, касающихся трудовых отношений с работниками, «без дублирования их на бумажном носителе». Достоверность «цифровых» документов будет гарантировать усиленная квалифицированная электронная подпись. Вести электронный документооборот компании могут либо в собственной информационной системе, либо с помощью электронного сервиса «Работа в России».
Курировать этот опыт будет Минтруд, а работодатели участвуют в нём добровольно. При этом компания может выбрать, какие виды документов перевести в «цифру», а также какие структурные подразделения затронет эксперимент. Каждый работник такой компании имеет право отказаться от участия в эксперименте.
Те сотрудники, которые согласятся опробовать новый формат документооборота, смогут при необходимости запрашивать у начальства нужные документы — в электронном виде или на бумажном носителе.
Итоги эксперимента Минтруда должно подвести до конца 2020 года. На их основе ведомство может выступить с инициативой о внесении соответствующий поправок в трудовое законодательство.
Формирование выписки из электронной книжки для работодателя
С прошлого года в России введены электронные ТК. Сотрудник может взять бланк с выпиской о своей работе.
Наниматель должен выдать сведения:
- если работник уволился – в день прекращения сроков действия трудового договора;
- если сотрудник оставил запрос на получение данных – в течение 3 рабочих дней после написания соответствующего заявления.
Работодатель составляет отчет по форме СТД-Р.
Online.SBIS.RU
Руководитель компании, формируя документ, может пользоваться вспомогательными ресурсами и программами. Один из распространенных вариантов – сервис Online.SBIS.RU
В личном кабинете системы СБИС следует открыть отчет СЗВ-ТД и перейти к разделу, который касается сотрудников. Там можно открыть данные о каждом отдельном работнике. Далее нужно нажать на специальный значок и выбрать период, который будет включен в документ. В появившемся окне остается нажать на клавишу печати.
Сведения на бумаге должны быть заверены подписью руководителя и печатью компании.
СБИС 2.4.
Установочная версия программы – удобный вариант для тех, кто часто работает с отчетами. Для создания выписки необходимо открыть форму СЗВ-ТД, на титульной странице выбрать печать СТД-Р для одного сотрудника, найти работника для печати и сохранить данные. В конце нужно распечатать сведения.
Перед тем, как форма попадет в руки сотрудника, ее необходимо заверить.
СБИС 2.5.
Версия ПО 2.5 работает по тому же принципу, что и 2.4.
При переходе со старого варианта на новый необходимо синхронизировать отчетные сведения.
Обновленная СБИС 2.5 считается более удобной в использовании.
Источник: lingwish.ru