Зачем на Новую работу нести 2 НДФЛ со старой работы

Содержание

Содержащиеся в справке сведения о доходах работника нужны для предоставления ему на новом месте работы стандартных вычетов – недетских и детских (конечно, при условии, что он имеет на них право). Поскольку предоставляются они до тех пор, пока совокупный доход работника нарастающим итогом с начала года не достигнет суммы 350 тыс. руб. (п. 1 ст. 218 НК РФ). Соответственно, бухгалтер на новом месте работы должен знать, какой доход с начала года получил вновь принятый на работу сотрудник, включая суммы выплаченные другим работодателем.

А если ни на какие стандартные вычеты новый работник не претендует, то представлять 2-НДФЛ на новое место работы ему не обязательно.

2-НДФЛ вместо справки о заработке

После выхода на новую работу сотрудник кроме прочих документов также должен представить в бухгалтерию справку о заработке с предыдущего места работы (Приложение N 1 к Приказу Минтруда от 30.04.2013 N 182н). Она содержит сведения, необходимые для расчета соцстраховских пособий новым работодателем. По разным причинам иногда работники передают своим работодателям вместо такой справки форму 2-НДФЛ. Ведь в ней тоже отражаются сведения о заработке.

ТОП-7 трудовых прав, о которых вы НЕ ЗНАЕТЕ

Однако справка 2-НДФЛ не может заменить справку о заработке. В этих справках указывается разная информация и используются эти документы для разных целей.

Если справку о заработке с предыдущего места работы сотрудник не представит, то новый работодатель будет рассчитывать ему пособие исходя из имеющихся у него данных (ч. 2.1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). Как правило, такая сумма пособия оказывается меньше, чем рассчитанная исходя из среднего заработка, реально полученного работником. Поэтому получить справку и передать ее на новое место работы выгодно в первую очередь самому работнику.

Кстати, запросить такую справку у бывшего работодателя можно и после увольнения.

При устройстве на новую работу среди документов, предоставляемых в бухгалтерию, значится справка 2-НДФЛ. Нередко у работников возникают вопросы в необходимости предоставлять ее новому работодателю.

Так нужна ли при трудоустройстве 2-НДФЛ, и можно ли ее чем-то заменить?

Нормативная база

2-НДФЛ — это отчет формата А4, составленный на основании данных бухгалтерского учета о доходах сотрудника, облагаемых подоходным налогом по ставке 13% с указанием источника выплаты.

Она содержит следующие сведения:

Реквизиты работодателя (наименование предприятия или ИП, ИНН/ КПП, телефон, код ОКТМО).
Данные работника (ФИО, ИНН, адрес, гражданство, дата рождения, код документа, удостоверяющего личность).
Расчетная часть: сведения о заработке, о вычетах, НДФЛ.

Что из себя представляет?

Доходы указываются с разбивкой по каждому месяцу и по видам начислений. Чаще всего это ежемесячная заработная плата, отпускные, материальная помощь, полагающаяся работнику, например, раз в квартал.

Эти выплаты отражаются в справке под разными кодами. Также подробно расписываются и вычеты, уменьшающие налогооблагаемую массу.

Из совокупного дохода вычитается определенная законом сумма, а потом оставшаяся часть облагается НДФЛ. Этот налог рассчитывается и перечисляется в бюджет предприятием, являющимся в данном случае налоговым агентом.

На какие вычеты можно рассчитывать?

Вычеты, предоставляемые труженикам, можно сгруппировать по видам:

Имущественные, если имели место операции с недвижимостью.
Стандартные. Сюда относятся вычеты на детей, по инвалидности, ветеранам боевых действий, ликвидаторам техногенных аварий.
Социальные при наличии расходов на лечение и обучение, потраченные на себя или на родственников.
Инвестиционные, возникшие в процессе операций с ценными бумагами.

Особенность расчета НДФЛ заключается в том, что доход работника учитывается накопительным итогом с начала календарного года.

Это продиктовано рядом причин. Совокупный доход сотрудника должен быть меньше определенной по закону суммы.

В 2016 и 2019 годах это 350 000 рублей.

С момента достижения вышеуказанного предела налоговые послабления на детей прекращаются.

За какой период?

Применение метода расчета НДФЛ накопительно за целый календарный год позволяет работнику в течение года корректировать начисление подоходного налога в том случае, если возникли дополнительные основания для его изменения. Например, появление в семье ребенка или затраты на лечение.

Бухгалтер предприятия сможет это учесть в текущем году, то есть в рамках одного налогового периода с января по декабрь включительно.

Снижения подоходного налога можно добиться за счет узаконенных налоговых льгот — вычетов.

Применение стандартного вычета подробно изложено в ст.218 НК РФ.

Законодателем выделено несколько категорий работников, получивших право на стандартные вычеты:

Наиболее распространенным представляется стандартный вычет на детей, предоставляемый родителям или опекунам:

№ п/п	Порядок рождения ребенка	Стандартный вычет на ребенка, рублей
1	Первенец или единственный ребенок	1400
2	Второй ребенок	1400
3	Третий и последующие дети	3000

Дополнительно 12 000 рублей исключаются из налогообложения у родителей несовершеннолетних детей-инвалидов или студентов-очников с инвалидностью I или II группы до 24 лет. Для опекунов стандартный вычет в данном случае составляет 6000 рублей.

Важно! Шанс воспользоваться стандартным вычетом сохраняется до достижении ребенком 18 лет, для обучающихся очно в ВУЗах, аспирантурах срок продлен до 24 лет.

В каких случаях нужна справка 2-НДФЛ? Подробная информация по вопросу представлена в этом материале.

Сложности может вызвать ситуация с применением льготы по НДФЛ родителем, имеющим на иждивении ребенка-инвалида.

Рассмотрим на примере.

По предоставленным в бухгалтерию документам известно, что в семье сотрудника воспитывается трое малолетних детей, младший из них имеет оформленную инвалидность. Зарплата за январь месяц составила 50000 рублей. Сотруднику полагается ежемесячно льгота в размере четырех стандартных вычетов на детей: по 1400 рублей — на двух старших детей, а на младшего дается два вычета (3000 рублей, так как это третий ребенок, и 12000 рублей, поскольку ребенок-инвалид).

Общая сумма всех льгот: 1400+1400+3000+12000=17800 руб.
Налогооблагаемая масса: 50000-17800=32200 руб.
Размер НДФЛ: 32200 х 13%=4186 руб.
К выплате на руки: 50000-4186=45814 руб.

При воспитании ребенка в неполной семье налоговый вычет умножается на два.

Начисляется он в двукратном объеме и при отказе второго родителя от возможности использования этой налоговой льготы.

Справка 2-НДФЛ на новое место работы

Калькуляция подоходного налога осуществляется накопительно в течение календарного года, то есть в процессе формирования налогооблагаемой базы к доходам предыдущего периода прибавляется заработок за прошедший месяц. Увеличивается ежемесячно и сумма налоговых льгот, полагающихся работнику по закону.

Для правильного расчета налогооблагаемой базы отдел кадров или бухгалтерия на новом месте работы вправе потребовать 2-НДФЛ от предыдущего работодателя.

На ее основе данные о доходе и вычетах будут введены и учтены с начала календарного года.

В интересах самого работника донести необходимые сведения до бухгалтерии предприятия.

В ряде случаев справка 2-НДФЛ является необходимой:

при оформлении кредита в банке;
при подготовке пакета документов на ипотеку;
при возникновении необходимости скорректировать НДФЛ по окончании налогового периода и самостоятельном обращении в налоговый орган за перерасчётом по форме 3-НДФЛ.

Про отражение материальной помощи в справке 2-НДФЛ вы можете узнать из этой статьи.

Как заполнить реестр 2-НДФЛ? Подробности тут.

Справку 2-НДФЛ при увольнении сотрудника подготавливает бухгалтерия. Обычно она входит в набор документов, выдаваемых сотрудникам при окончательном расчете.

Работник может и самостоятельно обратиться к сотрудникам бухгалтерии за оформлением 2-НДФЛ. Срок её составления — три дня.

В ряде случаев предоставлять справку 2-НДФЛ не требуется:

Если сотрудник начинает новую трудовую деятельность с января, то есть с нового налогового периода.
Если человек до поступления на новое место в этом календарном году нигде официально не трудился.
Если работник не претендует на законодательно установленные законом скидки, то есть подоходный налог будет взиматься со всего заработка.

Формуляр 2-НДФЛ является налоговым документом, в котором, прежде всего, отражается начисление подоходного налога. В разделе о доходах указываются только те суммы, с которых удерживается НДФЛ.

Однако сотрудник может получать также выплаты, не облагаемые подоходным налогом, — в частности, пособия на ребенка.

Вся доходная часть сотрудника фиксируется в справке о заработке, которая регламентируется Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.

Ее можно получить за любой период.

В органах соцзащиты обычно требуется справка о доходах за последние три месяца.

Таким образом, справка 2-НФДЛ является самостоятельным документом, отражающим расчеты по подоходному налогу по конкретному сотруднику в рамках календарного года.

Для достоверности информации о доходах и вычетах работникам, за редким исключением, требуется предоставить 2-НФДЛ на новую работу при трудоустройстве.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
Позвоните на горячую линию:
Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Последнее обновление 2019-05-23 в 16:14

В статье разберем, всегда ли нужна при устройстве на работу справка 2-НДФЛ от предыдущего работодателя и как ее получить.

Зачем нужна справка 2-НДФЛ с предыдущего места работы

Если у вас нет детей, это не значит, что получать справку 2-НДФЛ необязательно. Этот документ вместе с декларацией 3-НДФЛ требуется при оформлении налоговых вычетов в ИФНС. Напомним, что подавать декларацию разрешается сразу за 3 года. Это значит, справка о доходах за 2019 год может понадобиться при заполнении 3-НДФЛ аж в 2022 г. И неизвестно, что к тому времени случится с компанией – бывшим работодателем.

Нужна ли справка 2-НДФЛ при устройстве на работу

Перечень документов, которые работодатель вправе требовать от сотрудника при заключении трудового договора, приведен в ст.65 ТК. Это:

трудовая книжка (если сотрудник уже работал ранее);
паспорт;
СНИЛС;
диплом об образовании;
для мужчин — документы по воинскому учету;
в некоторых случаях — справка об отсутствии судимости, справка об отсутствии наказания за потребление наркотических средств.

При этом, в абз.10 ст.65 ТК прямо указано что работодателю запрещено запрашивать при заключении трудового договора дополнительные документы, которые не прописаны в Кодексе и других нормативно-правовых актах.

Еще одно важное замечание. Многие думают, что при приеме на работу справка 2-НДФЛ нужна, чтобы бухгалтерия могла правильно рассчитать отпускные, больничные и другие подобные выплаты. Это не так. Для расчета соц. пособий нужен другой документ — справка о заработке (форма 182н), которую сотруднику выдают при увольнении.

Где взять справку 2-НДФЛ при устройстве на работу

Если для расчета стандартных вычетов на новой работе требуют справку 2-НДФЛ, запрашивать ее необходимо у прежнего работодателя. Обязанность выдать документ по заявлению работника прямо прописана в п.3 ст. 230 НК. Сделать это налоговый агент должен в течение 3 рабочих дней согласно трудовому законодательству.

Срок хранения документа — 4 года (пп.8 п.1 ст.23 НК).

Найдите сведения о доходах.

Из выпавшего перечня выберите нужную справку (в ЛК отражаются сведения о доходах за 4 предыдущих года).

Итоги

Справка 2-НДФЛ при трудоустройстве нужна, если вы планируете получать стандартные вычеты.
Если на новой работе просят справку 2-НДФЛ для других целей, предоставлять ее необязательно (ст.65 ТК РФ).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Я очень старался при написании этой статьи, пожалуйста, оцените мои старания, мне это очень важно, спасибо!

(2 оценок, средняя: 5,00)

Источник: nalog-plati.ru

Эти справки нужны именно с предыдущего места, или с любой работы которая была ранее?

Устраиваюсь на новую работу. Там просят принести с предыдущего места работы справку 2 ндфл и о зарплате. У меня вопрос. Эти справки нужны именно с предыдущего места, или с любой работы которая была ранее. С позапрошлой, например?

Ни на какой из них я не проработал 2 года.

Ответы на вопрос (2):

12.04.2018, 15:17,
г. Краснодар

Данные справки нужны Вашей бухгалтерии именно с прошлой вашей работы. Если Вы недолго там работали, то и с позапрошлой. Но только справки с позапрошлой работы не заменят справки с прошлой. Удачи!

12.04.2018, 15:28,
г. Серпухов

Добрый день. Им нужны справки 2-НДФЛ за 2 года, предыдущих году трудоустройства. А со скольких работ Вы принесете эти справки — не важно. Они нужны для расчета больничного, поэтому если болеть Вы не собираетесь — можете не представлять (в случае нетрудоспособности посчитают по минималке).

Устраиваюсь на работу мне сказали принести справку 2 НДФЛ и справку с предыдущего места работы для больничного?

Устраиваюсь на работу мне сказали принести справку 2 НДФЛ и справку с предыдущего места работы для больничного листа это 2 разных справки или одна и таже.

Как получить необходимые справки, если не работал официально?

Я устраиваюсь на новую работу, работодатель просит принести справки с предыдущего места работы, 2 ндфл и 182 н, но я там не работаю больше года. В это время работала неофициально.

Устраиваюсь на работу мне сказали взять справка с предыдущего места работы для больничного листа и справку формы?

Устраиваюсь на работу мне сказали взять справка с предыдущего места работы для больничного листа и справку формы 2 ндфл это две разные справки? Или одна.

(никогда раньше такого требования работодатели не предъявляли)?

При трудоустройстве на новую работу работодатель попросил предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы.

1) Могут ли мне предоставить такую справку с предыдущего места работы, если я работал по договору возмездного оказания услуг?

2) С какой целью справка по форме 2 НДФЛ необходима новому работодателю? (никогда раньше такого требования работодатели не предъявляли);

3) Чем чревато не предоставление новому работодателю справки 2 НДФЛ с предыдущего места работы?

Так сложилось что на предыдущей работе именно официально я проработал месяц?

Так сложилось что на предыдущей работе именно официально я проработал месяц. С декабря по 21 января. Сейчас устраиваюсь на новую работу. В списке документов — справка 2-НДФЛ с пред. Места работы-нужно ли ее приносить в моем случаи? И вообще это справка обязательна?

Спасибо!

Может ли мой будущий работодатель сам сделать запрос этой справки?

Переехала в другой город на ПМЖ, при устройстве на новую работу требуется справка 2 Ндфл с предыдущего места работы. Как можно получить эту справку? Может ли мой будущий работодатель сам сделать запрос этой справки?

Как получить справку 182 н при отсутствии официальной работы на предыдущем месте работы?

Устраиваюмь на работу. Работодатель просит принести справку 182 н с прошлого места работы. Но на прошлом месте я работала неофициально и никаких справок мне не выдают, могу ли я принести справку с предпоследнего места работы, где работала официально, но это было почти два года назад и проработала я там всего полгода? Как мне поступить?

Могут ли мне отказать в приеме документов на новую работу, если справка 2 ндфл будет только по август?

Здравствуйте. Устраиваюсь на новое место работы, там требуют справку 2 ндфл с места работы, где работаю по сей день. На той работе, где я сейчас работаю, была реорганизация месяц назад, и мне соглашаются выдать справку 2 ндфл только до момента реорганизации. А это с января по август. По сентябрь эту справку не могут сделать, так как непонятно теперь кто этим занимается.

Могут ли мне отказать в приеме документов на новую работу, если справка 2 ндфл будет только по август?

Когда устраивалась к ним на работу 10.2013 года трудовой договор подписывала, но на руки его не выдали?

Проработала в организации 2 года. Уволилась в месяц назад. Нашла новую работу, там просят справку 2 ндфл с прошлого места работы за 2 года. Связалась с той организацией заказать справку, в оформлении мне справки 2 ндфл мне отказали, мотивируя это тем, что я якобы у них не оформлена, хотя как-то выплачивали мне зарплату.

Когда устраивалась к ним на работу 10.2013 года трудовой договор подписывала, но на руки его не выдали. Как быть? Есть ли шанс получить справку? Заранее спасибо за ответ.

На старой работе я была устроена не официально проработала 8 месяцев сейчас переехала в другой город и устраиваюсь

На старой работе я была устроена не официально проработала 8 месяцев сейчас переехала в другой город и устраиваюсь на новую работу нужны ли какие то справки с предыдущего места если я там не устроена была?

Источник: www.9111.ru

Зачем отдел кадров при устройстве на работу требует справку НДФЛ со старой работы?

При устройстве на новую работу, отдел кадров затребовал у меня справку о доходах с прошлой работы. Мотивируют тем, а вдруг у меня была грязная зарплата? )))
Интересно, правомерно ли это?
И зачем им она вообще нужна? )

11 ноября 2010, 16:38

inspektor
В принципе о том. Просто со статьей 62 ТК РФ это не связано, ну да ладно.
А насчет налоговой — у каждой налоговой свои порядки. Мы же в России живем.

6 января 2011, 17:02

если я не принесла на работу справку инн,то работодатель имеет право не выплатить заработную плату?

13 января 2011, 15:08

Меня однажды не приняли на работу из за того что у меня небыло справки НДФЛ а выдавать на бывшей работе мне ее не захотели, рахбираться с ними у меня небыло времени и желания! Но по моему это просто бредовые заморочки фирмы требовать при устройстве такие справки

13 января 2011, 17:34

кристина, Не имеет.
God, С этого года еще веселее. Не принесете при устройстве справки 2-ндфл за 2 года (2009 и 2010)-будут проблемы с оплатой больничных листов и у Вас и у бухгалтеров. А если уже работаете, а устроились, к примеру в марте 2010г., то все равно придется брать справки за 2009 и за январь, февраль 2010 г. с прежних мест работы.
Если хотите, почитайте: ссылка
НО! Отказывать в приеме на работу из-за отсутствия 2-ндфл незаконно.

14 января 2011, 11:48

справку 2 НДФЛ обязаны давать ежегодно вовремя сдачи отчета по НДФЛ в налоговую. Со временем при оформлении пенсии это единственный документ, который сможет подтвердить Ваши доходы, если вдруг возникнут какие-либо проблемы(утеря архива и т.д.) ну и соответственно при увольнении для того чтобы работадатель смог предоставить или не предоставить налоговые вычеты в зависимости от полученного Вами дохода. Вот так-то!

14 января 2011, 12:14

Ну а если я последние пол года работал по договору тогда что? У кого мне брать эту справку

1 марта 2011, 22:51

на какие статьи я могу ссылаться чтобы потребовать свою справку с предыдущего места работы?

1 марта 2011, 23:26

вы должны брать данный вид справки, и вам ОБЯЗАНЫ выдать ее. т к согласно поправкам в зак-ве больничные будут оплачиваться только при предъявлении данных справок за 3 года. в налоговой не дают, а если и брать то в пенсионном фонде, это при условии если ваше предприятие закрылось, и вам нужна эта справка.

God
Ну а если я последние пол года работал по договору тогда что? У кого мне брать эту справку
платили по договору, значит отчисления были.

30 августа 2016, 21:45

При увольнении выдали справку 2 ндфл. Я отдала ее по новому месту работы. Звонит мне отдел кадров и говорит что не может принять справку без печати. Я обратилась по старому месту работы просила поставить печать, они ответили что печать теперь не нужна. Короче, эти печать не ставят, а другие без печати не берут.

Как быть?

30 августа 2016, 22:48

Ёлка
При увольнении выдали справку 2 ндфл. Я отдала ее по новому месту работы. Звонит мне . еще отдел кадров и говорит что не может принять справку без печати. Я обратилась по старому месту работы просила поставить печать, они ответили что печать теперь не нужна. Короче, эти печать не ставят, а другие без печати не берут.

Как быть?

никак — все на усмотрение работодателя нового. бухгалтерии нужна справка, чтобы правильно рассчитать НДФЛ за год. нарастающим.итогом.
Если Вы уже приступили к работе и есть приказ на прием на работу, то отсутствие печати — не повод увольнять Вас.

31 августа 2016, 01:33

inspektor
В соответствии со статьей 62 Трудового Кодекса по письменному заявлению работника работодатель . еще также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.( Справку 2-НДФЛ в том числе).

Ага, я уже два месяца не могу ее получить. И жалобы уже месяц назад разослал, а воз и ныне там.

31 августа 2016, 09:53

Бух
никак — все на усмотрение работодателя нового. бухгалтерии нужна справка, чтобы правильно . еще рассчитать НДФЛ за год. нарастающим.итогом. Если Вы уже приступили к работе и есть приказ на прием на работу, то отсутствие печати — не повод увольнять Вас.

а вот кстати. зачем 2НДФЛ на новом месте работы нужна. кроме как налоговых вычетов на детей.

Ланиста
Ага, я уже два месяца не могу ее получить. И жалобы уже месяц назад разослал, а воз и ныне там.

вообще-то три дня на это отводится.

31 августа 2016, 10:12

Alis75
а вот кстати. зачем 2НДФЛ на новом месте работы нужна. кроме как налоговых вычетов на детей. вообще-то три дня на это отводится.

Есть регрессные начисления по взосам с фот может для этого. Укаждой бух-рии бывают свои заморочки, даже устаревшие)))

31 августа 2016, 10:50

Но, как все, наверно, работаю с испытательным сроком 3 месяца. И вот , я думаю, не будет ли это поводом уволить, как не прошедшую испытательный срок?

31 августа 2016, 12:25

Alis75
вообще-то три дня на это отводится.
Я это прекрасно знаю. А что Вы этим хотите сказать? Что я вру?

31 августа 2016, 12:45

Ланиста
А что Вы этим хотите сказать? Что я вру?

что они незаконно Вас динамят.

Ёлка
Но, как все, наверно, работаю с испытательным сроком 3 месяца. И вот , я думаю, не будет ли это поводом уволить, как не прошедшую испытательный срок?

это незаконный повод

31 августа 2016, 13:04

Вы можете ее вообще не предоставлять — просто тогда на вычеты прав иметь не будете и к ИС это точно никакого отношения не имеет.

Ланиста
Ага, я уже два месяца не могу ее получить. И жалобы уже месяц назад разослал, а воз и ныне там.

А Вы точно оформлены были? Эту справку 5 минут делать.

31 августа 2016, 13:42

Ланиста, У нас 1 С не формирует эту справку, если не закрыт период. Мы только по завершению квартала можем выдать, возможно и у вас такая ситуация.

31 августа 2016, 13:47

Снег-95
Ланиста, У нас 1 С не формирует эту справку, если не закрыт период. Мы только по завершению квартала можем выдать, возможно и у вас такая ситуация.

бред какой-то. а если сотруднику срочно надо. кредит,увольнение. че. он ждать будет.

31 августа 2016, 13:53

Это Ваши проблемы, а никак не сотрудника — не выгружается — ручками делайте!

31 августа 2016, 13:54

Аматерассу
А Вы точно оформлены были? Эту справку 5 минут делать.

Ну разумеется. Архив пройебали куда то или не хотят заморачиваться. И жалобы на них никакого результата не дают пока.
Два месяца это уже тянется

31 августа 2016, 14:01

Ланиста
Ну разумеется. Архив пройебали куда то или не хотят заморачиваться. И жалобы на них никакого результата не дают пока. Два месяца это уже тянется

А причем тут архив? Сейчас все в программах хранится и сформировать справку дело 5ти минут (если бух очень тупой).

31 августа 2016, 14:04

Не фантазируйте, всё там формируется.

31 августа 2016, 14:11

Sole mio
Не фантазируйте, всё там формируется.
Ага — еще бы сказала по завершению года.

31 августа 2016, 15:02

Sole mio, Я каждый день период не закрываю, как у вас не знаю.
Недавно девушка увольнялась , за полугодие нормально, а июль был не закрыт и пришлось редактировать вручную.

31 августа 2016, 20:09

lika-g
В этом году я проработала 2 месяца, оформление было через кадровое агентство, и в штат я попала . еще этого КА, а фактически работала в другой компании. КА каждый мес. выставляло счет компании на меня, и компания, в свою очередь, оплачивала этот счет., т.е. это и была моя з/п. теперь КА отказывается выдать справку, мотивируя тем, что фактическим работодателем были не они..(бред какой-то). В свою очередь получается, что моя компания вообще не имеет отношения ко мне. Где найти концы не знаю. З/п была белая, перечислялась на карту.

может вам запрос сделать в вашу старую компанию? Если з/пл белая то дать справку должны. Если нет, то запросите данные из налоговой. КА вас как персонал сдавало в аренду что ли или вы на постоянке в другой фирме работали? если первое, то КА трясите, второе, ту организацию, где работали.

31 августа 2016, 21:14

бурумбум
может вам запрос сделать в вашу старую компанию? Если з/пл белая то дать справку должны. Если нет, . еще то запросите данные из налоговой. КА вас как персонал сдавало в аренду что ли или вы на постоянке в другой фирме работали? если первое, то КА трясите, второе, ту организацию, где работали.

Вы думаете с 2010 года вопрос ещё актуален?

31 августа 2016, 23:48

lika-g
При устройстве на новую работу, отдел кадров затребовал у меня справку о доходах с прошлой работы. . еще Мотивируют тем, а вдруг у меня была грязная зарплата? ))) Интересно, правомерно ли это? И зачем им она вообще нужна? )

2 сентября 2016, 21:22

кристина
если я не принесла на работу справку инн,то работодатель имеет право не выплатить заработную плату?

по-моему в течение 5 дней обязаны по письменному заявлению работника выдать доки. На счет срока могу ошибаться, но думаю он 5 дней.

Аматерассу
Вы думаете с 2010 года вопрос ещё актуален?

Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Источник: joblab.ru