Награждена юбилейной медалью «100 лет Профсоюзам России в 2004г.» С 1998г. по настоящее время являюсь не освобожденным казначеем профкома, трудовой стаж более 30 лет, пенсионный возраст наступил в июне 2013г. имею ли я право на получение звания «Ветеран труда».
На основании ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются лица, награжденные орденами и медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Реализация права на присвоение звания «Ветеран труда» возможна, если на момент награждения медалью «100 лет профсоюзам России» Вы работали бы в профсоюзных организациях системы ФНПР по трудовому договору.
Добрый день! Работаю в Профсоюзной организации заместителем главного бухгалтера. Награждена Почетной грамотой ФНПР за длительную бузупречную работу в профсоюзах. Мне отказали в присвоении звания «Ветеран Труда». Они правы?
Новый Закон получения звания Ветеран Труда по стажу, без наград и знаков отличия в 2022 году
В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются лица, награжденные орденами и медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
На основании п. 2 Положения звание «Ветеран труда» присваивается, в частности, лицам, награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин).
К ведомственным знакам отличия в труде относятся учрежденные в установленном порядке за особые отличия в труде и продолжительный добросовестный труд награды, награждение которыми конкретного лица произведено Президентом Российской Федерации, палатами Федерального Собрания Российской Федерации; Правительством Российской Федерации; руководителем федерального министерства, федеральной службы, федерального агентства, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации; руководителем федерального министерства, федеральной службы, федерального агентства, руководство которыми осуществляет Правительство Российской Федерации; Президентом СССР; руководителями союзных органов государственной власти СССР; руководителями органов государственной власти РСФСР.
Почетная грамота ФНПР «За длительную безупречную работу в профсоюзах» в данный перечень не включена.
Необходимо иметь в виду, что в настоящее время понятие «Ведомственный знак отличия в труде» законом не определено.
Нюансы и отличие между трудовым и страховым стажем
В действующем в настоящее время Общероссийском классификаторе информации о населении. ОК 018-95 (утв. постановлением Госстандарта РФ от 31.07.1995 № 412) в подразделе «Почетные грамоты, грамоты, похвальные грамоты, дипломы» раздела № 66 «Ведомственные награды, установленные федеральными органами исполнительной власти Российской Федерации», поименована почетная грамота «За длительную безупречную работу в профсоюзах» ВЦСПС и ФНПР (№8553).
По смыслу ст.7 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах» определен круг лиц, являющихся ветеранами труда, в том числе «лица, награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет». Однако вышеуказанным Положением о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» фактически ограничен перечень лиц, относящихся к категории ветеранов труда, награжденных ведомственными знаками отличия в труде, что не согласуется со ст. 7 Федерального закона «О ветеранах».
В Определении Верховного Суда Российской Федерации от 25.03.2011 № 49-В11-3 судьи приняли во внимание, что Минтруд России при решении вопроса о присвоении звания «Ветеран труда» рекомендовал учитывать почетную грамоту ФНПР «За длительную безупречную работу в профсоюзах» при условии, если награжденный состоял в штате и получал заработную плату в профорганах или в организациях и учреждениях, подведомственных профорганам.
Полагаем, что отказ Отдела по социальной защите в присвоении звания «Ветеран труда» Вы можете обжаловать в судебном порядке. Для оказания бесплатной юридической помощи Вы, как член профсоюза, вправе обратиться в свой профсоюз.
C 2000 г. по ноябрь 2010 г. являлась неосвобождённым заместителем председателя профкома, с ноября 2010 избрана неосвобождённым председателем профсоюзного комитета первичной проф. организации. Награждена почётными грамотами ФНПР и ЦК профсоюза, при выходе на пенсию по возрасту имеют ли они основание для присвоения мне звания Ветеран Труда.
Согласно ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются, в частности, лица, награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.
Федеральным законом от 19.12.2005 № 163-ФЗ внесены изменения в п. 4 ст. 7 указанного Федерального закона, в соответствии с которыми порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Под ведомственными знаками отличия в труде понимаются нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, медали, звания почетных и заслуженных работников отрасли (ведомства), благодарности, почетные грамоты, дипломы, учрежденные в установленном порядке органами государственной власти (управления) СССР, РСФСР или Российской Федерации, Верховным Судом Российской Федерации, Арбитражным судом Российской Федерации, Прокуратурой СССР, РСФСР или Генеральной прокуратурой Российской Федерации, Государственным банком СССР, РСФСР или Центральным банком Российской Федерации, Центральной избирательной комиссией Российской Федерации, Пенсионным фондом Российской Федерации, Федеральным фондом обязательного медицинского страхования, Фондом социального страхования Российской Федерации, Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации.
При присвоении звания «Ветеран труда» не учитываются ведомственные знаки отличия в труде, которыми были награждены лица, не состоящие в штате данных организаций либо не работающие в системе соответствующего министерства, ведомства.
В том случае, если Вы являлись работником профсоюзных органов (не освобожденным от основной работы), но на момент награждения почетными грамотами осуществляли по совместительству какие-либо трудовые функции в профсоюзных организациях, то Вы вправе обжаловать отказ в присвоении звания «Ветеран труда» в судебном порядке.
- Официальные документы
- События и документы
ЦК РПРК - События и документы
ФНПР - Материалы V Пленума 2022
- Материалы V Пленума 2018г.
- Материалы IV Пленума 2017г.
- Материалы III пленума 2016г
- Материалы ХХ отчетно-выборной конференции
- Делопроизводство в профсоюзной организации
- Награждение
- Типовые положения о комиссиях в профорганизации
- Взаимодействие с органами власти
- Социально-экономические показатели
- Соглашения
- Коллективный договор
- Сокращение, перевод, перемещение
- Реорганизация или смена собственника учреждений
- Квалификационные характеристики и профстандарты
- Аттестация работников
- Эффективный контракт
- Баганский район
- Город Бердск
- Карасукский район
- Коченевский район
- Красноозерский район
- Куйбышевский район
- Маслянинский район
- Мошковский район
- Ордынский район
- Татарский район
- Тогучинский район
- Положение
- Состав совета
- План мероприятий
- Рекомендации для
райкомов по отчетам и выборам - Рекомендации для
первичек по отчетам и выборам - Статистическая
и финансовая отчетность
- Положение о первичной профсоюзной организации
- Мотивация
- Образцы протоколов и заявлений
- Вопрос-ответ по путевкам
- Детский отдых
- Как получить профсоюзную путевку
- Санатории Новосибирской области и Алтайского края
- Полезная информация
- Досрочная пенсия
- Конкурс «Лучшая публикация»
- Текущие конкурсы
- Архив конкурсов
- Праздники
- Юбилеи
- Награды
- Профсоюз
- Культура
- Работник
- Профсоюзная азбука
Источник: profkultura.ru
Глава Дагестана утвердил Положение о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда»
Указом Главы РД от 11 июля 2016 года утверждено Положение о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда», сообщили РИА «Дагестан» в министерстве печати и информации РД.
Согласно документу, звание «Ветеран труда» присваивается лицам, награжденным орденами и медалями, удостоенным почетных званий СССР или РФ, либо награжденным почетными грамотами или удостоенным благодарности Президента РФ, награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде и продолжительную работу не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности и имеющим трудовой стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
Получить данное звание могут также лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
При этом за гражданами, которые были награждены ведомственными знаками отличия в труде до 30 июня текущего года, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового стажа, учитываемого для назначения пенсии.
К ведомственным знакам отличия в труде, учитываемым при решении вопроса о присвоении звания «Ветеран труда», относятся награды, которые были вручены от имени Президента СССР, РСФСР, РФ, Правительства РФ, Президиума Верховного Совета СССР, РСФСР, Совета министров СССР, РСФСР, кабинета министров СССР, палат Федерального Собрания и т.д.
Звание «Ветеран труда» присваивается министерством труда и социального развития РД.
Заявление о его присвоении и документы, подтверждающие достаточные основания для этого, можно подать на бумажном носителе лично, посредством почтового отправления, в форме электронного документа с использованием портала государственных и муниципальных услуг в управление социальной защиты населения по месту жительства либо через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг.
Решение о присвоении либо об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» принимается министерством в течение 20 рабочих дней со дня поступления заявки. Лицу, которому присвоено звание «Ветеран труда», управление социальной защиты населения по месту его жительства в течение 20 рабочих дней со дня поступления соответствующего приказа из Минтруда РД выдает удостоверение ветерана труда.
Отметим, что утратившими силу признаны соответствующие указы Государственного Совета РД от 17 февраля 2005 года и Президента РД от 18 марта 2011 года.
Источник: riadagestan.ru
Знак отличия за трудовой стаж
Ч то такое «Ветеран труда», кто имеет право на получение звания «Ветеран труда», как получить и оформить звание «Ветеран труда», какие меры социальной поддержки (льготы) положены ветерану труда и как их получить, все эти вопросы подробно рассматривались в наших проектах ранее, в том числе в материалах:
- Какие меры социальной защиты и социальной поддержки положены ветеранам
- Социальная поддержка ветеранов труда и ветеранов военной службы
- Как получить звание «Ветеран труда» по новому законодательству с 2015 года
- Какие меры социальной поддержки (льготы) положены ветерану труда и как их получить ветерану с 2015 года
- Получить и оформить звание «Ветеран труда» с 1 июля 2016 года стало еще сложнее
- Ветераны труда
- Меры социальной поддержки ветеранов труда.
Однако наши правительственные чиновники и законодатели, оправдывая свое немаленькое жалованье, регулярно вносят в социальное законодательство различные поправки. И, почему-то как правило, не в пользу ветеранов.
Поэтому и нам приходится также регулярно корректировать уже размещенные на наших сайтах материалы и рекомендации.
И в данном материале мы учтем изменения, которые были внесены статьей 3 Федерального закона от 29.12.2015 № 388-ФЗ «О внесении изменении в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости» в Закон от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах».
Указанной статьей 3 Федерального закона 388-ФЗ были определены требования к присвоению звания «Ветеран труда» для награжденных ведомственными знаками отличия.
Эти изменения вступили в действие с 1 июля 2016 года.
Новые требования к стажу для получения звания «Ветеран труда»
Согласно новой редакции Закона № 5-ФЗ «О ветеранах», введенной в действие с 1 июля 2016 года статьей 3 Федерального закона № 388-ФЗ, ветеранами труда являются:
- граждане, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;
- лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Таким образом, законодатели значительно увеличили срок трудового (страхового) стажа, необходимого для присвоения звания «Ветеран труда», который с 01.07.2016 составил не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
До принятия Федерального закона № 388-ФЗ право на присвоение звания «Ветеран труда» имели граждане, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие продолжительность страхового стажа не менее 7 лет.
Но это еще не все. Также Федеральным законом 388-ФЗ введено требование к наличию у заявителя на звание «Ветеран труда», помимо ведомственного знака отличия за заслуги в труде (службе) продолжительной работы (службы) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли) экономики.
При этом, что уже неплохо, Федеральным законом 388-ФЗ установлено, что за гражданами, которые по состоянию на 30.06.2016 награждены ведомственными знаками отличия в труде,
- сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
Таким образом, требование к наличию продолжительной работы (службы) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли) экономики распространяется на граждан, награжденных ведомственными знаками отличия в труде с 01.07.2016.
Новые требования к порядку учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда»
Пункт 4 абзац «б» статьи 3 Федерального закона 388-ФЗ дополнил также Закон «О ветеранах» пунктом 1.1., уточняющим порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда».
В соответствии с этим уточнением:
- порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда» федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации;
- порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Итак, мы определились с новыми требованиями к стажу для получения звания «Ветеран труда» и новыми требованиями к порядку учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда».
И возникает вполне закономерный вопрос, а зачем нужны все эти проблемы с оформлением звания «Ветеран труда», может быть овчинка выделки не стоит?
На самом деле оно того стоит, во всяком случае пока еще на сегодняшний день…
Присвоение звания «Ветеран труда» дает право, пока что , на получение определенных и немаленьких социальных льгот, особенно ощущаемых на пенсии пенсионерами.
В то же время статья 22 «Меры социальной поддержки ветеранов труда» Федерального закона «О ветеранах» N 5-ФЗ гласит:
- «Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.»
И в каждом субъекте Российской Федерации принято собственное законодательство по обеспечению льготами ветеранов труда. А где и как, этот вопрос более детально будет рассмотрен в следующих материалах.
Источник: kolesovgb.ru