Если работодатель нарушает права своих работников, то последние имеют право написать жалобу в трудовую инспекцию по месту регистрации работодателя.
На жалобу работника инспекторы должны отреагировать. На это даётся 30 дней с момента получения ими жалобы. В любом случае, о решении они должны оповестить заявителя по телефону или письмом. Как правило, по заявлению назначается проверка у работодателя. Об этом извещают не только заявителя, но и самого работодателя.
Каждый работодатель должен знать, что проверяют трудовые инспекторы по жалобе работника.
В Федеральном законе от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» сказано, что поводом для проведения внеплановой проверки от трудовой инспекции может служить:
- Заявление сотрудника, в котором говорится о нарушении его трудовых прав;
- Запрос работника о проведении внеочередной проверки условий и охраны труда на его рабочем месте;
- Жалоба работника на нарушение работодателем норм трудового законодательства.
Согласно ст. 360 ТК РФ, работодатель должен быть уведомлён о проведении внеплановой проверки не позднее, чем за сутки до её начала. Но есть случаи, когда проверка может пройти и без уведомления:
Польза и опасность трудовой инспекции
- Жалоба работника на нарушение его трудовых прав;
- Приказ руководителя трудовой инспекции о проведении внеплановой проверки у данного работодателя, основанный на Поручении Президента или Правительства нашей страны.
Полномочия трудового инспектора перечислены в п. 13 Положения о надзоре за соблюдением трудового законодательства № 875. То есть, во время проведения проверки он имеет право:
- При наличии удостоверения «трудового инспектора» в любое время суток явиться на предприятие для проведения проверки;
- Безвозмездно получать от работодателя документы, касающиеся вопроса проверки;
- Изымать образцы для анализа;
- Расследовать несчастные случаи;
- Направлять в суд исковое заявление;
- Составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях, касающихся трудового законодательства;
- Другие полномочия.
Работники пишут заявление в трудовую инспекцию по нарушению конкретных трудовых прав. Поэтому при проведении внеплановой проверки по заявлению от работника, инспекторы будут проверять конкретные документы, имеющие прямое отношение к заявлению. Это могут быть:
- Трудовые договоры с работниками;
- Наличие и правильность оформления трудовых книжек;
- Книги по учёту и движению трудовых книжек;
- Личные карточки всех работников, включая заявителя;
- Штатное расписание;
- Наличие и правильность оформления графика отпусков;
- Наличие и правильность оформления извещений о начале очередного ежегодного отпуска;
- Табель учёта рабочего времени сотрудников;
- Расчётные листы о начислениях по заработной плате;
- Локальные акты. На каждом предприятии в обязательном порядке должны присутствовать следующие локальные акты:
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Положение об оплате труда и премировании;
- Положение о персональных данных каждого работника. Об этом сказано в ст. 87 ТК РФ;
- Инструкции по охране труда. Об этом говорится в ст. 212 ТК РФ.
Эти документы проверяются инспекторами в обязательном порядке. В зависимости от темы жалобы, они могут затребовать и другие документы.
Может ли работодатель cнизить зарплату в одностороннем порядке? Трудовая инспекция объясняет
- Адреса трудовой инспекции
- Статьи
Источник: xn—-7sbfhirbpzfqeufq3dzij.xn--p1ai
Государственная инспекция труда — отзыв
Мгновенная реакция Защита прав беременных
Начало
До беременности у меня была любимая, хорошооплачиваемая, но не официальная работа.
В январе прошлого года я узнала, что жду малыша. Началась паника- надо искать срочно официальную работу, пока не вырос живот. На моей работе на тот момент меня обещали оф. трудоустроить, но в мае. Я поняла, что это не мой вариант. В мае появится живот и они меня просто уволят, и другую работу тоже будет поздно искать.
Устроилась на первую же попавшуюся вакансию-продавцом—кассиром в крупную сеть, известную не только в моем городе название говорить не буду, это вроде запрещено правилами сайта.
Я продолжала работать и проходить стажировки в свои выходные в новой компании. Токсикоза, к счастью, ещё не было.
Собеседование, стажировку- все прошла быстро, в течении недели точно была уже трудоустроена. Справок от гинеколога никто не просил. Вскоре вышла на работу.
Работа
Сама по себе работа была не сложная. Правда, через день приходилось принимать товар и таскать тяжести. Работа — 7/7. В воскресенье начинался ад. Нужно передавать смену, пересчитывать весь товар.
Я засиживалась на работе до глубокой ночи, при этом ещё приходилось в понедельник всегда туда переться, чтобы доделать отчёт.
Все делалось вручную, как в прошлом веке. Ни сканеров, ничего — лист и ручка вернее, много много много листов
Управляющая приезжала ко мне в магазин пару раз, хвалила за работу и предлагала перевод в магазин по-крупнее, где зп была бы выше. Всё было хорошо в этом плане.
Однажды в пересменку мне стало плохо. Я призналась сменщице, что беременная. Ушла на выходные. Через несколько дней мне звонят из офиса и просят приехать.
Я сначала думала, что что-то не так с отчётом и надо было переделать, но не тут-то было.
Обвинения
Приезжаю в офис. Всё сидят в одном кабинете-директор, менеджеры, управляющая- грымза, бухгалтер (самый адекватный человек там). И началось.
Директор и управляющая стали обвинять во всем, чем только можно.
Отчеты у меня ужасные, огромные недосдачи (что на первой, что на второй неделе, хотя на первой неделе отчёт проверили и говорили, что все супер, а уже нет). Управляющая говорит : «Да ты пакетами выносишь ежедневно». У меня был шок.
У меня уже был токсикоз в то время, я на еду даже смотреть не могла (магазин молочных продуктов), когда резала на работе сыр, затыкала нос, потому что не могла вдыхать этот запах- тошнило ото всего. Ага, я таскала пакетами. Так если вы так считаете, то приедьте хоть раз — то за неделю на закрытие магазина и проверьте мою сумку.
Директор начал откровенно просить написать заявление на увольнение. Офигеть. Я знала нескольких коллег — никогда за недосдачи не увольняли- максимум- урезали зп. А в моем случае даже не взяли в расчёт, что я тут только 2 недели отработала, может ещё поняла не все нюансы. Меня все это насторожило сразу.
Да и ещё я помнила, что уже одному человеку проболталась про беременность, вот и началось. Кстати, не буду держать интригу- да, когда менеджер и управляющая были у моей сменщицы- та сказала, что я беременная. Те чуть в обморок не упали. Управляющая вообще за это несёт ответственность — она же меня на работу принимала, ей, наверное, должно было «влететь» от высшего начальства.
Вот и началось. Уволить они меня решили.
Чтоб вы понимали- разговаривали в грубой форме — оскорбляли и обвиняли аж в воровстве. Я тихо сказала — «Я увольняться не буду». Вопрос — «Почему?». Я отвечаю — «Потому».
В итоге меня довели до такой истерики, что я просто выбежала от туда в слезах и пообещала отправиться в полицию. Директор заржал в ответ.
Меня всю трясло. Я не знала что делать. Рассказала про все маме и мужу — те меня поддержали и сказали, чтобы я боролась до конца и не в коем случае не увольнялась. Хоть я была к этому и близка. Морально просто уничтожили.
Мои действия
Приезжаю в соплях-слезах домой. Мама все выслушала- звонит управляющей и говорит- «Мы сейчас в отделе полиции, вы обвинили мою дочь в краже, расскажите подробнее, что нам писать». Ответ : «Да никто её ни в чем не обвинял».
Разговор окончен. Мы сказали, что были в полиции, чтобы остепенить немного начальство, чтобы они не придумывали дурацкие причины для моего увольнения. Да и в конце концов — если я что-то украла — вызывайте полицию и проводите расследование, а не обвиняйте на пустом месте. Мне было очень обидно. Я — девушка эмоциональная и взрывная.
Внутри все кипело от обиды и злости, хотелось, чтобы все знали об этом происшествии и написала в «Чёрный список» своего города. Было много разных комментариев. Наверное — 50/50. Половина, хотя, наверное, меньшая часть, были на стороне фирмы- вроде как я обманула их, когда устраивалась беременной. Ну а меня кто-то спрашивал?
Да и вообще что в этом криминального? У нас в городе, например, в детский сад часто берут на работу беременных. Просто это не мой вариант- с детьми надо уметь общаться, а я воспринимаю только своих. И представьте, сидит мама в декрете и жалуется-денег нет, тра-та-та. Что вы ей ответите?
Надо было раньше думать и устраиваться на работу. Вот я и поступила предусмотрительнее некоторых и сразу стала искать работу. Я думаю, что большинство должны меня поддержать, я думала о себе и о ребенке. Возможно, этим самым я причинила какой-то ущерб фирме (хоть и декретные платит государство, просто через них), но защита мамы и ребёнка важнее. Это моё мнение.
Можете соглашаться- можете нет.
Остальные были на моей стороне, советовали всякие там «штучки», чтобы их наказать. К сожалению, я человек не особо конфликтный вначале и хотела решить все мирным путем.
Я даже приезжала с мужем в прокуратуру, но убежала от туда, потому что не хотела скандала.
Через пару дней меня снова вызывают в офис, а я ещё от прошлого раза не отошла.
Я думала, что они одумались, как-то загладим все это, но нет. Все началось с новой силой. Я, предварительно изучив законы, стала этим защищаться и сказала, что проверка должна происходить в моем присутствии, мало ли каких косяков на меня они опять навешают. Опять оскорбления и обвинения.
Меня снова довели беременную до истерики, причём я уже была в таком состоянии, что я не могла все оставить, как есть, я была просто в ужасе, я не хотела ехать домой. Звоню в слезах мужу на работу и говорю, что я — в прокуратуру. Я написала на них заявление по факту того, что меня, беременную, принуждают к увольнению, оскорбляют, ещё и вешают различные недосдачи. Заявление приняли.
На следующий день мне звонит высшее начальство. Спрашивают обо всей этой ситуации — я все рассказала и сообщила, что заявление в прокуратуру уже подано. Она давай мне говорить — «Зачем тебе конфликты? Ты должна сейчас гулять и наслаждаться беременностью. На работу выходить радостная — с горящими глазами и накрашеными губами». Что?
Я как бы так и делала, пока меня не назвали воровкой и не стали принуждать к увольнению. Короче, разговор не складывался.
Я на работу не выходила больше, мне дали ещё одну неделю выходных, пока они там разбираются в сложившейся ситуации. Это и к лучшему. Я не хотела видеть никого из них. Наверное, в тот момент у меня начались развиваться панические атаки, я страдаю по сей день. Я вспоминала офис и начальство с ужасом, очень их боялась и впадала в истерики.
Через несколько дней я узнала, что прокуратура передала моё дело в трудовую инспекцию.
Трудовая инспекция
Мне позвонили из трудовой инспекции и попросили приехать к ним в офис через час. Отлично.
Захожу — в кабинете сидит мужчина, сразу посмотрел на мой живот и ещё раз попросил рассказать все подробности. Я все рассказала, он стал сразу же при мне звонить моему начальнику.
Он за меня так заступался в разговоре. Я была очень удивлена. Сказал, если тот не решит со мной все мирным путем — приедет инспекция и начнёт проверку. Фирме грозит серьёзный штраф. Ещё он сказал, что если, он посмеет ещё раз на беременную повысить голос или как — то оскорбить, то ему не поздоровится.
Я была так благодарна!
Уже на следующий день меня вызвали в офис, ехать туда было неприятно, но уже легче. Начальник, на удивление, начал сюсюкаться, сказал, что он и не считал меня никогда воровкой и все в этом духе и попросил написать в заявление, что я больше к ним притензий не имею. Я написала. Видели бы вы его счастливую мордаху. Перепугался, значит есть что скрывать.
А помните, как он ржал вначале, когда я сообщила, что иду в полицию.
Заключение
Я счастлива, что нас, простых людей, хоть кто-то защищает и останавливает такой беспредел.
К слову, в офисе я больше не появлялась- если что-то надо было подписать- ехал муж, забирал, я подписывала и он уносил обратно. Я не хотела тратить больше нервы, и так очень от них пострадала.
Я не работала- весь оставшийся срок до декрета просидела на больничных.
Уже после родов меня вызвали в офис за подарками детям на Новый год — директор даже не поздоровался) флаг в руки, барабан на шею.
Интересно, когда я через 2 года выйду из декрета, меня уже будет ждать на столе заявление на увольнение?) Мы всегда с мужем фантазируем на эту тему. Как бы там ни было — я там работать точно не останусь. Ни дня.
Спасибо огромное трудовой инспекции нашего города!
А вам спасибо за прочтение моего отзыва
Источник: irecommend.ru
Опыт обращения в Трудовую Инспекцию, Прокуратуру есть у кого?? Трудовое Право
В чем и как они помогают, что-то не могу никак догнать, есть туда смысл обращаться или нет? В чем может помочь обращение в прокуратуру??
У меня трудовой спор с бывшим работодателем, пока написала ему претензию, если он не примет буду подавать иск в суд. Мне не верно определяют период для расчета среднего заработка для оплаты отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск. А Вот как мне может помочь Трудовая Инспекция и Прокуратура не пойму… Девочки осведомленные, просвятите пожалуйста.
Гроза Морей
Комментарии
Я обращалась онлайн. Накатала жалобу, в итоге вопрос мой решили
14 января 2020 14:33
Гроза Морей
в онлайн в Брянске. вроде не видела там онлайна. А у тебя какой был вопрос?
14 января 2020 14:39
↩ Гроза Морей
Да в Брянске онлайн приёмная. У меня был о том, что мне не отдавали справку 2 ндфл в положенные срок. Специально не давали, был конфликт ранее с работодателем
14 января 2020 19:57
Гроза Морей
14 января 2020 21:02
Звездочка
Екатеринбург
Я обращалась. Но работать они будут только если ты сама предоставишь им документы(доказательства) их неправоты. Если пишешь: они неправы, неправильно мне посчитали, должны больше. Никто ничего делать не будет, пришлют отписку. Надо писать четко с указаниям на законы, прикладывать сканы или фото документов подтверждающие неправомерность их действий. Мне прокуратура очень помогла.
Трудовая инспекция фигня фигней. Им главное оштрафовать работодателя, себе в карман. На вас им пофигу.
14 января 2020 14:05
Гроза Морей
я претензию написала, вот сейчас поеду отправлять, там все подробно, с ссылками и доводами аж на 2 страницы текста=)))) могу второй такой экземпляр с копией документов отправить в Трудовую инспекцию, или подождать что они мне по претензии ответят… просто срок исковой давности 3 месяца, а это значит мне должны успеть дать ответ на претензию и я должна успеть додать исковое заявление в суд до 26 февраля, иначе дело закроется без суда по причине просрочки срока исковой давности. В прокуратуру что нужно?? там есть срок давности иска?
14 января 2020 14:25
Звездочка
Екатеринбург
↩ Гроза Морей
по трудовым спорам срок исковой давности год. Для обращения в суд по трудовым спорам досудебная претензия не обязательна.
14 января 2020 14:29
Звездочка
Екатеринбург
↩ Гроза Морей
я бы отправила в прокуратуру. трудовая ну по факту реально ничо не решает. Мне она только навредила. Зато прокуратуре огромный поклон. После общения с прокурором мой работодатель стал за мной бегать и пытаться решить проблему.
14 января 2020 14:31
Звездочка
Екатеринбург
↩ Гроза Морей
трудовая ответит только через месяц. у них завалы. Она мне в последний день звонила и спрашивала что со мной делать, у нее сроки горят)
14 января 2020 14:32
Гроза Морей
по трудовым спорам в части увольнения год, а в части неправильно посчитанных и выплаченных сумм 3 месяца. Смысл претензии в том, что возможно получив и прочитаев ее они во-первых могут принять мою сторону и пересчитать, чтоб не портить свою репутацию и не доводить дело до суда; во вторых, у меня будет их ответ, в случаи несогласия с претензией, как бы их позиция для суда. Они ж не аргументировали мне, сказали только все расчеты погласна п. положения 922 и все, а там возможно они не правильно трактуют закон, а возможно у них уже была судебная практика, уж больно они держатся самоуверенно
14 января 2020 14:34
Гроза Морей
я писала вопрос в ФСС, фсс мне ответили что это не по их части и они передали в Трудовую мой вопрос, трудовая отписалась на почту 26 декабря, что мой вопрос принят и срок расмотрения месяц. Ну там был именно вопрос касательно правильно ли работодатель определил расчетный период. По идее в срок до 26 явнваря должны дать ответ
14 января 2020 14:39
Звездочка
Екатеринбург
↩ Гроза Морей
мне судья сказала что про трудовым спорам, в том числе по расчету пособий срок год. ну вот к 26 и ответят трудовая. претензию я бы точно послала. я тоже посылала.
14 января 2020 14:41
Гроза Морей
претензию еду отправлять сейчас)) кофе только допью))) а по срокам 3 месяца, точно говорю, т.к. муж мой несколько лет назад профукал срок на недлю и в инете я натыкалась законодательно где прописано, сейчас на вскидку не вспомню, уже убегаю)
14 января 2020 14:42
Россияночка
Прокуратура проводит проверку законности действий. Трудовая инспекция в принципе делает тоже самое. Ну типа разберутся и скажут кто прав
14 января 2020 13:47
Смотря какой у вас спор на работе
Тем и подсобит та или иная инспекция
14 января 2020 13:43
Гроза Морей
неправильно определяют период расчета среднего заработка, что уменьшает выплату в 2.5. раза. Вот есть смысл к ним обращаться или от суда толку больше будет?
14 января 2020 13:57
↩ Гроза Морей
Да, обратитесь
Волокита правда
Но поверьте работодателя могут заодно проверить на все остальное, а это для него ух какой геморрой
Думаю по доброму решите
Припугните его
14 января 2020 13:58
Гроза Морей
претензию написала пока работодателю. Вот думаю может в Трудовую инспекцию копию отправить тоже, и пусть разберутся, а то времени до истечения срока давности осталось чуть больше месяца. Или там какой то свой порядок обращения и какой. Это в другом городе, поехать не смогу
14 января 2020 13:59
↩ Гроза Морей
Пишите
Будет не лишним
14 января 2020 14:30
Dido VyТал
MartaFelicia
Мне ни как не помогли. А в чем у вас спор
14 января 2020 13:43
Гроза Морей
не верно выбрали период расчет среднего заработка, из-за чего сумма к выплате оказалась в 2.5 раза меньше оклада
14 января 2020 13:44
Гроза Морей
а что тогда они делают?
14 января 2020 13:45
Dido VyТал
MartaFelicia
↩ Гроза Морей
А заявление писали? Чем сейчас аргументируют отказ в пересчете
14 января 2020 13:45
Dido VyТал
MartaFelicia
↩ Гроза Морей
А хз че они делают. Мне прямым текстом скащали, решайте сами
14 января 2020 13:46
Гроза Морей
↩ Dido VyТал
ну у нас пишут так законы что один и тот же пункт в законе можно трактовать по разному, вот и сейчас почти такая же ситуация, но сам факт, что это крупная компания в г. Москве, и может у них уже была подобная судебная практика с их видением этого пункта положения, что они абсолютно уверены в своей правоте…
14 января 2020 13:55
Dido VyТал
MartaFelicia
↩ Гроза Морей
Вам на работе то что ответили?
14 января 2020 13:59
Гроза Морей
↩ Dido VyТал
сослались на пункт положения, по которому сделали расчет, но этот пункт мутноват конечно, но проведя опрос у многих знакомых бухгалтером, а также переконопатив интернет, их позиция мне кажется не верной и не логичной
14 января 2020 14:03
Dido VyТал
MartaFelicia
↩ Гроза Морей
Вы заявление писали и передали вовремя? В фсс обращались? Что за пункт, не помните?
14 января 2020 14:05
Гроза Морей
↩ Dido VyТал
ФСС занимается больничными, а вопрос расчета среднего заработка, не по их части. Заявление на что?? на отпускные. конечно, мне их еще 26 ноября перечислили.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
п.6 В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Источник: www.baby.ru