С 01.03.22 года вступает в силу приказ Минтруда РФ № 656н от 22.09.21 года «Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)». Он затрагивает ситуации, когда сотрудникам одного предприятия приходится выполнять работы на объекте другого предприятия, то есть доверять свою безопасность другому работодателю.
Руководителю стороннего предприятия в первую очередь и адресован данный нормативный документ. Перечень мер, обеспечивающих надлежащие условия и охрану труда чужих сотрудников, включает следующие рекомендации.
Организационные мероприятия
Работодатель, контролирующий территорию, на которой выполняются работы, и работодатель, предоставляющий услуги (зависимый работодатель), вместе выбирают лицо, ответственное за безопасность работников с учетом всех требований по охране труда на территории РФ и в конкретной организации.
Организация безопасной работы на высоте. Вторая часть.
После этого обоими работодателями составляется перечень вредных или опасных факторов, среди которых:
- постоянно присутствующие на объекте и никак не зависящие от выполняемых работ;
- возникающие в ходе выполнения работ;
- идентифицированные опасности с оценкой профрисков и вероятностью их наступления, а также возможной тяжестью последствий для жизни и здоровья людей.
Оба работодателя должны:
- Продумать план эвакуации людей при авариях и других ЧС на объекте.
- Согласовать и задокументировать мероприятия по снижению угрозы здоровью сотрудников.
- Утвердить акт-допуск для всех проводимых на объекте работ.
Контролирующий объект работодатель обязан:
- Организовать все необходимое для проведения совместных работ со сторонними бригадами, составить график и журнал этих работ.
- Если это необходимо, предоставить возможность подключения исполнителей к коммуникациям предприятия-заказчика: электричеству, воде, сжатому воздуху, газу, кислороду, связи и т. д.
- Провести инструктаж по охране труда на данном объекте для конкретных работ.
- Предоставить работникам инструкции по безопасности труда в бумажном или электронном виде.
- Проводить контроль за безопасностью осуществляемых работ.
Технические мероприятия
На время проведения ремонтных, монтажных или иных работ сторонней бригадой территория должна быть обеспечена:
- различными приборами контроля и датчиками показателей среды;
- средствами аудио-, видео- или иного контроля за проводимыми работами;
- ограждениями опасных зон;
- отопительными, очистительными, вентиляционными, обеззараживающими системами;
- сигнализирующими и защитными устройствами, приспособлениями;
- средствами коллективной защиты;
- знаками опасности и прочей разметкой;
- естественным или искусственным освещением;
- своевременной уборкой территории.
На территорию, где проводятся совместные работы, не допускаются лица, не имеющие наряд-допуск. Должен быть внедрен комплекс мероприятий для снижения вредных или опасных факторов для исполнителей на месте проведения работ.
Особенности организации обучения работников безопасным методам и приемам работ на высоте. ЧАСТЬ II.
Мероприятия по обеспечению исполнителей СИЗ
Исполнители должны в полной мере обеспечиваться средствами индивидуальной защиты, а также знать, где они хранятся, как их использовать, как и где утилизируются.
Санитарно-бытовые и прочие мероприятия
Исполнители должны получить полную информацию о нахождении аптечек или медицинского пункта на территории контролирующего работодателя.
При необходимости контролирующий работодатель должен предоставить работникам сторонней организации доступ к:
- месту отдыха в течение рабочей смены;
- душевой, санузлу, гардеробу, умывальнику;
- помещениям для обогрева или охлаждения, психологической разгрузки;
- столовой;
- питьевой воде.
В случае аварии или несчастного случая на территории проводимых работ должен быть обеспечен подъезд машин спецслужбы.
Вам также может понравится:
Майские встречи клуба профессионалов охраны труда «ОРИЕНТИР»
Ориентир апрель 2023 года
Безопасные методы и приемы выполнения работ
Приказ 656н
Сэкономьте ресурсы
Благодаря нашим услугам, вы сможете сосредоточиться на развитии бизнеса вашей компании, а охраной труда займутся сотрудники «Центра обеспечения охраны труда».
Адреса
Отделение в Санкт-Петербурге:
Улица Маршала Говорова, 35, корп. 4, офисы 608 и 615
Мы в соцсетях: |
Соглашение о конфиденциальной информации
1. Вводные положения
Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Центр обеспечения охраны труда» (ОГРН: 1134700000247, ИНН:4705470524) – частная компания, обеспечивающая передачу значительных массивов информации между своими ресурсами и пользователями. Часть этой информации относится к личной или конфиденциальной информации (далее – конфиденциальная информация), т.е. не предполагает ее раскрытие третьим лицам без особых на то причин. Компания «Центр обеспечения охраны труда» будет прилагать все разумные усилия для того, чтобы:
1) Конфиденциальная информация о пользователях собиралась Компанией «Центр обеспечения охраны труда» только в минимально необходимом объеме;
2) Конфиденциальная информация использовалась исключительно в тех целях, которые были заявлены при ее сборе;
3) конфиденциальная информация не попадала в третьи руки, кроме случаев, оговоренных в данном Соглашении или явно оговоренных законодательством РФ. Действующая версия Соглашения размещена в открытом доступе сети Интернет по адресу: Соглашение о конфиденциальности.
2. Предмет соглашения
Соглашение конфиденциальности распространяется на всю ту информацию, которую Компания «Центр обеспечения охраны труда» может получить о пользователе во время его пребывания на сайтах и отдельных рекламных страницах, созданных Компания «Центр обеспечения охраны труда» для рекламных, информационных, учебных и других целей и которая, в принципе, может быть однозначно соотнесена с данным конкретным пользователем.
3. Получение, использование и раскрытие конфиденциальной информации
Компания «Центр обеспечения охраны труда» может получать конфиденциальную информацию о пользователе, когда пользователь регистрируется на сайте . (и других сайтах и отдельных страницах, используемых Компанией «Центр обеспечения охраны труда» в своей работе) либо использует сервисы Компани «Центр обеспечения охраны труда». Эти данные могут включать, в том числе, имя, фамилию и отчество пользователя, паспортные данные, контактные данные в виде телефона, адреса электронной почты и физического адреса проживания, регистрационные и контактные данные представляемого пользователем юридического лица, а также ряд других.
Компания «Центр обеспечения охраны труда» также автоматически собирает ряд технических данных, включая IP адрес, cookie, историю посещений браузера и др.
Адреса электронной почты, полученные Компанией «Центр обеспечения охраны труда» могут использоваться Компанией «Центр обеспечения охраны труда» для отправки пользователям сообщений, в т.ч. и рассылок. Пользователи Компании «Центр обеспечения охраны труда» всегда могут отписаться от получения таких рассылок в будущем.
Компания «Центр обеспечения охраны труда» никому не продает и не передает конфиденциальную информацию о пользователях. Компания «Центр обеспечения охраны труда» может передать конфиденциальную информацию третьим лицам только в случаях, когда это необходимо для оказания услуг клиенту.
4. Безопасность личных данных
Доступ к конфиденциальной информации, представленной пользователем Компанией «Центр обеспечения охраны труда» или персональным настройкам пользователя на сайте Компанией «Центр обеспечения охраны труда» защищен паролем.
5. Изменения в Соглашении о конфиденциальности информации
Компания «Центр обеспечения охраны труда» может вносить изменения в Соглашение о конфиденциальности в одностороннем порядке, в т.ч. и без предварительного уведомления пользователей.
Источник: www.ohrana-trud.ru
Что включают в себя технико-технологические мероприятия? Может быть несколько верных вариантов
Правильные ответы на вопрос СДО — «Что включают в себя технико-технологические мероприятия? Может быть несколько верных вариантов»:
Использование средств коллективной и индивидуальной защиты
Ограждение места производства работ, вывешивание предупреждающих и предписывающих плакатов (знаков)
Разработка и утверждение технологических карт на производство работ
Разработка и выполнение плана производства работ на высоте
Составление плана мероприятий при аварийной ситуации и при проведении спасательных работ
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Похожие вопросы
Что включают в себя технико-технологические мероприятия? Может быть несколько верных вариантов
В рамках технико-технологических мероприятий работодатель обязан:
Что включают в себя организационные мероприятия? Может быть несколько верных вариантов
НЕ НАШЛИ ОТВЕТОВ НА НУЖНУЮ ТЕМУ?
Ответы на темы «Час знаний» пополняются каждый день. Если вы не нашли ответы на необходимые темы, напишите нам и мы добавим интересующие вас темы. И это совершенно бесплатно.
Так же вы можете присылать ответы на пройденные вами темы.
Источник: xn——dlcjbck2devhic0k.xn--p1ai
Организация работ на высоте
Работа на высоте – это трудовая деятельность, в процессе которой у сотрудника появляется угроза падения с высоты 1,8 метра.
Работа на высоте – это работа, при которой всегда есть угроза воздействия опасных факторов. И чтобы избежать высокого травматизма во время проведения таких работ, необходимо реализовать определенные мероприятия, благодаря которым ваши работники будут обеспечены большей безопасностью.
Это конечно же составление регламентирующих документов, а также внедрение мероприятий по выполнению безопасных работ на высоте, о которых и пойдет речь нашей статье.
Работодатель для обеспечения безопасности работников должен по возможности исключить работы на высоте.
Все работники, участвующие в работах на высоте, обязательно должны пройти медицинский осмотр , а также психиатрическое освидетельствование.
Если у работника имеются какие-либо противопоказанию по здоровью, то вы должны отстранить его от работ на высоте.
У нас в организации совсем недавно по результатам периодического медосмотра одного сотрудника нам пришлось отстранить от работ на высоте. Врачи отстранили его в связи с ухудшением зрения.
Если исключение работ на высоте невозможно работодатель должен обеспечить использование инвентарных лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания, применение подъемников (вышек), строительных фасадных подъемников, подвесных лесов, люлек, машин или механизмов, а также средств коллективной и индивидуальной защиты.
Правила по охране труда при работе на высоте устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте .
До начала выполнения работ на высоте проводятся следующие мероприятия:
1. Технико-технологические мероприятия , которые включают в себя:
- разработку и выполнение плана производства работ на высоте, выполняемых на рабочих местах с меняющимися по высоте рабочими зонами (нестационарные рабочие места);
- разработку и утверждение технологических карт на производство работ;
- ограждение места производства работ;
- вывешивание предупреждающих и предписывающих плакатов (знаков);
- использование средств коллективной и индивидуальной защиты.
2. Организационные мероприятия , включающие в себя назначение лиц, ответственных за организацию и безопасное проведение работ на высоте, за выдачу наряда-допуска, составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ, а также проводящих обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты.
Перечисленные мероприятия, обеспечивающие безопасность выполнения работ на высоте, организует работодатель.
Выполнение работ на высоте не допускается в следующих случаях:
1) в открытых местах при скорости ветра 15 м/с и более;
2) при грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ;
3) при гололеде с обледенелых конструкций и в случаях нарастания стенки гололеда на проводах, оборудовании, инженерных конструкциях, деревьях;
4) при монтаже (демонтаже) конструкций с большой парусностью при скорости ветра 10 м/с и более.
Обязанности должностного лица, ответственного за организацию и безопасное проведение работ на высоте:
- организация разработки документации по охране труда при работах на высоте; плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ;
- организация разработки и введения в действие технологических карт на производство работ на высоте для стационарных рабочих мест;
- утверждение плана производства работ на высоте для нестационарных рабочих мест;
- оформление нарядов-допусков;
- организация выдачи средств коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с указаниями эксплуатационной документации изготовителя, обеспечение своевременности их обслуживания, периодической проверки, браковки;
- организация обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, проведения соответствующих инструктажей по охране труда;
- ведение личных книжек учета работ на высоте.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить следующие разборы популярных вопросов охраны труда и трудового законодательства.
Источник: dzen.ru