Документ относится к группе «Распоряжение». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
Унифицированная форма N Т-11
——— ¦ Код ¦ +——-+ Форма по ОКУД ¦0301026¦ Закрытое акционерное общество ЗАО «Омега» +——-+ ———————————————— по ОКПО ¦ ¦ наименование организации ——— ———————— ¦ Номер ¦ Дата ¦ ¦документа¦составления¦ +———+————+ ¦ 203-п ¦ 02.11.2011¦ ПРИКАЗ ———-+———— (распоряжение) о поощрении работника —————— ¦Табельный номер¦ +—————+ Алексея Борисовича Васильева ¦ 440 ¦ —————————————————————— фамилия, имя, отчество производственный отдел N 2 —————————————————————— структурное подразделение мастер —————————————————————— должность (специальность, профессия) За добросовестное исполнение трудовых обязанностей и достижение —————————————————————— мотив поощрения особо высоких показателей в труде —————————————————————— __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ объявлена благодарность генерального директора ЗАО «Омега» —————————————————————— вид поощрения (благодарность, ценный подарок, премия и др. — указать) __________________________________________________________________ в сумме __________________________________________________________ прописью __________________________________________________ руб. _____ коп. (________ руб. ____ коп.) цифрами Основание: представление начальника производственного отдела N 2 —————————————————————— от 10.10.2011, ходатайство главного инженера от 13.10.2011 —————————————————————— Я.Э. Юркович Руководитель организации ___________ _________ ——————- должность личная расшифровка подписи подпись С приказом (распоряжением) работник 03 11 11 ознакомлен _____________________ «—» —— 20— г. личная подпись
Источник — «Кадровый вопрос», 2012, № 9
Как обосновать премии сотрудникам и документально подтвердить?
Похожие документы
- Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Прием на работу на время исполнения обязанностей временно отсутствующего сотрудника. Унифицированная форма № Т-1 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о наказании работника. Объявление выговора за систематическое злостное нарушение правил внутреннего трудового распорядка организации (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о поощрении работника. Выплата премии. Унифицированная форма № Т-11 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Унифицированная форма № Т-6 (образец заполнения)
- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Прекращение трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
Бланк-образец.ру содержит обширную базу образцов и бланков различных документов. Сайт обновляется еженедельно. Любой документ может быть закачен на персональное устройство и использован в некоммерческих целях. При копировании информации на внешние ресурсы — прямая и индексируемая гиперссылка обязательна.
Порядок приёма на работу | Обществознание ЕГЭ | Cool School
Все документы на сайте составлены профессиональными юристами.
Источник: blank-obrazets.ru
За добросовестное исполнение трудовых обязанностей приказом по организации работнице Белкиной была объявлена благодарность и
За добросовестное исполнение трудовых обязанностей приказом по организации работнице Белкиной была объявлена благодарность и одновременно она была награждена ценным подарком. Возможно ли объявление одновременно двух видов поощрений? Какие виды поощрений, применяемые к работникам, предусмотрены ТК РФ?
В соответствии со ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине
Библиотека Ирины Эланс, основана как общедоступная библиотека в интернете. Онлайн-библиотеке академических ресурсов от Ирины Эланс доверяют студенты со всей России.
Библиотека Ирины Эланс
Полное или частичное копирование материалов разрешается только с указанием активной ссылки на сайт:
Ирина Эланс открыла библиотеку в 2007 году.
Источник: student-files.ru
Как описать ответственность в резюме: примеры по профессиям
Каждый работодатель ожидает видеть в штате предприятия исполнительных и дисциплинированных сотрудников. Такие люди умеют осознанно принимать решения, формировать модель поведения и принимать последствия своих действий — все это играет важную роль в развития бизнеса.
Однако «стандартная» ответственность в резюме, наряду со стрессоустойчивостью и коммуникабельностью, давно воспринимаются менеджерами по персоналу как клише. Чтобы анкета заинтересовала рекрутера, необходимо пояснить, в чем проявляется данное качество. И лучший вариант — подкрепить фактами.
Что такое ответственность
Согласно исследованию портала Superjob, ответственность занимает лидирующее место в перечне soft skills для большинства профессий: бухгалтер, врач, учитель, юрист, программист, инженер, секретарь, курьер.
Но что означает данное понятие? В толковом словаре Ушакова ответственность описывается как «положение, при котором лицо, выполняющее какую-нибудь работу, обязано дать полный отчет в своих действиях и принять на себя вину за все могущие возникнуть последствия в исходе порученного дела…»
Сам термин многогранен и включает в себя несколько понятий:
- Психологическую готовность взять на себя ответственность за что-то или за кого-то. Особенности физиологического развития человека таковы, что формирование высших психических центров головного мозга, которые отвечают за волю и инициативу, заканчивается к 19-20 годам. Поэтому на должности, которые предполагают высокий уровень ответственности, работодатели подыскивают кандидатов старше 23-24 лет.
- Способность принимать решения за себя и коллег, которые находятся в подчинении, прогнозировать последствия, выбирать пути достижения поставленной цели. Например, если сотрудники отдела смогли достичь конечного результата, то можно считать, что руководитель отдела ответственно подошел к организации работы подчиненных.
- Осознание того, что результаты выполнения поставленных задач и уровень самореализации зависят только от самого человека.
Ответственность тесно переплетается с такими качествами, как инициативность, дисциплинированность, исполнительность и решительность.
Как описать ответственность в резюме
Говоря об ответственности, соискатель хочет донести работодателю, что ему можно доверять. Но простое упоминание слова ответственный в резюме не даст менеджеру по найму представления о кандидате на вакансию.
| Рассказать, в чем проявляется ответственность. Привести конкретные примеры. Например, «За два года работы кассиром в отделении банка ни разу не было выявлено недостач или излишков денежных средств в кассе. Получено 75 положительных отзывов от клиентов». | Писать в резюме «ответственный, трудолюбивый». |
Исправить ситуацию помогут реальные факты из трудовой биографии. Вспомните, как приходилось засиживаться допоздна, чтобы приготовить презентацию или по собственной инициативе помогать коллеге с переводом документации на английский язык для иностранных партнеров. Возможно, вы, несмотря на обещание сводить ребенка в зоопарк, выходили на работу в праздничный день, чтобы спасти контракт. Сделайте акцент на том, что, невзирая на форс-мажорные обстоятельства, всегда изыскиваете возможность, чтобы не подвести коллег и руководство: находите, кто погуляет вместо вас с ребенком, работаете удаленно или сверхурочно.
Постарайтесь найти золотую середину между перечислением фактов и самопиаром. Чтоб у рекрутера не сложилось о вас мнение, как о человеке, желающем выслужиться перед начальством, расскажите, что болеете за общее дело и готовы оказать помощь сослуживцам.
Уровень ответственности неодинаков для представителей разных профессий. Одним приходится работать с деньгами и отвечать за их сохранность, другим — за доставку товаров, третьим — делать все, чтобы клиенты остались довольны. Кому-то достаточно просто вовремя прийти на работу и выполнять требования начальника, а другим приходится обеспечивать безопасность людей.
Ниже рассмотрим, как можно заменить ответственность в резюме, представителям разных профессий.
«Заранее знакомлюсь с ситуацией на дорогах, чтобы избежать пробок. Всегда своевременно доставляю заказы».
«Педантично отношусь к порядку в документах. Не допускаю нарушения сроков подачи финансовой и налоговой отчетности. В условиях жестких дедлайнов работаю сверхурочно».
«За семь лет не допустил ни одного опоздания на работу. Добросовестно выполняю все задания руководства. Внимательно проверяю детали. Не допускаю брака».
«Тщательно изучаю анамнез пациента, чтобы выявить противопоказания и назначить эффективное лечение. Способен самостоятельно принимать оперативные решения, если от этого зависит жизнь больного».
«Уделяю внимание каждому ученику. Подбираю задания согласно уровню их подготовки. С отстающими учащимися провожу дополнительные занятия, сильных — готовлю по углубленной программе».
Менеджер по продажам
«Перед новым годом мой напарник заболел, и чтобы закрыть все начатые сделки, я работал по 12 часов десять дней подряд. План по продажам был выполнен на 110%».
«Разрабатываю программное обеспечение с учетом всех пожеланий клиента, прислушиваюсь к мнению заказчиков и готов идти на компромисс. Четко соблюдаю сроки выполнения задач. При необходимости работаю сверхурочно».
«Семь лет веду бизнес-календарь начальника. За это время не было ни одной «накладки». При необходимости самостоятельно перестраиваю рабочий график руководителя. Если мне дали задание и не предоставили вводную информацию, не стесняюсь напомнить об этом, чтоб задача была выполнена в установленный срок».
«Скрупулезно изучаю материалы дела. Благодаря этому, не возникает неожиданных ситуаций во время судебных разбирательств, а 20% исковых заявлений удается урегулировать в досудебном порядке».
Как видите, каждый соискатель продемонстрировал ответственное отношение к работе, не упоминая об этом качестве в резюме напрямую.
Помните, что на собеседовании HR-менеджер может задавать каверзные вопросы и моделировать различные ситуации, чтобы понять, насколько информация в резюме отвечает действительности.
Если вы пока не можете похвастаться ответственным отношением к работе, начните меняться прямо сейчас. Начните с малого. Исключите из своего лексикона фразы типа: «А почему я?», «Это не входит в мои обязанности», «У меня были другие планы», «Впервые слышу», «Пробовал, не получилось». Перестаньте искать себе оправдание и перекладывать ответственность за принятые решения на других.
Стоит ли писать об ответственности в резюме людям без опыта работы
Соискатель, который устраивается на работу впервые, не может писать о том, что относится добросовестно к выполнению должностных обязанностей. Но он может рассказать, что еще в начальной школе принял решение получить профессию ветеринара. Или что, несмотря на уговоры родителей стать хирургом или стоматологом, упорно шел к намеченной цели. Можно упомянуть, с какими трудностями пришлось столкнуться. Для работодателя подобная информация станет сигналом о том, что кандидат — целеустремленный человек, который способен самостоятельно принимать решения.
Если претендент на должность по собственной инициативе проходил курсы повышения квалификации, это также свидетельствует о его самоорганизованности и ответственному отношению к профессии.
Не стесняйтесь описывать факты из личной биографии, которые свидетельствуют о том, что вам присуще чувство ответственности. Главное — будьте правдивы.
Работодателя не заинтересует тот факт, что соискатель научил чтению младшую сестру или помогал по хозяйству одинокой соседке. Но он обязательно обратит внимание на то, как кандидат проявил себя во время учебы, производственной практики и стажировки.
Где писать об ответственности в резюме
Можно рассказать о своем ответственном отношении к работе, заполнив блок «Личные качества». Описание, как проявляется эта черта характера, разместите в разделе «О себе». Если информации получается слишком много, советуем использовать настраиваемый блок «Доп. инфо». Его можно переместить в любую часть резюме и переименовать.
Ответственность в резюме можно описать, используя количественные показатели. В таком случае данную информацию целесообразно преподнести как достижения в блоке «Опыт работы».
И не забудьте указать сведения о пройденных курсах повышения квалификации в разделе «Образование». Это подчеркнет ответственный подход к выбору профессии.
Выводы
Включая такое качество, как ответственность в резюме, учитывайте тот факт, что через написанный текст должно просматриваться ваше преимущество перед другими кандидатами. Это одно из наиболее ценных для работодателя soft skills. Продемонстрируйте на конкретных примерах, в чем проявляется эта черта — и вашу анкету точно заметят.
Создайте резюме за 5 минут!
Профессиональные шаблоны, которые соответствуют всем требованиям работодателей
Автор статьи
Ольга Бондаренко
Карьерный эксперт. Делится советами по вопросам развития карьеры: от написания успешных резюме и сопроводительных писем до повышения по службе.
Источник: myresume.ru