Если не отдают зарплату куда нужно обращаться

Каждому человеку будет неприятно, если не выплатили зарплату. Куда обращаться, когда такой случай действительно произошел? Ведь данный вопрос нельзя оставлять неразрешенным. Что ж, на этот случай есть ответ.

Не выходим на работу

Когда человек не знает, куда можно обратиться, если не выплачивают зарплату, то первым делом ему следует уяснить, что первая инстанция в данном случае – его непосредственное руководство. В статье №142 Трудового Кодекса РФ сказано, что каждый сотрудник имеет право самозащиты. И он его может выразить отказом выходить на работу, если его труд не был вознагражден по всем правилам.

Не заплатили за работу? Куда обращаться если не выплатили зарплату.

При этом срок задержки выплаты должен составлять более 15 дней. Однако, если человек решиться на такой шаг, ему придется составить письменное уведомление об этом, которое он отдаст своему работодателю. И, как только сотрудник получит от начальника сообщение касательно того, что тот готов выплатить задолженность, он будет обязан вернуться на следующий же день к выполнению своих обязанностей.

Кому запрещено “бунтовать”

Конечно, так можно поступить, если не выплачивают зарплату. Что делать тем людям, которым запрещено “бунтовать” таким образом? Есть выход и для них. Но для начала следует перечислить работников специальностей, которые не имеют права на остановку трудовой деятельности:

1. Работники, имеющие непосредственное отношение к сфере жизнеобеспечения. Это связь, скорая и неотложная медицинская помощь, энерго-, тело- и газоснабжение.
2. Также не могут прекращать свою деятельность госслужащие и люди, занимающиеся обслуживанием опасных производств и оборудования.
3. К данному перечню относятся лица, проходящие службу в аварийно-спасательных, вооруженных, поисково-спасательных и противопожарных силах. И ещё люди, работающие на территории, где действует военное или чрезвычайное положение.

Им рекомендуется способ, который будет описан ниже. Кстати, он сгодится и тем людям, начальникам которых пресловутый “бунт” не указ.

Обращение в трудовую инспекцию

Трудовая инспекция – вот куда обратиться, если работодатель не выплачивает зарплату. Это самый эффективный способ, кстати, являющийся удобным для многих работников. А всё потому, что названный орган создавался для обеспечения исполнения трудового законодательства. Специалисты инспекции осуществляют надзор за этим.

Чтобы они пришли на помощь, нужно всего лишь составить письменное обращение. И пусть оно принимается в свободной форме, но описать ситуацию нужно во всех подробностях. Ведь именно на основании этого документа будут проводить проверку. И по её итогам, после обнаружения нарушения, в отношении работодателя будут применены соответствующие санкции.

Что грозит за невыплату зарплаты

А ещё сотрудники инспекции окажут обратившемуся помощь в составлении документов, которые потребуются для обращения в суд. В общем, вот куда можно обратиться, если не выплачивают зарплату.

Помощь суда

Суд является органом государственной власти. И именно он поможет лучше всего, если не выплатили зарплату. Куда обращаться помимо суда, было сказано выше. Но если всё это не сработало (а бывает и так), остается лишь последний метод.

Знание законодательства и правильное применение этих знаний на практике поможет вам разрешить такой.

Суд поможет, но не наказать виновника, а вернуть честно заработанные деньги. По отношению к нечестному начальнику будут применены соответствующие санкции, и этим займутся уполномоченные органы, у которых для этого имеются все права.

Но работнику нельзя расслабляться в этом случае. Главная задача – вернуть свои деньги. Но в исковом заявлении можно указать не только это требование – заявитель имеет право потребовать компенсацию. И работодатель обязан будет её выплатить, так как он пользовался чужими денежными средствами. А это – статья.

Отсчитывается такая компенсация, начиная с первого дня задержки зарплаты. Если, допустим, её должны были начислить 1-го числа, то со 2-го пойдут проценты.

Прокуратура

Это надзорный орган, который уполномочен проводить соответствующие проверки по заявлениям, поданным гражданами. Вот туда и можно пойти, если не выплачивают зарплату.

Что делать? Во-первых, прийти в прокуратуру. На входе разузнать имя дежурного сотрудника и номер кабинета, в котором он находится. А далее нужно изложить ему суть проблемы, максимально подробно и в деталях. И при нем же написать заявление. Это будет лучшим вариантом. Многие отправляют заявления по почте из-за отсутствия времени для личных посещений.

Но вопрос решится быстрее, если все-таки прийти. К слову, жалобы на работодателей являются одними из самых распространенных.

Заявление составляется в двух экземплярах. Один остается в прокуратуре, а другой – у потерпевшего. Обращаясь в данный орган, необходимо запастись не только доказательствами, а ещё и свидетелями. Лгать и приукрашивать не стоит – это наказуемо. В качестве свидетелей может выступать кто-нибудь из коллег.

Заявление пишется по стандартной форме. В его “шапке” указывается ФИО заявителя, а также его адрес с телефоном. А в основной части описывается ситуация и излагается просьба принять меры. В конце – дата и подпись.

Так что прокуратура – то место, куда обращаться, если не выплачивают зарплату вовремя, не то что можно, а нужно!

Что ждёт работодателя?

Не выплатили зарплату в России, что делать мигранту?

Нарушения работодателями трудовых прав не только российских, но и иностранных граждан достаточно распространены. Давайте попробуем разобраться, что делать мигранту в случае, если ему так и не заплатили за его работу, ведь таких историй не мало. Имеет ли право мигрант подать в суд на работодателя и как это сделать самостоятельно?

Главное помните, что если вы находитесь в России не легально, если у вас нет патента на работу и у вас нет договора с работодателем, или вы не встали на миграционный учет, то шансы на то чтобы защитить свои трудовые права значительно снижаются.

А также помните, что не выплата заработной платы частично или полностью это уголовно наказуемое деяние, который предусматривает в виде наказания, как выплату штрафа, так и лишения свободы от 1 до 5 лет — Статья 145.1. УК РФ

Равные права иностранцев в России и граждан РФ

Согласно статье 62 Конституции России иностранные граждане пользуются в Российской Федерации правами и наравне с гражданами Российской Федерации, кроме случаев, которые установлены федеральным законом или международным договором Российской Федерации. Согласно статье 11 Трудового кодекса России (ТК РФ) его нормы распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан.

Поэтому иностранцы, работающие в России, могут в полной мере защищать сои трудовые права, если они были нарушены.

В соответствии со статьей 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

• самозащита работниками трудовых прав;
• защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
• государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• судебная защита.

Права иностранного работника в России

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, которая не предусмотрена трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью. Работник также может приостановить работу, если работодатель задерживает заработную плату более чем на 15 дней. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Но в некоторых случаях, которые предусмотрены федеральным законом, работник не может приостанавливать работу. Это касается, например, работников в организациях, которые обслуживают особо опасные виды производств и оборудования, работники, которые выполняют работу по энергообеспечению, отоплению и теплоснабжению, водоснабжению, газоснабжению, связи, скорой и неотложной медицинской помощи.

Иностранный гражданин может быть членом российского профсоюза и пользоваться его защитой. Российские профессиональные союзы могут оказывать влияние на работодателя особенно в случаях, когда они входят в международные профсоюзные организации, а работодатель является транснациональной компанией, которая дорожит своим имиджем и репутацией на международных рынках.

Защитники прав работников в России

Основными российскими государственными органами, которые осуществляют контроль за соблюдением трудовых прав, являются прокуратура и Федеральная инспекция труда.

В случае нарушения работодателем трудового законодательства работник может обратиться с жалобой на работодателя в указанные органы.

Прокуратура и Федеральная инспекция труда вправе проводить проверки работодателя, выдавать ему обязательные для исполнения предписания, в том числе о восстановлении на работе незаконно уволенных работников и выплате работникам задолженности по заработной плате.

Кроме того, указанные государственные органы могут привлечь работодателя и его должностных лиц к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

Для обращения в указанные органы законом не установлено никаких сроков давности, что позволяет работникам осуществить защиту нарушенных прав вне зависимости от того, сколько времени прошло с момента нарушения.

Наконец, за защитой своих трудовых прав иностранец вправе обратиться в российский суд общей юрисдикции.

В отличие от прокуратуры и Федеральной инспекции труда для обращения в суд работнику необходимо соблюсти определенные сроки.

Обращение в суд

Работник, которому не выплатили заработную плату, имеет право обратиться в суд с иском работодателю в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если предмет иска составляет требование о выплате задолженности по заработной плате, трехмесячный срок начинает исчисляться только с момента увольнения работника.

По спорам о незаконном увольнении бывший работник может обратиться в суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам все эти сроки могут быть восстановлены судом.

Шаблона искового заявления нет, т.к. причина обращения в суд бывает разная:

1. Взыскание заработной платны по трудовому договору – это один примерный образец.
2. Взыскание денег по гражданско-правовому договору на оказание услуг или выполнение работ – совершенно другое заявление.

В зависимости от каждой ситуации форма заявления будет меняться.

Как правило, в судах есть образцы заявлений. Они весят на информационных стендах.

Обращаться работнику следует в суд по месту нахождения работодателя – адресу государственной регистрации, который еще называют юридическим адресом.

При обращении в суд работник освобождается от уплаты государственной пошлины и иных судебных расходов.

В суде иностранный работник вправе пользоваться помощью переводчика, чтобы иметь возможность участвовать в процессе на родном языке.

В случае незаконного увольнения работник может рассчитывать на восстановление на прежней работе и взыскание в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула. Любое нарушение трудовых прав может служить основанием для взыскания с работодателя компенсации морального вреда.

Кроме того, иностранному работнику, который выиграл суд с работодателем, по его просьбе присуждается компенсация расходов на оплату услуг переводчика, расходов на проезд и проживание в целях явки в суд, расходов на оплату услуг представителей (юристов) и иные расходы, которые были необходимы для рассмотрения дела судом.

Можно ли застраховать себя от обмана?

К сожалению, на 100% застраховать себя от этого произвола невозможно.

Но! Официальное трудоустройство всегда сопровождается заключением трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). Не приступайте к работе, пока не будет заключен договор. Обратите внимание в Договоре на режим (время) работы, размер заработной платы. В Договоре должна быть указана ваша фамилия, и Договор должен быть подписан работодателем.

Правильно заключенный договор это гарантия соблюдения ваших прав и своевременной выплаты заработанных денежных средств.

Куда обращаться?

Если вы столкнулись с ситуацией не выплаты заработной платы при легальном статусе вы можете обратиться в Федеральную инспекцию труда региона, где вы зарегистрированы.

Федеральная инспекция труда — единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

У инспекции есть единый номер, который работает по всей России бесплатно — 8 800 707 8841

Контакты инспекции труда по своему региону вы сможете найти здесь. Наведите на нужный вам регион России и в отдельном окне появятся контакты горячей линии и адрес инспекции.

А вы попадали в такую ситуацию, когда вам задерживали на месяцы выплату зарплаты? Какие меры вы предпринимали, чтобы получить свои заработанные деньги? Или же нелегальный статус не дал вам возможности добиться справедливости?

Консультант публикации: Дмитрий Михайлов юрист РОО Центр «Миграция и Закон» (Москва)

Источник: migranty.org

Финансовый управляющий не выдает зарплату или пенсию. Куда жаловаться?

В период времени, когда производится процедура признания гражданина финансово несостоятельным, особенную важность приобретает вопрос о возможностях существования в условиях тотального контроля всех финансовых операций. Денежные операции, а также сделки полностью подотчетны финансовому управляющему и производятся только при наличии его согласия. Ни кредитных ни заемных средств должник взять не может. Если финансовый управляющий не выдает или задерживает зарплату нужно обращаться к нему с соответствующим заявлением, а потом жаловаться в определенные органы. Об этом подробнее расскажем дальше в статье.

Согласно статье 213.25 федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», от 26.10.2002 N 127-ФЗ, на следующий рабочий день после признания гражданина банкротом, последний обязан передать финансовому управляющему все имеющиеся в наличии банковские карты. А управляющий принимает решение о блокировке операций по ним, консолидации денежных средств на едином счете должника. Все эти активы становятся конкурсной массой. В том числе, и заработная плата гражданина.

Однако, нормативными актами предписано выдавать должнику денежные средства из конкурсной массы на продолжение активной жизнедеятельности гражданина. Эта обязанность также возложена на управляющего.

Какие денежные средства выплачиваются должнику в процедуре?

Если у должника нет иждивенцев, он не находится в браке (самая простая ситуация), должник в обязательном порядке получает денежные средства в размере прожиточного минимума, установленного в регионе проживания. Это требование установлено статьей 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Если есть иждивенцы, например, несовершеннолетние дети, нетрудоспособные пенсионеры или инвалиды, на каждого из них начисляется дополнительная норма прожиточного минимума.

С учетом требований нормативной базы, при рассмотрении вопроса, связанного с финансовой несостоятельностью гражданина, суд обязан искать справедливый баланс между финансовыми интересами кредитора и правом на достойную жизнь и достоинство личности должника. Поэтому был разработан правовой механизм изъятия денежных средств из конкурсной массы на основании ходатайства должника.

Подобный документ может быть подан в суд для изъятия средств:

Важно иметь доказательную базу, подтверждающую именно необходимость этих трат. В некоторых случаях удается исключить не только денежные средства, но и имущество.

Каким образом финансовый управляющий выдает денежные средства?

Выдача денежных средств должнику в процедуре реструктуризации долгов

В процедуре реструктуризации долгов д олжник имеет право открыть специальный счет, по которому допускаются операции до 50 тысяч рублей в месяц. В случае необходимости, на основании решения суда, этот лимит может быть увеличен. При отсутствии такого решения превышение лимита допускается только с письменного согласия финансового управляющего.

Деньги должнику перечисляют именно на этот счет. При отсутствии возможности осуществить переводы на этот счет денежные средства должны выдаваться наличными денежными средствами под расписку в установленные даты. Чтобы открыть специальный счет, нужен судебный акт и письменное согласие финансового управляющего, документы подаются в банк, после чего кредитная организация принимает решение по открытие счета. Текущий счет также можно сделать специальным, например зарплатный счет. Если у должника счет открыт в Сбербанке, то он сможет пользоваться счетом через приложение Сбербанк Онлайн.

Выдача денежных средств должнику в процедуре реализации имущества

В процедуре реализации имущества все счета должника блокируются и денежные средства может получить только финансовый управляющий. Для этого он приходит в банк, пишет заявление и прикладывает копию судебного акта. После этого он снимает денежные средства, которые полагаются должнику и выдает их под расписку. Кроме того управляющий может перечислить эти денежные средства на любой банковский счет, который не принадлежит должнику, например счет родственника должника, в этом случае банкроту управляющему нужно написать заявление и указать в нем реквизиты для перечисления.

Часть денежных средств, положенных должнику может выдавать непосредственный работодатель. Эти вопросы решаются финансовым управляющим во внесудебном порядке. Реализуя свои полномочия, работодателю направляется уведомление, в нем содержится информация о размере сумм, которые должник имеет право получить от работодателя напрямую. Такое уведомление должно содержать также сведения о времени действия разрешения (например, 12 месяцев).

Эти варианты прописаны в рамках пункта 1 постановления Верховного Суда России «О некоторых вопросах, связанных с особенностями формирования и распределения конкурсной массы в делах о банкротстве граждан», который был принят 25 декабря 2018 года за № 48.

Почему происходят задержки с выплатой?

Выплаты производятся с задержками при наличии следующих обстоятельств:

1. Чрезмерная занятость финансового управляющего (самая распространенная причина).
2. Задержки с переводами со стороны работодателя заработной платы.
3. Б анк долго разблокирует счет или вообще отказывает в разблокировке счета финансовому управляющему.

Иные причины редко возникают. Действия, которые необходимо выполнить при возникновении этих ситуаций зависят от конкретной ситуации. Часто, стандартная жалоба руководству саморегулируемой организации хватает для того, чтобы финансовый управляющий начал работать активнее и быстрее.

Сейчас, в качестве «популярной» причины задержек послужило распространение вируса Covid-19 и введение условий пандемии новой патологии.

Можно ли самостоятельно получать зарплату или пенсию без финансового управляющего?

Пенсионеру в процедуре банкротства полагается получать прожиточный минимум установленный в его регионе для пенсионеров, если пенсионер работает, тогда ему подлежит прожиточный минимум установленный для работающего населения. В процедуре реализации имущества прожиточный минимум выдается финансовый управляющий.

Также стоит знать, что пенсия может быть получена в полном объеме банкротом не зависимо от наличия у него статуса банкрота. Для этого достаточно в законном порядке поменять способ доставки пенсии с банковской карты на Почту России. Есть также специальные организации, которые занимаются доставкой пенсии прямо на дом пожилому человеку. Если выбран этот способ получения пенсии, то тогда пенсионер обязан отдавать финансовому управляющему излишки под расписку.

Эти дозволения содержаться в рамках нормативов статьи 21 пункт 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». С целью раскрытия правого механизма и конкретизации правового положения пожилых банкротов приняты определения судебных органов, приказ Министерства труда, в котором содержаться изменения в Правила выплаты пенсий (изданы 17 ноября 2014 года). Те же нормы распространяются на получение пенсии по инвалидности.

В отношении трудоспособных граждан, исполняющих трудовую функцию по основному месту работы, легальных путей получения денежных средств на прямую не предусмотрено актуальной правовой системой. Только при наличии официального уведомления со стороны финансового управляющего, направленного в отношении должника работодателю.

Что делать если финансового управляющего отстранили или освободили от должности. Как тогда получить деньги?

В данном вопросе важную роль играет то, на какой стадии находится дело о банкротстве в момент отстранения финансового управляющего от дела. Если процедуры введены, но при этом еще не сформирован реестр кредиторов, то суд имеет право запросить кандидатуру нового управляющего у саморегулируемой организации, к которой был приписан предыдущий управляющий. Если реестр сформирован, то именно собрание решает вопрос об избрании нового управляющего.

В случае наличия сомнений у арбитражного суда в отсутствии предпочтений к кредиторам или должнику, то вопрос об итоговом назначении происходит императивным решением судебного органа. Если в результате найти финансового управляющего не удалось (редкий правовой случай) – дело о банкротстве подлежит прекращению.

В период, пока новый управляющий не примет дело и не начнет финансовую деятельность, получить денежные средства на проживание очень сложно.

Куда жаловаться?

Для соблюдения всех правовых нормативов требуется начать с письменного заявления в адрес самого финансового управляющего с требованием немедленной выплаты обязательных платежей на сохранение достойного уровня жизни, предусмотренного решением арбитражного суда. Образец заявления финансовому управляющему о выдаче прожиточного минимума в банкротстве вы можете взять тут . Это заявление стоит направлять ценным письмом с описью вложения. Иначе, недобросовестный управляющий может заявить, что заявление ему не поступало.

В случае, если никаких действий не последует, жалоба на действия должностного лица направляется в саморегулируемую организацию (образец представлен здесь ), Росреестр, Арбитражный суд, который рассматривает дело. К сожалению, продумать более быстрый процесс достижения справедливости нет.

Относительно целесообразности обращения в судебные органы в отношении бездействия управляющего решается самостоятельно должником в каждом конкретном случае. Возможно подача жалоб сразу в несколько инстанции. Обязательным является только направление жалобы самому должностному лицу.

Записаться на консультацию к юристу по банкротству физических лиц

Источник: ural-pravo.ru